人民医院体检中心主任主检医师职责（优选10篇）

人民医院体检中心主任主检医师职责

适配人群	体检中心主任，主检医师，健康管理人员	使用场景	健康体检，团队体检，健康促进
制定目的	体检中心人多事杂，检查项目多，怕出错漏检，怕信息乱传，怕结论不准。
适用范围	体检中心所有工作人员，包括主任、主检医师、科室人员。
职责分工	主任管全局，定计划，抓落实；主检医师盯结果，把标准，存资料；科员守纪律，学业务，做记录。
管理要求	体检项目按规配，结论必须写清楚，异常情况马上报，资料当天归档好，会议每月开一次。
监督与检查	主任每月查计划和档案，护士长抽查操作流程，没做到的要重做，两次出错扣绩效，问题严重停岗学习。

人民医院体检中心主任职责

1.在分管院长的领导下，全面负责医院健康促进、健康体检等各项工作。

2.负责制订健康促进及年度工作计划，并组织实施。

3.负责构建院内、院外健康网络平台，提供多层次健康保健、健康体检服务。

4.负责拓展体检中心功能，提高健康体检市场的份额。

5.负责逐步开展健康管理服务工作。

6.定期开展科内月度工作会议，进行科内月度工作总结分析及下月工作计划布置.

7.组织科内人员进行业务学习、做好工作纪律绩效考核。

8.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

体检中心主检医师岗位职责

1.在主任领导下，具体负责体检中心体检主检工作。

2.严格执行上级主管部门规章制度，合理配置各类“套餐”体检项目;

3.把握标准，保证体检结论的准确、客观。

4.负责各单位团队健康体检咨询工作。

5.主动与相关职能部门联络，重大异常情况及时反馈。

6.具体负责体检资料、信息的存档管理工作。

人民医院体检中心主任主检医师职责：人民医院血液透析室主任职责

适配人群	透析室主任，医技科室负责人，临床功能科管理者	使用场景	血液透析治疗，高压氧舱运维，体外反搏作业
制定目的	透析室设备多、操作复杂，容易出安全问题。
适用范围	血液透析室全体工作人员。
职责分工	主任管全面，护士长盯操作，护士守规程，技工护设备。
管理要求	按规程操作，不跳步骤，设备天天查，故障马上报，消毒不偷懒。
监督与检查	护士长每天看记录、查现场；主任每周抽查；没做到就谈话提醒，再犯要扣分；差错要填表说明原因。

市人民医院血液透析室主任职责

一、在院长及分管副院长领导下，具体负责组织实施震波碎石、高压氧舱、体外反搏、血液透析室的治疗工作。

二、负责制订本室的工作计划，业务建设计划，并组织实施，经常督促检查，按要求总结汇报工作。

三、负责本室的政治学习、行政管理工作，做好考勤、考绩、考德工作。做好各种资料的登统和填报工作。

四、组织全室职工学习业务技术，开展新技术、新方法，及时总结经验，不断提高技术水平和服务质量。

五、督促全室人员认真执行各项规章制度，遵守操作规程，爱护仪器设备，做好保养维修，确保安全，严防差错事故的发生。

六、积极组织全室人员完成院领导下达的各项任务。

人民医院体检中心主任主检医师职责：人民医院院务公开

适配人群	临床科室负责人，医技部门主管，职能科室主任	使用场景	医院院务公开，三重一大决策，职工权益保障
制定目的	怕院务不透明大家瞎猜，怕职工对重要事不清楚心里没底，怕政策落实不到位出问题。
适用范围	全院所有科室、所有在职职工、所有公开事项。
职责分工	院长总负责，科主任管本科室，工会盯落实，职工有知情权和监督权。
管理要求	该公开的必须公开，方式要规范，三重一大马上贴，职工关心的事不能拖。
监督与检查	工会每月查一次，纪委随时抽查，查到没公开要补上，通报批评，纳入考核扣分。

第三人民医院院务公开工作职责

一、认真学习贯彻卫生政策，端正办院思想，严格执行相关法律、法规和上级主管部门有关规定要求。

二、研究制订医院院务公开的制度和程序。

三、按规定要求规范医院院务公开的内容、方式。

四、对医院“三重一大”事项及关系到职工切身利益的事项及时公开公示。

五、临床、医技、职能部门第一责任人为院务公开承办人。

六、严格按照《cc市第一人民医院院务公开实施方案》要求开展工作，落实好院务公开责任追究制度。

七、定期对院务公开工作督导检查，及时通报院务公开情况，接受院纪委及职工代表的监督。

八、加强院务公开宣传，提高知晓率，持续改进，不断提高。

人民医院体检中心主任主检医师职责：县人民医院审计科科长

适配人群	审计科长，内审负责人，财务监督员	使用场景	医院审计，财务收支审计，物资采购监督
制定目的	怕钱乱花、账目不清、采购出问题、收费不合规、浪费严重。
适用范围	审计科科长一个人管的事儿。
职责分工	科长带头干，定制度、排计划、查账目、盯采购、审收费、抓内控、提建议、管档案、带队伍。
管理要求	查财务收支、看仪器使用、复核报告、签发意见、监督收费、查违犯行为、临时制止浪费、保管好档案。
监督与检查	院长盯着，按计划推进，进度质量要检查，问题得整改，报告要报批，建议不落实要追着问，档案漏管要负责。

县人民医院审计科科长岗位职责

一、在院长领导下，负责审计科全面工作。

二、按照有关法律法规和制度，结合医院实际情况，逐渐建立健全内部审计规章制度。

三、拟定年度工作计划，确定各类审计事项，并负责组织实施，检查工作进度与质量，年度负责工作总结。

四、负责医院财务收支，物资采购等内部审计评价工作。

五、参加医院财务工作方面的会议，对重要仪器的购置管理、使用效率及损坏报废情况进行审查监督。

六、负责日常的审计业务工作，抓好重点审计。负责财务、工程审计的复核、审计报告的签发、报批及转发工作，督促审计建议、审计意见的落实。

七、对院内各部门、各科室财经物资活动内控制制度建设及执行情况进行检查监督，提出改进管理，加强内部控制，提高效益建议。在经济管理宏观控制方面当好院领导的参谋助手。

八、熟悉掌握有关物价法规政策，组织对院内医疗收费行为进行监督控制。

九、对严重违犯财经法规的部门和有关人员进行专项审计调查，在核准事实的基础上，依照有关规定提出处理意见。对正在发生的严重违反财经法纪，严重损失浪费行为，作出临时性的制止决定。对阻挠破坏审计工作及拒绝提供有关资料的，报经院领导批准采取必要的临时措施。

十、组织全科工作人员开展政治、业务学习，理论、实务研讨，提高工作人员的政治与业务素质。

十一、接受院长交办的其他审计任务，合理分配科室内的临时性工作。

十二、搞好科内文书立卷、归档工作，保管好审计工作档案，保守机密。

人民医院体检中心主任主检医师职责：人民医院预防保健科科长职责

适配人群	预防保健科长，防保专员，院感管理人员	使用场景	医院预防保健，传染病管理，职工健康体检
制定目的	医院周边传染病多发，职工体检发现健康问题变多，怕出事。
适用范围	全院职工、医院周边居民、预防保健科所有人。
职责分工	科长带头干，副科长帮着管，医生护士按计划做事，谁做错谁负责。
管理要求	定期体检不能少，疫情报告要马上报，消毒防护天天做，制度操作不马虎。
监督与检查	科长每周查一次，院长不定期看，没做到就开会重讲，再错就换人干。

一、在院长领导下，负责全院和医院周边地区的预防保健工作。

二、定期讨论本科在贯彻医院(预防保健方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施。

三、拟定预防保健工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。

四、领导本科人员完成本院职工的医疗保健工作，组织定期体检，掌握健康情况，提出保护职工身体健康的防保措施。

五、组织好本院职工和医院周边地区的预防保健工作。搞好传染病管理和疫情报告及各项卫生防疫工作。

六、督促本科人员认真执行各项规章制度和操作常规，防止差错事故的发生。

七、组织本科人员的业务学习和技术考核。

副科长协助科长负责相应的工作。

人民医院体检中心主任主检医师职责：区人民医院病案科主任职责

适配人群	病案科主任，编码员，统计员	使用场景	病案归档，编码作业，医疗统计
制定目的	怕病案乱放丢掉，统计出错影响医院看病和管人。怕编码不对报销不了，归档慢医生查不到旧病历。
适用范围	病案科所有人，所有病历本、电脑系统、统计报表。
职责分工	主任定规矩带队伍，组长盯各岗干活，员工守流程做编码归档录数据。
管理要求	病历当天收齐，编码不能错，首页全输进电脑，归档不超3天，报表按时交。
监督与检查	主任每月查记录看漏没漏项，组长天天点活，谁拖了扣当月绩效，三次不改调岗。检查留纸质签字，问题当场记本子。

区人民医院病案科主任岗位职责

1.在院长的领导下，负责全院病案管理和医疗统计工作。

2.负责拟定本科室工作计划，并组织实施，制定各岗位责任制，定期对各岗位工作进行检查、指导、考核。

3.制定科内各种规章制度。

4.主动参与医院管理，定期对医疗、护理及管理质量进行统计分析，为领导决策提供依据。

5.领导全科人员完成病案的收集、整理、装订、初检，进行icd―9―cm―3及icd―10编码;完成病案首页全部内容输入电脑;完成病案质量终末质量检查;完成出院病案归档及供应工作。

6.领导全科人员完成全院医疗信息收集、整理、装订及输入微机并上传数据，形成日、月、半年、年度报表，随时供给医疗、教学、科研及医院管理需要。

7.定期完成上级部门需要各种报表及各种统计资料。

8.负责对全科室业务工作培训，开展各种业务学习，不断提高病案管理与医疗统计工作水平，使我院病案管理与医疗统计工作规范化、标准化、科学化，以适应我院现代化管理工作的需要。

人民医院体检中心主任主检医师职责：人民医院门诊办公室

适配人群	门诊部主任，科室主任，门诊医师	使用场景	门诊管理，分诊导诊，门诊接诊
制定目的	门诊人多杂乱，容易出错漏诊。老人小孩看病难，重病人排队久怕耽误。环境吵、不干净，病人不满意。
适用范围	门诊部所有医生护士、医技人员、收费员、行政人员。
职责分工	主任管整体协调，科主任抓本科质量。医生认真看诊写病历，护士执行查对，医技保证检查准。
管理要求	戴胸卡上岗，消毒隔离不马虎。重病老人优先看，禁烟保持安静整洁。分诊要准，疑难及时请上级。
监督与检查	门诊部每天巡查，科主任每周查一次。没做到扣绩效，严重问题停岗学习。病人投诉必当天回应处理。

区人民医院门诊办公室工作职责

1.门诊部主任应在主管院长领导下负责门诊的业务管理、组织协调、督促检查各科室的门诊工作。各科室主任则负责本科门诊的业务技术指导和考核。

2.门诊部的医、护、医技、收费等各类人员由各科派出并相对固定。各科应派有一定经验、责任心强、服务态度好的人员出诊。必须配置足够的医力，保证门诊病人的及时就医。副主任医师以上人员应定期出门诊。门诊人员调换时由科室与门诊部共商定。

3.建立明确的岗位责任制，完善各种医疗、护理操作常规及首诊责任制、会议制度、“三查七对”制度、收入院制度、传染病报告制度等。要严格执行消毒隔离制度。门诊人员一律佩戴胸卡上岗。

4.对重病员、65岁以上老人、军人、残疾人等病员，优先安排就诊。

5.应尽量简化手续，方便病人。要有解决门诊“三长一短”及节假日医力不足的措施。对病人要做好分诊工作，认真诊治，做到科学治疗，合理用药，尽可能减轻病人负担。要认真书写门诊病历、处方及门诊日志。对病员要做到关心体贴，态度和蔼，耐心地解答问题。对疑难重病员不能确诊，病员两次复诊不能确诊者，应及时请上级医生诊视。

6.门诊检验、b超、放射等各项检查结果，必须做到准确及时。门诊手术应根据条件规定一定的范围。医师需加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。对病情不适于在门诊处置的病人要收入院或转院治疗。

7.门诊各科与住院处、病房应加强联系，以便根据病床使用及病员情况，及时收容病人住院治疗。

8.门诊禁止吸烟，保持环境整洁、安静、秩序良好。

9.开展便民活动，为病人提供优质医疗服务。经常开展多种形式的宣传教育活动，向病员宣传卫生防病及计划生育等知识。

10.门诊大厅公开设立病人意见本、意见箱及投诉电话;建立专门处理投诉的规章制度，接受群众的监督。

人民医院体检中心主任主检医师职责：人民医院药剂科主管中药师职责

适配人群	主管药师，药剂科负责人，临床药师	使用场景	药品调配，制剂检验，临床药学
制定目的	药房里药品多，容易拿错、放错、过期。怕病人吃错药出事，也怕药坏了没人管。
适用范围	药剂科所有药师，包括主管、中职、实习和进修人员。
职责分工	主管药师带头干，中职药师跟着做，实习生只准看不准碰毒麻药。谁出错谁负责。用冰箱存冷链药，标签朝外写清日期，毒麻药双人双锁，发药前必须核对三遍名字、药名、剂量。科主任每周查一次记录本，护士长随机抽问配药流程。漏记一次扣分，错发一次停岗培训。 2024年3月1日起执行，药剂科主任每半年翻一遍，发现新药或流程改了就得马上更新。

市人民医院药剂科主管(中)药师职责

一、在科主任领导下和主任药师指导下进行工作。

二、负责指导、组织并参加本科室药品的购进、保存、调配和制剂、检验鉴定工作，保证药品质量。

三、组织带领、指导下级药学人员认真执行各项规章制度、岗位职责和技术操作规程，做好各项工作的登统工作，严格执行值班和交接班制度，严防差错事故。

四、较熟练掌握本学科的基础理论、基本操作，完成各项任务，保证业务工作正常运转，改善服务态度，提高工作质量，严防差错事故。

五、组织参加学科科研和技术革新，配合临床制作或推广新药新剂型。

六、深入临床科室，了解药物使用和管理、安全用药情况，征求用药意见，积极组织参加临床药学工作，落实合理用药情况。

七、检查毒、麻、精神药品和其他药品的使用管理情况，发现问题及时处理。

八、担负教学工作，指导进修、实习生学习。组织科内技术人员业务学习培训工作，定期考核，作好记录。

九、应具备良好的药学道德，有事业心、热爱本专业，坚持学习、刻苦钻研业务，为下级药学人员起好模范带头作用。

人民医院体检中心主任主检医师职责：人民医院主管检验师职责

适配人群	主管检验师，检验科骨干，实验室技术负责人	使用场景	临床检验，科室质控，人员带教
制定目的	医院检验科出错容易影响病人诊断
适用范围	全院检验科所有在岗人员
职责分工	主任管全局，主管师盯质量、带新人、解难题，检验师按规操作
管理要求	每天查结果准确性，带教要手把手，新方法先试再用，问题马上报
监督与检查	科主任每周查记录，质控组随机抽样，漏检或错报要重做并写说明，三次出错调岗

市人民医院主管检验师职责

一、在科主任领导下，负责一定范围的检验、科研和教学工作。

二、参加并完成分担的检验工作，检查科内的检验质量，开展质量控制，帮助和指导检验师的工作。处理日常工作中的复杂疑难问题。

三、承担一定教学任务，指导进修、实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培训提高工作。

四、协助科主任制定科研计划，督促实施。学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法，并做好科研和资料积累工作，及时总结经验。

人民医院体检中心主任主检医师职责：人民医院超声医学科科主任职责

适配人群	影像科负责人，超声科室主任，医技管理干部	使用场景	超声检查管理，疑难病例会诊，设备运维保障
制定目的	超声科容易出检查差错，设备操作不当会伤病人，医生忙起来顾不上规范流程。
适用范围	全科医生、技师、护士、进修生、实习生，所有检查室和超声设备。
职责分工	主任管全局，带班组长盯当天操作，每个人自己查报告、守规程、报问题。
管理要求	必须双人核对病人信息，设备用前必检，发现异常立刻停机，疑难病例要集体看片。
监督与检查	组长每天翻记录本，主任每周抽3份报告查，漏做一次扣当月绩效，两次约谈，三次调岗。