应届生培养岗位职责
范文评分：83分
阅读时长：1分钟内
全文长度：150字
导语：应届生培养岗位职责，就是陪着刚毕业的小伙伴一起成长。从校园到职场这一步，有人带、有人教、有人兜底，才不慌。你要做的不是管束，而是点燃、托举、接住他们的试错和热情。带人不是填表打卡，是真正在乎他们能不能站稳、敢开口、有归属感。
销售(应届生培养) 上海奕见企业管理咨询有限公司 上海奕见企业管理咨询有限公司，奕见咨询，奕见 岗位职责:
1)通过电话，邮件以及面访进行客户开发;
2)老客户资料的维护及管理;
3)协助进行销售行政工作。
任职资格:
1)性格开朗，喜欢与他人沟通;
2)有克服困难的精神，能够团队协作;
3)做事认真负责
范文亮点（83分）
设立依据
公司要招新人做销售，得有人专门开发客户、管老客户、帮销售干活。
适用岗位
销售岗（应届生培养方向）。
主要职能
打电话发邮件见客户，管好老客户资料，帮销售做杂事。
日常工作
每天打客户电话，发开发邮件，约面访；更新老客户信息；填表、整理合同、收发票。
协作关系
跟销售组长汇报，配合销售同事写方案、准备材料；和行政姐姐拿单据，跟财务对报销；偶尔和hr聊培训安排。
更新说明
2024年6月起用，销售组长负责改，业务变了或招人要求变了就调。
范文数据
句式分析
总句数：2句
平均句长：73字符/句
段句比例：1段≈0.3句
段落分析
最长段：53字
最短段：5字
排版等级：待优化（建议调整段落）
标点分析
标点总数：8个
标点密度：5.5个/100字符
表达风格：流畅型
整体分析
段字均值：18字/段
句字均值：73字/句
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