预防保健科职责

适配人群保健科人员，幼儿园保健员，产科医护人员使用场景职工体检，儿童保健，健康宣教
制定目的怕大家生病影响工作，也怕孩子得病传染给大人，想早点发现毛病早点治。
适用范围医院所有职工、幼儿园小朋友、还有职工家里的孩子。
职责分工保健科安排体检和打针，各病区做健康宣传，幼儿园老师带孩子检查，产科给新生儿打疫苗。
管理要求每两年查一次身体，小孩半年查一次，用黑板报广播讲防病知识，按时打糖丸、百白破、麻疹这些疫苗。
监督与检查保健科盯着进度，院领导批时间项目，没做到就重排计划，检查结果要写报告交上去，漏打疫苗得补上，宣传栏每季度看一次。

预防保健工作的范围与任务

1.负责本院职工的医疗保健工作，定期进行体格检查，做到无病早防、有病早治，提高职工的健康水平。

2.开展多种形式的预防疾病健康教育，定

期检查、督促、布置、指导各病区的健康宣教专栏的工作。

体格检查工作

体格检查的对象和检查时间:

1.本院职工每2年体格检查一次，针对女职工每两年检查一次，保健科向院领导报告检查时间及检查项目，由医院领导决定后实施。

2.幼儿园儿童每半年体格检查一次，由幼儿园保健人员组织实施。

卫生宣传教育工作

1.卫生宣传教育工作，根据各种常见疾病的季节、对象，安排宣传内容。

2.宣传教育方式:可采用院报、图片、黑板报、标语、宣传橱窗、广播、报刊投稿等方式进行。

3.宣传教育内容:

(1)宣传内容应结合爱国卫生运动委员会的要求，并配合季节性多发病、地方病进行宣传。

(2)一般卫生常识和常见疾病的防治知识。

(3)配合主管部门的中心任务进行宣传。

预防接种

1.负责指导、督查产科对新生儿实施国家计划免疫接种卡介苗、第一针乙肝疫苗，并提供疫苗。

2.负责本院职工、家属、小孩的i、n类疫苗的接种。

(1)脊髓灰质炎糖丸减毒活疫苗。初服:出生满2足月婴儿开始服苗，连服3次，每次相隔1个月;加强:4周岁服1次。特殊情况另行通知。

(2)百白破菌苗(百日咳、白喉、破伤风)。初种:出生满3个月幼儿开始接种，连续3次，每次相隔1个月;加强:18~24月接种1次。

预防保健科职责：附院企预防保健科

适配人群预防保健科主任，市场开发专员，体检中心负责人使用场景医疗市场拓展，体检业务运营，客户关系维护
制定目的医院体检业务越来越多，客户信息乱七八糟，市场变化快，怕跟不上节奏。
适用范围预防保健科全体人员，体检中心，客户数据库，对外联络活动。
职责分工科长盯整体，组长管小组任务，员工做具体活儿，谁出错谁补救。
管理要求客户信息不外泄，数据库定期备份，对外宣传内容先过目，热线电话有人守。
监督与检查科长每周查一次记录，分管院长每月抽查，漏登记扣绩效，发错信息要重做加说明。

附属医院预防保健科工作职责

1、在分管院长领导下，负责医院医疗市场业务开发、拓展及体检中心的工作。

2、做好医疗市场变化分析，及时掌握当前医疗服务需求的变化。

3、建立客户数据库，利用数据库搜集和积累客户信息，整理和汇总分析，为各科室定位选择目标客户群。

4、对外加强与政府卫生部门、医社保局、保险公司、各类公益组织、社会团体以及周边社区单位的关系营销。

5、充分利用各种媒介、健康讲座、义诊、举办联合活动，做好医疗服务项目的扩大和宣传工作。

6、建立和巩固医疗营销网络。

7、建立重点客户档案，加强大客户的营销管理工作。

8、建立和维护咨询热线以及电话回访。

9、做好医疗市场新业务的策划、宣传工作。

预防保健科职责：医院预防保健科科长职责

适配人群预防保健科长，防疫业务主管，院感防控负责人使用场景医院预防保健，传染病疫情报告，职工健康体检
制定目的怕职工生病影响工作，防传染病在院里传开。
适用范围预防保健科全体人员，本院职工和院外地段居民。
职责分工科长定计划、抓落实、管体检、盯防疫；科员执行任务、守制度、报疫情、做学习。
管理要求定期给职工体检，管好传染病报告，落实防疫动作，不漏疫情，不违操作常规。
监督与检查科长每周查进度，院长不定期抽查。没做到要重做，出错要说明原因，差错多会被谈话。

医院预防保健科科长职责(二)

一、在院长及分管副院长领导下，负责全院和院外地段的预防保健工作。

二、拟定预防保健工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

三、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，定期组织体检，掌握健康状况，提出保护职工身体健康的防护和保健措施。

四、组织好本院职工和院外地段的预防保健工作。做好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。

五、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。

六、组织本科人员业务学习和技术考核，并对本科人员的晋升、奖惩提出具体意见。

预防保健科职责：附属医院预防保健科体检接待人员职责

适配人群体检接待员，健康档案管理员，主检医师助理使用场景个人体检接待，团体体检登记，体检结果归档
制定目的早上人多容易乱，体检单子搞错就麻烦了。
适用范围预防保健科所有体检接待岗的人。
职责分工组长盯流程，老员工带新人，每人管好自己手上的单子和章。
管理要求7：30必须到岗，胸片检验单下午固定时间去拿，公章用完锁抽屉。
监督与检查科长每天查到岗和签字记录，漏一次提醒，两次扣绩效，三次重新培训。

附属医院预防保健科体检接待工作人员职责

1、7:30分到岗。

2、准备体检档案。

3、接待体检人员(填写档案各项内容并登记)。

1)主动上前了解来访者的意愿。

2)热情招待，并通知其拜访对象，安排妥当后方可离去。

4、回答体检人员各种问题的咨询。

1)热情-周到-细致。

2)提供合理的体检套餐，解释详细的体检流程，自始至终关注其体检过程并随时解决发生的事情。

3)通知客户拿体检结果，并安排主检咨询。

5、接待个人体检(包括选项、交费、做表)。

6、回收整理档案。

7、安排送宫颈刮片。

每天11点安排送往东院门诊4楼病理科。

8、到各科室拿取各项检查结果。

1)下午3点半到住院部一楼放射科领取当天的体检胸片单。(核对体检人数及所检项目，并签字)。

2)下午4点到门诊一楼检验科领取当天的检验单。(核对体检人数及所检项目，并签字)。

9、整理健康档案

以姓名依次排开，检查所检项目是否齐全，齐全的体检结果进行装定。

10、整理好档案交给专家

1)整理好档案用袋装好。

2)与主检对好份数并交接签字。

11、协助业务员做体检表

业务员体检协议签回来后，为业务员准备好体检表的所需材料，协助业务员一起做体检表，并进行核对无误后进入总台。

12、公章的保管

1)早上7:30取出体检公章。

2)体检完后把公章放进带锁的抽屉。

13、接听前台电话

1)及时解决接听电话的内容。

2)不是自己相关的电话，应及时转告相关责任人。

预防保健科职责：人民医院预防保健科

适配人群预防保健科人员，临床首诊医师，放射工作人员使用场景传染病上报，慢性病管理，放射防护
制定目的医院要管好传染病、慢性病、放射这些事，怕漏报错报出问题，怕防护不到位伤着人。
适用范围预防保健科全员，全院临床科室，放射设备、疫苗、孕妇学校这些地方和东西。
职责分工科主任盯制度落实，医生填报告不拖不漏，护士配合监测，放射员守剂量要求。
管理要求疫情当天报，死亡病例24小时交，慢性病按月统，放射员每年测剂量，疫苗冷链不断。
监督与检查院感科每月查记录，漏报一次扣绩效，迟报两次停岗培训，科主任签字确认才过关。

区人民医院预防保健科工作职责

1.在医院领导下有组织、有计划的开展公共卫生各项业务，接受业务主管部门的指导、检查，完成医院、业务主管部门分配的任务。

2.结合医院实际，依照卫生法规制定本院的传染病防治、慢性非传染性疾病防治、死因报告、精神疾病报告、疑似职业病报告、放射防护、妇幼保健、免疫接种、孕妇学校管理等规章制度，并在全院相关科室内进行督导执行。

3.按照卫生法规要求，对临床科室上报的传染病疫情、死亡病例、慢性非传染性疾病病例、精神疾病病例、疑似职业病病例进行上报及管理，并配合上级业务部门开展各项工作。

4.对全院的传染病疫情动态进行监测、分析及反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。

5.指导全院的传染病疫情报告、慢性病报告、死因报告、精神疾病报告、疑似职业病报告，放射防护等工作。

6.接受上级业务部门组织的各项培训及学习活动，并对全院医务人员进行传染病疫情报告的培训工作。

7.负责医院的放射防护工作的指导及管理，按业务主管部门要求开展放射防护人员的培训以及剂量监测工作。

预防保健科职责：附属医院预防保健科抽血处人员职责

适配人群抽血护士，体检导检员，检验标本员使用场景健康体检，标本采集，妇科检查
制定目的怕抽血出错，标本弄混，体检人空腹没问清，消毒不及时传染。
适用范围抽血处所有工作人员，东院西院两个地方。
职责分工组长盯流程，老员工带新人，每人管好自己手里的活儿和标本。
管理要求抽血前对两次名字和项目，空腹必问，按压五分钟，紫外线消30分钟。
监督与检查科长每天查记录本，漏一次扣绩效，三次谈话，标本送错重做并通报。

附属医院预防保健科抽血处工作人员职责

1、配合前台热情接待体检人员，并向其介绍前台登记领取表格及体检流程。

2、备齐抽血用物(真空管、治疗盘、抽血针头等)。

3、抽血前应做到"二对"及对项目、对姓名，再次询问体检人员是否空腹，并严格按无菌操作进行采血工作。

4、抽血后叮嘱体检人员需按压5分钟，及留取小便标本方法及注意事项(如有附件检查，须先检查完成后再留取)。

5、将采好的血标本及时送往检验科工作人员手中，并逐一核对姓名及化验单。

6、向体检人员介绍需要空腹体检的项目及体检流程，以便体检人员能尽早完成体检项目。

7、协助其它科室工作人员完成体检人员体检工作(如妇科、心电图等)。

8、待妇科体检人员完成后，及时将妇科标本分别送至东、西院两院病理室进行标本检查。

9、待所有体检人员检查完成并离开本科室后，进行抽血处的紫外线消毒(25---30min)。

10、协助前台及时取回化验结果，并进行报告的整理及归档工作。

11、协助完成档案录入工作，及打印、发放工作。

预防保健科职责：区人民医院预防保健科工作人员职责

适配人群防保科主任，防保科医师，网络直报专员使用场景传染病防控，疫情应急处置，死因监测管理
制定目的怕传染病漏报迟报，疫情来了手忙脚乱。怕放射设备没人管出事，怕突发事情没人牵头处理。
适用范围防保科主任、防保科医师、网络直报专员这三类人。
职责分工主任总管所有事。医师分头盯传染病、职业病、艾滋病、结核病、放射防护等。专员专盯网络上报和死因慢病数据。
管理要求疫情必须24小时内报上去。放射设备每年检测。所有上报数据要自己查漏。培训要按时参加并拿证。
监督与检查科主任每月查记录。信息科配合系统故障处理。cdc来检查出问题要马上改。漏报一次扣绩效，两次调岗。日常靠自查表和月报跟踪。谁没做到写说明交科主任。

区人民医院预防保健科工作人员岗位职责

为促进医院公共卫生工作的发展，优化传染病防控工作流程，提高传染病防控人员的工作效率，结合本院实际情况，特制定预防保健科工作人员的岗位职责。

一、岗位名称:防保科主任

岗位人数:1人

岗位类别:公共卫生管理

岗位目的:对医院公共卫生工作进行规范化管理

任职资格及条件:主治医师及其以上职称，本科及其以上学历，有丰富的公共卫生相关工作经验，有良好的沟通协调能力，应对各种突发公共卫生的能力和水平。

岗位职责:全面主持医院公共卫生工作。包括传染病防控、疫情网络直报、重点传染病监测、传染病培训、信息化建设、突发公共卫生事件的协调应对及处置、放射防护管理等。

二、岗位名称:防保科医师

岗位人数:3人

岗位类别:传染病防控

岗位目的:协调处理医院传染病防控、突发公共卫生事件的应急处置

任职资格及条件:

1.教育背景:预防医学(包括预防医学、流行病与卫生统计学、劳动卫生与职业卫生学、营养与食品卫生学、妇幼卫生学、卫生事业管理)专业，全日制大学本科及其以上学历;

2.职称:初级及其以上;

3.工作经验:2年以上相关工作经验;

4.培训经历:需参加深圳市cdc举办的传染病与突发公共卫生事件网络直报管理技术培训班，完成规定课程的学习，并考核合格，取得合格证书，持证上岗;

5.具备知识:具备传染病防治、慢性病防治、艾滋病、结核病等专业相关知识，熟悉常见传染病的诊断标准，能指导临床科室开展必要的传染病防控措施;熟练使用常见的办公软件，具备基本的信息网络技术使用技能;

6.其他技能:需具备较强的沟通协调能力，计划与执行能力，应对突发传染病应急处理能力。

岗位职责:

1.负责协调处理医院内部公共卫生工作;与区cdc、区慢病院等上级部门联系并协调处理相关工作;

2.负责突发传染病疫情(禽流感、登革热、不明原因肺炎、麻疹等)、群体食物中毒等突发公共卫生事件的应急处置，包括:信息上报、标本采集与运送、协助上级部门开展流调等工作;

3.负责院内公共卫生业务的相关培训工作，包括:传染病管理、死因管理、慢性病信息报告、重点传染病监测、放射防护等;

4.负责疑似职业病报告及管理。包括:对重点科室(血液科、神经科、高压氧科、皮肤科等)人员的职业病防治知识培训、按时查漏报、发现疑似职业病时及时与上级业务部门联系并转诊等;

5.负责艾滋病专项报告及管理。包括:可疑艾滋病人的登记随访、信息报告及转诊，健康教育;院内医护人员的艾滋病职业暴露处理;

6.负责肺结核病归口管治。包括:发现疑似肺结核病人时及时转诊，肺结核病人的督导服药管理，健康教育，病人随访资料记录与管理，对下属社康等三级督导服药点的管理;

7.负责重点传染病的监测工作。监测内容:流感与不明原因肺炎监测、手足口病监测、感染性腹泻监测，疟疾监测。具体工作包括:与临床科室协调开展监测工作，处理异常情况，制作月度报表并上报，与上级业务部门对接、沟通协调;

8.负责放射防护工作。包括:院内新增放射设备的卫生、环保两方面的评价、增项、验收等;现有放射设备的年度检测及日常管理;放射工作人员的健康体检、剂量计监测、组织人员培训、放射人员工作证的办理;沟通协调整改放射防护中存在的设备与场所问题;

9.负责信息化建设。包括:与信息科协调公共卫生业务相关系统的维护更新以及系统故障应急处理。包括:传染病信息报告系统、死因报告系统、慢性病报告系统等;

10.负责性病规范管理:包括性病病例收集、审核、登记及上报，以及月度各监测报表的上报、组织人员参加上级部门开展的相关培训;

11.负责麻风病报告与管理。包括:疑似麻风病的报告及转诊，季度督导，组织培训等;

12.负责精神疾病报告与管理。包括:疑似精神疾病的报告及转诊、查漏质控，季度督导，组织培训等;

13.负责妇幼卫生专项管理;爱婴医院的评审与复核;

14.负责上级部门下发的新的公共工作任务:爱心门诊、梅毒艾滋病自愿咨询检测检测门诊、精神科门诊的筹建。具体包括:人员招募、组织培训与进修、场地布局设计、与上级部门沟通协调等。

15.协助科主任处理院内重大突发传染病疫情、食物中毒等突发公共卫生事件等;

16.参与科室周末、节假日轮班工作等。

三、岗位名称:网络直报专员

岗位人数:2人

岗位类别:网络直报

岗位目的:传染疫情信息、死亡病例、慢性病信息的网络直报

1.教育背景:医学、护理等相关专业;

3.工作经验:1年以上相关工作经验;

4.培训经历:参加深圳市cdc举办的传染病与突发公共卫生事件网络直报管理技术培训班，完成规定课程的学习，并考核合格，取得合格证书，持证上岗;

5.具备知识:具备传染病防治、慢性病防治、艾滋病、结核病等专业相关知识，熟悉常见传染病的诊断标准，熟练使用常见的办公软件，具备基本的信息网络技术使用技能;

6.其他要求:责任心强，有一定的协调沟通能力。

1.负责普通传染病(除艾滋病、性病外)疫情信息报告与管理。包括:传染病疫情信息的报告、审核、登记、漏报自查，月度统计传染病报告情况。发现问题及时与临床医生沟通，保证传染病报告的及时率、准确率、完整率;

2.负责死因监测工作。包括:院内、急诊院前、下属社康的死亡病例的报告、病历查漏、统计与登记等工作。指导临床科室规范填报死亡报告卡;

3.负责“艾滋病梅毒母婴传播控制”专项工作。包括:每月核查孕产妇艾滋病梅毒检验单，并登记在册;发现hiv、发现梅毒阳性孕产妇及婴儿时负责信息上报、随访管理、跟踪治疗，婴幼儿干预治疗指导等;

4.负责慢性病(心肌梗死、肿瘤、脑卒中)的报告及管理。包括:每月查询病，案整理慢病病人资料，填报报告卡送区慢病院，每月核查并上报慢病统计报表;

5.协助科主任处理院内重大突突发传染病疫情、食物中毒等突发公共卫生事件等;

6.参与科室周末

预防保健科职责：附属医院预防保健科体检副主任职责

适配人群体检中心负责人，体检业务主管，健康体检协调员使用场景健康体检组织，团体体检协调，体检流程优化
制定目的体检人多容易乱套，流程卡壳影响检查结果，怕出错伤着人。
适用范围体检科所有员工，从登记到发报告全过程。
职责分工科长盯全局，组长管小组，护士做操作，文员整档案，人人有活干。
管理要求登记不漏人，档案不混放，报告不发错，抽血消毒到位，饭餐按时送。
监督与检查科长每周查记录，护士长抽查操作，错了要重做还扣分，三次错调岗。

1、根据医院发展规划，制定体检工作计划。

2、建立并实施有关体检工作的各种制度、操作程序。

3、安排体检工作，建立体检单位登记表

4、解决体检流程中各环节的问题。

5、督促体检各部门工作完成，包括体检前准备、体检人数的登记、体检档案的整理、交接、录入、打印、审核、发放、存档，及餐饮部、抽血处的工作。

6、与医院各部门间保持良好沟通，协调工作。

7、召开会议讨论有关体检工作、程序、制度的改进，督促实施。

8、处理突发事情及疑难问题。

9、建立客户关系网，做好维护及后续服务。

10、学习健康管理理念，不断提升业务水平。

11、完成上级领导交代其他工作。

预防保健科职责：附院预防保健科科长职责

适配人群预防保健科长，健康服务部长，对外协作负责人使用场景健康服务管理，协作医院运营，大型体检组织
制定目的医院体检人多，农村城区都要管，怕服务乱套出问题。
适用范围预防保健科科长一个人管的事。
职责分工科长自己定计划、排活、考勤、培训；还要签合同、跑关系、搞宣传、组织体检、维系客户。
管理要求每月学业务、签有效合同、建稳定合作、落实政策、对外联络不断线、体检必须组织好。
监督与检查院领导看计划和合同，查学习记录和体检台账，没做到就扣绩效，三次不达标要谈话，严重就调岗。

附属医院预防保健科科长职责

1、根据医院发展规划，制定健康服务部全年工作计划。

2、负责健康服务部各岗位职责制定并落实员工的具体工作安排。

3、负责健康服务部员工的业绩考核。

4、负责定期组织员工业务学习。

5、开拓农村市场，与各县乡医院联系，签订有效的协作合同。

6、稳固城区市场，与各区医院、厂矿医院、社区卫生服务站联系，建立持久的合作关系。

7、负责组织实施医院对协作医院间的各项政策。

8、承担外院与本院各科室间业务联系及协调工作。

9、组织落实医院对外宣传、大型活动、和对外联络等相关工作。建立医院与外界沟通渠道。

10、组织大型体检工作。

11、负责维护重点客户关系。

12、完成领导交办的其他事项。

预防保健科职责：医院（预防保健科）公共卫生科职责

适配人群预防保健科长，公卫科员，院感专管员使用场景传染病报告，突发公卫事件，门诊督查
制定目的防止传染病漏报迟报，避免突发公卫事件没及时处理，减少疫苗接种出错，不让死亡慢病这些数据乱报。
适用范围预防保健科全体人员，发热门诊、肠道门诊、放射科、检验科、产科新生儿室。
职责分工科长管整体协调培训；科员盯报卡登记核对；医生要填对门诊住院日志；护士打疫苗得记清楚。
管理要求传染病当天报完，漏报马上补；发热腹泻门诊每月查一遍；疫苗领用必须留记录；肺结核登记每张单子都得看。
监督与检查科长每周翻登记本，院感办不定期抽查，漏报一次扣绩效，迟报两次全科通报，报错三次停岗重学。

医院公共卫生(预防保健)科职责

一、公共卫生(预防保健)科职责

1. 按《中华人民共和国传染病防治法》的要求执行传染病疫情报告。

2. 即时执行突发公共卫生事件报告工作，参与突发公共卫生事件的协调与处理。

3. 每月一次完成发热呼吸道门诊、肠道门诊督查工作。

4. 按要求执行医院放射卫生、职业防护及职业暴露管理。

5. 完成哨点医院监测网络直报及不明原因肺炎早期预警症状的监测。

6. 督导新生儿乙肝疫苗、卡介苗工作的完成。

7. 做好卫生监测工作:死亡、慢性病、肿瘤病例报告，围产儿、儿童死亡、出生缺陷及各种妇幼报表。

8. 健康教育工作:出刊全院健康教育专栏。

9. 计划生育工作。

10. 做好麻醉卡办理工作。

11. 做好《医学出生证明》办理工作。

二、公共卫生(预防保健)科科长职责

1. 在院长、分管院长领导下，负责本科室日常管理工作。

2. 根据国家法律法规，和卫生行政部门、疾控中心、妇保院沟通协调，做好传染病报卡及慢病报卡的管理、妇幼卫生监测工作。

3. 组织新入院员工的传染病法及公共卫生监测报告培训工作。

4. 做好院内职工职业暴露工作。

5. 负责医院健康教育工作。

6. 做好本院职工计划生育、职工请假及医药费报销审批工作。

三、公共卫生(预防保健)科科员职责

1. 在公共卫生科科长领导下开展日常工作。

2. 负责传染病报卡、死亡医学证明、农药中毒报告卡的网络直报并做好登记工作。

(1)查看门诊日志，发现传染病漏报及时督促医师补报。

(2)查看住院患者出入院登记，核对后发现漏报及时督促医师补报。

(3)查看检验科传染病检测登记以发现漏报情况。

(4)查看放射科肺结核登记以发现漏报情况。

3. 督导新生儿乙肝疫苗工作的完成，疫苗领用记录完整。

4.参与突发公共卫生事件的处置，做好信息上报工作。

5.负责传染病监测标本上送cdc及结果信息的反馈及登记工作。

6.完成日常传染病专病报表的统计及上报工作。

7.定期参加传染病知识培训，提高业务能力。

8.参与院内健康教育工作的实施。