孕前优生健康检查 考核办法

导语：孕前优生健康检查考核办法来了！别再为流程不清、标准不明发愁，这份办法帮你理清重点、明确方向。操作更顺手，责任更清晰，心里更有底。准爸妈安心备孕，基层服务也更规范。赶紧看看怎么落地、怎么执行，让每一步都踏踏实实。

一、目标责任人:

各村支书、主任、文书、计生专干四人为目标管理责任人。

二、考核时间:

2026年6月1日――2026年12月31日。

三、考核办法:

1.统计基础数据(30分)

每月25日-31日按时书面上报在家待孕对象，所上报纸质资料必须使用统一的信笺纸，要求书写规范、整洁，未按要求上报1次扣5分。

(2)上报待孕对象每漏报一人扣5分。

(3)上报待孕对象，须准确上报夫妇双方姓名、出生日期、结婚时间、第一胎出生日期、孩次、性别、姓名，每次缺项50%以上的扣10分。

(4)每季度进行在家待孕对象清理，以书面记录为准，上报数据无误差的记满分，缺一次扣10分，上报数据不实、有误差的加倍扣分。

2.宣传组织工作(50分)

各村须及时到镇计生办领取孕前优生健康检查相关资料并组织在家待孕对象进行认真学习，把此项工作的重大意义深入贯彻宣传到每一个群众心中，同时组织本村落实当年应该接受检查的待孕对象总数的80%方为完成任务，具体各村任务名单见附表。

3.迎检工作(20)

凡接受省、市、县抽(复)查达到标准的村计20分，未达到标准影响大局的在总分中扣30分。

四、奖惩办法:

1.年度单项考核在90分以上的村为一等奖，85―89分为二等奖，85―70分的不奖不惩，60分以下的实行黄牌警告。

2.凡获一、二等奖的单位，分别奖300元、200元，各单位自行分配。70分以下的单位惩责任人各200元，直接在其工资中扣除。

3.以上奖励经费在计生工作经费中列支。