某某公司事故报告调查与处理程序（优选10篇）

某某公司事故报告调查与处理程序

1.目的

为了建立一个有效的事故处理机制，对已经发生和正在发生的事故，尽可能地开展事故调查，做好事故报告和处理工作，并采取有效预防措施，防止事故扩大和减少事故损失，特制定本程序。

2.范围

本程序适用于公司范围内的事故报告、调查与处理。

3.职责

3.1人资行政部负责各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告和处理工作，确保该程序的有效运行。

3.2事故部门对已经发生和正在发生的事故，又根据本程序要求尽可能快地进行事故报告、调查和处理工作，并确保工作有效。

4.工作程序

事故报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、遵守科学的原则。

4.1事故报告

事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、部门、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。

4.1.1事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当直接或逐级报告企业负责人。

4.1.2发生轻伤事故，应立即报告班组长、安全员、厂长、人资行政部;发生重伤事故，除报告公司领导外，应立即报告工会;发生伤亡事故，人资行政部除按上述要求进行报告外，应在2小时内向当地劳动部门、监察部门、工会组织报告。

4.1.3重、特大事故发生后，在报告的同时，应按《应急准备与响应控制程序》要求，开展救援工作，防止事故扩大。

4.1.4发生火灾事故后，应立即向公司消防小分队报警;发生生产、设备、交通事故后，应立即向公司职能部门报告。

4.1.5当公司职工确认患有职业病后，人资行政部应负责填写“职业病报告卡”，并按有关规定上报公司总经理或董事长。

4.2事故调查

4.2.1轻伤事故及一般事故由厂长负责调查，组织有关人员进行，并于三日内将调查报告报安全处或公司其他职能部门。

4.2.2重伤事故由公司ohs管理者代表或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组进行调查。

4.2.3死亡事故由公司、公司主管部门会同劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成的事故调查组进行调查。重大伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》进行调查。

4.2.4非伤亡的重大、特大事故由ohs管理者代表组织有关安全、生产、设备、技术、工会、后勤等部门组成事故调查组进行调查，并在10日内写出事故调查报告书。

4.2.5人资行政部负责组织职业病原因的调查工作，必要时成立调查组。对职业病的发病原因、病情、防范或应急措施等提出书面报告，报ohs管理者代表、最高管理者或上级主管部门。

4.2.6事故调查组成员应符合下列条件:

a.组长由公司ohs管理者代表或其指定人员担任。

b.具有事故调查所需要的某一方面专长。

c.范围应尽可能满足事故调查的需要。

4.2.7事故调查组的职责:

a.查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。

b.确定事故责任者。

c.提出事故处理意见和防范措施建议。

d.写出事故调查报告。

4.2.8事故部门应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。

4.3事故处理

4.3.1事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，应先由事故部门负责处理，并把处理意见上报公司人资行政部或其他职能部门。

4.3.2对于重伤、死亡或非伤亡的重、特大事故，ohs管理者代表应组织、主持召开事故现场会，与会人员应包括事故单位相关人员及生产、技术、安全、设备、工会等有关负责人。

4.3.3事故处理应按照“四不放过”的原则进行，防止类似事故发生。

4.3.4公司人资行政部及生产、设备等职能部门，对已经结束的事故处理结果，以通报形式，下发各部门，以达到事故预防的目的。

4.3.5对职业病患者处理办法

a.患有职业病职工应享受的待遇，按《企业职工工伤保险试行办法》执行。

b.人资行政部应根据禁忌症的要求，对职业病患者安排合适的工作岗位，并办理相关手续。

c.公司工会有权监督检查患职业病的职工有关待遇的落实情况，并确保职工的合法权益。

5.相关文件

安全生产管理标准

6.相关记录

事故管理记录卡

职工因工伤亡登记表

火灾事故报告

7.附录

事故调查报告

事故发生时间

地点

人员伤亡及经济损失

事故发生经过

事故原因及性质

处理意见和建议

防范措施

调查组成员签名

某某公司事故报告调查与处理程序：工程质量

工程质量事故的报告与调查

(一)工程质量事故的报告

1、事故的归口管理

(1)建设部归口管理全国工程建设重大事故;国务院各有关主管部门管理所属单位的工程建设重大事故和一般事故。

(2)省级建设行政主管部门归口管理本辖区内的工程建设重大事故和一般事故。

(3)一般质量问题，由地方质量监督机构督促处理。

2、事故报告的有关规定

(1)工程质量事故发生后，事故发生单位必须及时报告;

(2)重大事故、一般事故发生后，事故发生单位必须在24小时内写出书面报告，将事故的简要情况向上级主管部门和事故发生地的市、县级建设行政主管部门报告，如有人身伤亡还应向地方检察、劳动部门报告。

事故发生地的市、县级建设行政主管部门接到报告后，应立即向地方人民政府和省级建设行政主管部门报告;属于重大事故的，省级建设行政主管部门应立即向省级人民政府和建设部报告。

(3)一般质量问题:由事故发生单位向地方质量监督机构报告。

3、质量事故及质量问题书面报告内容

(1)重大或一般质量事故书面报告内容

①事故发生的时间、地点、工程项目名称，事故发生单位及参建单位名称;

②事故发生的简要经过，伤亡人数及直接经济损失的初步估计;

③事故发生原因的初步分析与判断;

④事故发生后采取的措施及事故控制情况;

⑤事故报告单位。

(2)一般质量问题书面报告内容

①质量问题发生的时间、地点、工程项目名称，质量问题发生单位及参建单位名称;

②质量问题情况:发现质量问题的时间和经过，质量问题现状，质量问题的严重性(如是否危及结构安全)和迫切性(不及时处理是否会出现严重后果);

③质量问题发生后采取的措施及事故控制情况;

④质量问题报告单位。

4、事故现场保护及取证

(1)重大或一般质量事故的现场保护及取证

重大事故、一般事故发生后，事故发生单位和事故发生地的建设行政主管部门，应当严格保护事故现场，采取有效措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

因抢救人员疏导交通等原因需要移动现场物件时应当作出标志，绘制现场简图，并作出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，并拍照或录像。

(2)一般质量问题的现场保护及取证

一般质量问题发生后，质量监督机构接到质量问题报告应立即派人到现场勘察，对质量问题现场的重要物件责令有关单位采取必要的保护措施，必要时拍摄照片或录像作为证据。如芜湖市一道路工程排水施工中，使用废旧涵管，质监人员现场拍摄了照片作为证据。

(二)工程质量事故的调查

1、工程质量事故调查的任务:

工程质量事故的处理与其他事情处理一样，都要以实际情况和事实为依据，只有事故全部调查清楚，才能正确、合理地处理事故。否则可能事与愿违，不是事故没能及时彻底地处理，就是事故反复处理，造成不必要的损失，因此要达到调查的目的，要做好以下几项工作:

(1)查清事故涉及的范围;

(2)初步的原因;

(3)事故的急迫性;

(4)确定事故的性质;

(5)为事故处理方法的选择和确定处理时间提供依据;

(6)减少不必要的损失;

(7)区分事故的责任单位和责任人。

2、工程质量事故调查的主要内容

(1)设计情况:设计单位的资质情况，设计图纸是否齐全，设计构造是否合理，结构计算简图和计算方法以及结果是否正确等;

(2)地基基础情况:地基实际状况、基础构造尺寸和勘察报告、设计要求是否一致，必要时开挖检查;

(3)结构实际状况:包括结构布置、结构构造、连接方式、方法、构件状况和支撑系统等;

(4)结构上各种作用的调查:主要指结构上的作用及其效应，以及作用效应组合的调查分析，必要时进行实测统计;

(5)施工情况:包括施工方法、施工执行规范情况、施工进度和速度，施工中有无停歇，施工荷载值的统计分析等;

(6)建筑变形观测:沉降观测记录、结构或构件变形观测记录等;

(7)裂缝观测:裂缝形状与分布特征，裂缝宽度、长度、深度以及裂缝的发展变化规律等;

(8)技术资料情况:包括建筑材料、成品、半成品的出厂合格证和按批量复试情况，施工中的各项原始记录和检查验收记录，如施工日志、打桩记录、混凝土施工记录、预应力张拉记录，检验批验收记录等。

3、工程质量事故补充调查的主要内容

工程质量事故发生后，在已调查资料还不能分析、处理事故时，往往需要做某些试验、检验和测试工作，这些工作称为补充调查，通常包括以下几个方面内容:

(1)对有怀疑的地基进行补充勘测:如持力层以下的地质情况，桩基工程中原勘探孔之间的地质情况等;

(2)测定所用材料和结构构件的实际性能:如取钢材、水泥进行力学试验、化学分析;在结构上取试样，检验混凝土或砖砌体的实际强度或用回弹仪、超声波等设备作无损检测;

(3)进行结构内部缺陷检查:如用锤轻击结构表面，来检查有无起壳和空洞;从表面或原有的预留洞、预埋管中注水，来检查内部有无大的孔洞或渗漏，凿开可以部位的表层，检查内部质量，用超声波探伤仪测定结构内部的孔洞、裂缝和其他缺陷等;

(4)荷载试验:根据设计或使用要求，对结构或构件进行荷载试验，检查其实际承载能力、抗裂性能与变形情况;

(5)较长时期的观测:对结构中已出现的缺陷如裂缝、变形等进行较长时间的观测检查，以确定缺陷是否已稳定，还是在继续发展，并进一步寻找其发展变化的规律等等。

4、事故调查组的组成和分级管理

(1)重大工程质量事故的调查由事故发生地的市、县级以上建设行政主管部门或国务院有关主管部门组织成立调查组负责进行。

调查组由建设行政主管部门、事故发生单位的主管部门和劳动部门，以及参建各方的上级主管部门的人员组成，并应邀请人民检察机关和工会派员参加，调查组可以邀请有关方面的专家协助进行技术鉴定、事故分析和财产损失的评估工作。

一、二级重大事故由省级建设行政主管部门组成调查组提出意见，报人民政府批准。

三、四级重大事故由事故发生地的市、县建设行政主管部门组成调查组提出意见，报人

民政府批准。

(2)一般质量事故，由建设单位组成调查组提出意见，报建设行政主管部门批准。

调查组可根据情况邀请有关方面的专家协助进行技术鉴定、事故分析。

(3)一般质量问题，由质量问题发生单位组成调查提出意见，报地方量监督机构批准，并根据质量问题的严重程度，决定是否邀请有关方面的专家参加。

5、工程质量事故的调查报告，应包括的内容

(1)工程概况:重点介绍事故有关部分的工程情况;

(2)事故概况:主要有事故发生或发现时间、事故现状和发展变化情况;

(3)事故是否作过处理:对缺陷部分进行封堵或掩盖，为防止事故恶化而设置的临时支护措施;如已作过处理，但未达到预期效果，也应予以注明;

(4)事故调查中的实测数据和各种试验数据;

(5)事故原因分析;

(6)结构可靠性鉴定结论;

(7)事故处理的建议;

(8)预防类试事故再发生的建议。

6、提出事故处理方案

对质量事故、质量问题处理的决策是复杂而重要的工作，它直接关系到工程的质量、费用与工期，质量事故的处理方案应当是在正确地分析和判断事故原因的基础上进行，通常是由原设计单位根据质量事故的实际情况，结合检测报告提供的数据提出处理方案;对于事故性质不严重，影响和危害尚未扩展的一般质量事故和一般质量问题，可由施工单位提出处理方案，经参建各方研讨后，必要时还应请专家论证后确定。

根据质量事故、质量问题的性质，常见的处理方案有以下几种:

(1)结构损伤修补处理

这是最常采用的一类处理方案。通常当工程的某些部分的质量虽未达到规范、标准或设计要求，存在一定的缺陷，但经过修补后还可以达到要求的规定，又不影响使用功能或外观要求，在此种情况下，可以做出修补处理决定。

属于修补类的具体方案有很多如封闭保护、复位纠偏、结构补强、表面处理等。例如某些混凝土结构表面出现蜂窝麻面，经调查分析该部位修补处理后，不会影响其使用及外观;某些结构混凝土发生表面裂缝，根据其受力情况，仅作表面封闭保护即可。

(2)对结构的加固处理

加固的目的是要恢复和提高结构的承载力，使结构能继续使用或改作其他用途。在加固之前，要检测评定结构的可靠性，即对结构上的荷载，结构的混凝土质量，结构的受损程度，结构中钢筋的状况，结构的连接状况，结构的地基状况等作出全面的检测与分析，提出加固方案，经设计、施工、监理、建设等单位取得一致意见后，必要时请有关方面专家进行分析论证，确定加固方案。加固的方法通常类型有:增大截面加固法、外包角钢加固法、粘钢加固法、增设支点加固法、增设剪力墙加固法、预应力加固法等，加固方法需要根据具体情况来研究确定。

(3)返工处理

当工程质量未达到规定的标准或要求，有明显的严重质量问题，对结构的使用和安全有重大影响，而又无法通过修补的办法纠正所出现的缺陷情况下，可以作出返工处理的决定，十分严重的质量事故要做出局部甚至整体拆除的决定。

(4)限制使用

当工程质量缺陷按修补、加固等方式处理无法保证达到规定的使用要求和安全，而又无法返工处理的情况下，不得已时可以做出结构卸荷或减荷以及限制使用的决定。

(5)不做处理

某些工程质量缺陷虽然不符合规定的要求，但如其情况不严重，对工程或结构的使用及安全影响不大，经过分析、论证和慎重考虑后，也可做不作专门处理的决定，不做处理的情况一般有以下几种:

①不影响结构安全和使用要求的。如有的建筑物出现放线定位偏差，若要纠正则会造成重大经济损失，若其偏差不大，不影响使用要求，在外观上也无明显影响，经分析论证后可不做处理。又如某些隐蔽部位的混凝土表面裂缝，经检查分析属于表面养护不够的干缩裂缝，不影响使用及外观，也可不做处理。

②有些不严重的质量缺陷，经后续工序可以弥补的，如混凝土的轻微蜂窝麻面或墙面，可以通过后续的抹灰、喷漆或刷白等工序弥补，可以不对该缺陷专门进行处理。

③出现的质量缺陷，经复核验算，仍然满足设计要求者。如某一结构构件如楼板厚度偏小，但经复核后仍能满足设计的承载能力，可考虑不再处理，这种做法实际上在设计中有一定的余量，因此需要慎重处理。

7、事故处理实施方案审定

质量事故经过调查、分析，提出了合理的处理方案后，施工单位应根据设计文件和要求，编制事故处理的实施方案。根据质量缺陷的严重程度，可分为以下几种:

(1)建设、监理认可

对于一些轻微的质量缺陷，在调查、分析后对工程结构安全影响不大，由施工单位提出实施方案，经建设、监理认可后，即可实施。

(2)设计核定

对于一些较严重的质量缺陷，在质量事故处理设计方案确定后，由施工单位编制实施方案，这类处理实施方案，须经设计核定，建设、监理单位认可。

(3)专家论证

对于严重质量缺陷，可能涉及的技术领域比较广，或问题很复杂，如结构的加固处理、返工处理、限制使用等事故处理方案，经邀请有关方面的专家，对处理方案进行较充分的、全面和细致的分析、研究、论证，提出切实的意见与建议，通过专家论证会议的形式形成会议纪要，这对于严重质量缺陷问题处理做出恰当的决定是十分有益的。

8、形成事故调查报告

某某公司事故报告调查与处理程序：

1 目的

建立有效的事故处理机制，对已经发生和正在发生的事故，做好事故报告、调查和处理工作，并采取有效预防措施，防止事故扩大和减少事故损失。

2 适用范围

适用于全处范围内安全生产事故的报告、调查与处理。

3 职责

3.1 安全办公室负责各类事故报告、调查和处理的管理工作，并汇总、上报事故统计报表。

3.2 各部门、单位对已经发生和正在发生的事故，要根据本规定要求，进行事故的报告、调查和处理工作。

4 管理规定

4.1 事故划分

4.1.1 轻微安全事故:未发生人员伤亡，经济损失2000元以下。

4.1.2 一般安全事故:一次事故造成轻伤或重伤1-3人的;经济损失2000-100000元以下。

4.1.3 重大安全事故:发生人员死亡;重伤3人以上;经济损失100000元以上。

4.2 事故的报告

4.2.1 发生轻微安全事故，责任人员应当在1小时内向主管部门或单位领导报告。事故发生单位在当月安全月报中，附事故调查处理情况报告，报单位安全办公室，不得隐瞒。

4.2.2 发生一般安全事故和重大安全事故，事故发生单位应立即电话报安全办公室，24小时内填报书面报告，报处长。安全办公室将按上级有关事故上报的时限和要求及时做好上报工作。

4.2.3 已经报告的一般安全事故和重大安全事故的处置情况，事故发生单位要每2小时向处长续报一次。

4.2.4 事故报告内容应包括:事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和已采取的应急措施等。

4.2.5 在事故报告的同时，事故发生单位应积极采取措施开展抢险、救援工作，防止事故扩大。

4.3 事故调查与处理

4.3.1 事故处理应按照“四不放过”的原则进行，并按相关规定给予责任单位和有关责任人经济处罚或行政处分，触犯刑律的，移交司法机关处理。

4.3.2 发生轻微安全事故，由单位自行处理，但需将处理结果报单位安全生产领导小组。

4.3.3 发生一般安全事故由单位安全生产领导小组组织调查处理。单位成立专项事故调查小组，单位分管安全的领导任组长，安全办、工会及有关部门人员为组员。调查组根据事故调查结果，确定为发生安全事故造成人员轻伤或直接经济损失在2000元至10000元的，除对直接责任人按 8%，间接责任人按3%罚款外，并给予严重警告处分;发生安全事故造成人员重伤1人或直接经济损失在10000元至30000元的，除对直接责任人按10%，间接责任人按5 %罚款外，给予记过处分，并处以降职或调离本岗位处分;发生安全事故造成人员重伤2-3人或直接经济损失在30000元以上者，处以15%罚款，并对当事人进行开除处分。

4.3.4 发生重大安全事故，根据有关规定，由上级部门组织调查、处理，安全办公室和事故发生单位积极做好配合工作。

4.3.5 事故调查应编制调查报告，内容包括:事故发生的经过、原因、人员伤亡和经济损失情况、事故责任确定、事故处理意见、防范措施等。

4.3.6 事故发生单位组织员工进行安全生产教育，采取整改措施，防止类似事故的发生。并在全处范围内通报安全事故;其中一般安全事故和重大安全事故，应发出书面通报。各单位应吸取教训，积极采取防范措施。

4.3.7 各部门各站应严格执行安全生产事故零报告制度，每月26日前将上月《安全生产事故月报》表经本单位负责人签字后报安全办公室，对隐瞒事故不报的，直接追究本单位负责人责任。安全办公室建立和保存安全事故档案。

5 记录

5.1《安全生产事故月报表》(ah-05-b01)

ah-05-b01安全生产事故月报表

填报单位(盖章): 统计时间: 年 月 日

本月合计

今年累计

公

路

管

理

特大事故

事故起数

死亡人数

重大事故

全部事故

受伤人数

直接经济损失(万元)

工

程

一级事故

二级事故

三级事故

某某公司事故报告调查与处理程序：伤亡

为了及时报告、调查、统计和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，根据国务院75号令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，结合本公司实际，特制订本管理制度。

1、本文所称伤亡事故，是指职工在劳动生产中发生的人身伤害、急性中毒事故。

2、伤亡事故的报告、调查、统计和处理工作，必须坚持实事求是，尊重科学的原则。

3、伤亡事故发生后，负伤者和事故现场有关人员应立即向上级报告。轻伤事故报至厂长、坑长、调查清楚后，提出处理意见报主管经理及综合管理办，重伤和残废事故，厂(坑)长及时上报公司主管经理及安环保卫办，由公司负责向上级主管和其它有关部门报告。

4、发生重伤及死亡事故的单位应负责保护事故现场，并迅速采取必要的措施抢救人员及财产，防止事故扩大。

5、重伤事故和死亡事故由事故单位、综合管理办、安环保卫办会同上级主管领导组成调查小组，进行调查。

某某公司事故报告调查与处理程序：事故报告调查与处理控制

精制加工有限公司--程序文件

事故报告、调查与处理控制程序

1目的

为了建立一个有效的事故处理机制，对已经发生和正在发生的事故，尽可能快地开始事故调查，做好事故报告和处理工作，并采取有效预防措施，防止事故扩大和减少事故损失，特制定本程序。

2范围

本程序适用于公司范围内的事故报告、调查与处理。

3职责

3.1人事科负责各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告和处理工作，确保该程序的有效运行。

3.2事故单位对已经发生和正在发生的事故，要根据本程序要求，尽可能快地进行事故报告、调查和处理工作，并确保工作有效。

4工作程序

事故报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。

4.1事故报告

事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。

4.1.1事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当直接或逐级报告企业负责人。

4.1.2发生轻伤事故，应立即报告班组长、经理、人事科;发生重伤事故，除报告公司领导外，应在24小时内报告当地领导部门;发生死亡事故，人事科除按上述要求进行报告外，应在2小时内向当地劳动部门、监察部门、工会组织报告。

4.1.3重、特大事故发生后，在报告的同时，应按《应急准备与响应控制程序》要求，开展救援工作，防止事故扩大。

4.1.4发生火灾事故后，应立即向消防中队报警;发生生产、设备、交通事故后，应立即向公司职能部门报告，并尽快通知总务部和其他相关部门。

4.1.5当公司职工确认患有职业病，人事科应负责填写"职业病报告卡"，并按有关规定上报公司行政主管部门。

4.2事故调查

4.2.1轻伤事故及一般事故由部门负责人负责调查，组织有关人员进行，并于三日内将调查报告报人事科。

4.2.2重伤事故由管理者代表或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员参加的事故调查组进行调查。

4.2.3死亡事故由公司、公司主管部门会同劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成的事故调查组进行调查。重大伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(国务院令第75号发布，1991年2月22日)进行调查。

4.2.4非伤亡的重大、特大事故由管理者代表组织有关生产、工程、技术、总务等部门组成事故调查组进行调查，并在10日内写出事故调查报告书。

4.2.5人事科负责组织职业病原因的调查工作，必要时成立调查组。对职业病的发病原因、病情、防范或应急措施等提出书面报告。报管理者代表、最高管理者或上级主管部门。

4.2.6事故调查组成员应符合下列条件:

a、组长由公司管理者代表或其指定人员担任;

b、具有事故调查所需要的某一方面专长;

c、范围应尽可能满足事故调查的需要;

4.2.7事故调查组的职责:

a、查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况;

b、确定事故责任者;

c、提出事故处理意见和防范措施建议;

d、写出事故调查报告。

4.2.8事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。

4.3事故处理

4.3.1事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，应先由事故单位负责处理，并把处理意见上报公司人事科或其他职能部门。

4.3.2对于重伤、死亡或非伤亡的重、特大事故，管理者代表应组织、主持召开事故现场会，与会人员应包括事故单位相关人员及生产、技术、安全、设备等有关负责人。

4.3.3事故处理应按照"三不放过"的原则进行，防止类似事故发生。

4.3.4公司人事科及生产、设备等职能部门，对已经结束的事故处理结果，以通报形式下发ohsas所覆盖的各单位，达到事故预防的目的。

4.3.5对职业病患者处理办法

a、患有职业病职工应享受的待遇，按《企业职工工伤保险试行办法》执行;

b、人事科对职业病患者及工伤致残者安排合适的工作岗位，并办理相关手续;

5相关文件

安全生产管理标准

6记录

6.1事故管理记录卡

6.2职工因工伤亡登记表

6.3火灾事故报告

6.4厂内道路交通事故档案卡

某某公司事故报告调查与处理程序：安全质量

1、总则

(1)为了规范梁场各工点(部门)、作业队安全、质量事故的报告、调查、处理工作，更好的做好安全、质量事故的预防工作，防止同类事故的发生，特制定本办法。

(2)本办法适用于中铁十三局集团第四工程有限公司新穆棱制梁场。

2、安全事故

(1)企业职工伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽不在本岗位劳动，但由于企业设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事企业活动，所发生的人身伤害和急性中毒事故。

(2)伤亡事故按以下等级分类:

轻伤事故:一次事故中只发生人员轻伤的事故。

重伤事故:一次事故中发生重伤(包括伴有轻伤)但无死亡的事故。

死亡事故:一次事故中死亡1至2人(包括伴有重伤、轻伤)的事故。

重大死亡事故:一次事故中死亡3人及以上、但构不成特大的事故。

特大事故:按国家有关规定界定。

急性中毒事故:指生产性毒物一次或短期内，通过人的呼吸道、消化道或皮肤大量进入体内，使人体在短时间内发生病变，导致中断工作，须进行急救处理，甚至死亡的事故。

(3)施工现场发生工伤事故，现场负责人应立即组织抢救伤员，保护好事故现场，并及时将事故情况上报梁场。

(4)伤亡事故报告:

① 发生轻伤事故，梁场在24小时内将事故情况上报公司安质部。

② 发生重伤事故，梁场于12小时内将事故情况上报公司安质部。

③ 发生死亡及以上事故，梁场立即电话报公司安质部，并于2小时内将事故情况上报公司安质部。

(5)事故报告内容:包括事故工点(部门)、作业队，事故发生的时间、地点;事故经过;伤亡人数;伤亡人员自然情况;采取的应急措施;调查、善后组织工作及初步分析的原因等。

(6)在接到重大伤亡事故的报告后，应采取一切措施抢救伤员和机械设备、物资等财产，并及时采取一切行之有效的控制事故的进一步扩大和防止事故的再发生。

(7)发生轻伤事故，梁场负责人在三日内主持召开事故分析会，按“四不放过”原则对事故进行调查、分析、处理，及时填写《企业职工伤亡事故登记表》，并于月底前报公司安质部。

(8)发生重伤事故，梁场及时将事故情况报告公司。由公司领导安排梁场或公司安全、工会、施工、劳资等有关部门人员组成事故调查组，对事故进行调查分析，并于七日内写出事故调查报告及附件报公司，由公司批复结案，并报集团公司备案。

(9)发生死亡事故，梁场领导立即将事故情况报告公司，并向当地劳动、公安、工会等部门报告，配合事故调查组开展工作。

(10)发生工伤事故不得隐瞒不报，有下列情况之一者，按隐瞒事故处理。

① 发生工伤事故后，不按规定时间上报。谎报或隐瞒不报而擅自处理者;

② 事故发生后，故意破坏现场，阻碍、干扰调查工作正常进行，以及提供伪证者;

③ 事故发生后使用掩饰手段，未如实上报者;

④ 事故发生后，未按“四不放过”原则处理者。

3、质量事故

(1)凡在工程建设过程中由于责任过失造成工程质量不符合设计文件要求或达不到本工程所采用的质量标准，需作返工、加固处理的均构成工程质量事故

(2)工程质量事故分为一般质量事故和重大质量事故两类:

① 直接经济损失(用于处理事故所发生的材料费、人工费、机械台班费，以下同)在5仟元以上10万元以下的，为一般质量事故。

② 直接经济损失在10万元以上者，为重大质量事故，重大质量事故划分为四个等级:

直接经济损失在300万元以上者，为一级重大质量事故。

直接经济损失在100万元以上300万元以下者，为二级重大质量事故。

直接经济损失在30万元以上100万元以下者，为三级重大质量事故。

直接经济损失在10万元以上30万元以下者，为四级重大质量事故。

③ 直接经济损失在5仟元以下者，可视为工程质量缺点。

(3)建立工程质量事故快报制度:

① 梁场发生工程质量事故，应立即上报梁场。

② 发生直接经济损失1万元以下的一般质量事故，梁场于2日内将事故情况上报公司安质部。

③ 发生直接经济损失1万元以上的质量事故，梁场于12小时内电话报公司总工程师，并于24小时内将事故情况上报公司。

④ 事故快报的内容为:工程项目名称及梁场场长(经理)姓名;事故发生的时间、地点;结构损坏部位和程度;初步估计经济损失;简要经过和初步原因;防止事故扩大采取的应急措施及事故控制情况;后续拟采取的补救措施或初步修复方案。

(4)梁场发生工程质量事故后，应采取有效措施，努力减少财产损失，防止事故扩大，并保护事故现场。因抢救人员、疏导交通等原因，需要移动现场物件时，应当做好标记，绘制现场简图并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹、物证，并拍照或录像。

(5)工程质量事故的调查、处理按铁道部铁建设[____]48号文件办理。

(6)发生1万元以下的一般质量事故由梁场组织调查处理，并将调查处理结果报公司安质部;发生1万元以上的质量事故，梁场协助上级调查组进行事故调查。，

(7)事故处理要按“四不放过”(即事故原因不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，无纠正预防措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过)原则进行，事故调查处理报告于45天内报公司安质部，内容包括:

① 事故单位名称、工程项目名称;事故发生的时间及地点;

② 结构损坏部位和程度;

③ 直接经济损失;

④ 事故等级;

⑤ 事故类别(如:违反基建程序，勘测设计错误，使用了不符合要求的材料，不按图施工，不按规范、工艺施工，工艺流程不当，技术交底不清，违反操作规程，施工测量错误，工程试验错误，设备、机具故障，其他);

⑥ 事故经过及原因;

⑦ 事故责任认定及对事故责任者的处理决定(或意见);

⑧ 结构损坏部位处理方案及整改结果;

⑨ 今后的防范措施

⑩ 附件:结构损坏情况照片和修复情况照片，经济损失计算单，事故调查组成员姓名、职务或职称、单位(部门)。

(8)发生工程质量事故不得隐瞒不报，有下列情况之一者，按隐瞒事故处理。

① 发生质量事故后，不按规定时间上报。谎报或隐瞒不报而擅自处理者;

④ 有意缩小事故返工损失，降低事故等级者;

⑤ 事故发生后，未按“四不放过”原则处理者。

4、附则

(1)本办法由梁场安全质量部及工程部负责解释。

(2)本办法自公布之日起实施。

某某公司事故报告调查与处理程序：

1. 目的

为了建立一个有效的事故处理机制，对已经发生和正在发生的事故，尽可能地开展事

故调查，做好事故报告和处理工作，并采取有效预防措施，防止事故扩大和减少事故损失，特制定本程序。

2. 范围

本程序适用于公司范围内的事故报告、调查与处理。

3. 职责

3.1 安全处负责各类事故的统计，并主管、协调或监督各类事故的调查报告和处理工

作，确保该程序的有效运行。

3.2 事故单位对已经发生和正在发生的事故，又根据本程序要求尽可能快地进行事故

报告、调查和处理工作，并确保工作有效。

4. 工作程序

事故报告、调查和处理工作必须坚持实事求是、遵守科学的原则。

4.1事故报告

事故报告内容应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数和采取的应急措施等。

4.1.1事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当直接或逐级报告企业负责人。

4.1.2发生轻伤事故，应立即报告工段长(班组长)、安全员、厂长、安全处;发生重伤事故，除报告公司领导外，应立即报告调度室、安全处、工会、并在24小时内报告公司

主管部门;发生伤亡事故，安全处除按上述要求进行报告外，应在2小时内向当地劳动部门、监察部门、工会组织报告。

4.1.3重、特大事故发生后，在报告的同时，应按《应急准备与响应控制程序》要求，开展救援工作，防止事故扩大。

4.1.4发生火灾事故后，应立即向公司消防中队报警;发生生产、设备;交通事故后，应立即向公司职能部门报告，并尽快通知公司总调度室和其他相关部门。

4.1.5当公司职工确认患有职业病后，安全处应负责填写“职业病报告卡”，并按有关规定上报公司行政主管部门。

4.2事故调查

4.2.1轻伤事故及一般事故由分厂厂长负责调查，组织有关人员进行，并于三日内将调查报告报安全处或公司其他职能部门。

4.2.2重伤事故由公司ohs管理者代表或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组进行调查。

4.2.3死亡事故由公司、公司主管部门会同劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成的事故调查组进行调查。重大伤亡事故，应按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》(国务院令第75号发布，91年2月22日)进行调查。

4.2.4非伤亡的重大、特大事故由ohs管理者代表组织有关安全、生产、设备、技术、工会、保卫等部门组成事故调查组进行调查，并在10日内写出事故调查报告书。

4.2.5安全处负责组织职业病原因的调查工作，必要时成立调查组。对职业病的发病原因、病情、防范或应急措施等提出书面报告，报ohs管理者代表、最高管理者或上级主管部门。

4.2.6事故调查组成员应符合下列条件:

a.组长由公司ohs管理者代表或其指定人员担任。

b.具有事故调查所需要的某一方面专长。

c.范围应尽可能满足事故调查的需要。

4.2.7事故调查组的职责:

a.查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况。

b.确定事故责任者。

c.提出事故处理意见和防范措施建议。

d.写出事故调查报告。

4.2.8事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。

4.3事故处理

4.3.1事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，应先由事故单位负责处理，并把处理意见上报公司安全处或其他职能部门。

4.3.2对于重伤、死亡或非伤亡的重、特大事故，ohs管理者代表应组织、主持召开事故现场会，与会人员应包括事故单位相关人员及生产、技术、安全、设备、工会等有关负责人。

4.3.3事故处理应按照“四不放过”的原则进行，防止类似事故发生。

4.3.4公司安全处及生产、设备等职能部门，对已经结束的事故处理结果，以通报形式，下发ohsms所覆盖的各单位，达到事故预防的目的。

4.3.5对职业病患者处理办法

a.患有职业病职工应享受的待遇，按《企业职工工伤保险试行办法》执行。

b.人事处应根据禁忌症的要求，对职业病患者安排合适的工作岗位，并办理相关手续。

c.公司工会有权监督检查患职业病的职工有关待遇的落实情况，并确保职工的合法权益。

5.相关文件

安全生产管理标准

6.相关记录

事故管理记录卡

职工因工伤亡登记表

火灾事故报告

厂内道路交通事故档案卡

7.附录

事故调查报告

事 故 调 查 报 告

单位(部门): 编号:

见表

填报人: 日期:

某某公司事故报告调查与处理程序：伤亡

1、为了及时性的报告、调整、统计职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，特制定本规定。

2、本规定所称伤亡事故，是指统计范围内职工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。

3、事故的报告、调查、统计工作，必须坚持实事求是，尊重科学的原则。

事故报告

1、发生重伤及以上人身事故，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接报告项目部领导，并由项目部领导报公司领导及有关部门。

2、重伤及以上事故应在半个月内报出“职工死亡`重伤事故调查报告书”。

3、轻伤及以上事故应在“安全简报”和“职工伤亡事故月报表中写明”。

事故调查

1、轻伤事故由项目部组织安监，技术人员及有关人员进行调查。

2、重伤事故由公司组织有关部门人员进行调查。

3、死亡事故、重大伤亡事故由上级主管部门会同有关部门组织调查。

4、事故调查应查明事故发生的原因，经过和人员伤亡情况;确定事故责任;提出事故处理意见和防范措施;写出事故调查报告。

5、事故调查应全面取得人证、物证、尽量采用录音、录像(照相)等现代手段。

事故统计

1、项目部每半年对事故进行一次综合分析，找出事故发生的规律，从而采取有效措施进行事故控制，同时也为项目部领导决策提供依据。

2、年底算出职工千人工伤(亡)率，千万元产值伤(亡)率，评价项目部安全状况，并在此基础上制定下年度安全工作目标。

某某公司事故报告调查与处理程序：

(一)伤亡事故发生后，负伤者或事故现场最早发现者应立即向项目部负责人报告，并采取一切办法切断事故源。

(二) 项目负责人和有关人员接到报警后，要迅速赶到事故现场，同时通知项目指挥小组成员及义务救援队迅速赶往事故现场，指挥抢救受伤人员，严重者应尽快送到医院抢救，对现场的安全状况作出快速反映，在保护现场的前提下，防止事故进一步扩大。

(三)项目对事故现场作紧急处置后，用最快的方式尽可能准确地向公司主管领导和部门报告。

(四)公司指挥部部在接到报告后，根据距离远近指派有关人员赶到事故现场，到达事故现场后，根据事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援队立即开展救援。如事故扩大时，应请求社会、政府和上级部门支援。

(五)治安队应担负治安和交通指挥、组织纠察，在事故现场周围设岗，划分禁区并加强警戒和巡逻检查。应配合消防队，救护伤亡和中毒人员。

(六)公司的“应急救援领导小组组长或副组长应以最快方式，将事故的简要情况向事故发生地的市、县级建设行政主管部门报告

(七)当事故得到控制后，立即事故调查组，调查事故发生的原因和研究制定防范措施。

信号规定

公司救援信号主要使用电话报警联络。各有关单位联系及报警电话如下:

公司工程部(安全管理部):

办公室:

火警电话:

119

紧急救护中心:

120

现场危险区边界警戒线为钢管搭设栏杆或绳子上拉小红旗，警戒哨佩带臂章，救护车鸣笛亮灯。

为了能在事故发生后，迅速准确、有条不紊地处理事故，尽可能减小事故造成的损失，平时必须做好应急救援的准备工作，落实岗位责任制和各项制度。

1、公司的安全应急救援工作分三级进行，、公司和在建项目都必须针对可能出现的重大生产安全事故或紧急情况编制应急救援预案。

2、“事故应急救援预案”要发到每个职能部门、每个班组、并组织大家认真学习，使广大从业人员都知道和了解。一旦事故发生，主要负责人要按照“事故紧急救援预案”中确定的救援方案，立即开展各项救援工作。

某某公司事故报告调查与处理程序：人身伤害

一、目的

为了加强企业的安全生产管理，确保人身伤害安全事故的调查，处理得到有序实施，防止同类事故重复发生，特制定本制度。

二、 适用范围

2.1本规定适用于公司所有员工在生产经营活动中发生的各类工伤事故。

2.2本规定适用的人员公司的所有员工(含劳动务工)。

三、人身伤害事故

3.1人身伤害事故的定义

3.1.1在工作时间和工作场所内、因工作原因所受到的事故伤害;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故，下落不明的;国家法律及行政法规应当认定的其他情形。

3.2人身伤害事故等级分类

3.2.1轻微伤事故

是指虽造成人身伤害，但损失工作日5日以下(含)，且尚不构成轻伤的事故，医药费、误工费低于500元。

3.2.2轻伤事故

轻伤事故是指受伤害者进入卫生医疗单位进行诊治(有医疗费用发生)、损失工作日超过5天但低于60日，医疗费、误工费等费用不超过5000元，且未构成伤残等级的伤害。

3.2.3重伤事故

重伤事故指经卫生医疗单位诊断为重伤，且损失工作日高于60日，医疗费、误工费等费用超过5000元的人身伤害事故，或具有以下情形之一的事故;

3.2.3.1经医生手术治疗康复后诊断会定残;

3.2.3.2人体要害部位严重灼伤、烫伤或非要害部门的灼伤、烫伤占全身面积的1/3以上;

3.2.3.3严重骨折(胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩脾骨、腕骨、腿骨有脚掌骨等因受伤引起骨折)，严重脑震荡等;

3.2.3.4眼部受伤，有失明可能;

3.2.3.5手部伤害，大拇指轧断一节、食指、中指、无名指、小指任何一只轧断两节或任何两只;

3.2.4重大事故

人身伤害:指1-6级伤残工伤事故或一次重伤2人(含)以上的事故;

3.2.5特大安全事故

指一次死亡1人及2人重大事故;

3.3轻微伤事故和轻伤事故统称一般人身伤害事故;

四、职责

4.1班长

班长对班组成员日常安全管理负责，及时报告所有工伤事故，积极救治伤员，参与事故调查，执行纠正预防措施;

4.2车间主任

对本车间的安全生产工作全面负责，及时报告所有工伤事故，积极救治伤员，召集事故分析会，检查纠正预防措施执行效果;

4.3部长

对本部门的安全生产工作全面负责，积极组织抢救，防止事故扩大保护事故现场;参与事故调查，分析事故发生的原因、拿出整改方案进行整改、并对所属部门相关人员进行安全教育、杜绝类似事故的发生，落实纠正预防措施;

4.4安全管理委员负责一般人身事故的调查，组织救援伤员，主持一般人身事故分析会，纠正预防执行效果，建立事故调查处理资料档案，提出安全监管改进措施。以及有关报告资料的收集、整理，向负责安委会副主任报告;

4.5安委员会副主任负责组织抢救，防止事故扩大;主持重伤事故分析会，并向安委员主任报告事故的调查结果，总结经验教训，提出整改预防措施;

4.6安委员会主任对公司员工的人身安全负责;

五、报告调查原则

5.1人身伤害事故的调查工作，坚持“实事求是、尊重科学”的原则。应按“四不放过”，即“事故原因没有查清不放过;事故责任者没有严肃处理不放过;广大职工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过”。

六、事故调查流程

6.1轻微伤事故、轻伤事故由发生事故所属部门主管召集事故分析会，公司委会成员(发生事故所属部门部长)主持。事故当事人、事故目击者、事故所在班长。

6.2重伤事故，由发生事故所属部门部长召集事故分析会，公司安委会副主任主持，安委会成员、事故当事人、事故目击者、事故所在班长、车间主任。

事故当事人受伤不能参加时，由所属部门部长和安委员会共同负责当面调查。

6.3重大安全事故、特大安全事故，由公司安全委会主任召集、主持事故分析会，安委会成员、事故当事人、事故目击者、事故所在班长、车间主任。

事故当事人受伤不能参加时，由所属部门部长、安委会成员、安委会副组长共同负责当面调查。

七、事故分析报告时间要求

7.1各类事故，均应在三天内召开事故分析会。

7.2轻微伤事故由公司安全生产小组在三天内完成《事故分析报告》，经公司安委会核实，安委副主任批准后公布。

7.3轻伤事故由公司安委会(所在部门主写)在五日内完成《事故分析报告》，经公司安委会副主任核实，安委会主任批准后公布。

7.4重伤以上事故由公司安委会副主任在七日内完成《事故分析报告》，经公司安委会主任批准后公布。

八、事故分析会内容

8.1事故时间与主要过程;

8.2事故原因分析(分别分析设备和环境的不安全因素、人的不安全行为、管理和制度上的缺陷);

8.3纠正预防措施计划、实施人、完成期限(包括技术改进措施和管理措施，也包括检查纠正类似安全隐患);

九、事故责任

明确安全事故责任人

a对责任人按公司规定，提出处理意见;

b轻微伤、轻伤事故的纠正预防措施的整改情况，由公司安委会组织验证。

c 重伤及以上事故的纠正预防措施的整改情况，由公司安委会副主任组织验证。

十、责任的考核

10.1发生轻微伤事故(考核金额见附表)

10.1.1发生一起轻微伤事故，责任人和所属班长缴纳考核金额;

10.2发生轻伤事故

10.2.1发生一起轻伤事故，责任人、所属班长、车间负责人缴纳考核金额;

10.2.2当公司经济损失费用超过2000元时，主要责任人追加赔偿公司经济损失费用的10%-20%考核金额;次要责任人追加赔偿公司经济损失费用的8%-18%考核金额;

10.3发生重伤事故

10.3.1发生一起重伤事故，责任人、所属班长、车间负责人、部门长缴纳考核金额;

10.3.2当公司经济损失费用超过5000元时，主要责任人追加赔偿公司经济损失费用的10%-15%考核金额;次要责任人追加赔偿公司经济损失费用的5%-10%考核金额;

10.4发生一起重大、特大安全事故

10.4.1发生一起重大安全事故，责任部门缴纳10000元考核金额 ，同时所属班长、车间主任缴纳1000元考核金额、责任人和部门长缴纳2000元考核金额、安委会副主任缴纳5000元考核金额、安委会主任缴纳10000元考核金额。

10.4.2主要责任人赔偿公司经济损失费用的4%-8%考核金额;次要责任人追加赔偿公司经济损失费用的2%-5%考核金额;

10.4.3由安委会指定人员组成事故调查组查明事故的原因、性质、责任并报公司总经办，依据事故调查的结果，对事故责任人员予以考核;

10.4.4对于情节严重，严重失者责任人予以降职、撤职、辞退处理。

10.5对责任人和管理者缴纳的考核金额不得少于《安全事故考核分解表》中的要求;

十一、事故处罚权限

11.1轻微事故、轻伤事故由安全生产小组组长签发考核单，行政部执行;

11.2重伤事故、重大安全事故、特大安全事故由安委会讨论;重伤事故处理通报由安委会副主任签发，行政部执行;发生重大安全事故或特大安全事故时，鉴于计算直接经济损失费用时间较长，可以先行估计损失费用进行处罚，待事故处理结束后再补充考核金额;

11.3所有安全违纪考核都将公开通报;

十二、附则

本制度自发布之日起实行，本制度的解释及修改权在总经部。