劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿（3篇）

【导语】劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿怎么写好？很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考优秀的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿，有简短的也有丰富的，仅供参考。

【第1篇】劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿

劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿规定如下;

根据《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

【第2篇】劳动法规定工作多久买社保

从用工之日起就应当缴纳社会保险费。

《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

【第3篇】劳动法关于社保缴纳的规定

劳动法关于社保缴纳的规定和赔偿规定如下：

根据《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

《劳动法》第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

(一)退休。

(二)患病、负伤。

(三)因工伤残或者患职业病。

(四)失业。

(五)生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。