早教中心员工守则范文

导语：早教中心员工守则范文，不是冷冰冰的条条款款，而是帮你理清日常怎么说话、怎么做事、怎么和孩子家长打交道的实用指南。读完心里有底，遇到事儿不慌，团队配合更顺，连笑容都更自然了。一份真正能用得上的守则，就该这样接地气。

早教中心员工守则【1】

一、教师签定三年劳动合同，考核上岗，上岗前属实习期不享受奖金待遇。

二、教师上岗后必须穿工作服，佩挂工作牌不履行者一次扣10元。

三、教师必须履行值日制度，中午值班等职责，并不得在外兼职，值班时间请假一次扣10元。

四、工作时间不得接听与工作无关的电话，禁止在工作时间上网，游戏，聊天等，工作时间手机应关机， 违反一次扣10元。

五、不准体罚或变相体罚孩子，发现一次停发当月奖金，累计2次记过一次，工资降一级，累计三次开除。

六、不准接收家长吃请及收礼，如有情况及时向主任反应，违者扣发当月奖金。

七、节约用水用电，任何人不得浪费水电，做到人走灯灭，人走上锁发现不关电闸者一次扣20元。

八、上班时间不准穿奇装异服，不留长指甲，不梳披肩发不浓妆艳抹。

九、工作时间每周为五天工作日，早八点---晚五点{周三---周日}休息两天， 周一，周二上午800---1130下午13点----16 点30，实行值班制。

十、周三为卫生日，老师听课交流学习日。

十一、 对本中心规定不得外传的消息，如 教学具体方法、教案，课件等中心机密内容一律保密不得外传。

违者 一次扣100 元。

重者开除并追究责任。

十二、 本中心发放的办公用品严禁个人私用。

十三、 养成良好的生活习惯和工作作风，节约光荣浪费可耻，节约用水用电，人走灯灭，水停，门上锁。

十四、 奖金发放参照奖金制度。

十五、 出现重大事故的班级扣发当月全部奖金连续出现3次重大事故者班主任自动离岗。

十六、 本单位人不得大喊大叫，一惊一乍影响老师形象，发现一次扣10分累计3次开除。

十七、 上班时间不得串岗，不得随意请假，不准外出不管时间长短按迟到计算扣10元。

十八、 对于领导安排工作不服从者，同事之间勾心斗角者，不团结同事者，和家长吵架者，对孩子大呼 小叫者 一次扣50无累计3次开除。

十九、 对活动不积极参于并私下议论扣发当月奖金。

家长入园规章制度

一、 家长出入早教中心，仪表要整洁，谈吐举止文明礼貌，为早教中心树立良好的榜样。

二、遵守早教中心内各项制度，按时接送幼儿上课，因事因病、缺勤要及时请假，家长和幼儿，患传染病 时必 须及 时告知早教中心。

三、尊敬老师，引导幼儿积极与早教中心配合，主动与幼儿所在班级的老师取得联系，及时反映了解幼儿 情况共同教育好幼 儿。

四、遇到幼儿之间发生矛盾，纠纷请家长采取正确方法给予引导教育或和本班级教师反映恰当解决不得训 诉恐吓任何幼儿以 确 保幼儿身心健康。

五、家长和幼儿园工作人员保持正常关系不得请客送礼协助幼儿园树立良好园规。

六、要爱护公物，不随意采摘花果，并教育幼儿协助保护好早教中心设施和各种玩具器材，讲究卫生，不 在园内吸烟，不 随地吐痰，不 乱扔杂物等。

早教中心员工守则【2】

员工福利:

公司提倡——快乐生活、认真工作的企业氛围，将工作生活化，生活工作化。

1、所有职工均可带着宝宝来上班，宝宝免费在中心接受教育。

2、公司记得每一个员工的生日，并送上蛋糕或其他祝福。

3、每个人都有话语权，无论哪一个岗位，无论级别高低。

你都可以为公司的发展出谋划策。你的想法或创意一经采纳，视贡献大小，你将获得相应的奖励或晋升。

4、公司定期举行集体活动、拓展训练或内部培训，让员工入职后在企业中继续不断成长和上升。

行为规范:

1、每天早晨所员工一起跳健康操

2、每一个员工都要有自己的英文名字

3、上班、下班要用英语问好、告别

4、每一个员工至少至少一首英语歌、至少一个魔术、一个英语小故事

5、与宝宝沟通时，要蹲下以平等姿势与其对话，用英语

6、员工与自己的宝宝对话时要用英语，并要求其同样称呼你为老师

7、禁止向宝宝使用强硬或命令性语言，更不得使用粗暴的行为或动作

8、说话声音适度，不高不低。语速缓和，温柔。

9、为保护宝宝健康和安全:教师、助教工作时间不得佩戴过多首饰、不得穿高跟鞋、不得化浓妆或涂抹过浓的香水，等等

10、真诚的说话，发自内心的微笑。自信的眼神与健康向上的态度。

着装要求:

1、所有员工在工作时间统一着工作服

2、进入场景教学的老师，要穿戴与其场景搭配的服饰

3、每个员工根据岗位不同，均佩戴与其岗位相对应的徽章或标识

4、行为规范中所涉及到的问题，要一起遵守

集体活动:

1、所有员工必须会永乐英语健康操

2、每到周一或月初，集体升永乐英语旗帜

3、每一个月或一个季度，与宝宝一起参与汇报表演

4、重大节日的主题show必须全员参加

时刻记得:我们所传承的是精神、态度。我们所表达的是热情、积极和快乐。在这里，工作不是忍受而是享受。我们是在建造宝宝的未来，更是在建造世界的明天。而在这样一个伟大的事业面前，我们只有负责和虔诚。

所以，如果你今天不舒服或情绪不好，那么，请你远离宝宝或自行休息一天。所有父母将会十分感谢你。