缴纳公积金的作用是哪些（16篇）

【导语】缴纳公积金的作用是哪些怎么写好？很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考优秀的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的缴纳公积金的作用是哪些，有简短的也有丰富的，仅供参考。

【第1篇】缴纳公积金的作用是哪些

购买公积金的话，用途是非常广泛的，可以用来贷款、装修、房租等。那缴纳公积金的作用是哪些？带大家一起了解下吧。

1. 用于购房。若想贷款买房，那么可以办理公积金贷款，公积金贷款利率低，可以为贷款用户节省不少贷款利息；若不办理贷款，那么可以一次性提取公积金用于支付房屋首付款；办理过商业贷款购房的用户，可以按月提取公积金用于偿还贷款本息。

2. 用于建房，翻建或大修住房，公积金缴费人有建造自有住房，或翻修、大修自有住房需求时，可以申请一次性提取住房公积金，由于支付建房、翻建、大修住房费用。

3. 用于租房。部分城市公积金也是可以用于租房的，每月租房支出如果超出了公积金缴费人家庭收入的一定比例，那么可以按月提取公积金由于支付住房租金。

4. 用于治疗重大疾病。公积金缴费人的家庭成员如果不幸患重大疾病，那么可以申请提取公积金用于支付医疗费用，减轻家庭负担。

5. 公积金缴费人如果离休；退休；出国定居等情况，可以申请一次性提取公积金。对于退休人员来说，一次性提取的公积金是一笔可观的养老金。

【第2篇】公积金账户封存怎么缴纳公积金

1. 条件：职工与单位解除劳动关系，未落实新单位或新单位未建立住房公积金的，单位应自劳动关系终止之日起30日内。

2. 员工可持职工身份证复印件到经网点，将职工住房公积金账户转入中心集中封存户。

3. 单位合并、分立、撤销、解散、破产，职工未落实新单位或新单位未建立住房公积金，单位或清算组织应当自妥变更或注销登记之日起20日内，持中心的《单位账户注销登记表》到经网点，职工住房公积金账户转移或集中封存手续。

4. 集中封存户职工与新单位形成劳动关系后，新单位应自与职工建立劳动关系之日起30日内，为职工住房公积金账户转移手续。

【第3篇】公积金可以自己缴纳吗？

公积金只能通过单位缴纳，个人不能缴纳。但是个人可以通过挂靠公司来依法缴纳公积金。

《住房公积金管理条例》第十三条：住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。

【第4篇】公积金是强制缴纳的吗？

随着社会发展，国家在很多方面也是考虑大众的很多方面，因此在国家也出台很多相关的政策。当然出台的这些政策之中有很多是强制性的，比如公司必须要给正式员工缴纳的社会保险就是强制的。

1. 不是。

2. 住房公积金不是强制缴纳的，是企业应当缴纳的。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

3. 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

【第5篇】住房公积金必须缴纳吗？

住房公积金一般情况下必须缴纳。公积金和社会保险属于必须缴纳的项目，用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。

法律依据：

《住房公积金管理条例》第十四条

新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

第三十七条

违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

【第6篇】北京最低公积金缴纳标准2023

2020住房公积金年度北京住房公积金管理中心继续执行5%至12%的缴存比例政策，月缴存基数上限仍沿用2023年度月缴存基数上限标准27786元。

缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定具体缴存比例，无需提供材料进行审批。缴存单位职工的住房公积金月缴存基数不得高于规定的月缴存基数上限，不同缴存比例对应不同月缴存额上限。凡超过上限的，一律予以规范调整。

【第7篇】公积金是强制缴纳吗？

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性和保障性。单位必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。

以上是我对这个问题的解答，希望对大家有所帮助，谢谢！

【第8篇】个人缴纳公积金怎么提取公积金

1、住房公积金的提取有两种方式，一种是线上提取，一种是线下提取。线下提取需要到住房公积金管理中心办理。线上提取可通过关注所在城市住房公积金的微信公众号提取。

2、提取公积金的前提是，你的账户里必须有钱,现在当月是否还在缴纳都无所谓，并且缴纳的最低月份在6个月以上。在提取公积金时，要注意，最后还是要在账户里留下200元左右的金额，不能全部都提取出来。

【第9篇】住房公积金缴纳比例是多少

单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。从2023年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。各地区2023年出台的阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策到期后，继续延长执行至2023年4月30日。各地区要对政策实施效果进行评估，并可结合当地实际进一步降低企业住房公积金缴存比例。

【第10篇】公司不为员工缴纳公积金违法吗

在如今，很多人都知道公积金的重要性，但很多公司只为员工交五险，是没有公积金的，很多人对此的认识不多，那么公司不为员工缴纳公积金违法吗？下文就来带大家了解一下。

根据有关的规定，公司不给员工缴纳住房公积金是违法的，用人单位如果不办理公积金登记，或者不为员工设公积金账户，不缴纳公积金的，住房公积金相关管理部门可以责令限期办理。

超过日期不办理的，可以进行罚款，罚款数额在一万到五万之间，以上明确表示了企业不缴纳公积金应该承担的后果，如企业在相关政府单位勒令办理之后不予理会而且情节严重的，可以申请法院强制执行。

【第11篇】公积金怎么停止缴纳

1. 个人停止缴纳：个人需要住房公积金帐户停缴的材料，需要加盖单位的印章，后递交市属公积金中心进行审核。市属公积金中心需要同所在地的银行住房公积金业务网点共同对个人申请进行审核，最后，由银行住房公积金业务网点的操作人员在个人的申请上加盖公章，转回公积金中心审核通过即可停止缴纳。

2. 单位停止缴纳：直接办理员工公积金账户的封存手续即可。

公积金缴纳

公积金的缴存单位包括了机关、事业单位、国有企业等等。一般来说，住房公积金的缴存个体包括了城镇个体工商户、自由职业人员等等，但是具体的缴存情况需要依据市属公积金中心的规定而定。但是需要注意的是，公积金中心对于其缴存比例有一定的规定，一般职工和单位住房公积金的缴存比例是不能够得低于职工上一年度月平均工资的5%的。

【第12篇】个人怎么缴纳住房公积金

公积金个人是不可以缴纳的，公积金是公司在资本之外所保留的资金金额。

根据公积金提留是否为法律上的强制规定，可以将公积金分为法定公积金和任意公积金。

此外住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

【第13篇】住房公积金是强制缴纳的吗？

住房公积金是强制缴纳的，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

【第14篇】企业公积金怎么缴纳

缴纳企业公积金：到企业所在地的公积金中心领取《公积金开户申请表》，按申请表中的要求准备好材料；准备好《住房公积金开户清册》，并确认员工信息准确无误；准备好材料后，到所在地的公积金中心取号开户；开户后打印汇缴凭证，按凭证上的金额缴费即可。

住房公积金制度实际上是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金以及单位为其缴存的住房公积金，实行专户存储，归职工个人所有。

【第15篇】公积金最低标准缴纳多少

公积金最低交多少，这没有明确规定，具体要看各地不同的政策和企业及个人的比例。根据《公积金管理条例》的规定，企业与个人的缴费比例在8%至12%之间。按2000元确定缴费基数的，按8%缴纳。然后企业和个人每人交160元，每月加起来就是320元的公积金。公积金的计算公式为：“个人和单位每月缴纳的公积金金额”等于“上月工资平均值”乘以“住房公积金比例”。按照规定，一般企业和个人缴费比例最低是8%，但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳公积金高于8%，只要不超过12%即可。

法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

【第16篇】昆山公积金怎么缴纳

在单位参保不受户口的限制，个人参保只能在户口所在地。住房公积金的单位缴存部分和个人缴存部分全部进入个人账户。个人身份不能缴存。离开单位后的社会保险：办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。