ss医院团日活动制度
| 适配人群 | 团支部书记,青年委员,团小组长 | 使用场景 | 团日活动,青年思想教育,团员动员 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 团日活动最受欢迎但容易乱,没设计就办不好,想让每次都有收获。 | ||
| 适用范围 | 全院团员青年和团干部。 | ||
| 职责分工 | 团委牵头组织,各团支部执行,团委书记检查效果。 | ||
| 管理规定 | 每次一个主题,提前设计内容步骤,发动团员提方案,重要活动要预演。 | ||
| 监督与罚则 | 活动前准备到位,活动中组织服务跟上,活动后必须总结讨论,大活动还要评比表彰。 | ||
第一人民医院团日活动制度
团日活动是具有青年特点、最受广大团员欢迎的活动。团日活动制度是指导团日活动不断充实和完善的根本制度。
1、团日活动有明确的意义和目的。组织团日活动,首先对活动的内容、方式和具体步骤进行设计,以保证实现活动的目的。
2、团日活动,深入了解团员、青年的思想状况和实际需要,发动团员们献计献策,征求活动方案,求得良好的活动效果。
3、团日活动既有统一指挥,又分工负责,做好活动前的各项准备工作和活动中的组织、服务工作;对于活动可能出现的问题应有充足的估计和准备,并有相应的应变措施,尤其是形式复朵、内容重要的活动,事先进行预演,保证活动的顺利进行。
4、团日活动强调思想性和知识性,一次活动一个主题。另外,邀请一些青年参加团日活动。
5、活动结束后,要搞好总结工作(如果活动的规模较大,可以进行评比表彰),座谈讨论活动的收获和改进意见,有利于把以后的团日活动搞得更好。
ss医院团日活动制度:ss医院团委例会
| 适配人群 | 团委委员,团支部书记,青年团干部 | 使用场景 | 团组织建设,民主决策会议,青年思想教育 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 团委开会老是没规矩,讨论不充分,决议难形成,团员参与少,思想交流不够。 | ||
| 适用范围 | 院团委委员、各团支部书记、全体团员。 | ||
| 职责分工 | 团委书记牵头组织,团委会成员一起执行,上级团委负责检查督促。 | ||
| 管理规定 | 必须定期开团委会,重大事项要表决,支部大事得开大会讨论,每月至少一次民主生活会。 | ||
| 监督与罚则 | 每次开会要有记录,决议要公示,半年查一次执行情况,没开会被提醒,连续两次不召开就约谈负责人。 | ||
第一人民医院团委例会制度
1、组织生活的核心是贯彻民主集中制原则,健全"三会两制一课"。
2、坚持组织生活的政治性、思想性和原则性,保证组织生活质量。
3、定期召开团委会,对需要形成决议的问题,在发扬民主、团委委员充分发表意见的基础上进行表决,做出决议。
4、凡需要经过全体团员讨论的问题,都要召开支部大会,提交全体团员进行讨论,统一认识。
5、根据团委工作需要,经常召开团委会。根据上级团委工作安排,制定支部工作计划,布置和总结支部工作,研究和解决支部日常工作中的问题,发挥团委会在团工作中的核心作用。
6、开好团的民主生活会,密切联系团员的思想实际和表现,开展批评和自我批评,检查团员履行义务情况,督促团员在本职岗位和社会生活中发挥模范带头作用。
ss医院团日活动制度:ss医院团员发展
| 适配人群 | 团支部书记,团务工作者,入团联系人 | 使用场景 | 团支部建设,青年入团培养,团员发展考核 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 团支部发展团员没计划,联系人不固定,培养过程乱哄哄的。 | ||
| 适用范围 | 全院各团支部和想入团的青年。 | ||
| 职责分工 | 院团委牵头,各团支部书记执行,团干部轮流检查落实情况。 | ||
| 管理规定 | 必须有发展计划、必须配联系人、必须先培养再发展、必须走完团章手续。 | ||
| 监督与罚则 | 每月报一次进度,每季度开分析会,入团仪式要办实,质量不行就退回重培,不按流程的要重新补课。 | ||
第一人民医院团员发展制度
团员发展是基层团组织一项经常性的工作。团员发展制度的基本要求是:
1、要制定发展计划,落实到每个团支部。每个团员,都要确定联系人,并规定负责联系的团员的工作服务。
2、对要求入团的青年,要经过培养和教育,使他们在入团前了解共青团的性质和任务,以及怎样做一名共青团员。
3、要定期汇报、分析发展对象的情况,研究如何进一步做好培养工作。
4、发展新团员必须严格履行《团章》规定的手续,要组织好入团仪式,使新老团员要保证质量,做到成熟一个吸收一个。
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使用场景:团日活动、青年思想教育、团员动员
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