某医院医疗区域禁止吸烟规定
| 适配人群 | 医护人员，住院患者，陪护家属 | 使用场景 | 门诊管理，住院照护，精神科诊疗 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕烟味呛到病人和医生，怕空气变差，怕大家生病，怕违反国家卫生规定。 | ||
| 适用范围 | 门诊楼、住院楼、康复楼、行政楼、制剂楼一层，康复楼男病区有吸烟室。 | ||
| 职责分工 | 职工要带头不吸，病人和家属不能吸，保洁员看到烟头要清理，控烟员得巡逻劝阻。 | ||
| 管理要求 | 所有禁烟区贴牌子，不放烟灰缸，小卖部不卖烟，不挂烟草广告，发现吸烟马上劝。 | ||
| 监督与检查 | 控烟员天天转，护士查新入院病人教育情况，职工抽烟扣20元，病人不听劝罚10到20元，罚款从工资或押金扣。 | ||
医院医疗区域禁止吸烟规定
一、为营造健康优美的就医环境，防止环境污染，保障就医病人、家属及全院职工身体健康，根据国务院《公共场所卫生管理条例》等有关规定，特制定本规定。
二、禁止吸烟的场所有:门诊楼、住院楼、康复楼、行政楼、综合制剂楼一层等，为考虑精神科住院病人的特殊性，医院在康复楼男病区设置吸烟室，以满足病人的需要。
三、禁止吸烟的措施:
1、医院职工、病人、家属及来访者不得在院内吸烟;
2、禁止吸烟的场所均张贴禁止吸烟标志牌;
3、各诊室、候诊区、病房、输液大厅、医生办公室、护士站、会客室、会议室、餐厅、接待室及行政办公室不得摆放烟缸;
4、院内小卖部等不得出售香烟;
5、禁止吸烟场所内不得设置烟草广告的标志和物品;
6、医院有控烟检查员，经常检查巡视，及时劝助吸烟行为;
四、做好禁止吸烟的宣传教育工作:
1、利用各种形式进行吸烟有害健康的宣传教育，医护人员指导患者戒烟和正确使用戒烟药物、控烟品;
2、对新入院的病人，护士要进行控烟教育，把禁烟教育纳入对病人健康教育的内容;
3、加强对职工的禁烟教育，让医院职工了解吸烟有害健康的科学知识，主动参与戒烟，带头戒烟，使吸烟率逐年下降;
五、违规吸烟的处罚
1、本院职工在禁烟区域吸烟者按奖惩条例，发现一次扣20元;
2、病人或家属在禁烟区域吸烟，再三劝助无效者，酌情罚款10―20元;
六、本规定自20**年1月1日起执行。
某医院医疗区域禁止吸烟规定：某某人民医院医疗惠民政策
| 适配人群 | 门诊挂号员，住院收费员，医务审批员 | 使用场景 | 特困患者就诊，优抚对象住院，低保五保就医 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕特困病人看不起病，拖成大问题。 | ||
| 适用范围 | 退伍军人、军烈属、“低保”户、“五保户”。 | ||
| 职责分工 | 门诊部收证件、发通知单；住院科室接申请；医务处批材料；收费处按单减免。 | ||
| 管理要求 | 挂“惠民门诊”牌子；设“惠民病床”；挂号免收；治疗减5%；检查减10%；床位减50%。 | ||
| 监督与检查 | 患者要带真证件，门诊部初审，医务处复核，收费处照单扣费。漏减、错减要重算，还补差。谁弄错谁登记说明。 | ||
某人民医院医疗惠民政策规定
我院为认真实施“医疗惠民工程”，落实对退伍军人及军烈属的优抚医疗保障，对城乡“低保”人员、农村“五保户”及优抚对象(退伍残疾军人、在乡复员军人、带病回乡退伍军人、以及享受国家抚恤和生活补助的烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属、参战退役人员)中低收入人员等特困患者实行“一免三减”医疗惠民政策。
一、设立“惠民门诊”。对特困患者在门诊就诊免收挂号费。符合就诊条件的患者可持县级以上民政部门颁发的城市/农村《最低生活保障金领取证》或其它相关证件，到门诊部审批，领取《门诊患者医疗惠民费用减免通知单》，到挂号收费处建卡挂号，之后到诊区就诊。
二、设立“惠民病床”。惠民病床收治持有县级以上民政部门颁发的城市/农村《最低生活保障金领取证》或相关证件的低保居民或农村“五保户”。惠民病床对特困患者减免5%治疗费(不含材料费);减免10%检查费;减免50%床位费。符合条件的特困患者可向住院科室咨询，提出申请，并由主管医师填写惠民病房患者医疗费用减免申请表及相关证件等到医务处进行审批。对符合条件的患者，医院在患者办理出院手续时按规定减免。
某医院医疗区域禁止吸烟规定：医院医学研究生外出参加学术活动
| 适配人群 | 医学研究生，卫技人员，科教管理人员 | 使用场景 | 学术会议参会，科研人员进修，继续教育管理 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕研究生乱跑影响科室工作，也怕花钱没规矩。 | ||
| 适用范围 | 医院里刚毕业的医学研究生，只限参加正规学会开的会。 | ||
| 职责分工 | 科室主任要批人，科教科管登记和报销，分管院长把关全国会议。 | ||
| 管理要求 | 必须填审批表、登记才准走，一年只能去一次，全国会议得院长办公会点头。 | ||
| 监督与检查 | 科教科查手续全不全，财务科卡报销金额，没批就去的不给报，超标准自己掏钱，重复参会也不报。 | ||
医院医学研究生外出参加学术活动补充规定
为推动“科技兴院、人才强院”的发展战略，多渠道促进我院高层次卫技人才的成长与培养，不断提高研究生的业务素质。执行“外出进修、培训学习、参加学术会议”的规定，对“医学研究生外出参加学术会议”作出补充规定:
医学研究生毕业后工作的卫技人员可以参加中华医学会和省、市学会组织召开的省内外的正规学术会(不含其他团体会议)，限一年一次。
外出参加学术会必须服从科室工作需要，在科教科领取审批表，分别由科室(护理系列由护理部)、科教科签署意见，报分管院长批准，全国年会由院长办公会通过方能外出，外出前均需在科教科登记后方可离院。
参加学术会的，当年一般不再参加其他学术活动。
医学研究生参加学术会的报销标准为省年会1200元，全国性年会1500元。
医学研究生报销费用标准为每年每人最高限额，包括学术会务费、资料费、交通费、住宿费及住勤补助费等全部费用，超过部分自理。
报销程序:所有外出参加学术会议者，均需出具批准手续，在财务科审签差旅费，住宿费以及住勤补助费后，在科教科领取“参加学术会议费用报批表”，经科教科按规定标准审签后报分院长批准报销，一律不得超过规定。
某医院医疗区域禁止吸烟规定：南方医院医务人员戒烟劝导
| 适配人群 | 执业医师，注册护士，科室负责人 | 使用场景 | 医院控烟管理，临床诊疗场所，科室无烟环境 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 医院里医生护士吸烟，病人跟着吸二手烟，影响康复，还带坏患者和家属。 | ||
| 适用范围 | 全院所有医务人员，门诊病房手术室等所有区域。 | ||
| 职责分工 | 医生自己戒烟，护士劝别人别吸，科主任盯科室有没有烟头。 | ||
| 管理要求 | 不许在屋里点烟，不收别人递的烟，看见烟头马上捡，培训要参加。 | ||
| 监督与检查 | 院感科每月查科室，护士长每天看，谁被发现吸烟扣当月绩效，三次就停岗学习。 | ||
大学附属医院医务人员戒烟劝导规定
一、严格执行医院各项控烟规章制度。
二、吸烟医生应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。
三、积极参加医院控烟知识的培训。
四、医生、护士有劝阻旁人吸烟的责任。
五、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。
六、做控烟的义务宣传员。
七、同事间进行同伴教育，相互讨论交流同伴教育的经验。
八、落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。
某医院医疗区域禁止吸烟规定：玉州医院医用耗材化学试剂使用
| 适配人群 | 临床科室主任，医技科室负责人，采购中心管理员 | 使用场景 | 医用耗材采购，临床研究用材，不良事件上报 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕用上没中标的产品，出安全问题，也怕违反市政府采购规定。 | ||
| 适用范围 | 全院临床医技科室、所有医用耗材和化学试剂。 | ||
| 职责分工 | 科室管申请和使用，采购中心管采购和目录，科教处管科研试剂，医务处管临床研究。 | ||
| 管理要求 | 只用中标目录里的耗材，新东西要先批再用，质量问题留样本，不良事件马上报。 | ||
| 监督与检查 | 采购中心查采购单，科室主任盯使用，不按规矩用的耗材不报销，出了事要追查原因。 | ||
附属医院医用耗材、化学试剂使用规定
各临床医技科室:
20**年度医用耗材集中招标采购已结束，根据国家相关法规和e市政府采购处通知要求，即本市各医疗机构必须采购中标目录中的产品。为此，特制定如下规定:
1、从本年度起，采购中心将按市政府采购处的要求采购“目录”产品，不在年度“目录”中的产品将停止在本院使用;化学试剂在随后的集中招标结束后参照执行。
2、新产品(指已获得sfda认证)需要进入临床使用的，请使用科室向采购中心提出申请，由采购中心再向市政府采购处申请，获批准后可以采购使用。
3、原已在临床使用，但未参加本年度集中招标采购、或参加但未中标产品，不能继续在本院使用。如果确实需要使用，请使用科室递交书面申请，详细说明理由，采购中心将根据具体情况向市政府采购处提出申请，如能获批准补入目录方可使用。
4、涉及临床研究的项目，必须取得科教处和医务处的同意和备案，然后报采购中心。
5、任何科室和个人不得擅自与厂商商谈医用耗材事宜，并不得使用采购中心管理以外的医用耗材。
6、实验室用于研究目的、研究生课题使用化学试剂，可根据实际需要自行订购试剂，但必须有所在科室主任、研究生导师签字和科教处批准放可报采购中心核准报销。
7、所有在临床使用的医用耗材，如发现有质量问题，请保留样本并及时与采供中心联系。
8、今年国家将出台“医疗机械不良事件上报和再评价”的法令，自本通知之日起，临床出现的涉及医疗器械使用不良事件，即指:合格产品正常使用中出现意料之外的结果，如内固定材料断裂事件等，请相关科室及时通知采供中心，以便上报。
某医院医疗区域禁止吸烟规定：第三医院医务人员外出授课
| 适配人群 | 临床医师，主治医师，副主任医师 | 使用场景 | 对外授课，院外培训，学术交流 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕乱讲课影响医院秩序，也怕医生私自接活出问题。 | ||
| 适用范围 | 本院所有医生、护士、医技人员，不管去哪讲课都算。 | ||
| 职责分工 | 科教科管审批和结算，科室主任盯住自己人，个人不能自作主张接课。 | ||
| 管理要求 | 必须先拿介绍信找科教科，同意了才能去；酬金按标准收；时间用工作日得按比例分钱。 | ||
| 监督与检查 | 科教科每月查一次讲课记录，发现没报备的，罚两倍钱还当旷工；科室不拦着也要被问。 | ||
第一医院医务人员外出授课的有关规定
一、凡外单位来我院聘请医务人员授课，必须持单位介绍信事先与科教科联系，同意后由科教科与有关科室协商确定人选。任何科室或个人不得擅自接受授课任务。
二、对外授课的酬金，根据上级有关文件精神收取，每学时主任医师20元，副主任医师15元，主治医师10元，医师5元。
三、外出授课结束后由科教科与用人单位结算酬金。
四、外出授课人员的差旅费、补助费、食宿费等由聘请单位负担。
五、占用工作时间授课，所得酬金40%归医院，60%归科室。
六、私自外出授课者，处以酬金两倍罚款，并按旷工处理。
某医院医疗区域禁止吸烟规定：区中医院医德医风行业作风建设
| 适配人群 | 临床医师，药剂人员，医保管理人员 | 使用场景 | 医德考评，行风查房，商业贿赂调查 |
|---|---|---|---|
| 制定目的 | 怕医生收红包、开贵药、乱转病人，怕服务态度差让病人难受，怕医院风气变坏影响治病效果。 | ||
| 适用范围 | 全院所有医生、护士、行政人员、后勤人员。 | ||
| 职责分工 | 院长管总，分管领导盯重点，科主任守好自己科室，每个人管好自己手上的事。 | ||
| 管理要求 | 不收红包不拿回扣，不乱开检查不搭车用药，不写假证明，收费要透明，服务要热情。 | ||
| 监督与检查 | 纪委和行风办每周查房，每月发问卷，投诉电话公开，查实就处理，轻的批评，重的降职称，再重的送司法机关。 | ||
中医院医德医风和行业作风建设的若干规定
按照卫生部《关于加强卫生行业作风建设的意见》精神和要求，为适应医疗卫生改革和医院发展，进一步加强医德医风建设，不断提高职工职业道德素质和职工队伍整体素质，切实纠正医疗行业不正之风，预防医药购销中的商业贿赂行为，深入推进反腐倡廉工作，更好地为病人服务，特制订本规定。
第一条 医务人员的职业道德规范是:爱岗敬业、救死扶伤;文明礼貌、廉洁行医;团结协作、保守医密;严谨求实、奋发进取。行风工作的基本原则是:综合治理、常抓不懈;标本兼治、纠建结合;有规必循、违纪必纠;执法必严、一视同仁。
第二条 在院党委的统一领导下，成立医院行业作风建设领导小组，下设办公室，负责协调、指导、督促、检查、处罚。
第三条 行业作风建设工作，坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必管行风”的原则，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把行业作风建设工作纳入科室的责任目标管理。
第四条 建立行风建设工作责任制。党政一把手负总责，分管领导负主要领导责任，科主任对科室行风工作负直接领导责任。
第五条 针对职工思想、工作作风和服务态度、服务质量及当前存在的主要问题，进行世界观、人生观、价值观、职业道德、法律法规教育。
第六条 公开监督电话、设立意见箱、聘请社会监督员制度，医院每周进行行风查房一次、每月向患者及家属发放服务态度问卷调查表，严格执行行风建设各项规章制度，及时查处违反医德医风的案件。
第七条 每年进行一次职工医德考评，考评结果记入个人医德档案，作为评优评先、职称晋升、职务聘任、岗位聘用的依据。
第八条 对于连续3年医德考评优秀者，医院要给予相应的精神和物资奖励，在其他条 件基本相同的情况下，要优先于他人评职晋升、评先评优等。
第九条 相关职能部门、科室要认真调查处理有关医德医风和协助调查医药购销中商业贿赂行为的信访举报，做到件件有着落，事事有结果，一经查实必须严肃处理，构成违法犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
第十条 对违反本规定的处理分为:①批评教育;②院内通报批评;③行政处罚;④移交司法部门。
第十一条 医务人员在医疗活动中，要热情为患者服务。
第十二条 对向病人和家属索要或变相索要钱物，以及乘人之危有敲诈勒索行为的，专业技术职称降一级聘用，两年内不得晋升高一级专业技术职称，并依据《中华人民共和国执业医师法》第三十七条 予以相应处理。
第十三条 医务人员不准在介绍病人住院、转院、检查时，收取“搭桥费或转介费”。
第十四条 医务人员不得利用职权“搭车”开药、检查。
第十五条 医务人员不准出具假诊断书、假检查结果、假病情介绍等，一经查实，专业技术职称降低一级聘用，吊销医生处方权待岗培训，并依据《中华人民共和国执业医师法》第三十七条 予以相应处理;构成违法犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
第十六条 严禁擅自“走穴”收取“会诊费”、“手术费”。
第十七条 严格执行《云南省非营利性医疗收费服务价格(试行)》收费标准，公开药品、手术、处置、检查、床位等收费标准，住院费实行一日清单制。
第十八条 切实做到合理检查、合理用药、合理诊治。
第十九条 全院职工要严格遵守劳动纪律，坚守岗位。
第二十条 坚持首诊负责制。
第二十一条 采购活动按照招标采购的有关规定进行。
第二十二条 加强医院财务管理，建立健全财务制度，定期核对帐目。
第二十三条 严禁科室或医务人员私自收取患者医疗费用为己有。
第二十四条 本《规定》适用于医院各类人员。
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使用场景：门诊管理、住院照护、精神科诊疗