劳务公司注册资金多少合适（16篇）

【导语】劳务公司注册资金多少合适怎么写好？很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考优秀的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的劳务公司注册资金多少合适，有简短的也有丰富的，仅供参考。

【第1篇】劳务公司注册资金多少合适

开一家劳务派遣公司，其注册资金要求最少为200万元。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

【第2篇】小型劳务公司怎么注册

劳务派遣公司是为企业解决劳动力短缺而衍生出来的公司，不仅能够满足市场的需要，而且能够带动劳务派遣行业的发展，那么福州劳务派遣经营许可证怎么办理?

一、劳务派遣经营许可证怎么办理

企业想要办理劳务派遣许可证的话，需要准备的材料有：

1、劳务派遣经营许可申请书(原件，加盖公章);

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》);

3、公司章程(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章);

4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供上一年度财务审计报告，计划设立公司提供验资报告);

5、经营场所的使用证明(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明);

6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单(复印件，加盖公章);

7、法定代表人的身份证明(复印件，加盖公章);

8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件，加盖公章);

9、劳务派遣协议文本(复印件，加盖公章)。

二、劳务公司注册要求

(一)、注册劳务有限责任公司应当具备以下条件：

1,股东符合法定人数。

2,股东出资达到法定资本最低限额。

3,股东共同制定公司章程。

4,有劳务公司名称,建立符合有限责任公司要求的组织机构。

5,有公司住所。。

(二)、劳务公司注册的特别规定。

劳动派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业，合伙企业等其他的组织形式设立。

(三)、注册劳务公司的手续以及程序。

1、订立公司章程.

2、申请人才派遣公司名称预先核算。

三、劳务派遣经营许可证办理

办理劳务派遣许可证的流程：

1、申请人填写申请劳务派遣许可证申请书

2、符合批准条件，且材料齐全，当场受理

3、材料受理，对申请材料是否符合办理条件进行审查

4、审查后，对受理材料进行实质审核

5、符合办理条件，核发下证

办理劳务派遣许可证需要哪些材料?

1、《企业名称核准通知书》

2、劳务派遣经营许可申请书

3、经营场所的使用证明

4、办公设施设备、信息管理系统等清单

5、法定代表人的身份证明

【第3篇】重庆劳务公司注册条件

一般情况下来说，施工劳务企业资质属于建筑企业资质许可的最后一个序列，具备相应的施工劳务企业资质意味着该公司有承接劳务分包工程资格，想成立建筑劳务企业的朋友还不是很清楚办理施工劳务分包资质的流程，那么工程劳务资质办理流程是什么呢？接下来小编就来为大家解答。

工程劳务资质

一、工程劳务资质办理流程是什么

（一）资质首次申请办理程序

1、建筑业企业领取工商营业执照；

2、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科；

3、施工科对资质申请材料进行审核、公示；

4、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书；

5、施工科对资质申请材料进行审核、公示；

6、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

（二）增项申请、升级申请办理程序

1、申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科；

2、施工科对资质申请材料进行审核、公示；

3、公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

二、提交材料明细

（一）建筑业企业资质申请表

《申请表》要有技术负责人简历页（插在企业负责人后），职称在助理工程师以上。

（二）附件材料

1、企业法人营业执照副本复印件；

2、企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）；

3、企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议；两人的职称证书、身份证件复印件；

4、固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明。

三、提交材料要求

1、《建筑业企业资质申请表》一式四份，附件资料一套。

2、资质受理机关负责核对企业提供的资料原件，原件由企业保存。上级相关主管部门对企业申请材料有质疑的，企业需要提供相关资料的原件，必要时还要配合上级相关部门进行实地调查。

3、附件资料应按“综合资料、人员资料、工程业绩资料”的顺序排列装订，规格为a4（210*297mm）型纸，需有标明页码的目录及申请说明，最好是采用软封面封底，逐页编写页码。

4、企业申报的资料必须使用中文，资料原文是其它文字的，须同时附中文译本并翻译准确。

5、申请资料必须数据齐全、填表规范、印鉴齐全、字迹清晰，复印件必须清晰、可辨。

以上就是小编为大家解答的关于工程劳务资质办理流程是什么问题的相关知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科。

【第4篇】建筑劳务公司注册资金

成都建筑劳务公司资质办理？关于这个问题应该怎么解决呢？接下来就由小编为大家进行解答，需要请点击头像进入主页咨询！

劳务资质怎么备案：

1、先注册一家建筑劳务公司，注册资金要在200万以上

2、登录政务网注册法人账号

3、准备好相关材料在网站上传并提出申请

4、相关部门对材料进行审核，初步核实即备案成功

5、办理人带上受理通知单到工商注册所在地领取证书

6、准备ac证及特种工，办理安全生产许可证

以上就是“成都建筑劳务公司资质办理”的全部内容，希望可以帮助到大家。如果资料不齐、嫌麻烦、没有经验、自己没时间办理，可以找代办机构帮忙办理，有需要请点击头像进入主页。

【第5篇】劳务派遣公司注册资金多少有什么影响？可以认缴吗

劳务派遣公司注册资金多少有什么影响？

劳务派遣公司想要正常的经营，不是注册了公司就行的。根据公司法规定未经许可、任何个人及单位不能进行劳务派遣业务。除了注册公司还需要办理一个劳务派遣经营许可证。而注册劳务派遣经营许可证就规定公司注册资金必须200万以上。否则办不下来，这就是劳务派遣公司注册资金多少的影响。

劳务派遣公司注册资金可以认缴吗？

劳务派遣公司属于可认缴的有限公司范围，根据法律规定是可以。

注意：劳务派遣公司注册资金填写必须200万以上哦，上面已说明原因。

相关劳务派遣公司注册知识

劳务派遣公司注册所需资料

1、办公地址（需要满足业务需求的场地，会有工商局工作人员上门拍照审核）

2、合法规定法人代表（身份证明）

3、劳务派遣管理制度

4、公司章程

5、具有法律效应的验资报告及财务审计报告

劳务派遣公司注册流程

在工作日到就近工商局领号排队->;提供所需资料->;由工作人员审核资料->;初审通过等待最终审核->;下证领取营业执照（3到5个工作日）。

以上就是劳务派遣公司注册资金多少有什么影响？可以认缴吗相关内容，如果需要协助代办劳务派遣公司注册，可以找我们，专业代办，一站式服务。

【第6篇】如何注册劳务公司

作为刚入门劳务行业的新手，创业当老板，必须拥有自己的劳务公司才行，大家都知道，不管您是属于那种类型的劳务公司，都是以工人为核心，对外提供劳务服务的企业，根据发包方的需求，输送劳动力的过程，从而赚取人工差价的模式而存在的公司，主营业务为劳动力输出为主，以出劳动力+专业技术为主的公司，在国内很多大大小小，无论是有资质还是没有资质的，都在做这些项目，甚至分包之后再分包，虽然，国家命令禁止分包再分包的行为，但是，由于基本国情，这些方面是不可避免的，国内劳动力还算比较充足。那么，究竟开一个劳务公司，大约要花费多少钱呢？下面跟资质达人小编一起来看看。

新手开劳务公司步骤及费用详解

第一步、开劳务公司

注册公司时，必须以劳务出现在字号中，无论你的名称以何种形式出现，一般都以四川（成都）xxx建筑劳务有限公司或者是建筑工程有限公司等，都是可以的，2023年新劳务资质标准中，要求最少注册200万，需要出具验资报告，以证明企业净资产达到200万，当然，如果有实力，可以注册更多资金，一般来说，如果公司注册+垫资费用大约在2万左右，自己出资+自己跑工商可能只花3000元左右，主要费用包含印章费+银行开户费+验资报告费用；特别需要注意的是经营范围内必须包含建筑劳务分包才行。不过截止与2023年，各地区已经开放了公司注册条件，从而大家也不需要验资，这笔费用也就省去了。

第二、劳务公司资质人员配置

1、需要一名技术负责人，条件是具有工程师证书或者持有高级技工证书即可，有相关工作经验；找一名这样的人员大约需要花费1万左右；

2、5名现场管理人员，需要持有九大员证书，其中包含施工员、质量员、安全员、劳务员至少一名，挂靠费用大约1.5万左右；

3、50名技术工人，需要持有不同类型的技工证书，无论是新版还是老版的，都可以，最好用双章的为佳，这里如果去市场买，大约需要花费1.5万左右；

第三、劳务公司办公室租赁

需要提供办公场所证明，无论你租多大，这里起码要预估1-2万一年吧；需要提供租房协议和房产证；

第四、劳务资质所需的社保证明

算一下，开劳务公司，至少需要56名员技工和高级工，一名员工每月800计算，一个月就是4.48万一个月，办资质需要4-5个月，最少买3个月，那么这里最少需要花费13.44万；

第五、准备申报劳务资质所需材料

按照新办企业需要提供的资料，进行准备，装订，按照逐级申报的原则，从注册地开始申报，然后报市级建设主管部门批复。

总之，如果你想开劳务公司，算一下上面开劳务公司需要多少钱，大约需要花费10万左右，如果有更多问题，可以咨询在线客服。

【第7篇】怎么样注册劳务公司

我国有着超过十三亿的人民，是世界上人口最多的国家。可以说我国的劳动力是非常的充足的，所以很多外国的企业选在在我们国家建设生产工厂，不仅仅只是因为我们国家对外商投资的优惠政策，更重要的是我们国家的劳动力四非常充足的。所以劳务市场的潜力以及盈利是非常大的，很多人也因此瞄上了这一块大肥肉。要想吃一口这块大肥肉，混迹劳务市场，那么首先我们得注册一家劳务公司。那么如何注册一家劳务公司呢？需要什么样的资质才可以？

我国的劳务公司现在主要都是劳务派遣公司以及建筑劳务公司为主，因为这两块的肥肉是最肥的，利润也是最高的。为什么这么说呢？因为前面说了，我国是劳动力大国，不仅仅如此我国还是生产大国，以及房地产大国。到处可见的中国制造（made in china），还有我国也是全球最大的发展中国家，这几年房地产的发展也是非常迅速。

劳务派遣公司的注册以及需要的资质是怎么样的。

现在市场上有很多的劳务公司，但是有很多都是不正规的劳务公司在进行劳务的派遣。因为注册劳务公司是需要满足了资质才可以进行劳务派遣的业务的，如果不满足是不能进行劳务派遣的，其构成违法行为，切忌。

劳务派遣资质：

劳务公司想要经营劳务派遣业务，首先在营业执照经营范围内必须包含劳务派遣业务。因为劳务派遣涉及到行政许可，所以必须要到当地的有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门申请的《劳务派遣经营许可证》才可以经营劳务派遣业务。如未经允许没有获得许可证的情况下，任何单位和个人是不允许经营劳务派遣业务的。

其次，想要注册劳务派遣公司还必须满足以下的几个条件：1、有合法规范的劳务派遣管理制度；2、注册资金至少在人民币200万元（需要验资）；3、有固定的经营场所和基础设施。

劳务派遣公司的注册流程：劳务派遣资质属于前置审批，首先我们需要到人力资源和社会保障部办理《劳务派遣经营许可证》的审批。

然后就是注册公司流程：第一步：工商局核名；第二步：准备好相关资料工商局进行登记申请（需要注意的是要进行验资）；第三步：申请通过领取营业执照；第四步：凭借营业执照到工商局指定地方刻章，到银行进行公司基本户开户，社保局开设社保账户。这些步骤完成之后就可以经营劳务派遣业务了。

以上就是关于劳务公司的资质介绍了，了解更多关于劳务公司知识以及注册公司知识，请持续关注九利九财税。如果需要办理劳务公司注册或者办理《劳务派遣经营许可证》，欢迎联系我们。

【第8篇】注册劳务派遣公司

注册劳务派遣公司要注意3点：

第一点，注册劳务派遣公司需要先取得劳务派遣经营许可证。

第二点，注册地址有要求，需要核查，北京注册注册劳务派遣公司需要地址面积不小于60平米，有的区域要求90平米。

第三点，注册劳务派遣公司的注册资本也有要求，不得低于200万。注意是实收资本，不是认缴资本。

与劳务派遣相关的法规

《劳动合同法》规定，经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

《劳务派遣行政许可实施办法》规定，人力资源社会保障行政部门实施劳务派遣行政许可，应当遵循权责统一、公开公正、优质高效的原则。

注册劳务派遣公司办理许可证的流程

注册劳务派遣公司办理许可证需要准备的材料

1、《劳务派遣经营许可申请书》原件2份

2、公司章程原件1份

3、近期财务审计报告原件1份，或近期验资报告原件1份

4、房产证原件1份;复印件1份

5、经办人员的法定代表人授权委托书原件1份;复印件1份

6、属于有偿使用的办公场所的，还应提交租赁协议原件1份

【第9篇】工地劳务公司怎么注册

建筑劳务企业需要办资质吗？办理劳务资质要注意哪些方面的问题？

导读

建筑劳务企业是否需要办理资质?需要办理哪种资质?是最近咨询比较多的一个问题,可能有些朋友会说,我就是带着一班工人,干点抹灰刷漆砌筑的活儿,还用的着资质?

在这里,河南建投集团小编想提醒从事建筑行业的朋友们,建筑劳务公司主要从事建筑工程中的劳务作业,这些工程一般是由总包方,建筑方或专包方把所承接工程中的劳务作业发包给“具备资质”的劳务公司来完成的。

这里的“具备资质”指的就是“施工劳务不分等级资质”,一般来说,劳务公司可以从事劳务分包去干活儿,也可以从事劳务派遣,相对于各类总包和专包资质,劳务资质办理的难度相对较低,因为不分等级所以也不需要做资质升级,日常维护所需费用也少一些,是很多小型建筑公司在前期办理资质的首选。

《建筑业企业资质管理规定》第五条规定,建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别,各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。

资质办理

劳务资质具体可以承接哪些工程类型呢?

首先,劳务资质因为不分等级和工程类型,所以可承接多种类型的劳务工作,比如:木工作业分包、砌筑分包,抹灰作业、石制作分包、油漆分包、钢筋分包、混凝土分包、焊接分包、水暖电安装分包,钣金作业分包,架设工程分包等。

劳务资质办理的标准是什么?对建筑企业要求高吗?一起来看看:

劳务资质办理标准:

1、企业资产

(1)净资产200万元以上。

(2)具有固定的经营场所。

2、企业主要人员

(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

资质办理

申请劳务资质要准备哪些材料？哪些地方容易出错？

这里需要大家注意的是,劳务资质要求的技术工人对具体工种的人数是不限制的,但总人数不能少于50人,所有工人均应具备技能证书,并缴纳社保,如果企业打算办理劳务资质,那么要提前准备好以下材料:

01

1、建筑业企业资质申请表;

2、营业执照、企业章程;

3、人员证明:包括技术负责人证明(身份证明、职称证书或技能证书)、施工现场管理人员证明(身份证明、岗位证书)、技术工人证明(身份证明、职业培训合格证书或职业技能证书);

4、技术负责人、技术工人和现场管理人员申报资质1个月前的社会保险证明;

5、办公场所证明(标准要求的厂房证明,属于自有产权的出具产权证复印件;属于租用或借用的,出具出租(借)方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件);

02

在之前几期的资质办理不成吐槽里,咱们也说过各种资质办理时常见的错误,在这里借着办理劳务资质的材料信息,河南建投集团小编再提醒一下大家,以下几个常见错不要再犯了:

1.企业法定代表人告知承诺书上,除了法人签字,还要记得盖公章;

2.办公场所证明上,应该写的是申办资质企业的名称,以他人,他企名义的证明不可以;

3.人员证明记得用扫描件,申报中提交到系统内的各类证件证照应真实、有效、清晰,且为彩色证件。

在上传申报材料前,请务必自行在相关网站核验证件证照有效性,三类人员(含注册建造师)快到期的应及时进行延期;

特种工证书需复审的应及时进行复审,对审查期间超出有效期或未复审的,不予认可证书的有效性。

对提供的证件不清晰,证件中二维码无法扫描、或扫描显示 注销、变更作废、已过期、未查询到该证件信息等的,不予认可证件的有效性;

4.人员社保要和提供的人员材料对的上,而且不能具有双重社保;

本期总结

许多建企老板在企业成立初期，由于想要节省成本或是其它原因，一直不办理建筑资质，但建筑行业是一个需要持证上岗的行业，不获取相关的资质证书，企业只能承接一些零散的小活儿，而且严格来说接小活儿也是不合法的。

至于投标承接工程，那没有自己的资质更是想都别想，虽然也可以通过资质挂靠来投标，但被主管部门查出的话挂靠企业和被挂靠企业都要受到处罚，至于挂靠企业之间出现的其它问题，更是数不胜数，说到底，人有不如己有，人无不能我无，只有事事走在同行的前面，才能保持企业的活力和竞争力。

劳务资质做为建筑企业的一个入门资质，如果您公司初期想要承接劳务项目，那么最好还是去办理一个，毕竟要提供的材料和手续也不是多复杂，费用方面相对其它类型的资质也是较低。

如果您觉得公司自己办理资质不是很有把握，那么也可以与河南建投集团合作，我们为建企提供全面的资质服务。

如果您需要获取资质办理方面的帮助,可以留言咨询,或发表评论,我们也会及时回复,那么咱们下期见了,大家拜拜!!!!

今日拓展阅读

《建筑业企业资质管理规定》相关条例

第二十一条 取得建筑业企业资质的企业,申请资质升级、资质增项,在申请之日起前一年内有下列情形之一的,资质许可机关不予批准企业的资质升级申请和增项申请:

(一)超越本企业资质等级或以其他企业的名义承揽工程,或允许其他企业或个人以本企业的名义承揽工程的;

(二)与建设单位或企业之间相互串通投标,或以行贿等不正当手段谋取中标的;

(三)未取得施工许可证擅自施工的;

(四)将承包的工程转包或违法分包的;

(五)违反国家工程建设强制性标准的;

(六)发生过较大生产安全事故或者发生过两起以上一般生产安全事故的;

(七)恶意拖欠分包企业工程款或者农民工工资的;

(八)隐瞒或谎报、拖延报告工程质量安全事故或破坏事故现场、阻碍对事故调查的;

(九)按照国家法律、法规和标准规定需要持证上岗的技术工种的作业人员未取得证书上岗,情节严重的;

(十)未依法履行工程质量保修义务或拖延履行保修义务,造成严重后果的;

(十一)涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让建筑业企业资质证书;

(十二)其它违反法律、法规的行为。

违反《建筑业企业资质管理规定》第三十四条的行政处罚

处罚依据:《建筑业企业资质管理规定》第三十四条“建筑业企业有本规定第二十一条行为之一,《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》和其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的,依照法律、法规的规定执行;法律、法规未作规定的,由县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门给予警告,责令改正,并处1万元以上3万元以下的罚款。”

违法行为情形和处罚标准

1.一般违法行为的表现情形:有上述违法行为之一 一次的。

处罚标准:《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》和其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的,依照法律、法规的规定执行;法律、法规未作规定的,给予警告,责令改正,并处1万元以上2万元以下的罚款。

2.严重违法行为的表现情形:有上述行为两项或两次及以上的;或造成严重危害后果的。

处罚标准:《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》和其他有关法律、法规对处罚机关和处罚方式有规定的,依照法律、法规的规定执行;法律、法规未作规定的,给予警告,责令改正,并处2万元以上3万元以下的罚款。

违反《建筑业企业资质管理规定》第三十五条的行政处罚

处罚依据:《建筑业企业资质管理规定》第三十五条“建筑业企业未按照本规定及时办理资质证书变更手续的,由县级以上地方人民政府建设主管部门责令限期办理;逾期不办理的,可处以1000元以上1万元以下的罚款。”

违法行为情形和处罚标准

1.轻微违法行为的表现情形:责令限期办理,逾期15日以下不办理的。

处罚标准:可处以1千元以上3千元以下的罚款。

2.一般违法行为的表现情形:责令限期办理,逾期15日以上30日以下不办理的。

处罚标准:可处以3千元以上7千元以下的罚款。

3.严重违法行为的表现情形:责令限期办理,逾期30日以上不办理的;或造成严重危害后果的。

处罚标准:可处以7千元以上1万元以下的罚款。

违反《建筑业企业资质管理规定》第三十六条的行政处罚

处罚依据:《建筑业企业资质管理规定》第三十六条“建筑业企业未按照本规定要求提供建筑业企业信用档案信息的,由县级以上地方人民政府建设主管部门或者其他有关部门给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,可处以1000元以上1万元以下的罚款。”

违法行为情形和处罚标准

1.轻微违法行为的表现情形:未按照要求提供上述信息的。

处罚标准:给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,可处以1000元以上3000元以下的罚款。

2.一般违法行为的表现情形:提供的上述信息含有非实质性虚假信息的。

处罚标准:给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处以3000元以上8000元以下的罚款。

3.严重违法行为的表现情形:提供的上述信息含有实质性虚假信息的;或造成严重危害后果的;或违反规定的拒不提供上述信息的。

处罚标准:给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处以8000元以上1万元以下的罚款。

【第10篇】劳务公司注册流程

什么是劳务服务公司？劳务服务我们又可以同时理解为劳务派遣或人力派遣服务公司，主要的就是以提供服务类型为主，包括的范围和项目可能会有家政、清洁服务、专业承包、电器维修等。例如我们通常需要保姆来家里打扫卫生或是照顾老人，这时候保姆都是一般出自这种劳务派遣服务公司，除此外，家电维修也同样是这个道理。随着市场经济的发展，服务这个行业需求也必将越来越大，目前也已经有不少数商家在从事经营着这种公司。那么在江西南昌如何注册劳务派遣公司呢？

劳务派遣公司如何注册？

知道劳务派遣公司是什么后，如何注册劳务派遣公司对商家来说也是十分重要的。而关于这类提供劳务服务的公司注册流程，我们可以将其总结为下面几个步骤：

1、准备5到8个公司名称，然后到当地省级领取《公司预先核名申请登记表》填写并提交；

2、确定公司的章程以及经营范围，然后到工商局进行劳务服务公司的注册和登记，除此外，商家至少还应当准备齐全其他材料，例如：商家的以及全体公司股东法人的身份证明，以及各自的职位证明材料，公司经营场所的产权证明书等。材料不足也有可能导致公司注册失败。

3、办理和领取营业执照、组织代码机构证书以及税务登记证书等；

4、到银行开户领取开户许可证书，然后进行税务登记备案；

5、到公安局指定的地方办理公司章印的雕刻，例如公司章、法人章、财务章等；

注册劳务服务公司需要哪些条件？

公司注册虽然看似简单，但根据公司经营的类型不同，成立公司也是需要不同条件的，例如，餐饮和医疗、烟酒等特殊行业的公司，就必须要满足一定条件，和领取相应资质证书后，才可以开始经营运作，劳务服务公司虽然常见，但也有着一些的条件和规定。

1、注册起始资金上达到两百万元；【如今实行的认缴制，商家不必立刻缴纳】

2、劳务服务公司与劳务派遣者确保签订两年，或是两年以上的劳动合同；【保护劳动者利益】

3、股东符合法定出资人数；

以上就是关于“在江西南昌怎样注册劳务服务公司？需要哪些条件？”的全部内容，希望对您们了解注册劳务服务公司有帮助，有任何关于公司注册的问题，欢迎关注咨询了解江西小二财税。

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【第11篇】劳务输出公司怎么注册

目前，越来越多的施工企业倾向于组建自己的劳务公司，以实现依法经营、减员增效的目的。组建劳务公司的过程中应注意以下主要风险点：

一、施工企业在组建劳务公司时，还存在一种行政管理上的习惯思维，想通过对劳务公司的人事、财务行使控制权。这就涉及能否做到和有无必要这样做的问题。

劳务公司依照《公司法》成立后，施工企业与劳务公司都是独立的法人，具有平等的法律主体地位。它们之间的法律关系仅仅为契约关系，而不是控制和被控制的关系，并不存在相互隶属。施工企业如果想对劳务公司的人事、财务进行控制，只能投资参股到劳务公司，通过合法行使股东权的方式达到控制目的。当然也可以通过合同和交易，对其业务来源提供支持从而对劳务公司具备影响力。

笔者认为，公司经营的好坏关键看公司是否具有相当的活力。在公司运营中，“一股独大”并不是好的选择。股权的分散有利公司的合理决策，提高经营管理水平，员工持股则有利于发挥员工的主人翁态度，极大地提高其积极性和创造力。

二、有的施工企业为了鼓励员工加入劳务公司，解除这部门员工的后顾之忧，就采取劳务输出的方式，来满足劳务公司的人力资源需求，即由施工企业（劳务输出方）、劳务公司（劳务输入方）、员工三方签订劳务输出合同。

但是，劳务输出的法律关系表明输出的企业员工的劳动关系依然没有改变，没有达到减员分流的目的。当劳务公司经营困难而破产，这些参股员工又回到施工企业来了。

如果形式上以劳务输出的方式，实际上又是劳务公司在履行与这些员工的劳动合同，则会产生劳动关系上的混乱。所以，笔者认为投资加入劳务公司的施工企业员工，其身份应当发生转变，施工企业应逐步与这些员工协议解除原劳动合同，然后由劳务公司签订劳动合同，成立新的劳动关系。因此，他们既是劳务公司的股东，可以行使法律赋予的股东权利，其次也应当是劳务公司的员工，享有劳动者的一切合法权利和义务。

三、初投资成立劳务公司的成员，有的只是想通过这种形式合法地承包工程，而不是把经营劳务公司当作自己的事业来做，并且还存在着获取短期利益的思想误区。劳务公司一旦设立，必然要按照《公司法》的规定依法运作，建立规范的法人治理结构和完善的内部规章制度，并且要妥善处理好股东受益与公司发展之间的关系。

四、对劳务公司的企业风险应有充分的认识，须严加防范，才能做到公司的健康发展和长治久安。劳务公司是劳动力密集型企业，它成立之初，注册资本低，规模较小，业绩缺乏，抗风险能力弱。它首先将面临市场经营和承揽业务的风险，虽然有施工企业的支持，但不能形成完全的依赖，还需要主动持续地开拓市场，以扩大规模来获取效益。其次，面临资金短缺和周转困难的风险，劳务公司的收入基本上是员工的劳务报酬，法律规定要按时足量发放，如果在没有一定积累的情形下，在生产资金上要形成良性循环十分不易。最后，劳务公司的法律风险也很突出。一方面，劳务公司所处的建筑市场强制性规范非常多，必须要做到依法承揽业务、依法经营，才能避免掉入陷阱，导致不可挽回的损失；另一方面，劳务公司主要的人力来源是其吸纳的农民工，必须要依法用工，签订劳动合同，为员工购买工伤保险，分散用工风险。否则，一起安全事故就很可能导致劳务公司的破产。

【第12篇】建筑劳务公司注册

近年来，建筑业非常受欢迎，在国家中的地位也越来越重要。然而，国家明确规定，建筑劳务需要一定的资质条件，以单位为基准。注册建筑劳务公司接单需要什么条件？对此，小编整理了以下内容。让我们看看：

注册建筑劳务公司需要什么条件？

1.技术负责人。

在众多施工资质中，一般要求技术负责人具有一定年限的工程施工技术管理经验、专业技术职称或注册资质，但劳动资质标准较低，要求企业技术负责人具有高级工程资质或工程序列中级以上资质，其中之一；

2.净资产

企业净资产至少达到200万元。如果是新成立的企业，则无需对净资产进行评估。但是，企业以劳动资格为附加资格的，以企业申请资格前一年或当期财务报表中的净资产指标为准；

3.技术工人。

技术工人是指具有各种操作技能的建筑工人，需要通过考核或培训，取得职业培训证书或职业技能证书。数量应不少于50人；

4.工作场所。

企业应当有固定的营业场所，不需要详细说明。一般来说，工商登记需要产权证明和租赁合同；

5.现场管理人员。

持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，劳务员、施工人员、质量员、安全员等人员齐全。

《劳动合同法》

第五十七条【设立劳务派遣单位】具备下列条件：

(一)注册资本不得少于200万元；

(二)有固定的营业场所和设施业场所和设施；

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

(四)法律、行政法规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当依法向劳动行政部门申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

公司注册流程。

成立建筑劳务公司，首先申请企业营业执照，然后申请建筑劳务分包资质证书，然后申请建筑企业安全生产许可证。详细的营业执照流程如下：

1.全体股东身份证原件；

2.法定代表人照片(1寸照片2张)；注册地为海珠区的，应提供全体股东照片(1寸照片2张)；

3.股东间股权分配；

4.自拟公司名称或名称批准通知书原件；

5.自拟公司的经营范围(国家专业控制行业需提供批准)；然后由工商局审批；

6.公司住所租赁合同(租赁期限一年以上，经房管局备案)一式两份及相关产权证明(非住宅)；

注：公司为生产企业的，必须取得公安局消防部消防验收许可证；

1.如果法人是股东，需要提供执照复印件查名、执照、代码、地方国税、基本账户原件、法人身份证原件；

2.如果只有一名股东成立公司，则需要提供另一份监事身份证复印件。

综上所述，注册建筑劳务公司需要在技术负责人、净资产、技术工人等方面符合注册要求才能注册公司。详情请回顾全文。以上是对注册建筑劳务公司需要什么条件的所有回答。如有其他问题，请在评论区交流。

【第13篇】小型劳务公司注册条件

劳务公司是比较常见的一种公司类型，并且很多的建筑工人都是在劳务公司签订的用工合同。但是想要注册建筑劳务公司必须要满足注册的条件，在公司法上是有规定的，大家就要清楚法定的条件有哪些那么，开劳务分包公司需要什么条件?

下面由陈岗律师进行解答：

一、开劳务分包公司需要什么条件

1、股东符合法定人数。

2、股东出资达到法定资本最低限额。劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于两百万元。

3、股东共同制定劳务派遣公司章程。

4、有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构。

5、有人才派遣公司住所。

《公司法》

第十四条 分公司与子公司公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。 公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

二、注册建筑劳务分包公司流程

1.首先需要准备法人，股东，董事，监事的任职文件和身份证复印件。

2.公司法人股东的资格证明或者股东身份证及其复印件。

3.公司法定代表人签署《公司设立登记申请书》。

4.公司的所在的房产证明，自己的房产需要提供房产复印件以及自己身份证复印件。

租的房产需要该公司加盖公章的房产复印件，该公司的营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同和租金发票。

5.想好公司的名称之后可以去工商局现场，在线提交预申请。

6.名称审核通过之后会收到准予设立的登记证书。然后携带证书，班里人的身份证原件到工商局领取营业执照正副本。

6.去质量技术监督管理局申请领取企业的组织机构代码证。

7.办理税务等级证以及办理基本的账户和纳税账户。

陈岗律师小结：

我们可以了解到对于想要进行注册劳务分包公司的人就要清楚法律的规定条件，满足条件了才能办理注册手续，这样才会注册成功。当然在注册的时候需要办理者准备好需要的材料，这也是新注册必须要的，否则难以注册成功。如果还有什么疑问，可以点击下方了解更多进行法律咨询。

【第14篇】劳务公司注册条件及费用

建筑劳务公司需要一定的资质，但是这个资质是需要一定条件的，因为劳务公司一般是给用人单位介绍劳动者的，对劳动者和用人单位的工作的合作有一定的促进作用，那么办一个劳务资质需要多少钱？请接着往下看：

办理劳务资质要多少钱

办理施工劳务资质一般情况下需要的费用大约是3-5万元左右，其中涉及公司人员费用，服务费用（代办费用）。所谓代办费用，也就是有专业的代办公司全程办理该事项，基本没有任何问题，但是费用这一块就要谨慎了，有些公司可能会报得虚高，这里读者需要自行判断。

成本申请施工劳务资质需要公司的主要员工至少有50名以上。其中包括1名有中级以上职称或高级工以上的技术负责人及经过考核的技术工作人员。

【第15篇】小型劳务公司注册资金

1.建筑工程、机电工程专业注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程专业注册建造师不少于4人；

2.技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构专业中级以上职称或建筑工程专业注册建造师执业资格；建筑工程相关专业中级以上职称人员不少于6人，且结构、给排水、电气等专业齐全；

3.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、造价员、劳务员等人员齐全；

4.经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人

5.技术负责人主持完成过本类别资质二级以上标准要求的工程业绩不少于2项

参考【法律依据】：《中华人民共和国公司法》第二十六条

注册资本有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。

【第16篇】注册一个建筑劳务公司

一般来说，注册建筑公司都是需要资质的，那么我在广西注册一家建筑劳务公司需要什么资质呢？

广西注册建筑劳务公司需要的是建筑劳务资质，不过具体的也还是要看建筑劳务公司要承担哪些工程施工项目来决定的，比如说，公司想做钢结构工程，那就需要钢结构工程专业承包，想做地基基础，那就需要具备地基基础工程专业承包等等。

关于建筑劳务资质，很多小伙伴还不知道它该怎么办理，小金已经整理好了办理它的条件以及需要的材料，接着往下看吧！

广西办理建筑劳务资质的条件

1. 公司的资产资产超过200万元。

2. 有固定的营业地点。

3. 技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。

4. 企业施工现场管理人员不得少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。

5. 经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

6. 法律法规规定的其他条件。

广西办理建筑劳务资质的材料

1. 建筑业企业资质申请表。

2. 营业执照副本。

3. 企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料。

4. 建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书。

5. 部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证。

6. 建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明。

7. 建筑业企业安全生产条件有关材料。

8. 资质标准要求的其他有关材料。

以上就是广西注册建筑劳务公司需要什么资质的内容，最后小金要提醒各位小伙伴，办理建筑劳务资质是一个很专业的事，最好找专业的人进行办理，比如说找代办公司进行代办，这样不仅能给你省时省力省心，还能避免办理过程中不必要的麻烦产生！

今天分享的内容就到这里，已经阅读完毕的你还有疑问的话，可以留言小金，小金在看到后的第一时间都会回复的！如果遇到财务、税务、公司注册、公司变更、公司注销、商标注册等方面的难题，咨询小金哦！