人事助理（北京）岗位职责职位要求
范文评分：80分
阅读时长：1分钟
全文长度：300字
导语：人事助理（北京）岗位职责职位要求来啦！日常帮团队打理招聘、入职、档案这些事儿，节奏快但不杂乱，适合细心又爱沟通的你。在北京办公，通勤方便，氛围轻松，边干边学成长快。想稳扎稳打入行？这个岗挺合适～
职责描述：
协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
发布岗位职责职位要求信息、筛选应聘人员资料；
负责员工考勤、审核和办理请休假手续；
组织、安排应聘人员的面试；
办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
组织、实施员工文化娱乐活动；
管理公司人事的档案；
协助实施员工培训活动；
协助处理劳动争议；
完成部门交办的其它事项。
岗位要求：
学历要求：本科及以上学历。
专业要求：人力资源、心理学及行政管理等相关专业。
语言要求：英语（具有良好的英语听/说/读/写能力）。
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
范文亮点（80分）
设立依据
公司招人越来越多，得有人专门管招聘和员工日常事。
适用岗位
hr助理、人事专员、招聘助理。
主要职能
帮着招人、办入职离职、管考勤、搞活动、整档案、做培训。
日常工作
发招聘、筛简历、安排面试、办请假、录档案、组织团建、协助培训。
协作关系
跟部门主管对接用人需求，向hr经理汇报，配合各部门办入职离职，和行政同事一起搞活动。
更新说明
2024年7月起用，hr经理负责维护，业务变化或流程调整就更新。
范文数据
句式分析
总句数：5句
平均句长：53字符/句
段句比例：1段≈0.3句
段落分析
最长段：29字
最短段：5字
排版等级：待优化（建议调整段落）
标点分析
标点总数：30个
标点密度：11.4个/100字符
表达风格：流畅型
整体分析
段字均值：14字/段
句字均值：53字/句
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