辅导员工作守则范本
| 适配人群 | 高校辅导员,心理教师,学工干部 | 使用场景 | 心理辅导,学业帮扶,宿舍管理 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 学生心理问题多发,容易出意外,怕辅导员没经验乱处理,出事没人管。 | ||
| 适用范围 | 所有在校带学生的辅导员,管的班级、宿舍、谈心室都算。 | ||
| 职责分工 | 主任盯全局,辅导员盯自己班,班长帮着报异常,学生自己也要说不舒服。 | ||
| 管理要求 | 谈心必记本子,危险苗头马上报,测验按规矩来,不跟学生搞暧昧,资料锁好不外传。 | ||
| 监督与检查 | 每月查笔记,主任抽问学生,漏记三次扣绩效,瞒报直接停岗,每学期末全院通报执行情况。 | ||
辅导员工作守则
辅导员工作守则【1】
第一条 辅导员应热爱学生,热爱辅导工作,有责任感和同理心。应严格按科学态度和专业要求工作,恪守心理工作者和教育工作者的道德规范。
第二条 辅导员应尊重学生的人格尊严,充分接纳学生的独特性,工作态度热诚亲切,保护来访学生的正当权益。
第三条 辅导员工作应认真负责,作好辅导记录,并定期进行案例讨论和工作总结。
第四条 辅导员进行工作时,应与来访学生对工作重点进行讨论并达成一致意见,必要时(如采用某些专业方法)应与来访学生达成书面协议。
第五条 辅导员在工作中需要使用心理测验时,必须遵守《心理测验工作者道德准则》,按心理测验的规范进行,不滥用心理测验,科学、客观地使用测验结果。
第六条 辅导员必须了解工作职责和自身的局限性,当辅导员认为自己不适合对某个学生进行帮助时,应向当事人做出明确的说明,并且本着对当事人负责的态度将其介绍给另一位合适的辅导员或校外的专业机构。
第七条 辅导员在帮助学生的过程中,如果需要,应努力动员与争取教师和家长的配合与支持,努力建立有利于学生发展的理性社会支持系统。
第八条 辅导员应严格遵守保密原则。来访学生的资料只在本中心存档,不送其他部门或单位。如果工作需要,在向其他部门、教师和家长提供资料时,需征得主任同意,并且要以保护学生、促进学生发展为出发点。
第九条 辅导工作中,应具有职业的敏感性。一旦发现来访学生有危害自身或他人的情况,必须采取必要的措施,启动危机干预预案,防止意外事件发生。
第十条 辅导员应注意保持与来访学生关系的纯洁性,不得与学生产生和建立工作以外的任何关系,不得满足工作职责以外的学生要求。
辅导员工作守则【2】
辅导员肩负着为党和国家培养德、智、体全面发展的医学专门人才的重任,因此,责任是重大的,任务是光荣而艰巨的。为了搞好辅导员的自身建设,做好工作,要遵循以下原则:
认真学习马列主义、*思想,学习党的路线、方针和政策,学习教育学、心理学、管理学等理论知识。自觉坚持党的四项基本原则,政治上与党中央保持一致。
全面贯彻落实党的教育方针。按面向世界、面向现代化、面向未来的要求,培养合格的人才。要根据现实情况,研究学生工作,掌握新规律、解决新问题。努力做好学生的思想工作,坚持思想教育和管理相结合的原则。
对待学生工作要由高度的责任感和事业心。工作要兢兢业业,脚踏实地,要有奉献精神。要始终把党的利益放在高于一切的地位。自觉服从党的领导,保质保量的完成各项任务。
要时刻关心和爱护学生。严格要求学生,不护短。帮助学生解决各种困难。要经常深入到学生中去,和学生打成一片,了解情况,发现问题,及时解决。坚持思想教育要耐心,工作方法要细心,克服急躁和畏难情绪。加强自身的修养,做学生的良师益友。
要有雷厉风行的工作作风。遇到困难不推诿,积极主动的去解决问题。对重大问题要及时请示汇报。工作要有严格的科学性、计划性,讲究高效率。
讲党性,讲原则,讲团结,讲纪律,不徇私情。办事处理问题要公道,对学生要一视同仁,避免有亲有疏。要勇于同不良现象作斗争。
以身作则,严格要求自己,言行一致,要求学生做的是自己首先要做到,处处给学生做出榜样。要做到言而有信,说了事情就要办。要充分发扬民主,勇于开展批评与自我批评。
要及时认真总结工作,积累经验,摸索规律,锐意改革,勇于创新,开拓进取。
物理与光电工程学院辅导员工作守则【3】
一、具备坚定的理想信念,全面贯彻落实党的教育方针。
二、热爱学生工作,关心爱护学生,有高度的责任心和乐于奉献的精神。
三、人性化教育管理,尊重学生成长发展规律,将日常管理、思想教育、成长指导有机结合。
四、积极深入学生群体,掌握学生基本信息,建立完善学生档案。
五、积极参加辅导员学习、培训,按时参加辅导员例会,定期反馈班级学生情况。
六、定期召开班委会、宿舍长会、班会,为学生提供政策咨询、生活帮助、成长引导等。
七、组织班级学生各项奖助评工作,公平、公正。
八、定期检查宿舍卫生、上课情况、早操情况、晚自习情况等
九、定期与学生家长联络,严格执行家校合作管理办法。
十、写好工作笔记,上交学期工作总结与工作计划。
辅导员工作守则范本:某小学班主任中队辅导员工作考核细则
| 适配人群 | 小学班主任,少先队中队辅导员,年级组长 | 使用场景 | 班级日常管理,主题班队会,家校协同育人 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕学生乱跑乱闹出事,怕班级乱糟糟影响上课,怕卫生差生病,怕东西坏没人管。 | ||
| 适用范围 | 只管本班学生、教室、清洁区、桌椅门窗这些。 | ||
| 职责分工 | 班主任盯着学生别打架别乱跑,管好卫生和公物,辅导员带好队会活动,家长联系不能断。 | ||
| 管理要求 | 课间操必须到场,晨会午会不能省,大扫除要动手,家访记录要填,广播稿每月交够5篇。 | ||
| 监督与检查 | 值周老师查记录,领导随时看现场,扣分直接写进考核表,分数低影响评优发钱,严重失职多扣分。 | ||
小学班主任及中队辅导员工作考核细则
合师附小班主任及中队辅导员工作考核细则
班级是学校教育教学工作最基本的组织,做好班级管理工作是提高教育教学质量,落实素质教育的重要保证。为了更加客观、科学、真实、全面,有案可查地评价一个班集体,把班主任的荣誉、待遇同班级管理挂起钩来,以调动班主任工作的积极性,特制定本细则,以便促进班级管理工作。
1、严格学生行为规范,认真开展各项教育活动,带领学生学习和执行《小学生行为规范》、《小学生守则》,搞好班风建设。满分10分,学生违纪一次扣0.5分。(平时检查)
2、坚持课间操、学校*活动,做到快、静、齐,并认真做操、认真听讲,遵守纪律,满分5分。无故缺席一次扣1分,做得不好的发现一次扣0.5分。(查值周检查记录和领导平时检查记)
3、负责做好本班清洁卫生、花园责任区管理、大扫除与突击性劳动,满分10分,无故不到位或不清洁一次扣1分。(查值周记录和平时领导检查记载)
4、认真上好晨会、午会、班队活动课,对学生进行常规教育和思想教育,满分5分。未进行或随意性大的,扣3-1分。(抽查)
5、认真开展班级检查达标活动,认真填写班队工作的各类簿记,期末按时上交,满分5分。期末不交或填写不合要求,扣1至3分。(查该手册和记录)
6、按时上交各种材料,满分10分。不按要求或不按时填报,一次扣1 分
7、关心后进生的学习、思想,措施得力,有成效,满分5分。根据当班实际情况评分。(查学生)
8、认真组织开好间周一次的班队会活动和一期两次主题班队会。满分10分。主题班队会缺一次扣1分,班队活动缺一次扣0.5分。(查记录)
9、加强与学生家长联系,开好家长会,认真填定家校联系卡。得5分。(查家访记录)。
10、对班上的公共财物(桌椅、门窗、玻璃、持久性清洁用具等)进行妥善保管,满分10分。检查时,根据损坏情况酌情扣分。(查班上实际情况)
11、积极参加扶贫帮困活动,根据开展工作的成效分三等,分别为2分、4分、3分。
12、四、五、六年级按时做好播音工作,每月交广播稿不得少于5篇,满分10分。每少一篇扣0.5分。(查广播站来稿记录,一二三年级按满分计算)
说明 1:对班级工作严重失职,并造成重大影响的扣5-10分。
2:加分项目为:突出的好人好事和代表学校参加上级组织的各项活动,以及其他具有特别成效的工作。视其成效情况酌情加分(需经行政商议后方可加分)
辅导员工作守则范本:班主任及中队辅导员工作考核细则
| 适配人群 | 小学班主任,年级组长,德育主任 | 使用场景 | 班级日常管理,班队活动组织,学生行为规范 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕班级乱哄哄影响学习,怕老师管班没标准,怕评价班主任不公平。 | ||
| 适用范围 | 全校所有班级、班主任、学生日常活动。 | ||
| 职责分工 | 班主任带头抓班风,学生守规矩,值周老师查记录,领导随时看现场。 | ||
| 管理要求 | 课间操快静齐,卫生天天扫,晨会班会不能少,家校联系卡要填好。 | ||
| 监督与检查 | 值周老师记分,领导抽查打分,扣分直接算进班主任考核,分数低影响评优发钱。 | ||
班级是学校教育教学工作最基本的组织,做好班级管理工作是提高教育教学质量,落实素质教育的重要保证。为了更加客观、科学、真实、全面,有案可查地评价一个班集体,把班主任的荣誉、待遇同班级管理挂起钩来,以调动班主任工作的积极性,特制定本细则,以便促进班级管理工作。
1、严格学生行为规范,认真开展各项教育活动,带领学生学习和执行《小学生行为规范》、《小学生守则》,搞好班风建设。满分10分,学生违纪一次扣0.5分。(平时检查)
2、坚持课间操、学校*活动,做到快、静、齐,并认真做操、认真听讲,遵守纪律,满分5分。无故缺席一次扣1分,做得不好的发现一次扣0.5分。(查值周检查记录和领导平时检查记)
3、负责做好本班清洁卫生、花园责任区管理、大扫除与突击性劳动,满分10分,无故不到位或不清洁一次扣1分。(查值周记录和平时领导检查记载)
4、认真上好晨会、午会、班队活动课,对学生进行常规教育和思想教育,满分5分。未进行或随意性大的,扣3-1分。(抽查)
5、认真开展班级检查达标活动,认真填写班队工作的各类簿记,期末按时上交,满分5分。期末不交或填写不合要求,扣1至3分。(查该手册和记录)
6、按时上交各种材料,满分10分。不按要求或不按时填报,一次扣1 分
7、关心后进生的学习、思想,措施得力,有成效,满分5分。根据当班实际情况评分。(查学生)
8、认真组织开好间周一次的班队会活动和一期两次主题班队会。满分10分。主题班队会缺一次扣1分,班队活动缺一次扣0.5分。(查记录)
9、加强与学生家长联系,开好家长会,认真填定家校联系卡。得5分。(查家访记录)。
10、对班上的公共财物(桌椅、门窗、玻璃、持久性清洁用具等)进行妥善保管,满分10分。检查时,根据损坏情况酌情扣分。(查班上实际情况)
11、积极参加扶贫帮困活动,根据开展工作的成效分三等,分别为2分、4分、3分。
12、四、五、六年级按时做好播音工作,每月交广播稿不得少于5篇,满分10分。每少一篇扣0.5分。(查广播站来稿记录,一二三年级按满分计算)
说明 1:对班级工作严重失职,并造成重大影响的扣5-10分。
2:加分项目为:突出的好人好事和代表学校参加上级组织的各项活动,以及其他具有特别成效的工作。视其成效情况酌情加分(需经行政商议后方可加分)
辅导员工作守则范本:大学辅导员:工作说明书
| 适配人群 | 高校班主任,思政辅导员,院系学工干部 | 使用场景 | 学生思想引导,心理危机干预,经济困难帮扶 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 学生思想波动大,心理问题多,突发事件容易发生,校园安全压力不小。 | ||
| 适用范围 | 全体班主任老师,各学院团学办公室,日常带班学生。 | ||
| 职责分工 | 主任盯全局,班主任管本班,学生干部帮观察,人人发现异常要马上报。 | ||
| 管理要求 | 天天查学生状态,谈心不能少,心理问题早盯紧,突发事情立刻报,档案随时更新。 | ||
| 监督与检查 | 学工办每周抽查笔记,主任每月听汇报,没做到的提醒谈话,再犯就反馈给学院处理,严重失职影响评优。 | ||
职责:
1、协助和组织开展社会主义核心价值观教育,积极引导和帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观,确立在中国共产党领导下走中国特色社会主义道路、实现中华民族伟大复兴的共同理想和坚定信念;
2、帮助学生养成良好的道德品质,经常性地开展各种教育与谈心活动,教育和引导学生养成良好的心理品质与自尊、自爱、自律、自强的优良品格,增强学生克服困难、经受考验、承受挫折的能力,有针对性地帮助学生处理好学习成才、择业交友、健康生活等方面的具体问题,提高思想认识和精神境界;
3、了解和掌握学生思想政治状况,针对学生关心的热点、焦点问题,及时进行教育和引导,化解矛盾冲突,参与处理有关突发事件,维护好校园安全和稳定;
4、组织开展心理健康教育活动,引导学生养成良好的心理品质,增强学生自我调试和承受挫折的能力,积极关注心理问题学生,做好心理危机预警与干预工作;
5、落实对经济困难学生资助的有关工作,组织开展学生勤工助学,积极帮助经济困难学生完成学业;
6、积极开展就业指导和服务工作,为学生提供高效优质的就业指导和信息服务,引导学生树立正确的就业观念,培养学生的职业生涯规划能力;
7、指导学生党团组织和班委会建设,做好学生骨干培养工作,以班级为基础,以学生为主体,发挥学生班集体在大学生思想政治教育中的团队作用;
8、协调学校和院(系)党团干部、思想政治理论课教师和班主任等工作骨干共同做好大学生日常思想政治教育工作,在学生中开展形式多样的教育活动;
9、组织开展丰富多采的校园文化和学生社会实践活动,营造优良的校风和学风;
10、协助管理学生档案,建立和完善特殊学生档案,加强特殊学生的教育、管理和服务工作。
11、写好日常工作笔记
必备技能要求:
1、坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,品德高尚,遵纪守法,作风正派,严于律己,为人师表,具有较高的政治理论水平。
2、有较强的责任心和奉献精神、热心班主任工作、仪表端庄,举止大方、身心健康、性格开朗思想敏捷、细心热情、平易近人
3、具有较强的教育及组织管理能力和较强的感染力和号召力
,善于了解学生,联系学生,善于开展学生的思想教育和心理健康教育,善于营造优良的班风和学风;善于组织学生开展各类集体活动。
4、具有较强的应变和危机处理能力,可以应对学生的各种突发状况和难以解决的问题
5、具有良好的心理素质,能够承受工作压力
6、具有学习和创新能力,能够积极获取新知识、信息加以有效运用,并能创造性的开展工作
7、硕士研究生以上的教育背景,有一定的专业基础知识
8、普通话标准,具有较强的语言表达能力和沟通能力
工作时间:早晨8:00—下午5:30,每周5天
工作环境工作地点:各学院团学办公室。享受正常的节假日,如突发事件加班,按相关法律、法规的规定工资标准执行,如有重大立功表现,可获得相应奖金。
附注:其他未尽事宜,参照相关法律法规和学校的有关用人制度按照公平、公正、公开的原则,予以解决。
工作关系直接上级 学工办主任
直接下级 无
校内工作联系 学工机关、保卫处、教务处、校医院,组织部
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