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第一x医院党委办公室工作制度(优选10篇)

时间:2026-09-27 12:34:08

第一x医院党委办公室工作制度

适配人群党委办公室人员,医院党务干部,院级党组织成员使用场景党务工作,信访接待,举报查实
制定背景党委办工作容易乱套 怕政策传歪了 怕机密漏出去 怕集体决定被个人卡住 怕群众来访没人理 怕举报查不实还泄密
适用范围党委办公室全体人员
职责分工党委办公室主任牵头 各科党务干事执行 院纪委和党委定期检查落实情况
管理规定政策必须原样传达 不准公开说反对的话 保密文件不能外传 集体定的事不能拖着不办 群众来访要马上记下来 举报必须悄悄查清楚
监督与罚则每月开一次碰头会核对进度 每季度抽查三份接待记录 发现泄密立即停职查清 推诿群众的要当面检讨 没按时汇报举报的扣绩效 检查结果全院公示

第一人民医院党委办公室工作制度

1、在党委的领导下,认真贯彻执行党的路线、方针、政策及党委决议,围绕医院中心工作开展党务及相关工作,保证医院医疗、教学、科研、管理等各项任务的完成。

2、严格遵守党的组织、宣传、统战等工作纪律,任何人不得在公开场合发表违*的路线、方针、政策的言论。执行保密工作制度,不泄露党的机密。

3、坚持执行集体领导及民主集中制原则。凡是经集体讨论决定的事项,决不允许因个人意见而否定或拖延处理正常工作。

4、热情接待院内外来访(信)群众,虚心听取他们的意见和建议,及时提供服务,做到态度和蔼不推诿,反映情况有着落,重大事情立即向有关领导汇报,并作好记录。

5、对院内外各科举报,应及时向有关领导请示汇报,认真进行查实,注意保密性,保护举报人的合法权益。

第一x医院党委办公室工作制度:第一x医院党支部委员及党员民主生活会

适配人群党支部委员,临床党员医生,医教研党员骨干使用场景支部会议,党建考核,党员评议
制定背景怕支部工作松散 怕党员思想跑偏 怕批评和自我批评流于形式 想让组织生活真正有实效 想解决开会不认真、不深入的问题
适用范围全院党支部委员和全体党员
职责分工党支部书记牵头组织 支委负责具体执行 院党委负责监督指导 每次会议指定专人记录
管理规定委员会议每季度一次 党员生活会每年至少一次 参会率必须达五分之四 必须开展批评与自我批评 必须查先锋模范作用
监督与罚则会议前要准备发言提纲 会上要如实汇报真实情况 记录本要存档备查 问题及时报党委 没开或走过场要被提醒 连续两次不规范要通报

第一人民医院党支部委员及党员民主生活会制度

1、党支部委员会议每季一次,党员民主生活会制度,原则上一年一次,也可根据支部实际情况,酌情增加次数。

2、党支部委员及党员民主生活会的主要内容是:检查本支部贯彻执行上级党组织的决议及本支部的工作情况,总结检查支部工作中存在的经验教训,对支部工作的建议,开展批评与自我批评,统一思想,增进团结。

3、党员民主生活会要保证五分之四的同志参加。主要内容是:检查党员在医疗、教学、科研、行政、后勤工作中的先锋模范作用及廉洁自律情况;检查党员对理想、前途、信念、宗旨方面的态度,总结工作和思想,开展认真的批评与自我批评。

4、认真作好会议记录,对会上出现的问题,及时向党委报告。

第一x医院党委办公室工作制度:第一x医院党支部工作

适配人群党支部委员,预备党员,党员联系人使用场景组织生活,思想汇报,群众联系
制定背景医院党员活动松散,思想汇报不及时,群众联系少,需要规范日常行为。
适用范围第一人民医院党支部全体党员。
职责分工支部书记牵头,组织委员执行,纪检委员监督检查。
管理规定每月开一次会,每季口头汇报思想,半年书面汇报,多联系群众,生病住院要慰问。
监督与罚则支委每月查记录,季度抽查汇报情况,没做到的提醒谈话,两次不改通报批评,年底评议挂钩。

第一人民医院党支部工作制度

1、三会一课制度。坚持每月一次,一季度一次支委会,半年一次党员、积极分子党课教育。

2、党员汇报思想制度。党员应随时主动向党组织汇报思想,预备党员应向党组织每季度口头汇报一次,半年书面汇报一次。

3、党员联系群众制度。每年党员除做好积极分子联系人工作外,应结合工作,多同党外群众打成一片,关心他们的思想,及时反映群众的建议。

4、关心群众。支部党员生病住院或家中发生重大事情,支部应派人前去看望和慰问。

5、对支部范围内发生的带有普遍性的思想倾向和苗头,应随时向党委汇报。

6、支部范围内发生的违*纪、政纪的人和事,应按照有关规定,积极协助配合有关部门进行调查和处理。

第一x医院党委办公室工作制度:第一x医院党务工作

适配人群党委书记,党委委员,党办主任使用场景医院党务,党委决策,重大事项审议
制定背景党委会开得不规律,重大事情没人及时拍板。怕开会没人来,决议乱七八糟,影响医院党建运转。
适用范围医院全体党委委员、列席党员、党委办公室人员。
职责分工党委书记或副书记主持会议。党委办公室管通知、记录、督办。委员们自己管好分管事,按时参会。
管理规定每两月开一次会,紧急可加开。半数以上委员到场才开会。请假要提前说。表决一人一票,过半数才算数。
监督与罚则党委办提前发通知,记好会议内容,盯着决议落实。没执行的要问原因。记录不全、缺席不请假、决议不落实,都得被提醒。

第一人民医院党务工作制度

1、医院党委会原则上每二月召开一次,遇到重大、紧急事情可临时通知召开。

2、党委会由党书记或副书记主持,并有半数以上的党委委员出席方可举行,如因事不能参加会议者,应在会前向主持人请假。

3、根据会议议题及内容,由党委书记或副书记确定邀请有关党员同志列席参加会议。

4、党委按照民主集中制原则,实行集体领导与个人分工负责相结合。党委成员向党委会负责其分管的工作。

5、党委会决议执行少数服从多数的原则。对需表决事项,实行党委成员一人一票的制度。表决方式可根据情况分别采取口头、举手、无记名投票的方式进行。

6、党委决议表决需经半数以上党委成员同意,方可形成党委会决议。讨论中如发生严重分歧,双方人数接近,除在紧急情况下必须多数人意见执行外,一般情况下应暂缓作出决定或决议,待进一步酝酿后下次会议中再进行复议或表决。特殊情况下,也可将双方不同意见向上级党组织报告。

7、每次召开党委会,由党委办公室主任将会议时间、地点、主要内容提前一至两天采取书面或口头形式通知到会成员。

8、党委办公室负责党委会提案的审查,征求党委书记或副书记意见后,提交党委讨论。认真做好会议记录,并根据会议所讨论、决定事项,处理党委会提案或决议,检查督促党委会决议的执行情况。

9、提交党委会讨论的提案,因特殊原因,可由党委办公室采用书面形式分别征求党委成员意见,按少数服从多数的原则,进行处理。

第一x医院党委办公室工作制度:第一x医院党委民主生活会

适配人群党委班子成员,副处级以上党员干部,纪委委员使用场景领导班子建设,廉政风险防控,民主集中制落实
制定背景怕班子不团结,思想跑偏,工作松垮。想让大家红红脸、出出汗,把问题摆上台面说清楚。
适用范围党委成员、副处级以上党员领导干部,有时也请工会主席、纪委委员等来听。
职责分工党委书记带头开,党办负责通知和记录,纪委和上级党组织会来看着。
管理规定必须每年开一次,提前发内容,要谈心、听意见,批评得真诚,不能走过场。
监督与罚则党办提前三天发通知,记好每句话,材料交上去。没来的要写纸条,上级来了要配合回答。

第一人民医院党委民主生活会制度

1、党委民主生活会每年召开一次,原则上安排在当年年底或次年一月召开,如遇特殊情况,可以提前或延后。

2、出席党委民主生活会的人员范围是:党委成员、副处级以上党员领导干部。党委书记或副书记可根据民主生活会内容,邀请党员工会主席(副主席)、纪委委员、党办主任(副主任或助理)列席会议。

3、党委民主生活会的主要内容是检查、总结以下问题:

(1)坚持共产主义信念和学习、运用马列主义*思想及*同志建设有中国特色社会主义理论,贯彻执行党的基本路线、方针、政策及决议、决定的情况。

(2)领导班子团结、实行民主集中制及开展批评与自我批评的情况。

(3)贯彻执行党风、廉政建设、遵守党和国家法律的情况。

(4)坚持群众路线,密切联系群众,深入开展调查研究,改进领导方法和工作作风的情况。

(5)履行岗位职责完成本职工作的情况。

(6)按照上级党组织要求或本单位及领导班子成员中需要及时解决的其它问题。

4、党委办公室在民主生活会召开三天前,将本次会议的主要内容书面通知与会同志,并向上级党组织、纪检部门报告,以便上级党组织派人参加。

5、民主生活会召开前,党员领导干部要互相谈心,交换思想。党委负责同志可通过一定的形式征求党内外群众意见,及时进行转达。

6、因故不能出席党委民主生活会的同志,可根据民主生活会的主要内容,提交书面发言或在会前、会后与党委负责同志进行交换。

7、参加民主生活会的同志要本着"惩前毖后,治病救人"的态度,开展批评与自我批评,交换思想,统一认识,互相监督,共同进步。

8、党委办公室要认真做好会议记录,并将原始材料报送上级党组织,自觉接受检查、监督。

第一x医院党委办公室工作制度:第一x医院行政查房

适配人群院办公室主任,医务处负责人,护理部管理者使用场景医疗质量督查,节前安全检查,跨部门协同督导
制定背景怕科室工作乱套 怕院里布置的事没人管 怕日常医疗出问题没人发现 怕信息传不到领导耳朵里 想让问题早点冒出来
适用范围全院各临床医技科室
职责分工院办公室主任牵头组织 各职能科室干部都要参加 院领导带队查房 办公室负责记好每次情况
管理规定每月至少查一次 节假日前要重点查 查房时得听科室汇报 查房后要整理问题清单
监督与罚则办公室每月发提醒通知 查房记录一周内交院办汇总 问题分给对应科室限期整改 整改结果要反馈回来 没反馈的在会上点名 两次不改要找负责人谈话

第一人民医院行政查房制度

1、内容:及时准确地了解各科室的工作情况,检查督促院部安排的各项任务和日常医疗工作,发现问题,及时解决。根据查房情况,及时向院办公会议提供各种信息和建议。

2、时间:每月不定时一次;重要节假日前可重点安排。

3、参加人员:院领导、办公室、保卫科、医务处、护理部、质控科、门诊部、总务处、设备科、收费管理科、科教科、信息处干部。

4、由院办公室主任召集并做好记录。

第一x医院党委办公室工作制度:第一x医院文印室工作

适配人群文印室操作员,院办管理人员,科室经办人使用场景学术会议资料,科研课题打印,院内公文印制
制定背景机器贵重容易坏,乱用会出问题,得有人管着点,避免浪费和损坏。
适用范围全院所有要打印复印的人和材料。
职责分工文印室工作人员负责操作维护,院办统一管事,各科室经办人签字登记。
管理规定不能随便碰机器,字少多打、字多少印,必须登记签字,学术论文不给印。
监督与罚则每次都要登记签字,院办抽查记录,没登记或乱用要提醒,严重了要报告院办处理。

第一人民医院文印室工作制度

1、打字机、复印机系贵重易耗仪器,设专人操作使用、维护保养,任何人未经工作人员认可不得擅自操作使用。

2、保护机器、减少损耗,合理使用机器,原则上字少份多的打印,字多份少的复印,并定时复印。

3、凡工作上需打印、复印的材料,由院办统一掌握,所有打印、复印,文印室均需登记,并由经办人签字。

4、凡参加学术会议的论文,向杂志投稿的文章,不负责打印复印。

5、科研方面资料的打字、复印,由课题经费支出。非全院性管理方面的其它资料打、复印费,记入科室支出。

6、打、复印一般不对外服务。复印机在保证本院工作的前提下,可为职工提供有偿服务,经院办签字同意,按规定缴费。

7、工作人员坚守岗位,打印的资料要求及时、正确、清晰,并做好保密工作。

第一x医院党委办公室工作制度:第一x医院医疗设备购置审批

适配人群业务科室负责人,设备科管理员,分管院领导使用场景临床急需采购,科研项目采购,大型设备申报
制定背景设备买得太乱,科室自己乱报计划,审批没规矩,容易买错买贵买重复。
适用范围全院各业务科室、设备科、采购管理委员会、院领导。
职责分工设备科负责汇总审核,采购管理委员会开会讨论,院领导拍板决定,科室提申请。
管理规定三十万以上要写论证表,大型设备得省厅批,不能私自签合同,耗材配件也要报批。
监督与罚则所有申请走流程才给办,漏一步就不行。谁违规谁担责,出事追到具体人,检查靠设备科和分管领导盯。

第一人民医院医疗设备购置审批制度

1.各业务科室应根据临床、科研、教学需要按年度编报设备计划,三十万元以上的设备应填写计划论证表,由设备科汇总后交医院物资采购管理委员会讨论,形成年度计划,并由院领导批准后执行。

2.购置大型医疗设备,必须先编写可行性报告及大型医疗设备配置申请表,报省卫生厅批准后执行(以省卫生厅为准)。

3.属于政府采购范围的医疗设备购置计划,应先上报zz市政府采购部门批准后,报相应的采购机构实施。

4.对紧急情况或临床急需的医疗设备,应由使用科室提出申请,交院领导批准后,优先办理。

5.各业务科室不得对外签定订购合同或向厂商承诺购置意向。参加各类会议时,可将会议上厂商介绍的产品资料带回单位,按有关程序办理批准手续。

6.对各类设备所需的耗材、配件,应做好计划由设备科审核,报分管领导批准执行。

7.对科研项目所需的医疗设备,应根据科研经费、批准项目,由科教科统一提出计划,报设备科审核后,由分管领导批准执行。

8.对于赠送、科研合作、临床试用或验证的医疗设备,必须按程序办理相关手续,经设备和医疗管理部门审核,报单位领导批准执行。对违反规定造成医疗事故或医患纠纷,由当事人承担有关的责任。

第一x医院党委办公室工作制度:第一x医院大事记

适配人群院办人员,档案管理员,科室负责人使用场景上级检查,新技术应用,重大抢救
制定背景医院老出大事,记不住也理不清,怕漏掉重要事,想把关键事情都串起来。
适用范围全院上下所有科室和工作人员。
职责分工院办负责记,档案室管存档,各科要报线索,分管领导盯着看。
管理规定只记真正的大事,比如领导来、新技术、抢救、事故、荣誉这些,小事不写。
监督与罚则各科每月报一次线索,院办月底整理,档案室年底归档,漏报少报要补,错记要改。

第一人民医院大事记制度

1、大事记是本单位对重大事件、重要活动的真实写照和记录,由院办公室负责收集、记载。

2、医院大事记的范围:

(1)上级领导来院检查(视察)、指导工作、题词、重要讲话(指示)。

(2)医疗新项目、新技术。

(3)有关教学科研方面的重大事情,重要的学术活动。

(4)重大疫情,自然灾害、成批的或特大疑难危重病人的抢救。

(5)典型的好人好事和劳动模范、三八红旗手等。

(6)接待外宾及国内重要参观。

(7)医院医疗、教学、护理、医技、后勤行政工作中发生的重大事故或严重差错。

(8)有增或有损医院荣誉的大事。

(9)其它重大事项。

3、大事记的归档、保管工作由综合档案室负责。

第一x医院党委办公室工作制度:第一x医院院务公开

适配人群医院中层干部,纪检监督人员,工会负责人使用场景医院管理改革,干部选拔任免,药品设备采购
制定背景医院想让管理更透明,让大家知道大事小事,防止领导乱来,保护职工权利,也让病人放心。
适用范围全院所有科室、所有职工,包括医生护士行政人员。
职责分工院长带头抓,院办具体干,纪检书记盯着看,各科主任管自己地盘,工会和党办各负其责。
管理规定大事必须公开,比如花钱、招人、分钱、评职称;不能藏着掖着,不能糊弄人,不能只贴公告不解释。
监督与罚则定期贴公告、开大会、开周会、发文件;监督小组查落实,举报箱电话随时收意见;没做到的要被提醒、被批评、被整改。

第一人民医院院务公开制度及实施细则

实行"院务公开、民主管理"是贯彻党的群众路线,推进党风廉政建设,保障职工权益,依法治院的重要举措;是健全落实制度、规范医院管理、监督约束各级管理人员权利的重要手段。

1、指导思想

以*理论、****和党的基本路线为指导,进一步强化以职代会为主要形式的职工民主管理、民主参与、民主监督,推进民主政治建设,规范医院管理改革的办事程序,不断提高医院服务质量,促进党风廉政建设,更好地为人民群众健康服务。

2、组织机构

为使"院务公开、民主管理"制度能正常运行,确保公开事项内容与数据真实、可信,职工意见能得到充分反映,能及时反馈基层信息,成立有关组织。

(1)院务公开工作领导小组

组长:院长

组员:副院长、党办主任、院办主任、总务处处长、护理部主任、质控科科长、医护人员代表若干名

常设工作机构:医院办公室,院办主任为办公室主任

(2)院务公开监督小组

组长:纪检书记

组员:工会主席、纪检书记、民主党派、纪检委员、团委书记、审计科科长、离退休代表,常设工作机构:工会办公室

(3)职责范围:

对外公开内容发布:由院办负责。

对内公开内容发布:由各职能科主任负责。

党内干部有关内容发布:由党办负责。

工会、妇委会、共青团有关内容发布:由群众团体组织负责。

周会内容:由各科主任、护士长负责。

3、院务公开的内容、形式和程序

(1)公开内容

院务公开以医院发展的重大问题和群众普遍关心的问题以及涉及职工切身利益问题为重点。主要有:①医院发展目标和长远规划、年度计划。②医院的基本建设项目、工程招标。③大型设备的投入、购置、药品集体采购管理、大宗物资的采购供应。④医院重大技术项目的引进、开展。⑤医院重大规章制度的制定、重大改革措施的出台。⑥医院财务预决算、医院收支情况、招待费用情况。⑦中层干部的选拔、任免、交流情况。⑧人才引进论证。⑨职工的分配制度、劳保福利待遇、晋升职称、晋级加资、进修深造、住房租售、奖罚等。⑩院领导成员的收入和待遇、通讯工具费用支出、出国境情况等。院领导成员的测评、中层干部的测评,各科室医疗质量、综合满意度的考核、测评结果等。

(2)公开的形式:①在院务公开栏、布告栏张榜公布。②向职工代表大会报告,经职代会审议。③召开全院职工大会,向职工报告。④在由科主任、护士长等中层干部参加的周会上通报。⑤召开党、政、工、妇、团联席会议,民主党派人士座谈会、离退休老同志座谈会或职工代表座谈会上进行情况通报。⑥通过书面材料下发文件,通知等通报。

(3)公开的程序

办事程序按医院有关文件执行,需在院务公开栏张榜公布的内容,经审核后,交院办登记,不定期统一张贴。

4、监督公开

为搞好"院务公开、民主管理",务必加强监督工作,医院将通过医院管理委员会和院务监察咨询委员会,建立信访制度,设立举报箱和举报电话:0578-2780009。

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