第三中学一岗双责安全工作月考核细则

导语：第三中学一岗双责安全工作月考核细则，每月一次，不搞突击，不走过场。把安全责任真真切切落到每个岗位、每位老师肩上，干得好有反馈，有改进有跟进。不是填表打卡，是照着日常来、跟着实际走，让“一岗双责”四个字在校园里扎下根、落得实。

三中一岗双责安全工作月考核细则

为强化安全工作目标管理，确保我校教育教学目标任务的顺利实现，根据市教育局相关的安全工作精神和要求，特制定zz中学教职员工“一岗双责”安全工作月考核细则如下:

一、考核范围:

1、教学安全(40分)

2、课间楼道交通安全(20分)

3、校内学生不安全事件的处理(40分)

二、责任追究原则:

1、事故事件首发制

2、事故事件首问制

3、实行事后责任追究制

三、具体考核内容:

1、任课教师对当堂课班级学生人数清点，发现有缺课学生时，应立即在学生中了解情况并作好记录或及时与班主任录取得联系并及时处理。(5分)

2、作好课堂组织教学，按照教学进度有序的安排好该堂课的组织纪律，不得出现教学过程中躁动及不安全和无序情况发生。(30分)

(1)室内课应按照教学大纲要求作好准备充分，认真展开课堂教学，次序井然、班级组织纪律良好，不得影响相邻班级教学。(20分)

(2)室外课应做好有序组织安排。不得允许学生进入教学楼区域，不得让学生室外行课期间到小卖部、食堂购买零食，更不能容许学生因室外课而在校园隐蔽处抽烟、赌博的现象发生。因病不能参加体育活动的学生应在操场见习，不得滞留在教室内。(因病行动不方便者除外)(20分)

(3)实验课教师应做好学生进入实验室和返回教室的有序组织，不得出现在此途中有影响其他班级上课的情况发生。在实验进行时，须严格按照实验操作安全规程开展实作教学。(20分)

(4)教师不得体罚或变相体罚学生;不得发生在行课期间将学生叫到办公室或教室外而又无人教育处理的现象。(10分)

3、在课堂教学过程中，发现学生有生病或身体严重不适情况，应及时进行有效处置。(5分)

4、实行候课制度，教师应提前1-2分钟到达教室前，下课之后应延缓1-2分钟离开，在楼梯两侧教室上课的教师应担当楼梯安全疏导员工作。中间教室的任课教师须作好楼道交通疏导。(20分)

5、学校任何一名教职员工都是学校安全管理者。当教职员工发现不安全因素〈如:学生打架斗殴，攀爬围墙、楼道栏杆，违规使用电器、抽烟等〉时都应及时制止及合理处置。(10分)

6、任何教职员工发现校园内有不安全隐患时，根据情况应及时做好疏散学生等适当的处理，并立即向学校安全领导小组或总务处报告隐患情况。(10分)

7、实行安全事故首发制、首问制。每一位教职员工必须做到在发现事故、事件发生的第一时间进入有效处置状态，不得以任何理由推卸责任，更不能视而不见借故离开。(20分)

四、以上七项考核指标，如未按照规定执行而出现重大责任事故者，其后果自负。并承担相关法律责任。

五、“一岗双责”考核检查依据:

1、学校行政值周巡视检查。

2、相关处室巡视检查。

3、教师与学生检举监督。

4、事故事件事后问询。

六、“一岗双责”考核纳入教职员工年度考核内容。每月对教职员工进行一次“一岗双责”的考核评分，在七项考核指标里，任何一项出现违反规定的情况，该项分值全部扣除。考核满分以100分制计算。安全责任重于泰山，“一岗双责”考核以90分为合格，得分在90分以下为考核不合格。得分在80分以下者应在学校帮助下寻找过错原因，并作书面检查。