公司员工着装规定（优选4篇）

公司员工着装规定

适配人群	房地产职员，行政管理人员，前台接待人员	使用场景	日常办公，仪式活动，重大外事
制定目的	怕大家穿得乱七八糟，影响公司脸面，房地产行业要给人靠谱印象。
适用范围	公司所有正式员工，试用期、保安、保洁、勤杂短期工不算。
职责分工	企管部管着装，子公司负责人盯自己人，员工自己穿好别出错。
管理要求	西装衬衫领带配齐，衣服干净不破，工牌戴左胸，不赤脚不浓妆不挽袖。
监督与检查	企管部查，子公司负责人配合盯，第一次说你，第二次罚50，三次就通报待岗。

公司员工着装规定(12)

第一条为规范员工着装行为，树立和保持公司良好社会形象，促进公司的经营和发展，结合房地产行业和公司的实际情况，特制定本规定。

第二条本规定所称着装，是指公司员工按照本规定穿着公司为员工统一量身定制的工作服装。

第三条着装管理实行“量身定做、统一制发、规范着装、执行简便”的原则。

第四条着装的管理部门为公司企管部。

第五条着装范围为公司全体员工，但下列人员除外:

(一)试用期员工(试用期员工应着深色西服);

(二)配发保安制服的人员;

(三)保卫、保洁、勤杂工种的短期合同人员。

第六条工作服装按照现有的以下标准配发:

(一)女员工工作服装配备标准:

藏青色西装一套;白色长、短袖衬衫各两件;藏青色西装裙一件，领带一条。

(二)男员工工作服装配备标准:

藏青色西装一套;白色长、短袖衬衫各两件，领带一条。

第七条本套工作服适合春、夏、秋季节穿着，具体时间根据节气随时通知。

第八条员工在下列情况下应按照本规定着装:

(一)星期一至星期五的工作时间内;

(二)星期一至星期五的工作时间之外参加公司各类仪式、会议和活动;

(三)星期一至星期五的工作时间之外因公参加有关部门组织的各类重大活动。

有下列情形之一的，可以不按照本规定着装，但必须得体大方，不得影响公司形象:

(一)星期六的工作时间内;

(二)加班加点的工作时间内;

(三)女员工怀孕后体型发生显著变化的;

(四)其他不宜着装的。

第九条员工统一着装时，应当按照以下规定穿着:

(一)男性员工着衬衣时，衬衣下摆扎系于裤腰内，并扎系腰带;

(二)着春秋装时，扎系领带，衬衣内着内衣时，内衣不得外露;

(三)天气寒冷的，可在西装外自行加穿外衣;

(四)着装时，应在胸前配挂工作牌或者在上衣左胸处佩戴工号牌;

(五)工作服必须整洁，卫生。

参加重大仪式或者活动时的着装，由办公室按照主管或者主办单位的要求另行通知。

第十条员工统一着装时，不得有下列行为:

(一)赤脚穿鞋(女员工夏季穿着凉鞋除外)或者赤足;

(二)化浓妆、奇形怪状妆;

(三)穿长袖衬衫时挽袖子和不扣袖扣。

第十一条员工统一着装时，应当举止文明，注意仪容仪表，不得在公共场所及其他禁止吸烟的场所吸烟，不得追逐打闹。

第十二条员工应当爱护和妥善保管工作服装，不得擅自拆改。

第十三条对违反本规定的员工，按照以下规定处理:

(一)情节轻微的，当场给予批评教育，并予以立即纠正;

(二)情节较重或者拒绝纠正的，每次罚款50元;

(三)屡教不改(违规着装并拒绝纠正达三次以上)或造成恶劣影响严重后果的，给予全公司通报批评，并待岗反省。

第十四条本规定适用于公司所有统一着装范围内的员工。

第十五条本规定由企管部负责解释，并对公司总部予以执行监督;各子公司、分公司、项目部负责人或委派专人认真配合、督促属下员工遵守本规定，协助企管部进行管理。

第十六条本规定自颁发之日起施行。

公司员工着装规定：保安部员工着装

适配人群	酒店保安员，保安班组长，安保主管	使用场景	酒店门岗执勤，夜间巡逻作业，迎宾接待保障
制定目的	怕保安穿得乱七八糟影响酒店形象，也怕认不出人来出事。
适用范围	所有保安部员工，上岗时候的穿着打扮。
职责分工	领班管换装申请，队员自己穿对衣服戴齐东西，主管抽查着装。
管理要求	统一换装、扎武装带、戴袖标工牌、穿发的皮鞋、警棍挂右后侧、对讲机放右腰。
监督与检查	每天岗前检查，领班盯着，主管不定期查，没做到扣当月绩效分，三次警告调岗。

保安部员工着装规定

1、保安人员上岗期间，必须根据天气变化以班组为单位统一着装

2、着春秋装时，扎武装带，携橡皮警棍并配戴工号牌和"保安"袖标

3、着夏季短袖服装时不扎武装带，将短袖衬衣下摆扎于裤内配戴工事情牌和"保安"袖标，携带橡皮警棍

4、因气候变化需要更换服装时，由班组领班向部门申请，经批准后统一着装

5、上岗保安人员严禁私着便装，或不同种类服装混穿实习生上岗期间，应穿着整齐并配戴"实习证牌"

6、上岗期间必须空酒店下发的工作皮鞋，严禁穿其他任何便鞋

7、冬季要统一着风衣戴白手套，穿棉皮鞋，警棍统一挂于右后侧对讲机不用时置于右前方腰际

公司员工着装规定：某物业客服部员工着装

适配人群	物业客服专员，前台接待员，客服主管	使用场景	客服前台接待，园区日常巡查，业主投诉处理
制定目的	怕衣服乱糟糟影响公司形象，客人看了不舒服。
适用范围	物业客服部所有上班的员工。
职责分工	主管盯着大家穿得对不对，员工自己管好衣服鞋子和妆容。
管理要求	戴工牌、按季节穿工装、黑皮鞋、淡妆、盘长发、剪短指甲。
监督与检查	主管每天巡查看谁没做到，第一次提醒，第二次扣钱，第三次要谈话。每月检查记录留底，月底汇总报经理。

物业客服部员工着装规定

1、员工上班时间必须佩戴工作牌，工作牌应保持干净无污渍佩戴于胸部左上方。

2、员工在上班时间应按季节统一穿着工装，春秋冬统一穿着公司规定套装，内衬浅色紧身毛衣并保持工装的干净、整齐、笔挺。工装的纽扣要全部扣好，领带、衣袖等必须结正。

3、着工装时，只能穿与工装协调的黑色光面皮鞋。鞋子必须保持干净、无污渍、无灰尘，女员工鞋跟不高于5公分，男员工鞋跟不高于2公分。着女裙装时，必须穿肉色长统袜，袜边不得露出裙脚，袜子不得有破洞。

4、员工上班时间必须化淡妆，不得佩戴张扬个性的饰品，以简单为主。

5、头发要求整洁、色泽自然，长发须盘起。

6、指甲应长修剪长度不超过0.2公分，保持干净、整洁。

公司员工着装规定：某物流公司员工着装

适配人群	物流一线员工，外勤业务员，新入职员工	使用场景	日常办公，外事活动，正式场合
制定目的	怕员工穿得乱七八糟影响公司形象，客户看了不放心，送货时显得不专业。
适用范围	所有一线送货员、仓管员、前台和办公室职员。
职责分工	主管盯着大家穿对衣服，组长每天早上检查，员工自己洗熨干净、按时换装。
管理要求	正装必须是公司发的或一样款式的，周五也不能光脚穿拖鞋，耳环不能晃来晃去。
监督与检查	每天晨会前组长挨个看，没穿对的先去换，三次没换就扣当月文明奖，主管月底抽查记录。