社保缴费比例是多少（16篇）

【导语】社保缴费比例是多少怎么写好？很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考优秀的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的社保缴费比例是多少，有简短的也有丰富的，仅供参考。

【第1篇】社保缴费比例是多少

医疗、养老、失业、生育等方面都是与我们日常息息相关的，并且都需要得到一定的保障，这个时候，社保就能为大家提供以上几方面的保障功能。因此，办理社保是很有必要的，那么，社保缴费比例是多少呢？下面一起来了解一下。

社保缴费比例是多少

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社保缴费比例一览表

在社保缴费比例一览表显示，养老保险费：单位缴纳19%，个人缴纳8%；失业保险费：单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%；医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%；而工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳的。

其实，社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第2篇】深圳社保一档退休可领多少钱一个月？缴费比例是多少

深圳医保会根据不同年龄，划入不同的比例，进行返还。

1、不满45岁周岁的，按5%*缴费基数划入个人账户；

2、45岁及以上的，按5.6%*缴费基数划入个人账户；

3、享受医保待遇（一档）的退休人员，以在岗职工平均工资的60%为划入，按8.05%的比例计入个人账户。

以深圳2023年为例子，上一年度社平工资11620元。退休人员可以获得医保返款就是11620*60%*8.05%=561元。比在职员工每月入账300元高出很多，几乎是2倍了。

在深圳医保退休人员还有一项补贴：体检补助。

在办理医保退休后，领取养老金的次月，会一次性支付500元的体检补贴给个人，每个月还会支付体检补助，划入到个人账户。其中，未满70岁的，每月划入20元；年满70岁的，每月划入40元。

2023年退休需累计缴满23年，2023年退缴满24年，2024年退缴满25年。2025年及以后退的也是缴满25年即可享受。其中在深圳的实际缴费年限要满15年。

【第3篇】社保公司和个人缴费比例是多少

社保是我们工作的基本福利待遇，当我们在办理入职之后，公司就会为我们缴纳社保，但社保不仅仅是由公司为我们缴费，还有一部分是需要自己缴纳的，而这单位与个人缴费的比例是不同的。

社保公司和个人各交多少？

每个地区社保的公司和个人缴费比例会有所差距，而且缴费的基数也会有所差异。此前，大多数地方的缴纳比例是这样的（各地标准不同，以下内容仅供参考）：

【1】养老保险：单位缴纳比例20％，个人缴纳比例8％

【2】医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％+3元大病统筹

【3】失业保险：单位缴纳比例1％，个人缴纳比例0.5％（农业户口不缴纳）

【4】工伤保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

【5】生育保险：单位缴纳比例1％，个人不缴费

但目前，多数地区下调了单位的社保缴费比例，从以前的20%下调至如今的16%。以下是部分地区的社保缴费比例，如有最新调整，以当地公布为准。

【第4篇】内江社保缴费比例是什么

内江社保缴费分为企业和个人两种，其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保，只有内江市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。

1. 养老保险：单位16%，个人8%。

2. 医疗保险：单位6%，个人2%。

3. 失业保险：单位0.6%，个人0.4%。

4. 工伤保险：单位0.4%~3.8%(并在现行基准费率和浮动费率政策规定基础上下调50%)，个人不缴。

5. 生育保险：单位0.4%，个人不缴。

【第5篇】江苏省社保缴费比例是多少

除了工资的多少关系到职工的福利外，五险一金缴纳的比例也是直接关系到员工的福利。所以这个问题一直是职工们关注的焦点，知道五险一金是包括了社保和公积金者两个部分。

1. 养老保险：单位20%，个人8%。

2. 医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元。

3. 失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

4. 工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。

5. 生育保险：单位0.8%，个人不缴费。

【第6篇】杭州社保缴费比例是多少

杭州社保缴费比例如下：

养老保险：单位，14%;个人，8%。

医疗保险：单位，11.5%;个人，2%+4元/月。

失业保险：单位，2%;个人，1%(农民不交)。

生育保险：单位，0.6%;个人，不交。

工伤保险：单位，0.8%;个人，不交。

【第7篇】桂林社保缴费比例是什么

对于桂林单位社保缴费比例的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编。

1. 养老保险。单位：16%;个人：8%。

2. 医疗保险。单位：7.5%;个人：2%。

3. 失业保险。单位：0.5%;个人：0.5%。

4. 生育保险。单位：0.9%;个人：无需缴纳。

5. 工伤保险。单位：0.2%~1.9%按照工作的风险系数不同，选择相应的缴费比例;个人：无需缴纳。

【第8篇】武汉市社保缴费比例是多少

需要确定好自己的社保缴费基数，然后乘以武汉市社保缴费比例，才能够计算出各项社保费用。而且每年社保方案都会有所调整，所以并不是每年的社保缴费标准都是相同的。而且社保缴费标准也有一定的法规，下面跟小编一起来看看武汉市社保缴费比例是多少，2023年武汉社保一个月要交多少钱？

武汉社保缴费比例

武汉市社保缴费比例有确切的法规，按照法规社保用人单位要承担0.7%生育保险，0.1%工伤保险，0.7%生育保险，8%医疗保险和16%养老保险。职工个人要承担0.3%失业保险，7元大病保险，2%医疗保险和8%养老保险。缴纳职工社保费用时，那么都是要按照固定比例来进行各项社保费用计算。

武汉社保费用计算

各个单位办理职工社保时，都是要上报员工的工资基数，然后才能够计算出各项社保费用。现在社保最低缴费基数为4077元，按此缴费基数来参保，那么社保单位要承担1039.64元，个人要承担426.93元。因为上报的工资基数不同，所以每个月的社保费用也会有一定的差异性，要根据实际情况来进行社保费用计算。

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【第9篇】2023-2023年度浙江社保缴费比例是多少

一、从2023年1月1日起，全省企业职工基本养老保险参保用人单位（含有雇工的个体工商户）缴费比例调整为15%，职工（含个体工商户雇工）个人缴费比例为8%。

二、从2023年1月1日起，全省企业职工基本养老保险参保用人单位（含有雇工的个体工商户）缴费比例执行全国统一标准，调整为16%。

【第10篇】西藏社保缴费比例是多少

社会保险（social insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

1. 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。

2. 医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

3. 失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。

4. 工伤保险：单位缴费比例根据行业标准缴纳，个人不缴纳。

5. 生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴纳。

【第11篇】2023厦门湖里社保缴费比例是多少

厦门湖里社保交费比例有固定标准，但是本地和外地的缴费比例上还是会有一定的差异性。如果想要计算好社保费用，那么也要注意社保缴费比例的法规，以及上报的缴费基数，如此才能够计算出五险费用。接下来跟小编一起来看看2023厦门湖里社保缴费比例是多少，湖里社保一个月要交多少钱？

厦门湖里社保缴费比例

按照厦门湖里社保交费比例法规，本地户籍职工，社保五险单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，6.5%和2%医疗保险，0.3%和0.5%失业保险。单位还要单独承担0.7%生育保险，0.58%残保金，0.4%工伤保险。而如果是非当地户籍，那么职工个人是不用承担失业保险部分，但是其他社保缴费比例都是和厦门当地户籍职工相同的。所以要注意好户籍所在地，然后再去计算社保费用。

厦门湖里社保缴费基数

每年社保缴费基数都会调整上下限，需要按照社会平均工资的情况来调整。按照最低缴费基数2030元来参保，厦门当地户籍五险最低缴纳943.38元，非当地户籍最低缴纳933.23元。单位是需要按照员工的月平均工资来上报，而且缴费基数也只能由单位来调整，所以还是要注意好上报的工资基数再去计算社保费用。

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【第12篇】福建省社保缴费比例是多少

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

1. 公司缴纳社保比例和个人缴纳比例：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。

2. 养老保险：个人为8%，单位承担12%。

3. 失业保险：个人为1%，单位承担2%。

4. 工伤保险：个人无，单位1%。

5. 生育保险：个人无，单位1%。

6. 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。因此，社保个人承担部分仅为11%，单位需承担24%。

7. 例如，工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：

8. 医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元。

9. 养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元。

10. 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元。

11. 工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元。

12. 生育保险：个人无，单位6000*1%=60元。

13. 社保缴费占工资比例第一。

【第13篇】嘉兴社保缴费比例是多少

嘉兴社保缴费比例是多少 嘉兴社保一个月要交多少钱，下文就随小编来简单的了解一下吧。

嘉兴社保缴费比例

养老保险 单位：14%;个人：8%

医疗保险 单位：8.5% ;个人：2%

失业保险 单位：0.5% ;个人：0.5%（非农）

生育保险 单位：0.5%;个人：无需缴纳

工伤保险 单位：一类行业：0.2%、二类行业：0.2%、三类行业：0.35%、四类行业：0.45%、五类行业：0.55%、六类行业：0.65%、七类行业：0.8%、八类行业：0.95%;个人：无需缴纳

嘉兴社保消息

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

2820

14100

14%

8%

394.80

225.60

1974.00

1128.00

基本医疗保险

4977

4977

7.0%

2.0%

348.39

99.54

348.39

99.54

失业保险

2820

14100

0.50%

0.50%

14.10

14.10

70.50

70.50

工伤保险

2820

14100

0.20%

5.64

28.20

生育保险

2820

14100

0.50%

14.1

70.5

残保金

2820

14100

1.50%

42.30

211.50

小计

819.33

339.24

2703.09

1298.04

合计

1158.57

4001.13

社保缴费计算方法：

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数养老比例+医疗基数医疗比例+失业基数失业比例+生育基数失业比例+工伤基数工伤比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：942.98=2193（19%+8%）+3067（0.6%+0.4%）+3067（6.5%+2.0%）+3067（1%+0%）+3067（0.8%+0%）+3067（0.14%+0%）

【第14篇】2023年苏州社保缴费比例是多少，2023年苏州社保一个月交多少钱

苏州社保缴费比例是怎样的？

苏州社保缴费比例都是固定的，交职工社保费用，就要按固定比例计算费用。按照法定用人单位和职工个人要分别承担0.5%和0.5%失业保险，7%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。单位还要单独承担0.8%生育保险，0.2%工伤保险，个人要单独承担5元大病保险。

苏州社保缴费基数是怎样的？

正常交职工社保费用时，其实都是需要由用人单位上报缴费基数，是需要按照员工的月平均工资上报。而且社保缴费基数的调整也只能由用人单位来调整，职工个人不能调整。代缴社保要自己承担全额的五险费用，所以一般按照最低缴费基数4250元来参保即可，那么五险需要缴纳1492.5元。建议还是要根据实际情况选择缴费基数，这样才方便计算社保费用。

相关知识：

社会保险（social insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

【第15篇】2023年乐山单位社保缴费比例是多少

2023年乐山单位社保缴费比例是多少，下文就随小编来简单的了解一下吧。

乐山单位社保缴费比例

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

该地区社保最低缴费标准

乐山社保基数

类型

最低缴费基数

最高缴费基数

单位承担比例

个人承担比例

单位最低金额

个人最低金额

单位最高金额

个人最高金额

基本养老保险

3175

16179

16%

8%

508.00

254.00

2588.64

1294.32

失业保险

3175

99999

0.6%

0.4%

19.05

12.70

599.99

400.00

基本医疗保险

5234

99999

6.50%

2.00%

340.21

104.68

6499.94

1999.98

工伤保险

3175

15700

0.900%

28.58

141.30

生育保险

已并入医疗

小计

895.84

371.38

9829.87

3694.30

合计

1267.22

13524.17

【备注】社保增减员截止时间：每月5日。

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【第16篇】深圳社保缴费比例是多少

社会保险（social insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

1. 养老保险；缴费比例：(深户职工)公司缴14%，个人缴8%；(非深户职工)公司缴13%，个人缴8%。

2. 医疗保险：一档医疗缴费比例公司缴6.2%，个人缴2%；二档医疗缴费比例公司缴0.6%，个人缴0.2%；三档医疗缴费比例公司缴0.45%，个人缴0.1%。

3. 生育保险：缴费比例公司缴0.5%，个人不缴。

4. 失业保险：缴费比例公司缴1%，个人缴0.5%。

5. 工伤保险：缴费比例公司根据行业类别基准费率(0.2%、0.4%、0.6%)，个人不缴；深圳社保的缴费基数上线为18162元，下线为2030元，它是根据该地区上一年度的平均工资来计算的，每个城市的缴费基数都会不同，而每个城市每年的缴费基数也有所不同。深圳市的养老保险缴纳中深圳户口员工与非深圳户口员工的缴纳比例是有区别的，深圳户口的员工公司会多缴纳1%的养老保险，个人缴纳的比例不变。