某学院工会职责
| 适配人群 | 工会干部,二级学院工会主席,教代会执委 | 使用场景 | 二级学院管理,教职工民主监督,师德师风建设 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 学校里教职工多,想法多,容易有误会和小摩擦。 | ||
| 适用范围 | 全体工会干部和参与工会活动的老师。 | ||
| 职责分工 | 党总支管方向,工会主席抓落实,委员分块负责,普通老师提意见。 | ||
| 管理要求 | 文件要传达到人,会议要开实,意见要记清,困难要上报,经费要花明白。 | ||
| 监督与检查 | 党总支每学期查一次记录,工会主席每月看进度,没做到的要补上,拖太久要说明原因,严重不做的要调整分工。 | ||
工会是党总支部委员会和上级工会双重领导下的职工自愿结合的工人阶级群众组织,它代表广大教职工利益,主要职责为:
一、传达贯彻上级工会有关批示、文件,组织工会干部学习党和国家有关方针、政策。
二、配合党政做好广大教职工的思想政治工作,组织和动员他们投身学校所长才发展。
三、发动广大教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督。
四、维护教职工的合法权益,积极向学校和学院党、政部门反映教职工的要求,当好党政部门和教职工之间的桥梁,关心教职工生活,为教职工排忧解难。
五、在党总支领导下,会同有关部门做好二级学院教代会筹备工作和会务工作。教代会闭幕后,作为教代会的日常办事工作机构,落实好教代会确定的各项重要任务。
六、做好工会的组织工作,按照四化要求,建立一支全心全意为教职工服务的工会干部队伍。
七、加强师德师风建设,推动爱岗敬业,组织开展“三育人”和“树、创、献”活动。
八、组织开展教职工业余文化娱乐活动和体育活动。
九、协同有关部门做好青年教职工和女教职工工作。
十、作好工会财务工作,收好、管好、用好工会经费,管理工会财产。
十一、做好本部门各种载体文件材料的形成、收集、整理和移交工作。
某学院工会职责:学院工会委员会职责范文
| 适配人群 | 高校工会干部,教代会执委,院系分工会主席 | 使用场景 | 高校工会建设,教代会日常运行,教职工民主管理 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕老师干活时受伤,怕学校环境不安全,怕大家健康出问题。 | ||
| 适用范围 | 全院教职工,所有办公和教学场所。 | ||
| 职责分工 | 工会要盯隐患,提醒行政改;老师发现危险得马上说;行政负责修好设备、配好防护。 | ||
| 管理要求 | 定期查安全,查出问题限期改;有危险地方贴提醒;出事马上报、一起查原因。 | ||
| 监督与检查 | 工会和行政一起查,每月记一次;没落实就开会重讲;再不管就找党委协调;检查记录要留底,谁查谁签字。 | ||
学院工会委员会职责
工会是在院党委领导下的教职工自愿结合的群众组织,承担学院教代会工作机构的任务。它的工作方针是:遵循党的基本路线,围绕学院的中心任务,根据广大教职工的意愿和要求,依照中国工会法和工会章程,独立自主、创造性地开展工作。要认真履行维护、建设、参与、教育职能,发挥党联系群众的纽带作用、学习共产主义学校的作用和学校工作支柱的作用。工会的主要职责是:
一、配合党委,做好教职工的思想政治工作,向教职工进行马列主义、*思想教育;爱国主义、集体主义、共产主义教育;党的路线方针、政策和形势任务教育;革命传统教育和职业道德教育。
二、发挥教职工主人翁精神,广泛、深入地开展“教书育人,服务育人,管理育人”和学先进、赶先进、创先进等活动,定期评选表彰先进集体、先进个人,总结宣传他们的经验和事迹,推动育人活动深入持久地开展。
协同有关部门做好省、部(市)级劳动模范的评选、申报、表彰工作。
三、组织并支持教职工学习政治、文化、科学技术和管理知识,提高他们的政治和业务素质。
四、依法维护教职工的民主权利,组织教职工积极参加学校管理。贯彻执行《高校教职工代表大会暂行条例》和我院《教代会实施细则》。做好教职工代表大会闭幕期间的日常工作,支持行政完成各项工作任务,团结全院教职工发扬主人翁精神,群策群力、同心同德、办好学院。
五、组织教职工积极开展有益身心健康的文化、体育活动,办好工会的文化、体育事业,丰富教职工的业余文化生活,为文明校园建设做出贡献。
六、保障教职工的生活福利,协助并监督促行政办好教职工的集体福利事业。会同有关部门定期做好教职工的福利发放,对困难职工及时给予补助。
七、关心教职工工作(劳动)条件的改善,维护教职工在工作(劳动)中的安全和健康。监督行政正确贯彻执行有关劳动保护,安全技术等法律、法规和条例,督促行政解决影响教职工健康和安全的隐患及有关问题,参加安全检查和事故的调查处理。
八、贯彻《妇女权益保障法》,同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象进行斗争。定期发放女工劳保,针对女教职工特殊情况,协助有关部门做好保护工作。
九、按照国家财经法规和上级工会关于财务工作的规章制度,编制工会年度财务预算和决算,做好工会经费和工会财产。
十、加强工会自身建设,坚持工会委员会例会制度,定期培训工会干部,以开展“教职工之家”为主线,加强基层分会和工会小组工作,在工会工作中培养和锻炼干部。
十一、做好会员的会籍管理工作,发展新会员,对会员进行工会基本知识教育。
十二、完成院党委、上级工会和行政交办或委托的与教代会、工会有关的工作任务。
某学院工会职责:z学院工会办公室
| 适配人群 | 工会办公室主任,工会专职干部,基层工会委员 | 使用场景 | 教代会筹备,工会会议组织,职工诉求反馈 |
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| 制定目的 | 办公室文件多,印章乱用怕出事,职工意见传不上去,会议决定落不了地。 | ||
| 适用范围 | 工会办公室全体人员,所有会议记录、文件收发、印章使用、职工信息收集。 | ||
| 职责分工 | 主席把关方向,干事管好文件和印章,组长盯会议落实,全员及时报职工想法。 | ||
| 管理要求 | 文件必须登记再传阅,印章用前要签字,会议纪要三天内写完,职工意见当天记下来。 | ||
| 监督与检查 | 每月查一次文件归档,主席抽查印章记录,没按时交纪要扣当月绩效,漏报职工意见要重写说明。 | ||
技术学院工会办公室工作职责
一、工会办公室是学院工会委员会的日常办事机构,在工会主席的领导下进行工作。
二、根据工会委员会的决定和工会主席的意见,组织安排好各种相关会议,做好会议记录,撰写会议纪要,认真抓好会议决议、决定的落实工作。
三、了解并掌握工会各部(委)、分会(小组)工作情况,支持和配合各部(委)、分会(小组)完成各项工作任务,做好各分会(小组)的联系工作,及时向工会领导反映建议和要求;协助女工委员会作好女职工工作。
四、负责上级文件的收发、传阅、管理以及学院工会、教代会文件、材料的校对、印制和分发、归档工作;搞好上传下达,做到及时、准确。
五、负责工会印章、介绍信的管理和使用,做好工会财产的登记和管理工作。
六、了解和收集职工信息,及时向组织反映教职工思想情况、意见和要求;编写工会大事记,并按时报送学院办公室。
七、负责工会专职干部的考勤管理工作;做好办公、劳保用品的供应及工会干部外出开会用车的联系工作。
八、协助领导帮助群众解决困难和矛盾,把组织的关怀和同志的友爱送到群众的心中。
九、完成领导交办的其他各项工作任务。
某学院工会职责:z学院工会计生办
| 适配人群 | 计生办工作人员,院系计生责任人,育龄女教职工 | 使用场景 | 高校计生管理,教职工生育审核,避孕节育落实 |
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| 制定目的 | 怕计生政策落不实,怕数据不准,怕育龄老师没人管。 | ||
| 适用范围 | 全院教职工,重点是育龄妇女,还有各处室系部负责人。 | ||
| 职责分工 | 计生办管统筹落实,各系部负责人签合同、抓执行,老师自己配合检查和措施。 | ||
| 管理要求 | 签责任书,定期培训,做健康检测,落实避孕节育,按时报统计表。 | ||
| 监督与检查 | 计生办每月查进度,领导抽查结果,没完成要重做,考核不达标扣分通报。 | ||
学院工会计生办工作职责
一、宣传、贯彻、执行党和国家有关计划生育的法律、法规、政策、规定。
二、从实际情况出发,制定学院有关计划生育的规章制度。
三、定期组织全院的计生工作人员进行业务学习和培训。
四、组织与各处、室、系、部签定计划生育责任合同书,并对各部门进行考核、督促、落实、检查。
五、负责全院教职工的计划生育管理,统计报表,落实避孕节育措施,对育龄妇女进行健康检测。
六、负责办理生育指标的审核工作。
七、负责办理独生子女证和“两全保险”及赔付工作。
八、接受上级部门的检查、考核、验收等工作。
九、完成领导交办的其他工作。
某学院工会职责:某医学院工会
| 适配人群 | 高校工会主席,二级工会负责人,教代会执委 | 使用场景 | 教代会筹备,师德建设,职工之家管理 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 老师上课忙,学生实验多,实验室设备老,怕出事故伤人。 | ||
| 适用范围 | 全院老师、学生、实验室、实训室、所有教学用设备。 | ||
| 职责分工 | 院长抓总,系主任管本系,老师守课堂,学生按规程操作。 | ||
| 管理要求 | 进实验室先培训,戴好护具,不乱动仪器,危化品专柜锁存,应急喷淋常检查。 | ||
| 监督与检查 | 每月查记录,教务处和实训中心一起看,没培训不让进实验室,违规一次警告,两次停课整改。 | ||
医学院工会工作职责
一、按照上级工会和学院党委的工作部署制定工会工作计划并布置、检查及指导各二级工会和基层分会开展工作。
二、围绕学院总体发展目标和教学教育工作中心,服务服从于大局,在努力建设高素质教师队伍,全面实施素质教育方面发挥工会组织的优势和作用。
三、发挥党联系群众的桥梁和纽带作用,深入基层搞好调研,认真倾听并积极主动向党政领导反映职工群众的呼声、建议和普遍关心的问题,疏通民主渠道,化解群众矛盾,做好深入细致的思想工作。
四、依照法律规定,代表和组织教职工参与学校的民主管理和民主监督,维护教职工的合法权益;承担教代会的筹备和会务工作;大会闭会期间,承担教代会办事机构的工作,监督检查大会决议及提案落实情况;指导、支持学院各二级工会、基层分会和教代会依法行使职权和开展工作。
五、会同学院有关部门积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动,加强职业道德建设,总结、推广先进经验,做好先进模范人物的培养、推荐和评选表彰工作。
六、加强精神文明建设,发挥好工会组织的文化阵地作用,活跃校园文化生活,积极开展丰富多彩寓教于乐有助于教职工身心健康的群众性文体活动,组建并管理好各种业余活动团体,办好工会“职工之家”。
七、做好送温暖工作,关心教职工工作和生活,积极主动为教职工排忧解难,为职工办实事、办好事。协助学院行政合理解决教职工的住房、子女上学、医疗保健等生活方面的困难。
八、认真做好计划生育和女工工作,关心女职工身心健康,注重维护女职工的特殊权益,同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
九、加强工会组织自身建设,做好工会干部培训,努力提高工会干部自身素质和工会工作整体水平,努力把工会办成广大教职工信赖的“职工之家”。
十、做好接受工会会员的工作,并对会员进行工会基本知识教育。
十一、遵守财务制度,管好、用好工会经费,管好工会财产。
十二、完成学院党委和上级工会交办的其他工作。
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使用场景:电教室运维、多媒体教学保障、班级电教管理

