| 制定背景 | 以前各部门自己干自己的，职工维权难。现在想让工会、法院、安监这些单位一起商量着办，把劳动关系问题早点发现、早点解决。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 亭湖区所有涉及职工权益的事，比如工资、安全、社保这些。 | ||
| 职责分工 | 区总工会牵头召集，劳保局、安监局、法院、司法局、卫生局一起干。每个单位派一个领导加一个联络员，办公室设在总工会。 | ||
| 管理规定 | 每季度开一次会，重大事情马上通报，信息要共享，意见达成后要形成纪要，大家都要照着落实。 | ||
| 监督与罚则 | 总工会每月收信息，各部门配合。重大事件随时沟通，专题会议研究对策。会办纪要发给相关部门参考，六方都要督促自己系统执行。不落实的要提醒、跟进。 | ||
盐城亭湖区职工维权联席会议制度
亭湖区职工维权联席会议制度
为构建社会化职工维权网络，发挥工会与司法部门、行政执法部门在平抑劳动关系矛盾中的作用，构筑我区社会稳定和持续、快速、健康发展的良好软环境。根据《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》及国家、省有关法律法规的规定，经区总工会、区劳保局、区司法局、区法院、区安监局、区卫生局等部门会商决定，建立职工维权联席会议工作制度，共同协商解决我区劳动关系方面的重大问题，为促进社会稳定，构建和谐亭湖作出积极的努力。
| 制度目标 | 让报销流程清楚明白，大家都知道怎么走手续，也能互相看着点。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 行政副校长管大头，校长盯着看，总务主任审小钱，教学副校长管教具书本。 | ||
| 核心条款 | 买东西要填单子，500元起就要领导签字，超2万得招标，发票必须写清用途。 | ||
| 执行要求 | 发票要规范，东西得入库登记，差旅要处室开证明，学费退款要班主任和校长都点头，支票得先申请再盖章。 | ||
为规范学校财务管理，积极推进校务公开，学校财务实行行政副校长主管、校长负责监督，重大经费开支由校长办公会议或行政会议集体讨论决定。现对学校经费开支审批作以下规定，以便全校教职工明确财务报销审批手续，也有利于互相监督。
一、学校基建项目审批
学校基建和大规模维修，由校长办公会议提出意向，报请市教委有部门立项批准，实行公开招投标，确定施工单位，由行政副校长和总务主任负责监督。
二、学校物品采购审批
学校购物，实行请购制度，先由使用部门填写《请购单》报总务处，500元以下由总务处负责人同意并组织采购；500元-2000元须行政副校长同意；2000元-10000元由行政副校长请示校长同意。10000元-20000元须校长办公会议或行政会议讨论同意，20000元以上报请示教委采购中心组织招投标或定向议标。
| 制定目的 | 怕小朋友在校出意外，比如摔伤、吃坏肚子、被车撞、着火、生病传染。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全园老师、保育员、门卫、保健医生、所有在园幼儿。 | ||
| 职责分工 | 园长总负责，分管园长抓落实，老师教安全知识，保育员管喝水吃饭，门卫守大门，保健医生管药品和晨检。 | ||
| 管理要求 | 不玩危险游戏，不带小刀纽扣，接送要刷卡，开水不上班，煤气电线天天查，晨检看带啥东西。 | ||
| 监督与检查 | 安全小组每周查，检查员每天盯，老师要教育，门卫要看卡，没做到就马上改，问题记下来，谁漏了谁补上，严重就谈话提醒。 | ||
| 制定背景 | 网站老出错，信息乱七八糟，老师上传课件也不规范，怕影响教学使用。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校老师、各科室、备课组、通讯员和编辑人员。 | ||
| 职责分工 | 校长办负责总审核，各科室负责人管自己发的内容，备课组长审教学资源，通讯员上传，编辑预审。 | ||
| 管理规定 | 信息要真实准确，课件教案得高质量，文字不能用图片传，排版字号有硬性要求，图片数量和说明都得按规矩来。 | ||
| 监督与罚则 | 上传前先预审，栏目选错或质量差直接不发，错别字多、格式不对就打回重做，发了的定期抽查，问题多的要提醒整改。 | ||
余乐高中校园网信息、资源发布审核制度
为保证学校网站的平稳运行，加强管理和监督维护，规范网络管理人员的行为，履行工作职责，充分发挥网站的资源优势，服务于教育教学工作，特制订如下审核管理制度
1.所发布信息、资源必须符合《中华人民共和国计算信息网络国际联网安全保护管理办法》第五条之规定。
2．校长办公室、教务处、总务处、德育处、教科处、团委、工会、各年管部及时发布有关学校的重大活动、会议通知、活动通知、师生获奖等信息，校长办公室及时审核所发布的信息，确保网上信息的真实、准确。
3．各备课组安排专人上传各学科的优秀课件、教案等教学资源，备课组长负责网上资源的审核工作，应当保证网上资源的质量。
| 制定目的 | 怕学校方向跑偏，怕党员不学政策，怕老师思想乱，怕干部选错人，怕廉政出问题。 | ||
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| 适用范围 | 全校党支部书记、支委、全体党员、中层干部、普通教师。 | ||
| 职责分工 | 书记带头抓方向，支委盯落实，党员守纪律，干部把政治关，老师学政策，全员讲规矩。 | ||
| 管理要求 | 开好支委会和党员会，定期汇报工作，组织学习不能少，严管干部推荐，廉政常提醒。 | ||
| 监督与检查 | 支部自己查，上级党委来检查，没做到要补课，严重就约谈，连续两次不改要通报，党员评议看表现，年终考核挂钩。 | ||
中学(学校)党支部书记职责
一、主持召集支部委员会和党员大会，结合本校具体情况，认真宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决议，坚持社会主义办学方向。将学校行政和党支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。
二、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、党员大会和上级党委部总结报告支部工作。
三、搞好党员的教育和管理，严格党的组织生活，组织党员认真学习马列主义、*思想、*理论和“****”重要思想，学习党的基本知识和党的路线、方针、政策，学习教学业务和文化知识。监督党员履行义务，遵守纪律，保障党员的权利不受侵犯。
| 制定背景 | 医院会议太多太乱，大家不知道啥会该谁开、啥事该上啥会。怕漏掉大事，也怕小事占大时间。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有领导、中层干部、职能科室和临床科室负责人。 | ||
| 职责分工 | 院长和书记带头抓，院办主任盯记录和通知，各分管副院长管自己系统会议。 | ||
| 管理规定 | 重要事项提前两天交材料，会上定的事必须传达清楚，执行情况要反馈回来。 | ||
| 监督与罚则 | 院办负责发通知、记内容、跟进度；没按时交材料的提醒，决定不落实的再问一遍；三次不到位要当面说。 | ||
第一人民医院会议制度
院长办公会议(党政联席会议)
主持人:院长或书记
参加人:副院长、党委书记、副书记、党委成员、院办主任、管理者代表、发展处处长等参加。根据会议内容，可邀请其它处室有关人员参加
记录人:院办主任及院办秘书
时间:由主持人确定
地点:院长办公室或会议室
内容:
1、传达学习上级党委和政府的有关指示和决定。
2、讨论和决定医院发展规划，全院性工作计划、总结，年度财务预决算，重大经费开支，重大基建立项，贵重器械购置，人事任免，人员奖惩。
3、分析研究全院工作的运行情况，讨论和决定全院医疗、行政、后勤方面的重大问题。
4、讨论各委员会、副院长提交讨论及各科请示的重要事项。
5、全院性重大活动安排布置及回顾性评价，重大事故的分析报告处理。
| 制定背景 | 怕学生忘了过去的事 | ||
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| 适用范围 | 全校老师和学生 | ||
| 职责分工 | 德育处牵头，各班班主任执行，校领导抽查落实情况 | ||
| 管理规定 | 每个纪念日都要组织活动，不能走过场，要让学生有感触 | ||
| 监督与罚则 | 提前一周报方案，活动后交总结照片，没做的班级扣当月德育分，三次不达标约谈班主任 | ||
为使全体师生不忘历史、了解历史，结合重大纪念日对学生进行历史教育、国情教育、思想政治教育是学校德育工作的重要组成部分。在每个重大纪念日来临之际，必须精心组织精心设计，使教育活动生动活泼，切实起到应有的教育作用。
重大纪念日：
1月1日：元旦
3月8日：国际妇女节
4月5日：清明节
5月1日：国际劳动节
5月4日：青年节
6月1日：国际儿童节
7月1日：党的生日
8月1日：建军节
9月10日： 教师节
10月1日： 国庆节
12月9日： 学生运动纪念日
12月13日：侵华日军南京大屠杀遇难同胞悼念日
| 制定背景 | 怕党员和干部说话做事出错，想让他们多听群众声音，少犯错，带头干好工作。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有党员、领导干部，重点是党员领导干部。 | ||
| 职责分工 | 党组织牵头干，专人管举报箱，信访专人处理，大家都要参与监督。 | ||
| 管理规定 | 每年评议班子和干部一次；设举报箱；认真办来信来访；定期跟群众对话；意见要整理、整改、反馈。 | ||
| 监督与罚则 | 党组织定期研究群众提的意见，对号入座改；整改情况要告诉群众；表扬敢说话的群众；谁打压报复就追谁责。 | ||
为规范和约束领导干部和党员，尤其是党员领导干部的言论行为，使党员和领导干部少犯或不犯错误，更好发挥先锋模范的作用，制定民主监督制度：
1、为广泛听取群众意见，党内外群众评议班子、评议党员领导干部一次。
2、制定群众举报制度，设举报箱，由专人负责。
3、制定信访制度。认真处理好人民群众对党组织、党员的检举、控告，做好来信来访工作。
4、定期与群众对话制度。
5、对于群众在评议、举报、座谈对话中提出的意见，党组织要定期研究、认真归纳整理，对号入座，并制定出切实可行的改进措施。并要把党组织处理群众意见的情况及时向群众反馈。
6、对积极负责行使监督权利的党内外群众，要给予表扬和鼓励，对压制民主、打击报复的行为，要追究责任、严肃处理。
| 制度目标 | 让安全会议不拖拉，精神传达快，情况汇报及时，问题能分析清楚。 | ||
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| 职责分工 | 校长办公室管统筹，分管副校长每周汇报安全情况，各部门配合开好会。 | ||
| 核心条款 | 会后24小时内传达精神，每周汇报，每年开一次形势分析会，大型活动前必须专题研究。 | ||
| 执行要求 | 开会要记录，记录要存档，校长办公室抽查落实，每学期检查两次会议执行情况，未按时开会的要说明原因。 | ||
学校安全例会制度
1传达贯彻上级安全会议、电视电话会议等指示精神，从散会到传达贯彻时间不超过24小时。
2、分管安全副校长必须将本周安全情况向校长办公室汇报。
3、每年度召开一次安全形势分析会。特殊情况可以随时召开。
4、每年安全月活动和预防安全事故演习及年度总结考核等大型社会实践活动，要专题会议研究布署安全工作。
5、安全会议要做好记录。