安全文艺活动实施方案格式（优选10篇）

安全文艺活动实施方案格式

活动宗旨:

少年儿童是祖国的未来、民族的希望，他们正处于学知识、长身体的关键时期，有相当一部分学生还不具备足够的安全意识和自我保护能力，需要社会各方面的关心、爱护和保护。为加强对学生的安全文明教育，增强学校安全工作的实效性，实验小学将开展校园安全文化节活动，为确保活动顺利开展并取得实效，提高师生安全意识，努力营造一个安全文明和谐的育人环境，特制定本实施方案。

活动时间:____年6-12月

具体措施:

(一)开展宣传活动。设立利用广播，班级宣传栏等办一次安全主题的手抄报，宣传安全知识和常识，在校园张贴标语口号及条幅。全面普及安全知识。

(二)举办知识讲座。按照不同年段学生特点，举办有针对性的教学安全，交通安全、消防安全等知识讲座，提高学生的安全防范意识，增强学生放电、防火、防溺水常识，自觉遵守安全规章制度，杜绝校园安全事故的发生。

(三)组织疏散演练。结合本校实际，准备并组织一次应急疏散演练，提高学生的应急反应能力。

(四)进行安全歌唱歌比赛。组织学生以年级为单位各唱一首安全为主题的歌曲。

(五)利用红领巾广播站、课间音乐播放安全歌曲。

(六)举办知识竞赛。以班级为单位，结合学校开展的知识讲座内容，组织学生一答题方式参与安全知识竞赛。

(七)总结实施方案的得失。

什邡市实验小学

安全文艺活动实施方案格式：创建安全文明工地工作方案

一、工作概况和目标

管城回族区外国语小学东校区项目位于郑州市管城回族区境内，位于牧歌路与德信路交叉口;地下一层，地上五层，总建筑面积为14972m2。主体采用混凝土框架结构，基础采用独立基础 防水板。抗震设防烈度为七度，设计合理年限为50年。工程造价3000万。该工程制定的安全工作目标为:

1、轻伤事故频率控制在千分之三以内;

2、杜绝重伤、死亡事故;

3、达到“河南省省级安全文明标准化工地”，争创“中州平安杯”工程。

二、创建安全文明工地的方案及措施

1、建立健全安全保证体系

建立安全保证体系，建立和健全安全生产责任制，各级领导及项目部施工技术人员要确定自己的安全责任目标，健全安全保证体系，实行项目经理负责制。

2、现场安全管理规章制度

(1)安全生产方针:“安全第一，预防为主，综合治理”。

(2)安全生产的原则:

“管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则”。

“生产必须安全，不安全不生产的原则”。

“先防护，后施工，无防护不施工的原则”。

“发生事故‘不放过’原则”。

3、抓好安全生产教育

(1)在安全教育上以正面经验介绍为主，对新工人要履行三级教育和职工全员教育，建立三级教育卡片。考核合格后才准上岗，转岗要进行转岗教育，加强民工经常性安全教育，不断提高职工的自我保护能力。

(2)在培训工作中，以特殊工种培训为主，坚持先培训，后持证上岗的原则，没有上岗证，不允许从事本岗位工作。

(3)做好安全技术措施交底，下达任务单时，必须写出安全注意事项，做到口头交底和书面交底相结合。

4、加强安全检查

(1)加强安全检查是贯彻执行安全标准的重要环节。坚持公司每季一次，质安科每月一次，项目部每周一次，施工员、班组长、安全员、机电员日检查，法定节假日前检查以及施工用电、塔吊、施工电梯、卷扬机吊架、临时设施等专业检查。

(2)整改反馈，检查出来的问题，要下达检查整改通知书，认真整改，做到“三落实”。专业项目由专业人员和施工管理人员共同主管、领导、批准使用，各项整改情况要及时复查，逐级书面反馈，对重大隐患应当立即处理，直至采取停机、停产、查封措施。

5、安全防护措施

工程进入主体施工后，要及时对工程施工作业面，施工通道及人员活动的场所进行安全防护，本工程拟采用水平垂直两面交叉配合防护体系，平面防护包括安全通道，安全防护棚，工作面防护，电梯井口防护等内容。立面防护包括:立网防护，竹笆防护、临边防护等内容。

安全防护所用的主要材料以钢管、安全网、安全带、拦风绳、竹笆等工地常用材料为主。根据不同部位选择采用。

施工临时用电，设备等按《建筑安装工程安全技术规程》进行安全防护设计。

现场使用塔吊应严格按照《建筑机械使用安全技术规程》jgj33-____对塔吊进行全面安全检查，使用的塔吊必须有对于塔吊的采购、维修、保养、年检、设备重新组装后的试运行检测、报废等各项制度的建设情况和贯彻落实情况，施工现场必须做塔吊的拆装，安全技术方案和安全技术交底的实施情况。从事塔吊的拆装人员，操作人员和信号指挥人员教育培训和持证上岗情况，塔吊周围的安全防护情况。

(1)安全防护措施

根据工程特点，工人进入楼层施工，搭设规范化通道。通道用钢管搭设，上部双排竹笆满铺，竹笆的两端用钢管和铁丝扎牢固，通道口处要悬挂各种安全标志牌及安全管理制度及安全文明宣传标语。

(2)临边防护措施

①基坑防护

基坑采用钢管维护，每隔3m左右打入一钢管，打入土内深度70cm，并离基坑边口距离60cm，防护栏杆上杆离地高度1.5m。下杆离地0.6m，水平杆用黄黑油漆刷成两色相隔醒目颜色。基坑上下搭设梯子，梯子搭设好扶手栏杆，挂好标牌，严禁任意拆除。

②楼层与屋面四周防护

楼层主体施工时，采用平网结合双排脚手架内侧挂立网，楼层外侧临边部位设置防护栏杆，以黄黑警戒色区分。

③楼梯临边防护

楼梯施工中，没有安装正式栏杆之前，必须安装临时防护栏杆，栏杆用警示钢管搭设，顺楼层升高而延伸。

④工作面安全防护

1)支撑用脚手架要经计算进行搭设设计，并严格按照安全技术交底进行施工。

2)搭设脚手架必须保证整体结构稳定和不变形。与主体结构拉接牢固，并满足两步三跨一道连墙杆。

3)脚手架的操作面必须满铺脚手板，不得有空隙和探头板，飞跳板。操作面外侧内立面挂安全网，水平防护严格按照每两层软防护一层硬防护进行铺设。

4)高处作业应布置足够的照明设备和避雷设施。

5)六级以上大风、大雨、大雪、浓雾停止露天作业。

6)高处作业材料机具堆放平稳，严禁乱堆乱放和从高处抛扔材料、工具、物件等。

7)高处作业要正确使用安全带，悬空作业严禁不使用或用其它绳索临时代替安全带。

6、安全防火、防雷击等技术措施

做好施工现场的防火工作，加强对施工现场消防设施的维护保养，确保各类消防设施的完整有效。严格工地用火、用电管理，明确各种材料、工具和物品的保管制度，坚决杜绝各种违反消防规定的违章行为。

(1)防雷击措施

进入工地人员必须遵守安全生产规章制度和劳动纪律，严禁违章作业;工地塔吊、外架等应采取可靠的接地装置，雷雨天气禁止登高及外作业。雷雨天气禁止人员站在空旷的地方及在施工面上停留。

(2)工地保卫防火制度

工地一切人员进入施工现场，必须服从管理，听从指挥，遵守各项规章制度;一切外来人员未经保卫部门或工地领导允许，不准进入工地;工地公共财产，职工与民工人人有责任保护;工地一切易爆物品应符合存放，使用安全规定;应严格遵守工地防火制度，禁火区严禁吸烟及动火;工地一切安全消防设施应齐全有效，任何人不准随意拆除。

7、防高空坠落、物体打击及机具伤害的安全措施

(1)防高空坠落、物体打击

高处作业人员必须经医生体验合格，不适合从事高处作业的人员一律禁止从事高处作业;

高处作业区域应划出禁区，并设置围栏，禁止闲人通过和闯入;

高处作业人员必须按规定路线行走，禁止在没有防护的情况下攀登和行走;

高处作业应布置足够的照明设备和避雷设施;

高处作业用的机具、设备等，必须根据施工进度，禁止超负荷运行;

六级以上大风及大雨、大雪、浓雾停止露天作业。

高处作业面要设材料机具堆放区，确保材料机具堆放平稳，操作工具用完应随手放入工具包内，严禁乱堆放和从高空抛掷材料、工具、物件等;

高处作业要正确使用安全带;

根据有关安全规范设置安全网;安全出入口有明显标志和安全防护棚;

施工机具要有安全保护装置，严禁酒后操作。

(2)施工机具防护

乙炔瓶:应有高压表、减压表、减压阀、防震圈设施等。应于乙炔瓶放置相距10米以上。

电锯:应有防护罩、铁挡板、吸光器。

砂轮切割机:防护罩、托架、夹具。安全挡板、活动盖。

电弧焊机应有:外壳防护罩、一、二次线柱防护罩、露天防雨罩、二次线接绝缘板、二次接线鼻子、保护接零或保护接地。

搅拌机:砂浆搅拌机应有防护罩，输送泵应有液压表、温度表、安全阀、防护罩。

振动器:应有保护接零、漏电保护器、绝缘防护用品;配电箱:箱门、锁及露天防雨设施、熔断保险器、漏电保护器、保护接零(连接端子板)或保护接地。

电动机及照明器具:防护罩(室外防雨罩)接线盖、外壳保护接零或接地、移动式或拖地的电源线应用电缆扩套线。埋地或易受机械机具损伤的电源线加设保护装置，特殊、潮湿处照明使用36v以下安全电压;塔吊的安全装置(四限位、两保险)必须齐全、灵敏、可靠;塔吊、卷扬机钢丝绳应有足够的安全储备，凡表面磨损、腐蚀、断丝超过标准不得使用。

对于新技术、新材料、新工艺、新设备的使用，在制定技术操作规程的同时，必须制定相应的安全操作规程。

8、卸料平台的安全使用方法

(1)卸料平台搭设前，必须进行设计计算，编制搭设、拆除方案，并经技术、安全部门审核。

(2)卸料平台搭设所需的材料要严格按设计要求进行采购。既要有合格证，又要有材料试验报告。使用前应认真检查，不合格的不准使用。

(3)凡参加搭设、拆除卸料平台的作业人员，必须是经劳动部门培训考核合格、持证上岗的架子工，并应认真接受详细的技术安全交底。

(4)关键部位的搭设，技术人员必须亲临现场指导。

(5)所有搭设人员要配备个人防护用品(如防滑鞋等)，并设立安全警戒区。

(6)卸料平台使用前，必须经设计、技术、安全部门组成验收小组进行验收、签证，并做好验收记录，合格后方可投入使用。

(7)严格把好使用关

○1使用限牌标识。在实际施工中，砖、混凝土、砂石用吊装笼子和材料斗中以限载，但对模板、支撑、木材等材料，操作人员就难以控制重量。因此，必须根据不同的材料进行预先测算，换算出具体体积或数量，让操作人员容易掌握;同时严防荷载偏向一侧，造成卸料平台局部超载，并应设置超载警报器。

○2吊运材料时要安排专人指挥，起重司机应严格做到“十不吊”，严禁卸料平台受到撞击，致使平台构件变形损坏。

○3加强对卸料平台的检查。每次使用前都对四周栏杆及安全网、脚手板进行一次详细检查，发现问题立即整改，合格后方可使用。另外，对卸料平台的结构性构件及螺栓等也要安排人员定期进行检查，如发现异常现象应立即停止使用，严禁带“病”运行。

9、施工用电的安全措施

(1)施工层上的配电线路必须按有关规定架设整齐。

(2)配电系统采用分级配电，各类配电箱、开关箱的安装和内部设置必须符合有关规定，电器开关应标明用途。

(3)对于塔吊要按规定设避雷装置。

(4)手持电动工具的电源线、插头、插座应完好。电源线不得任意接长和调换。电动工具的外壳绝缘应完好无损。使用、维修、保管应有专人负责。

(5)按规定布线和装设夜间施工照明灯具。地下室进行室内拆模、粉刷、水暖安装施工时要布置足够的照明灯具，对于较黑暗的楼层的孔洞口，要设置常明警示灯。所有灯具都要做好防雨水设施。

(6)电焊机应单独开关，其外壳应做接零或接地保护。一次线长度应小于5cm，二次线长度应小于30m，两侧接线应压接牢固，并安装可靠的防护罩。焊接线应双线到位，不得借用金属管道、脚手架、结构钢筋做回路接地线。焊接线应无缺损，绝缘良好。电焊机设置地应防潮、防雨、防砸。

(7)施工配电线路布设安全合理，电线严禁挂在脚手架上。

(8)经常定期有专人检查电线是否有破损外露或其它情况，有问题应及时处理。

10、易燃、易爆物品管理及安全使用的技术措施

(1)施工现场所用易燃、易爆物品，如乙炔、氧气、汽油，应有专门储藏仓库并且远离火源，有明显标志如“严禁烟火”字样。

(2)施工现场专门设置吸烟室，周围不准有易燃、易爆物品。

11、安全作业纪律

(1)施工期间，严禁外来人员进入施工现场。

(2)进入工地的施工人员必须正确佩戴安全帽。

(3)高处、临边作业必须牢固系好安全带。

(4)进入现场的施工人员严禁穿拖鞋、赤脚、穿高跟鞋。

(5)特种作业人员必须持有上岗证、方可上岗操作。

(6)不准从高处抛扔垃圾和建筑材料。

(7)拆除的周转材料，有专门堆放位置，并有标识。

(8)各种安全标志或标识牌，不准随意拆除或更换位置。

(9)现场严禁嬉戏、打闹。

(10)严禁带小孩进入施工现场。

(11)施工道路上严禁堆放物品。

三、确保文明施工的措施

1、建立文明施工保证体系

2、对场区进行文明施工计划

(1)结合现场平面布置，对场区进行合理的既能满足工程施工需要，又能便于管理、便于交通的规划;生产与生活之间，各种功能性区域分区明确。

(2)合理规划临时建筑物，道路及场区上下水管道，保证施工期间场区无积水，场区按规划建筑生产垃圾和生活垃圾桶，使两种垃圾分开，做到日产日清。确保施工场区内整洁。

(3)按照文明施工及iso9001质量、iso14001标准要求，现场施工用的材料要规划成区，用砌体或警示栏杆分开，并且要摆放整齐，明码标识。

(4)职工食堂要求宽敞明亮，有排烟口(换气扇)，入门有纱门，所有窗有纱窗，有冷藏设施，生熟分开，案上食物有纱罩覆盖，灶台、墙裙及案板墙要求贴瓷片。厨房里不能住人，同时要求保证无苍蝇，无鼠洞。

(5)厕所墙裙、隔墙、大小便池(槽)要求贴瓷片，厕所要求通风、照明良好。设专人对厕所进行卫生管理。保证厕所无积水，夏天无苍蝇，粪便垃圾及时得到清理。

(6)对职工宿舍设专人进行统一管理。保证宿舍、衣物、被子等叠放整齐，不乱扔杂物，不乱倒剩饭，宿舍要干净卫生，无蚊蝇。

(7)在现场办公室、会议室设置各种岗位责任制，布置施工网络计划，施工平面图，文明施工责任区分布图，工程组织保证体系、质量保证体系、安全保证体系、文明施工保证体系、实际工作量逐日完成进度表，施工停水、停电记录表，工程施工天气晴雨表以及治保委员会。

(8)施工现场管理人员必须统一佩戴胸卡，项目经理为红色胸卡，施工员为兰色胸卡，质安员为黄色胸卡，其他管理人员为绿色胸卡，并配置刷卡上下班身份证识别系统，严格遵守刷卡上下班制度。

(9)各种机具旁边要悬挂操作规程标牌，砂浆机等处还要挂配合比牌，各种原材料在搅拌前必须进行计量。

(10)安全所用的防护栏杆全部用标有一节40cm长，黄、黑相间的(用油漆涂刷)的安全警示杆搭设。

(11)按安全保证措施对现场需要防护的地方进行防护，施工场区要设不少于一个的安全通道，通道用安全网、竹笆进行防护，出入口要悬挂各种安全警言牌和进入施工现场注意事项。施工工作面要设安全行驶路线，并用指示牌指示。

3、建立和完善各种文明施工管理制度

建立文明施工领导小组;现场文明施工规划;建立和完善各种文明施工管理制度;文明施工规划及实施方案;文明施工现场管理制度;文明食堂、宿舍、厕所管理制度;文明施工责任区划分表;文明施工奖罚制度;施工现场的环境保护措施。

(1)对区域环境噪声污染防治的措施

本企业在该工程施工中，为了不影响居民的正常生活、工作，使工作能得以顺利建设，我们将认真贯彻《中华人民共和国环境噪声污染防治法》及郑州市有关环境保护的地方性法规、法律，切实做到符合法律、法规的具体要求，主要措施有:

因建筑工程的需要，出入建筑工程施工现场的各种机械、设备及时向当地人民政府环境保护地政主管部门申报，对噪声较大的机械设备尽量不同时开启或尽量避开夜间和午休时间，尽可能地将噪声污染控制在国家规定之内。

尽量避免夜间施工，但对于本工程施工中必须连续作业的工序，及时到当地人民政府或有关主管部门开具证明，并公告附近居民。

(2)对烟尘污染的控制措施

①工地工人食堂大灶、茶水炉等将采取相应的烟尘污染防治措施。

②出入车辆经冲洗、覆盖后，方可出场。

安全文艺活动实施方案格式：安全文明样板工地实施

一、编制意义

为在施工现场创建一个安全、文明、卫生及绿色环保的施工环境，树立企业形象，创造良好的社会效益，在狠抓安全生产的同时注重工地自身形象，在安全文明施工方面争创样板工地。特制定本实施方案。

二、工程概况

保利国际广场由3栋塔楼(3、4、5号楼)和裙楼组成，位于原贵阳市第二人民医院办公及家属区场地，其北侧紧邻市南路，东侧为一条宽5~6m的市政排水沟，南侧紧邻解放路，西侧紧邻粑粑街，是集商场、办公及商住为一体的综合性建筑群。拟建工程占地面积37712㎡，整个场地长247m，宽146m。

其中3号楼设计为河畔住宅，有三层地下室，地上建筑40层，分为两个结构单元， 1~5层为商业用房，6层为架空层，裙楼屋顶处设结构转换层，7层以上为住宅。本工程总建筑面积为93571.7㎡，建筑总高139.800m。工程质量目标为确保“黄果树”杯，争创鲁班奖，并创省安全文明样板工地，具体如下所示:

工程名称

贵阳保利国际广场3号楼工程

工程地点

贵阳市第二人民医院办公及家属区场地，其北侧紧邻市南路

建设单位

贵阳保利房地产开发有限公司

监理单位

贵州建工监理咨询有限公司

地勘单位

贵阳建筑勘察设计有限公司

设计单位

中南建筑设计有限责任公司

施工单位

中国建筑第四工程局有限公司

结构类型

框架、框支剪力墙结构

建筑层数

地下3层、地上建筑40层

工程质量目标

确保贵州省“黄果树杯”，争创鲁班奖

三、安全文明施工管理目标

项目制定的总目标:贵州省安全生产、文明施工优良样板工地，各分项目标如下表:

项目

管理目标

备注

安全管理

(1)责任事故死亡率为零，确保无重大伤亡事故;

(2)无重大机械设备事故;

(3)不发生重大火灾事故;

(4)杜绝集体食物中毒事件;

(5)不发生中暑事故;

(6)不发生传染病流行(无甲型传染病、其他常见传染病未形成多人同时患病);

(7)有效预防职业病;

(8)轻伤事故频率控制在3‰以下;

环境管理

(1)不发生重大环境污染事件;

(2)噪声、粉尘、污水、有毒有害气体的排放满足相关法律法规及其他要求;

四、管理机构

项目部统一思想，高度重视，严格按照贵州省安全生产、文明施工优良样板工地要求开展我项目安全文明样板工地创建活动。

1、召开专项会议实施创建计划，成立以项目经理为组长的全员管理组织机构，确保创建工作扎实有致的开展。

2、创建安全文明样板工地领导班子树立强烈的“创建”意识，把创建工作纳入工作规划，认真研究布置，加大投入，由项目技术负责人负责编制具体实施方案，并进行检查评比。

3、必须强化思想宣传工作，通过各种形式的宣传教育的开展，把创建目标、措施和要求深入人心，确保创建活动扎实有致开展。

4、在我项目部开展创建安全文明样板工地活动，不留死角，确保各项要求落实到实处，在项目内外创出良好信誉，提高项目管理水平。具体如下:

姓 名

项目部职务

职务

分 工 情 况

毛福新

项目经理

组长

负责实施安全文明样板工地的全面管理工作，组织制定创建安全文明样板工地方案及全面监督方案的执行情况，验收会议上汇报施工现场创建安全文明样板工地的具体措施及管理方法。

吕春新

项目总工

副组长

负责审核安全文明样板工地实施方案，提供安全文明样板工地实施中的技术支持

杨绍衡

生产经理

组员

负责实施安全文明样板工地方案，负责全面监督施工现场模板支撑、外脚手架、所有洞口临边、临时用电、机械设备及施工人员的规范操作进行监督管理

徐艺

项目书记

负责监督安全文明样板工地中职业健康的执行情况，负责落实办公区及生活区卫生管理、人员及宿舍管理，同时落实安全文明样板工地验收会议的后勤管理工作。

文进

技术负责人

负责制定安全文明样板工地实施方案，同时负责编制施工现场所有方案及督促落实各方案的安全技术交底。

杨灿刚

安全负责人

负责监督安全文明样板工地中安全方面的执行情况，重点落实施工现场安全文明施工管理工作。

柴有全

施工员

负责落实施工现场所有安全文明施工工作

丁轶超

安全员

负责整个安全文明样板工地验收会议上的摄像及汇报材料的整理收集。

工程部

1.负责扬尘污染控制。

2.负责有害气体排放控制、固体废弃物控制。

3.负责水土污染控制，日间噪音控制及光污染控制。

4.夜间噪音控制及光污染控制、地下设施及文物的保护。

5.避免钢筋浪费、砼浪费、模板浪费。

6.负责施工现场的安全文明施工工作。

技术部

依据规范、标准及组长、副组长的意见编制创建安全文明样板工地方案及其他相关方案，并提供技术支持。

安全部

1.负责职业健康及卫生防疫。

2.负责作业条件及环境安全。

3.完善安全防护措施，以保证安全生产。

4.施工现场相关人员培训与教育，并整理归档。

5.验收会议上负责对接现场安全文明施工的具体情况。

6.负责现场所有标语、警示牌、操作规程及其他管理制度的制定及挂牌工作。

材料部

负责对施工现场的材料管理，包括材料的分类标识及监督施工现场周转材料的清理，堆码工作。

综合办公室

负责安全文明样板工地验收会的接待工作，日常的后勤服务工作及劳务管理工作

水电安装部

1.负责施工现场节水、电的执行与监督。

2.协助项目安全员负责施工现场的用电管理及机械设备管理工作。

五、具体要求

1、各部门需积极配合部门负责人做好安全文明施工相关工作。当其他部门有需求时，应积极给予支持和配合。

2、安全文明施工管理成员必须认真负责，积极完成组长交办的各项任务，遇到难题积极处理，无法解决的报知组长。

3、安全文明样板工地验收会议全体人员着装整洁(统一为蓝色工装)，负责接待的成员应热情大方，认真解释评委提出的各个问题。

4、验收提出的问题必须及时逐一跟踪落实整改。

六、验收时间安排

初验时间:____年7月20日

终验时间:____年12月5日

七、验收会具体安排

1、综合办公室安排好会议上的水果、安全帽等用品。

2、安全部整理好汇报材料及评委需要的资料。

3、汇报:验收组评委到现场后，先在会议室由项目经理毛福新汇报，播放现场照片ppt。

4、现场检查分工:

文明施工检查组:李国强、严静、毛福新、徐艺、张高兴等

现场安全管理:杨绍衡、王明、陈俊彬、邬超、王磊等

模板支撑、外架:文进、柴有全、屈卫华、卢思义、金永生

临边洞口:杨灿刚、丁轶超、冯国旗

机械设备:李国志、冯家玉

临时用电:田维学

后勤服务:张羽、刘倩、肖连琴

八、验收结论

全体管理人员在会议室集中，组长毛福新安全文明样板工地验收进行总结，落实隐患整改责任人。

安全文艺活动实施方案格式：广元校园安全文化建设实施

一、指导思想

以“****”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面普及校园安全知识，不断提升师生安全防范意识和能力，规范学校安全管理制度和管理行为，最大限度地消除隐患和减少事故，确保师生生命安全和校园稳定，促进教育事业健康持续发展。

二、活动主题

长知识、强意识、善管理、压事故、保平安。

三、活动内容

(一)构建校园安全物质文化

从优化校区规划与建设入手，严格按照《农村普通中小学建设标准》和《汶川地震后重建学校规划建筑设计导则》规定，科学规划校园建筑设施布局，严格实行校园功能分区，严格进行建筑项目“三同时”审查，确保校园安全设施“三达标”、“三落实”。

“三达标”即:校舍建筑安全达标——无地灾隐患，无危房、危墙、危坎，有校门和围墙;有符合卫生安全要求的食堂和厕所;有满足师生教育教学需要的教室、实验室、图书室、校园警务(门卫)室，按规定配备卫生室。

校园设施设备安全达标——有满足教育教学活动需要且无安全隐患的体育场所和活动器材，有合符规范的消防设施(灭火器、消防水带、应急灯等)、防雷设施，有校园报警点等物防设施，有必要的技防设备。校园饮用水源、水质、供水设施达标，校车及驾驶人员合符相关规定。校园内门、窗、讲台、课桌凳、学生床铺等完好整洁、美观。

校园周边安全环境达标——临近公路的校门口有交通警示标志、标线和标牌，周边池塘、渠堰要有安全围栏和标识，校园周边200米范围内无营业性网吧、歌舞厅和危化物品仓库、经营站，无乱搭、乱建、乱堆现象，无无证经营的小摊点等，环境洁净，绿化美化好。

“三落实”即:校园安全管理人员落实——学校门卫、学生公寓、学校食堂食店的专兼职管理人员要落实，要有相应的职能职责要求，有完整的管理制度体系。

校园安全宣传阵地落实——有固定的校园安全宣传专栏，有季节性校园安全宣传标语，有校园安全隐患警示标志，有班级安全宣传栏，具有浓厚的安全文化氛围。

校园安全教育教材落实——校校有安全教育教师用书和教学光盘，班班有一套学生用书和挂图。要落实安全教育课时和师资，做到有计划和总结，有教案或讲义、有知识检测和考核。

(二)创建校园安全制度文化

结合学校实际，不断修改和完善学校安全台帐、安全管理制度和应急处置预案，分解落实学校安全管理职责，建立起横向到边、纵向到底的安全管理责任网络。要通过制度的建立健全，落实国家关于学校安全管理工作的法律法规;通过制度的建立健全，规范学校安全管理行为，提升安全管理水平;通过制度的建立健全，逐步构建学校安全管理科学体系，建立行之有效的安全管理的长效机制。

1、建立完善学校安全隐患台帐，要按照隐患程度分门别类建立台帐，跟踪整改，把握动态，定期排患。

2、建立和完善学校行政安全管理制度。包括:学校安全投入制度、学校安全工作制度、安全事故报告制度、安全责任追究制度、消防安全管理制度、校园周边环境整治制度、师生外出活动安全制度、门卫安全管理制度、档案室安全管理制度、会计室安全管理制度、卫生室安全管理制度、临时用工安全管理制度、食品安全管理制度、传染病防控制度等。

3、建立和完善学校教务方面的安全管理制度。包括:教师教学安全管理制度、各功能教室安全管理制度、体育课及各类教育活动安全管理制度、安全工作考评制度等。

4、建立和落实校舍安全管理、板房安全管理及重建恢复过程中拆迁、建立安全管理制度，确保高效高质和平安重建。

5、建立和完善学校日常安全管理制度。包括:新生报到安全管理制度、学生缺课登记核查制度、学校楼道安全管理制度、学生宿舍安全管理制度、学生集体活动安全管理制度、学校用电安全管理制度、学校饮用水安全管理制度、校车安全管理制度、锅炉安全管理制度、校园建筑安全管理制度等。

6、建立和完善校园突发事故应急处置预案。包括:食物(饮用水)中毒事故应急处置预案、火灾事故应急处置预案、交通事故应急处置预案、治安事故应急处置预案、自然灾害应急处置预案等。预案要简明、科学、实用，并根据情况在实施中不断修改完善。

(三)规范校园安全行为文化

1、规范安全管理行为。坚持一把手亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓和“谁主管、谁负责”“谁组织、谁负责”的安全管理工作原则;坚持把安全工作纳入对基层的目标考核，实行校园安全管理“一岗双责”制和安全事故责任追究制;严格按照广元市教育局____年下发的8种表册做到安全工作周检查、月报告、季研究制度，落实校园安全管理日志;实行校园定期消杀，开展实行校园安全卫生评比考核制度;实行安全隐患整改承诺等。主动争取当地党委、政府、相关部门和学生家长的支持，共同做好校园及周边的安全管理工作。

2、规范安全教育行为。校校有法制副校长或法制辅导员，有安全教育计划、总结、光碟和教材，挂图和宣传标贴，班班有学校安全教育专(兼)职教师，安全教育纳入课表。通过“安全教育日”、安全教育征文比赛、安全知识竞赛、文娱汇演、书画展、安全歌谣创作、小手拉大手、安全文明岗、安全宣传队、校园小交警等多种形式、多种渠道在不同的时段和不同的场合加强学生安全教育，不断提高安全教育的系统性、针对性和实用性;通过经常性的警示教育和安全演练提高学生防范意识和防范能力。规范教职工的管理行为和教育行为，严禁体罚和变相体罚学生，严禁辱骂和歧视差生。

3、规范学生安全行为。通过团委会、学生会、少先队等组织，在校内设立文明监督岗、课外活动安全岗、安全监督员等，充分调动学生自我管理、自我监督、自我约束的主观能动性，通过一系列安全主题教育活动的开展和管理制度、规范和管理行为的实施，规范学生在课堂上下、校园内外的学习、生活行为，让学生懂得健康平安应从细节做起的道理，懂得遵纪守法，懂得用制度和规范来约束自己，懂得礼貌与忍让，懂得与周围的人和睦相处，不讲伤害别人的话，不做伤害别人的事，学会自我保护，自求平安。

四、活动时间

校园安全文化建设活动从____年开始至____年6月结束，历时一年半，分三个阶段。

第一阶段，从____年3月至4月底，为安全文化的宣传发动阶段。各地各校要结合实际，利用学校灾后重建的契机，制定切实可行操作性强的建设方案，明确职责和工作目标要求。

第二阶段，从____年4月——____年4月为全面安全制度文化实施阶段要把安全基础设施纳入灾后重建一并进行，不断完善和规范校园安全管理制度，规范安全教育教学行为，培养学生良好的安全行为习惯，增强安全事故防范能力，提升安全管理水平。

第三阶段，从____年5月——6月底，为校园安全文化建设总结阶段。全面总结校园安全文化建设工作的成效与经验，评比表彰先进学校、先进县区和先进个人。

五、活动目标

力争用一年半的时间，全面建立起规范化的校园安全管理制度体系，消除校园硬件设施方面的重大隐患，在学生中培养良好的安全行为习惯，师生安全意识和防范能力明显提高，全市学校安全管理能力和管理水平明显提高，全市校园安全事故和伤亡人数明显下降。

六、组织保障

为加强此项工作的组织领导，市教育局成立广元市校园安全文化建设活动领导小组，组成人员名单如下:

组 长:王治平 市教育局党组书记、局长

副组长:向聪兰 市教育局副局长

成 员:张 毅 市教育局安全办主任

李开亦 市教育局基教科科长

陈元林 市教育局职成科科长

杨国斌 市教育局办公室副主任

领导小组下设办公室，由张毅同志兼任办公室主任，具体负责活动的宣传发动等工作。

安全文艺活动实施方案格式：zz市总工会加强安全文化建设实施

为认真贯彻落实全省安全生产工作电视会议精神，根据省政府安委会《关于进一步加强安全文化建设提高全民安全生产意识和素质总体方案》，结合**工会工作实际，现就进一步加强安全文化建设，提出如下具体实施方案:

一、加强安全文化建设宣传。认真组织开展“安全生产月”、“职业病防治法宣传周”活动，充分利用广播、电视、报刊、网络等宣传媒体，广泛宣传省委、省政府和市委、市政府关于加强安全生产工作方针政策和决策部署。通过发放宣传册等普及安全生产基本知识，开展事故案例警示教育，宣传安全生产先进典型和先进事迹，在全社会努力营造“关注安全、关爱生命”安全文化浓厚氛围。

二、开展全市“**”竞赛活动。市总工会和市安监局继续在全市开展“**”竞赛活动，紧紧围绕“主题主线”，以“找出身边的安全事故隐患”为载体，积极组织实施群众性工程，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、职工安全培训教育。以石油化工、建筑、交通运输等高危行业和非公企业、劳动密集型企业为重点，以开展各种安全文化活动为手段，吸引更多的企事业、机关单位和职工参加到活动中来，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，提高杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的主动性和积极性，提高企业安全管理水平，为实现全市安全生产形势的持续稳定好转和黄蓝战略的顺利实施建功立业。力争____年参赛企业无死亡、重伤事故和职业危害事件发生。

三、开展以“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”为主题的全市职工安全卫生知识竞赛活动。为弘扬企业安全文化，推动安全文化建设，加强班组安全建设与管理工作，重视职工安全卫生知识的教育培训，整体提高职工安全卫生知识水平、自我防护能力和突发安全生产事故的应急处理能力，在全市各企事业单位、机关职工中开展全国安全卫生知识学习答卷活动并组织开展全市安全卫生知识竞赛。统一发放《班组建设安全卫生知识教材》和答题卡。竞赛将分别设立个人一、二、三等奖和纪念奖若干，颁发证书和奖品。对参赛率高的单位将颁发优秀组织奖。

安全文艺活动实施方案格式：餐饮部安全文化建设实施

根据酒店相关要求，餐饮部紧跟酒店发展步伐全面贯彻落实关于“加强企业文化建设，提升安全文化理念”的有关要求，大力加强安全文化建设，营造有利于安全生产的良好氛围，增强部门员工安全意识，创造健康和谐的发展环境，实现部门安全经营的长效发展，餐饮部特制订安全文化建设实施方案:

一、企业安全文化建设的重要意义

企业安全文化建设目的，是通过文化的滋养和渗透，在生产经营活动过程中形成强大的安全文化环境，进一步强化安全理念，提高全员安全意识，从思想上、认识上、行动上筑起安全堤坝，形成主动重视安全、维护安全、保证安全的良好氛围。加强安全文化建设，提高广大餐饮员工的安全素质，是企业事故预防的基础性工作，也是积极打造“平安中豪”的根本保证。

二、企业安全文化建设的目的

通过安全文化建设使部门提升安全管理水平，更好的营造安全经营氛围，打造餐饮部的安全品牌。

三、加强企业安全文化建设组织领导

(一)餐饮部安全文化管理领导小组

组长:徐丽

副组长:温泉孙晓

成员:王宏喜梁耀武 贾佑山 李全胜韩浩然

张婧张静丁超英王平

领导小组由餐饮部总监和经理及各分部主要负责人组成，负责本部门安全文化建设工作的督促、协调，组织规划，制度建设，宣传指导，安全管理，检查考核等确保各部门安全文化建设工作扎实有效开展。

四、餐饮部职业健康安全管理目标、方针:

安全方针:中豪大酒店在经营、管理、服务活动中，坚持以人为本，不断提高法制观念和安全意识，促进酒店安全、稳定、健康、和谐发展，郑重承诺:

以人为本、预防为主，遵纪守法，持续改进，把中豪大酒店建设成为政府满意、员工自豪、宾客向往的一流、高档、富强的高星级酒店。

弘扬安全文化、规范安全行为

打造绿色、营养、健康餐饮品牌

安全目标:死亡事故、重伤事故、食物中毒、重大交通责任事故、重大火灾责任事故、重大盗窃责任案件全部0起;轻伤事故1‰;特种设备检验率，全员安全培训率，特种作业人员持证上岗率 100%;隐患整改率 99%。

强化安全培训，提高安全技能，增强安全意识，消除安全隐患，确保酒店职业健康安全绩效持续改进。

五、活动开展实施分为三个阶段

第一阶段:宣传发动阶段(11月2日-11月4日)

(一)制订活动方案

由餐饮部制订本次活动方案，各分部门结合工作实际情况，认真组织实施，并配合好工作。

(二)活动的具体细则:

1.各分部根据本部门的工作情况自行制订本部门活动方案于11月3日之前上交餐饮办公室。

2.餐饮部检查路线由一楼开始，分别为一楼厨房，一楼前厅，二楼厨房，二楼包房及厅面，四楼厨房和会议中心，其中各分部板报突出安全文化主题，通道及走廊悬挂安全标示及安全标语。

3.根据检查路线，各部门要选派一名解说员对工作区域的安全建设情况讲解。其中包括酒店的安全理念、消防安全、治安安全等涉及到安全的有关知识。

(三)宣传发动阶段

1.各分部门要在本区域制作安全文化建设标语进行张贴。制作相关的安全提示、安全警示，进一步突出酒店安全文化的氛围

宣传标语内容为

1) 落实安全责任，强化安全管理，实现安全生产

2) 安全来自严谨，事故出于松散

3) 祸在一时，防在平日，关爱生命，关注安全。

4) 牢记生产安全，事故与你无缘。

2.制作宣传口号。

在各部门员工中搜集安全宣传口号，于11月3日交餐饮办公室内容要突出酒店安全文化的核心理念，让每位员工熟知。

餐饮部安全口号 树餐饮安全新风 创一流工作业绩 勤查狠抓严把关 酒店安全重于山

3.发动员工做好宣传、掌握此次活动的主要内容。

(四)统一思想，认真学习

1.各分部有分部主管在班前会进行20分钟安全知识培训，在8号之前完成。

2.11月8日下午14:00有后勤保障部杨勇领班对餐饮部员工进行安全消防培训演练。

3、11月10日有部门对餐饮部员工进行安全知识考试，要求全员参与，全员合格。

4、各分部在7号之前签订安全责任书，要求全员参与。

第二阶段:开展实施阶段(11月4日-11月8日)

1.各分部对本区域进行拉网式自查，将自查的结果于11月7日之前交餐饮部办公室。

2.各分部针对部门存在的问题认真研究，做到制度上墙，安全警示语张贴，进一步体现出酒店重视安全的氛围，各分部在8号之前完成。对于相关的安全培训、安全检查要有实质性的证据，例如照片和检查记录等。

3.广泛发动，全员参与。安全文化建设需要全体员工的共同参与和认真实践。各部门要广泛宣传，深入动员，确保广大员工都能积极参与和支持安全文化建设，使安全理念、安全知识深入人心，不断提高全员安全素质。

第三阶段:落实整改阶段、总结评价阶段(11月9日-11月12日)

1.各部门对前期所开展的安全文化建设工作进行自查，对于查出的问题，要有具体的整改措施，进一步改进不足。

2.餐饮部安全文化领导小组人员针对各分部在宣传发动阶段和开展实施阶段所做的的工作进行检查，针对发现的问题，相关分部人员要认真进行分析落实整改，同时做到举一反三，进一步落实安全文化建设，使其成为酒店的长效安全机制。

3.检查整改完毕后，由部门召开会议，总结经验，进一步对酒店安全文化建设的相关事项进行推敲，抓核心、抓重点，突出安全文化核心理念和安全文化氛围。

安全文艺活动实施方案格式：安全文明周活动实施

为认真贯彻落实省委教育工委、省教育厅决定，在今年秋季学期第一周开展 “安全文明周”活动，根据我院的实际情况，特制订此实施计划书:

一、指导思想

为贯彻落实科学发展观，践行“安全发展”科学理念的自觉性，坚持以“安全、文明”为主题，突出宣传教育，突出全员学习，突出应急演练，提高学生的自护自救安全防范意识，综合治理校园安全隐患，防患于未然，保障广大师生人身财产安全和学生健康成长。

二、活动目的

通过开展“安全文明周”活动，旨在全面贯彻落实《关于深入开展安全文明校园建设工作的实施意见》(琼教工委〔____〕40号)文件精神，加强校园的安全教育和管理工作，确保学校的教育教学工作健康有序开展。

三、活动主题

强化安全教育管理 共建安全文明校园。

四、活动时间

____年秋季学期开学第一周。(9月6日--9月12日)

五、活动对象和组织

(一)参加活动的对象:全院在校学生和教职员工(含保安和校车驾驶员)。

(二)安全教育活动期间由活动领导小组领导。各种安全教育活动需要与有关部门(如公安、交通、消防、卫生、司法、地震等)指导支持的，由学院学工处组织实施。

六、活动领导小组

为进一步确保“安全文明周”活动的顺利开展，根据省委教育工委、省教育厅文件的精神，应成立“安全文明周”活动领导小组。领导小组成员名单如下:

组 长:院长

副组长:党委副书记

成 员:领导小组下设办公室，办公室主任兼任

七、活动内容

(一)加大宣传力度，强化安全文明教育。

1、强化教职工自救自护能力。

进一步贯彻落实《普通高等学校学生管理规定》、《普通高等学校学生安全教育及管理暂行规定》以及《学生伤害事故处理办法》等相关法规，增强教师依法执教、依法管理的意识，增强责任意识和防范意识，提高处理安全问题的能力。

2、深入开展“应急避险技能进课堂、安全防范知识进校园”宣传教育活动。

(1)在校园显著位置悬挂安全警示标志或安全教育标语，大力加强学生良好行为习惯的培养，克服麻痹思想，让学生牢固树立“时时讲安全、处处讲安全、安全第一”的思想。

(2)按照贴近实际、贴近生活、贴近学生的原则，积极开展安全教育，普及安全知识，增强学生的安全意识和法制观念，提高防范能力。组织一次法律知识方面的专题讲座，开展安全知识竞赛、制作宣传板报等多种形式，生动形象地对学生进行预防火灾、拥挤踩踏、溺水、网络安全、自然灾害预防等方面的安全教育。通过“以案说法、以事警人”的宣传方式达到吸引学生、教育学生的目的，使安全知识真正为广大师生所掌握。

(3)结合“建设国际旅游岛，向不文明行为宣战”主题教育活动，倡导学生文明行事、文明做人。杜绝不良习惯。

3、完善各类应急预案，强化应急演练。

(1)进一步完善各类事故的安全应急预案，针对消防、用电、用气、饮食、大型活动的安全隐患和易发生安全责任事故的环节，按分工制定完善应急预案，明确责任、细化程序、有章可循，一旦发生突发事件、自然灾害或其他安全事故，能够得到及时有效控制。

(2)组织一次消防紧急疏散、逃生自救、自救自护演练，培养师生面对突发安全事故时的逃生自救能力。

(二)加强学校内部的安全管理。

1、加强门卫管理，建立健全值班、巡逻制度。进出校门登记制度、外部人员来访登记制度，非本校人员未经允许不准进入校内，防止社会闲杂人员到学校寻衅滋事。值班、巡逻人员要坚守岗位，发现问题，及时处理。

2、加强学生宿舍安全检查工作。定期不定期地开展学生宿舍用电安全大检查，严禁使用大功率电器。

3、加强消防安全工作。要严格排查学生宿舍、教室、图书馆、食堂等公共生活活动场所的火灾隐患，特别是对老式木制结构建筑、电路管网老化等火灾隐患要加大排查力度，对发现的问题要采取措施进行整改，并按要求配齐消防设施。

4、加强饮食卫生管理。

(1)按照学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定，健全并落实关于食堂的各项规章制度，食堂内要悬挂张贴《海南省校园食品卫生安全教育挂图》，增强师生食品卫生安全意识，了解食品卫生安全知识。同时要加大对食堂卫生工作的领导、监督和检查。

(2)坚持对食堂职工进行安全教育和思想教育，提高职工安全意识。

(3)严把进货关、储存关、加工关和制作关，确保食堂及学生服务部饭菜、食品质量和卫生标准;进一步检查防“四害”设施，提高警惕，严防不法分子投毒，确保饮食安全。

5、加强校园网络管理。及时删除网上各种有害信息，确保网络安全。严禁校内开设经营性网吧。

(三)加强校外的安全管理。

1、加强学校周边环境综合治理。积极配合综治、公安等部门依法清理整顿校园周边的非法网吧、书摊、歌舞厅、饮食摊点等场所，为学校安全创造良好的外部环境。

八、活动形式

(一)召开全校动员会，举办一场安全文明知识讲座。

(二)开辟一组宣传橱窗。通过广播、校园网、黑板报、宣传栏、宣传材料、张贴宣传标语、悬挂横幅等形式，大张旗鼓地向广大学生普及安全知识，营造事事讲安全、人人懂安全的氛围。

(三)各二级学院要组织各班级召开一次主题班会。组织各学生班利用班团活动，围绕建设“强化安全教育管理 共建安全文明校园”的主题开展一次以“安全、文明、礼仪”为主题的班会活动。

(四)结合“建设国际旅游岛，向不文明行为宣战”主题教育活动，开展一次以“安全、文明、礼仪”为内容的安全文明图片展，各二级学院进行以安全文明为主题的宣传橱窗制作评比活动。提高师生安全意识，发动师生寻找校园不文明行为，改正不文明行为，净化校园文明环境。

(五)组织全校师生观看一场“安全文明教育”的宣传片。

(六)由宣传部对学院“安全文明周”整体活动进行宣传报道。

(七)开展一次消防突发事案件应急演练。组织开展防护演练、自救演练、消防演练等活动，紧急避险，紧急疏散、逃生自救等演练，提高师生的应对能力和防范水平。

(八)组织一次校园和周边环境安全隐患大排查。对校门出入管理、用水用电、消防、危险品、饮食卫生、重点部位的隐患排查，确保各种不安全隐患、苗头能够早被发现和清除。

九、活动要求

(一)加强领导，明确责任。

全院及各二级学院在“安全活动周”领导小组的领导下，做到精心安排、落实责任、专人负责。加强对活动的管理，确保“安全文明周”各项活动顺利进行。

(二)认真组织实施“安全文明周”活动。

各处、室及各二级学院要根据“安全文明周”活动要求，结合本单位安全工作的实际，制订实施方案，认真做好各项准备工作。活动要做到人人参与，不留死角。

(三)及时报送“安全文明周”活动材料。

各处、室及各二级学院应把开展“安全文明周”活动的书面总结材料(含电子文档)于9月14日上报院“安全文明周”活动领导小组。电子邮箱:***.总结内容包括参加活动的学生人数、活动内容、活动形式、活动图片等。

“安全文明周”活动领导小组

二0一0年八月三十一日

安全文艺活动实施方案格式：某某花园创建市安全文明标兵小区工作

根据省、市关于创建"安全文明小区"的要求，为了扎扎实实地开展zz花园小区创建"安全文明小区标兵"工作，促进社会主义精神文明建设和社区环境、综合治理工作深入开展，结合我司具体情况，特制定创建"安全文明小区标兵"工作方案。

(一)时间和步骤

本次创建时间为一个月，从6月15日至7月20日，共分为三个阶段:

一阶段:宣传动员与创建准备:6月15日至7月1日

二阶段:管理处自查自纠:7月2日至7月20日

三阶段:实施迎检:7月末

一、组织机构:

创建工作是一项意义大、时间紧、任务艰巨、政策性强，涉及范围广的系统工程。为加强对此项工作的领导和组织实施，公司决定成立创建市安全文明标兵小区领导小组，并在zz社区内设立办公室，负责具体日常工作:

组长:z

副组长: z

成员: z

安全文明标兵小区创建办公室

主任:z

安全文明小区创建办下设7个组

人口管理组组长:z 出租屋管理组组长:z

宣传教育组组长:z 义务消防组组长:z

安全保卫组组长:z 清洁卫生组组长:z

民事调解组组长:z

二、组织职责:

领导小组组长:负责迎检全面工作和总协调;

领导小组副组长:协助组长抓好迎检工作的组织实施，分管理负责业务组的工作，解决实施过程中出现的各类问题，检查、指导、督促各分管小组工作进度及工作质量;

创建办公室:负责创建工作的日常组织协调，负责与考评机关、考评人员及有关单位的联络工作，严格按考评标准检查，协调各职能小组的交叉工作及各部门的工作，拟定迎检申请报告和创建工作汇报。

三、组织实施

(一)动员教育工作:6月20日--7月5日

1、6月15日召开zz社区创建"安全文明小区"领导小组工作会议，研究布置创建工作。

2、6月20日召开管理处动员大会，将这次创建工作的目的、意义和实施方案传达到每位员工，全体员工要积极行动起来，扎实做好工作，保证这次创建工作只能成功，不能失败。

3、小区宣传栏内发表《致业主(住户)的一封信》、在小区广场悬挂横幅，使创建工作家喻户晓。

(二)整改及创建准备工作(7月15日前完成)

1、积极开展社区环境综合治理，成立社区环境、社区治安综合治理领导小组，动员全社区力量大力开展社区环境综合治理。

2、划分责任区，制定岗位职责，明确岗位目标，各种制度、标识要上墙上机。

3、环境卫生及绿化工作，保证各项指标达标。

完善安全防范机制，落实安全防范措施，消除安全隐患。有效利用并完善社区智能化系统;加强安全员对社区的巡逻的力度;成立义务消防队，任命各组安全防火责任人;

强社区内流动暂住人口管理。完善社区流动人口管理制度;建立暂住人口登记卡，严格临时户口申报制度;做到社区内人口管理规范化、电脑化。

4、加强社区治安管理。与社区内生活服务网点及出租户签订治安责任书。开展清理清查行动及专项斗争，及时打击违法犯罪活动。

5、公司员工和社区内业主(住户)进行各种形式的遵纪守法、"四防"及精神文明宣传教育。

(三)做好自查自纠工作

各部门在7月15日前要同时做好自查、自检和自纠工作。

7月16日，领导小组进行全面的内部检查和评比，通过检查找出问题，有利于采取有效措施及时进行改进和完善。

(四)迎检的安排(7月下旬)

1、密切与综治办协调联系，掌握确切的迎检时间、程序和方法。

2、做好会务准备和接待汇报工作。

3、做好实施现场检查时的有关准备工作，明确分组责任人，做好引导线路。

(五)做好总结工作

本次创建检查后，我们要进行全面的总结。一是通过总结进一步提高服务质量和管理水平，使工作更加规范化;二是通过这次考评和总结经验教训，为今后的工作打下良好基础;三是通过总结，达到鼓励先进、鞭策落后的目的，使zz社区的各项工作有更大的提高。在创建工作中，各级领导和全体员工必须积极行动起来，同时工作要密切配合，步调一致，切实把创建工作落实到实处，保证通过安全文明标兵小区的考评。

深圳市**物业管理公司

zz花园管理处

二0**年六月

安全文艺活动实施方案格式：开展安全文化示范企业创建活动实施

为认真贯彻落实国家安全监管总局《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》(安监总政法【____】5号)和自治区安监局《关于印发〈全区开展安全文化示范企业创建活动实施方案的通知》(宁安监法规发〔____〕30号)文件精神，进一步加强公司安全文化建设工作，夯实安全文化基层基础工作，提升企业安全管理水平，推动企业安全生产长效机制建设，预防和减少安全生产事故，现结合公司实际，特制订本方案。

一、工作目标

以科学发展观和安全发展理念为指导，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，唱响“安全发展”主旋律，加强安全生产宣传教育，普及安全生产法律法规知识和基本常识，努力营造有利于安全生产的舆论氛围，让安全理念成为行为习惯，实现“要我安全”到“我要安全”的转变，全面提高职工安全素质，为推动企业落实安全生产主体责任、提升企业安全管理水平、实现本质安全提供精神动力和思想保证。

二、组织机构

为切实加强对全公司安全文化建设示范企业创建活动的顺利开展，公司成立活动领导小组。

组 长:***

副组长:***

成 员:***。

安全文化建设创建活动工作领导小组负责指导、协调公司安全文化建设示范企业创建活动，研究解决活动的有关重大事项。创建活动领导小组下设办公室，办公室设在安环部，办公室主任由***兼任，具体负责创建活动的宣传、建设、验收评估、总结等工作。

三、实施步骤

(一)启动阶段(____年11月1日-30日)。本阶段的主要任务是:

1、成立安全文化创建活动领导小组。以集团公司成立示范企业创建活动领导小组，以各分公司为单位成立安全文化创建活动领导小组，负责安全文化示范企业创建活动日常管理工作以及与集团公司创建活动领导小组的联络和协调工作，具体负责组织本公司及所属部门、班组的创建活动。

2、做好宣传发动工作。充分利用公司黑板报、宣传专栏、宣传标语、职工会议等各种宣传工具及形式开展安全文化、安全知识宣传，在企业形成全员参与的良好氛围，提高员工对创建活动重要性和紧迫性的认识，营造员工积极参与和实践这项活动的浓厚氛围。各单位按照本《实施方案》的要求，安排部署安全文化创建活动，制定具体实施细则，掀起全公司安全文化创建活动高潮。

(二)实施阶段(____年12月1日-____年5月31日)。本阶段的主要任务是:

1、确立企业安全文化建设理念。各单位按照行业、部门、岗位的实际，确定内容完整、明确的安全理念，清晰的安全目标，并悬挂在醒目位置，让安全理念贯穿在思想上、体现在行动上、落实在岗位上。

2、建立完善企业安全生产责任制度。以各分公司为单位，建立完善领导班子安全生产“一岗双责”制度、安全生产岗位责任制度、安全生产会议制度、安全生产承诺制度、领导带班作业制度、新员工三级培训制度、安全生产教育培训制度、安全生产持证上岗制度、安全隐患排查整改制度、安全隐患整改措施监督落实制度、重大危险源登记建档与监控制度、职业健康管理制度、员工安全保险制度、安全投入及安全费用提取制度、安全设施“三同时”制度、安全生产检查监督制度、安全工作汇报制度、生产安全事故报告与记录制度、安全生产工作目标绩效考核奖惩制度、安全信息沟通制度、事故应急救援预案管理与演练制度、安全生产档案管理制度等安全管理基本制度和各岗位安全操作规程以及与企业生产相关的安全规章制度，并在相应场所上墙。

3、开展形式多样的安全文化创建活动。

(1)定期召开安全生产工作会议。各公司、部室、车间把安全文化建设纳入本公司文化建设重要内容，同步研究、同步部署，定期召开多种形式的安全生产工作会议，每次作好会议记录。

(2)组织开展安全生产教育培训。各公司、车间、部室负责人认真组织安全生产管理人员、特种作业人员按规定参加安全生产培训，确保持证上岗率达100%;开展新员工岗前“三级教育培训”，确保新员工上岗前培训率100%;开展全员安全生产培训，至少每季度组织一次职工学习安全生产法律法规、基本安全知识、安全操作技能和应对突发事故知识，确保全员培训率100%。

(3)落实安全生产宣传教育活动。认真开展安全知识普及教育活动及班前班后10分钟安全活动;每季度至少组织一次全员职工参与的安全生产宣传教育活动;积极组织开展安全生产月活动;参加各级举办的各种竞赛活动。

(4)营造安全文化建设氛围。安全生产法律法规、安全常识设有黑板报、宣传栏等安全文化园地，每月进行更换;车间内墙上、职工上班通道、班组活动场所、危险源部位和作业现场等显要部位有安全操作规程、安全警示标语、危险标识温情提示等内容。

(5)开展重大危险源监控、隐患排查及应急管理工作。各公司、车间、部室认真开展安全生产监督检查及安全月评比考核工作，做好重大危险源登记建档，落实监控措施并制定相应应急预案;采取岗位员工自查、车间主任排查、安全科复查、安环部抽查“四查”方式，每月至少组织一次事故隐患排查和治理活动，做到排查到位、整改落实、登记齐全、上报及时，落实整改方案、人员、责任、措施、资金、时限“五到位”。一般隐患当月整治率达95%，重大隐患季度整治率达80%以上;制定和完善生产安全事故应急预案，及时报县安监部门备案，并每半年至少组织一次突发事故应急处置、救援和逃生自救演练。

(三)评选阶段(____月6月1日--6月30日)。本阶段的主要任务是:

(1)认真总结归纳。认真总结各公司、车间、部室安全文化创建活动开展情况，总结经验，提炼亮点，寻找不足，落实措施。由安环部组织相关部门对各单位创建活动进行初步验收。负责牵头评选出安全文化创建活动先进单位，并进行表彰奖励。

(2)收集整理档案。各公司要严格按照创建活动档案的管理，对照《安全文化建设示范企业评定标准(试行)》的内容，做好评定资料准备。

(3)提出评审申请。以集团公司提出书面申请，逐级申报安监部门对公司安全文化示范企业创建活动进行验收评审。

(四)持续阶段(____年7月起)。本阶段的主要任务是:

总结分析安全文化示范企业创建情况，部署持续推进安全文化示范企业创建工作，制定持续推进工作实施方案。根据安全文化示范企业创建需要，制定持续推进工作实施计划，不断巩固和扩大创建成果。

四、工作要求

(一)要高度重视，精心组织。加强企业安全文化建设是提升企业安全管理水平、实现企业本质安全的重要途径，是一项涉及企业职工生命与健康的重大工程。各车间、部室、分公司要把组织创建活动作为加强安全生产工作的一项重要内容来抓，列入议事日程。明确主管领导、责任部门和具体责任人，切实把安全文化落实到企业两个文明建设和经营管理的各个环节，推动企业采用先进的安全管理理念和方法，建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制。

(二)要加强指导，注重实效。各车间、部室、分公司要加大对创建工作的指导力度，督促企业严格对照《安全文化建设示范企业评价标准(试行)》，逐项抓好落实，使安全文化建设示范企业创建活动更加贴近实际、贴近职工群众，内容更加生动丰富、各有特色，真正实现以文化促安全管理，以管理促安全，以安全促发展，打造本质安全型企业，不断推进安全文化建设工作深入持久地开展。

附:《安全文化建设示范企业评价标准(试行)》

安全文艺活动实施方案格式：某某医药化工公司安全文化建设实施

为推动我司企业安全文化建设，通过安全文化的细微渗透功能，使全体员工形成安全价值的共识和安全目标的认同，并实现自我行为的有效控制，不断提高安全修养，从被动执行状态，转变成主动自觉地根据安全要求采取行为，制定如下建设方案:

一、安全文化建设的指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以安全发展为指导，用全新的价值观念、务实的态度情感关注安全，保护环境，规范行为，充分体现生命价值，通过价值承诺、制度保障、宣传教育、典型示范、氛围营造等有效管理手段，不断提高全体员工的安全意识、安全素质、自我安全防护和相互安全保障的能力。

二、安全文化建设的工作目标

通过推进安全文化建设，确立全体员工共同认可并共享的安全愿景、安全使命、安全目标和安全价值观，引导全体员工树立正确的安全态度和自觉规范的安全行为，从细微的异常中发现问题，探索规律，总结改进，培植有效控制安全生产过程的自信心。充分发挥全体员工的知识、技能和主人翁意识，追求卓越的安全绩效，纵深防御不安全实践和安全事故。

1. 充分承担安全生产的主体责任，以严格的安全生产规章和程序为基础，实现在法律和政府监管符合性要求之上的安全自我约束，最大限度地减小生产安全事故风险。

2. 建立明确的追求卓越安全绩效的长短期目标和实现目标的全员承诺，并将承诺实实在在地付诸实践。

3. 从安全异常和安全事件中获取经验，分析不足，并及时改进与这异常和事件相关的所有管理上、技术上的缺陷，实现公司安全生产的长期持续稳定运行。

三、安全文化建设的适用范围和主要内容

(一)安全文化建设的适用范围

本建设方案适用于本公司

(二)安全文化建设的主要内容

根据国家安全生产监督管理总局颁布的《企业安全文化建设导则》(aq/t9004-____)，企业安全文化建设由安全承诺、行为规范与程序、安全行为激励、安全信息传播与沟通、自主学习与改进、安全事务参与、审核与评估等7个要素组成。

1. 安全承诺

1.1 建立包括安全价值观、安全愿景、安全使命和安全目标等在内的安全承诺，安全承诺应:

(1)切合公司特点和实际，反映共同安全志向;

(2)明确安全问题在组织内部具有最高优先权;

(3)声明所有与公司安全有关的重要活动都追求卓越;

(4)含义清晰明了，并被全体员工和相关方所知晓和理解

1.2 领导应对安全承诺做出有形的表率，应让各级管理人员和员工切身感受到领导对安全承诺的实践。应做到:

(1)提供安全工作的领导力，坚持保守决策，以有形的方式表达对安全的关注;

(2)在安全生产上真正投入时间和资源;

(3)制定安全发展的战略规划以推动安全承诺的实施;

(4)接受培训，在与公司相关的安全事务上具有必要的能力;

(5)授权组织的各级管理人员和员工参与安全生产工作，积极质疑安全问题;

(6)安排对安全实践或实施过程的定期审查;

(7)与相关方进行沟通和合作。

1.3 各级管理人员应对安全承诺的实施起到示范和推进作用，形成严谨的制度化工作方法，营造有益于安全的工作氛围，培育重视安全的工作态度。各级管理人员应:

(1)清晰界定全体员工的岗位安全责任;

(2)确保所有与安全相关的活动均采用了安全的工作方法;

(3)确保全体员工充分理解并胜任所承担的工作;

(4)鼓励和肯定在安全方面的良好态度，注重从差错中学习和获益;

(5)在追求卓越的安全绩效、质疑安全问题方面以身作则;

(6)接受培训，在推进和辅导员工改进安全绩效上具有必要的能力;

(7)保持与相关方的交流合作，促进组织部门之间的沟通与协作。

1.4 全体员工应充分理解和接受公司的安全承诺，并结合岗位工作任务实践这种安全承诺。每个员工应:

(1)在本职工作上始终采取安全的方法;

(2)对任何与安全相关的工作保持质疑的态度;

(3)对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告;

(4)接受培训，在岗位工作中具有改进安全绩效的能力;

(5)与管理人员和其他员工进行必要的沟通。

1.5 应将自己的安全承诺传达到相关方。必要时应要求供应商、承包商等相关方提供相应的安全承诺。

2. 行为规范与程序

2.1 内部行为规范是公司安全承诺的具体体现和公司文化建设的基础要求。公司应确保拥有能够达到和维持安全绩效的管理系统，建立清晰界定的组织结构和安全职责体系，有效控制全体员工的行为。行为规范的建立和执行应:

(1)体现公司的安全承诺;

(2)明确各级各岗位人员在安全生产工作中的职责与权限;

(3)细化有关安全生产的各项规章制度和操作程序;

(4)行为规范的执行者参与规范系统的建立，熟知自己在组织中的安全角色和责任;

(5)由正式文件予以发布;

(6)引导员工理解和接受建立行为规范的必要性，知晓由于不遵守规范所引发的潜在不利后果;

(7)通过各级管理人员或被授权者观测员工行为，实施有效监控和缺陷纠正;

(8)广泛听取员工意见，建立持续改进机制。

2.2程序是行为规范的重要组成部分。公司应建立必要的程序，以实现对与安全相关的所有活动进行有效控制的目的。程序的建立和执行应:

(1)识别并说明主要的风险，简单易懂，便于实际操作;

(2)程序的使用者(必要时包括承包商)参与程序的制定和改进过程，并应清楚理解不遵守程序可导致的潜在不利后果;

(3)由正式文件予以发布;

(4)通过强化培训，向员工阐明在程序中给出特殊要求的原因;

(5)对程序的有效执行保持警觉，即使在生产经营压力很大时，也不能容忍走捷径和违反程序;

(6)鼓励员工对程序的执行保持质疑的安全态度，必要时采取更加保守的行动并寻求帮助。

3. 安全行为激励

3.1 在审查和评估自身安全绩效时，除使用事故发生率等消极指标外，还应使用旨在对安全绩效给予直接认可的积极指标。

3.2 员工应该受到鼓励，在任何时间和地点，挑战所遇到的潜在不安全实践，并识别所存在的安全缺陷。对员工所识别的安全缺陷，公司应给予及时处理和反馈。

3.3 建立员工安全绩效评估系统，应建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。审慎对待员工的差错，应避免过多关注错误本身，而应以吸取经验教训为目的。应仔细权衡惩罚措施，避免因处罚而导致员工隐瞒错误。

3.4 在组织内部树立安全榜样或典范，发挥安全行为和安全态度的示范作用。

4. 安全信息传播与沟通

4.1 建立安全信息传播系统，综合利用各种传播途径和方式，提高传播效果。

4.2 优化安全信息的传播内容，将组织内部有关安全的经验、实践和概念作为传播内容的组成部分。

4.3 建立安全事项的良好沟通程序，确保公司与政府监管机构和相关方、各级管理人员与员工、员工相互之间的沟通。沟通应满足:

(1)确认有关安全事项的信息已经发送，并被接受方所接收和理解;

(2)涉及安全事件的沟通信息应真实、开放;

(3)每个员工都应认识到沟通对安全的重要性，从他人处获取信息和向他人传递信息。

5. 自主学习与改进

5.1 建立有效的安全学习模式，实现动态的安全学习过程，保证安全绩效的持续改进。

5.2 建立正式的岗位适任资格评估和培训系统，确保全体员工充分胜任所承担的工作。应:

(1)制定人员聘任和选拔程序，保证员工具有岗位适任要求的初始条件;

(2)安排必要的培训及定期复训，评估培训效果;

(3)培训内容除有关安全知识和技能外，还应包括对严格遵守安全规范的理解，以及个人安全职责的重要意义和因理解偏差或缺乏严谨而产生失误的后果;

(4)除借助外部培训机构外，应选拔、训练和聘任内部培训教师，使其成为公司安全文化建设过程的知识和信息传播者。

5.3将与安全相关的任何事件，尤其是人员失误或组织错误事件，当作能够从中汲取经验教训的宝贵机会与信息资源，从而改进行为规范和程序，获得新的知识和能力。

5.4 鼓励员工对安全问题予以关注，进行团队协作，利用既有知识和能力，辨识和分析可供改进的机会，对改进措施提出建议，并在可控条件下授权员工自主改进。

5.5 经验教训、改进机会和改进过程的信息宜编写到公司内部培训课程或宣传教育活动的内容中，使员工广泛知晓。

6. 安全事务参与

6.1 全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任。员工对安全事务的参与是落实这种责任的最佳途径。

6.2员工参与的方式可包括但不局限于以下类型:

(1)建立在信任和免责备基础上的微小差错员工报告机制;

(2)成立员工安全改进小组，给予必要的授权、辅导和交流;

(3)定期召开有员工代表参加的安全会议，讨论安全绩效和改进行动;

(4)开展岗位风险预见性分析和不安全行为或不安全状态的自查自评活动。

6.3所有承包商对公司的安全绩效改进均可做出贡献，应建立让承包商参与安全事务和改进过程的机制，包括:

(1)应将与承包商有关的政策纳入安全文化建设的范畴;

(2)应加强与承包商的沟通和交流，必要时给予培训，使承包商清楚公司的要求和标准;

(3)应让承包商参与工作准备、风险分析和经验反馈等活动;

(4)倾听承包商对公司生产经营过程中所存在的安全改进机会的意见。

7. 审核与评估

7.1 应对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核，包括:

(1)领导应定期组织各级管理人员评审企业安全文化建设过程的有效性和安全绩效结果;

(2)领导应根据审核结果确定并落实整改不符合、不安全实践和安全缺陷的优先次序，并识别新的改进机会;

(3)必要时，应鼓励相关方实施这些优先次序和改进机会，以确保其安全绩效与公司协调一致。

7.2 在安全文化建设过程中及审核时，应采用有效的安全文化评估方法，关注安全绩效下滑的前兆，给予及时的控制和改进。

四、安全文化建设的推进步骤和工作内容

企业安全文化建设要坚持全员参与并贯穿各项安全生产工作始终，同步部署、同步实施、同步检查推进，同时结合公司安全生产规律特点，统筹兼顾，突出重点，有计划、有步骤、有针对性地开展。

(一)推进步骤

1.公司安委会办公室根据国家《企业安全文化建设导则》(aq/t9004-____)，拟定《滨海金海立医药化工有限公司安全文化建设方案》，经讨论修改后，报公司领导审核批准后印发实施。(____年1月完成)

2. 进一步细化建设方案(____年6月完成)公司安委会办公室根据本方案第三条“安全文化建设的主要内容”要求，结合公司安全生产实际，策划编制需要进一步细化的安全文化内容，其他职能部门在规定的期限内完成职能对应的安全文化内容的编写任务。

3. ____年7月为公司推进安全文化宣传月，安委会办公室根据企业安全文化建设要求，制定方案并指导活动有序有效开展。

4. 全面推进各项工作(____年8月~____年10月)，新聘和转岗人员的培训、上岗人员适任资格考核、安全隐患排查治理、事故和险情的报告、调查分析和处理等重点时段、重点领域、重点部位、重点环节、有针对性地检验推进安全文化建设的效果。

5. 总结经验，进一步优化建设方案(____年12月底)

5.1根据审核与评估要素及相应的工作方案规定，由安环部组织开展企业安全文化建设一年来执行情况的内部审核。

5.2 总经理主持召开评估会议，全面评估经过一年来推进企业安全文化建设后，公司安全文化的整体状况，讨论决定是否修改推进安全文化建设方案。

(二)工作内容

1. 安全承诺

安全承诺是公司对安全生产问题的何种态度和行为取向的表达，是由公司公开做出的，代表了全体员工在关注安全和追求安全绩效方面所具有的稳定意愿及实践行动的明确表示。安全承诺的内容必须能够清晰地表达全体员工所共同拥有的安全理念、安全政策和安全要求，一般由安全愿景、安全使命、安全目标和安全价值观构成，是安全文化建设的核心要素。

1.1 制定安全承诺。公司安委会办公室根据本方案第三条“安全文化建设的主要内容”第1.1款规定，结合 “企业战略目标、核心价值观、企业精神、工作理念、企业道德”及安全管理体系文件中的“方针、目标、措施”等内容，拟定安全承诺。

1.2 宣传安全承诺

1.3 实践安全承诺

2. 行为规范与程序

行为规范与程序是为实现安全承诺在规章制度和操作程序方面确立的要求，在企业安全文化建设中处于准则性要素地位，要求必须以适用的标准化的规范和程序明确每一位员工、每一种作业、每一个岗位，什么标准的行为才是安全的。同时，要让每一位执行者知晓、理解和尊重，使行为规范与程序成为全体员工内部的行为准则。

2.1根据“一岗双责”的要求，制定每个工作岗位的“岗位工作说明书”，明确规定公司所设置的岗位需要履行哪些职责，公司对该岗位设定了哪些管理要求。各岗位人员按时做好自己该做的事情并产生成果，要求每一个岗位人员在每天下班前根据“岗位说明书”和其他工作任务，对完成情况进行“每日一清”，达到“日事日毕，日清日高”。

2.2 在工作实践中培植贡献意识、责任意识和服务意识，每一个岗位人员都应该清楚要使自己的工作得到有效的支持，应该把工作实践中得到的数据、事实、判断、对策、直觉和经验等信息资源与大家共享，与此同时，还应清楚为保证体系各职能分工的部门能协调运作，究竟能为其他人和(或)其他部门乃至整个团队贡献些什么。要培养个人融入团队的意识，团队要成为一个平台，而个人在这个平台上在为团队创造价值的同时，体现自身价值。要进一步加强员工非智力素质的培养，特别是敬业精神、服务服从意识、高度责任感意识和组织纪律性的遵守规则意识。

3. 安全行为激励

安全行为激励是企业安全文化保障性要素，通过有效的激励引导全体员工的安全行为和安全态度，培养安全自我约束工作习惯。

3.1 进一步完善奖罚并重的激励机制

(1)在公司现行的《安全管理奖惩办法》的基础上，进一步细化健全安全绩效评价制度，从“安全结果、安全质量、业务技能和知识、工作安排与执行、成本控制、工作服从与配合、贡献意识和个性特质”等方面设置每个岗位适当时间间隔的安全绩效评价制度，并使之与薪酬挂钩。

(3)安全业绩考核要坚持“成效与不足”、“显绩与潜绩”相结合，注重充分肯定所取得的成果和分析存在的不足，注重有利于发现每一个人的长处，发现他在哪方面工作做的好，哪些方面通过学习和改进些什么就可以做的更好，注重为保持永续发展所做的基础工作，应克服只专注于别人的短处，如同医生诊断专找毛病。

3.2 制定安全行为激励制度应把握的四项要求

(1)审核和评估安全绩效时，应采用消极指标和积极指标，充分考虑单纯使用消极指标容易挫伤员工的积极性，积极指标可以补充负面消极的影响，给员工带来正面的积极影响，是对员工工作成绩的认可，可以成为激励员工持续改进的强大动力。

(2)要建立相应的制度，保障、鼓励和培养员工具备挑战不安全实践和安全缺陷的责任心和能力，这种激励方式会给领导层、管理层带来更多工作量和更高的工作质量要求，对生产安全事故的纵深预防将产生巨大效果。

(3)建立有效的奖惩机制，应补充完善三个方面的内容:一是工作业绩考核时，应设立专门项目考核安全行为表现;二是查找分析安全上的差错时，要侧重让他吸取教训，改正错误;三是补充完善对轻微“小事故”的免于处罚规定，防范员工在事故发生后的刻意隐瞒以保护不受处罚，造成问题没有得到真正解决。

(4)建立安全生产事故约谈制度，发生较大及以上等级安全生产事故的单位主要行政负责人由总经理或分管安全的副总经理对其进行约谈。

(5)完善安全生产榜样或典型制度，为员工设立生动具体的标杆等，营造安全行为和安全态度的示范效应。

4. 安全信息传播与沟通

安全信息传播与沟通是企业安全文化建设的媒介要素，及时准确全面的安全信息传播和有效沟通是安全文化这一“看不见的手”来引导全体员工的安全态度和安全行为的重要手段。

4.1 信息的传播和沟通是营造安全文化氛围，构造公司特色安全文化表现形式的重要手段。从形式上分类，可分成被动接受和主动参与两种，被动接受式传播形式上有:发放各种刊物和材料、设立宣传专栏、播放相关安全生产题材等;主动参与式的传播形式有:安全文化活动、知识竞赛、技能比赛、论文征集等。

4.2 每年至少一次邀请相关院校专家学者到公司做专题讲座，进一步增进外界对公司的了解和认同。

5. 自主学习与改进

“自主学习与改进”是企业安全文化建设的绩效改进要素，企业安全文化的建设过程实际上就是一个不断学习和改进的过程，建立自主学习和改进的动态机制，从自己和他人的安全经验中主动寻找改进机会，从实践到理论，再由理论到实践，安全文化建设才能是真实有效的。

5.1 建立自主学习与改进机制，一是要强调培训内容除有关安全知识和技能外，还应包括对严格遵守安全规范的理解，以及个人安全职责的重要意义和因理解偏差或缺乏严谨而产生失误的后果，只有理解了这一些深刻的道理，才能真正改变员工的安全态度;二是要强调安全学习不仅是安全知识和经验的学习，也不仅是开展实际操作的训练，更重要的是学习来自于公司内部所发生的安全事件作为负面的经验加以总结，提炼规律，应用到类似的场合和部位。

5.2 建立培训效果考核表制度，量身订做每项培训项目的培训目标，明确培训对象从该项目培训中应学会什么，跟踪培训效果以确认受训人员是否有所收获。每一期培训结束时要组织受训人员评价授课方式方法，听取受训人员对下一期类似培训项目的要求。

6. 安全事务参与

安全事务参与是企业安全文化建设的责任性要素，要尽最大可能鼓励员工参与安全相关事务，主动分担安全责任，形成有效的合作伙伴关系，使员工的良好安全态度和安全行为形成自身内在的习惯。

6.1企业安全文化建设是一个持续的、与全体员工密切相关的管理组织，是实现从管理文化向文化建设延伸，从感性文化向理性文化的延伸，不是阶段性和仅由领导去推动的。

6.2要有打持久战的心理准备，花大量的时间、精力和物资对员工开展培训教育，提高认识，确保全体员工都应明确认识到:员工对安全事务的参与是落实责任的最佳途径。

6.3 建立安全生产规章制度、安全生产事故调查分析、安全管理体系内审、有效性评价和管理复查、生产一线职工代表参与机制。

7. 审核与评估

审核与评估是企业安全文化建设的判断要素，定期对企业安全文化建设的效果进行审核，定期对企业安全文化的状况进行判断，达到及时纠正偏差，为进一步完善安全文化建设方案提供依据。

7.1 建立每季度一次的安全文化建设状况评估制度，从“安全承诺的理解熟悉和尊重、行为规范和程序的执行、安全信息传播的时效及沟通顺畅、安全行为激励效果、自主学习与改进绩效、安全事务参与落实”等方面，书面评估企业安全文化建设的现状、优点及缺点，制定下一步的措施等。

7.2 建立每年一次的年度审核制度，从落实安全文化建设7个一级要素的情况进行全面审核，形成审核报告，综合评价建设效果，提出是否进一步改进方案的意见和建议。

7.3 公司领导应组织安委会全体成员对评估报告和审核报告进行讨论分析和评价，形成决议后由安委会办公室告知相关单位。

五、 推进安全文化建设的工作要求

1. 加强组织领导。推进企业安全文化建设是一项长期、艰巨和复杂的工作任务，必须建立领导机制，明确职能，确保从决策计划、组织制度、物资投入、人员选拔和培养等各个方面给予支持，必须确立具体负责推进安全文化建设的职能部门和有关人员。

2. 抓好协调推进。着重抓好“三个结合”，一是安全文化建设要与体系持续有效运行相结合。推进安全文化建设必须有坚实的安全管理体系为基础和保障，安全文化建设可以促进或制约安全管理体系的运行效果。二是安全文化建设要与安全生产日常工作相结合，只有在日常的安全生产过程中，员工的安全态度和安全行为才能最真实地表现出来，脱离了日常安全生产，安全绩效的评价会大打折扣的。三是安全文化建设要与精神文明建设相结合，精神文明建设的宗旨是树立正确的人生观和价值观，而安全文化建设的全过程主要是围绕着引导员工安全态度和安全行为这一主线开展工作，两者之间有着内在的密切联系。

3. 着力突出重点。安全文化建设不同于安全管理，安全管理的基本过程是约束人，以产生服从行为为特征，而安全文化建设的基本过程是引导人，以产生自觉行为为特征。因此，不论我们采取哪些措施，都要有针对性地深入分析研究不同环境、不同岗位、不同年龄、不同性别、不同文化程序等情况下人的安全态度状态，把握安全态度的真实程度、对症下药，有的放矢地进行态度的引导和转变工作，使职工的安全态度和安全行为符合公司要求。要抓好五个着力点:一要以广大职工为着力点，牢固树立“职工是企业安全文化建设的土壤”这一理念，始终把广大职工作为安全文化建设的主体，引导职工踊跃参与实践，逐渐形成自觉提高安全素养的氛围和环境;二要以长远建设为着力点，尊重文化形成客观规律，消除急功近利的思想，把安全文化建设作为一项系统工程，一步一个脚印地做好“培育、倡导、形成”的各项具体工作;三要以融入建设为着力点，将安全文化融入企业总体文化和各项工作之中，在企业总体理念、形象识别、工作目标与规划、岗位责任制制定、生产过程控制及监督反馈等各个方面、各个环节融入安全文化的内容，时时、处处、事事要体现安全文化;四要以综合建设为着力点，要充分认识到职工知识基础、技术能力、管理水平在企业安全文化建设中的制约作用，把企业安全文化的宣传教育与职工技能、管理培训紧密结合，在职工提高综合知识与业务技能的同时提高安全素质;五要以个性建设为着力点，从本单位和职工岗位实际出发，加强安全文化的倡导、学习、普及，着力在得到广大职工的认可、接受上下功夫，培育创造出具有企业鲜明个性、适应企业发展的安全文化。

4. 强化监督检查。具体负责推进安全文化的职能部门要切实加强过程的监控和指导，及时解决推进过程中出现的突出问题，并定时向公司领导汇报工作进展情况。

5. 加强舆论引导。公司各部门、单位要充分利用各种载体，大力宣传安全文化建设的指导思想、工作目标、主要内容。把公司的安全愿景、安全使命、安全目标和安全价值观渗透到每个岗位、每个员工，增加推进安全文化的积极性和主动性，总结宣传安全生产的典型案例，营造安全发展的良好氛围。