安全生产伤亡事故重大事件汇报制度
| 适配人群 | 热电厂值班人员，热电厂单位负责人，总公司安全负责人 | 使用场景 | 安全生产事故，非伤亡重大事件，化学危险品泄漏 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕事故报不及时，怕信息漏报瞒报，怕领导不知道现场出啥事了。 | ||
| 适用范围 | 明湖热电厂所有跟安全生产有关的事儿和人。 | ||
| 职责分工 | 值班员最先报，单位负责人接着报，总公司负责人最后收。值班员还要记清楚、问明白、存好材料。 | ||
| 管理规定 | 死人必须马上报；非死人但影响大的也得报；时间地点伤亡人数原因措施全要问清。 | ||
| 监督与罚则 | 报不及时扣分，按厂里综合考核细则来；值班员要问五条内容，报完还得存档留痕；查到没报或乱报就追责。 | ||
一、适用范围:
本制度适用于济南热电有限公司明湖热电厂安全生产伤亡事故、重大事件汇报管理制度。
二、内容:
1、严格按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院令第493号，以下简称《条例》)和山东省人民政府办公厅《关于进一步加强生产安全事故报告和调查处理工作的通知》等要求，报告各类生产安全事故。
2、发生死亡事故实行一事一报制度。
3、发生一次死亡1人以上(含1人)事故，现场值班人员应立即向单位负责人汇报，单位负责人应立即上报至总公司负责人。
4、凡是发生非伤亡重大事故，造成较大经济损失或者经济损失较小但社会和政治影响重大的事故;化学危险品大面积泄漏造成人员急性中毒事故或者发生自然灾害均按第三条规定上报。
5、接到事故报告后，值班人员要详细了解以下内容:
5.1、事故发生的时间、地点、部门及事故现场情况。
5.2、事故的简要经过、人员伤亡情况(包括下落不明人员)等。
5.3、事故发生原因、性质的初步判断。
5.4、事故发生后采取的措施及事故控制情况。
5.5、事故报告部门、报告人、联系人。
6、接到事故的信息、重特大险情信息，应立即向总公司领导汇报，并责成有关部门指派专人深入现场进行实地调查，经核查确认的安全生产事故信息，按照济南热电有限公司规定进行上报。
7、妥善保存安全生产事故报表、记录并整理建档。
三、考核:
按厂综合考核细则执行。
安全生产伤亡事故重大事件汇报制度：安全生产伤亡事故报告
| 适配人群 | 项目负责人，现场安全员，企业安全部 | 使用场景 | 工地事故，伤亡上报，分级处置 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 工地出事要马上知道，不然没法救人、没法查原因、没法防再出事。 | ||
| 适用范围 | 所有在工地干活的工人和管工地的负责人。 | ||
| 职责分工 | 现场的人先报，项目负责人组织救、保现场，企业部门领导接着报上去，劳动局和安监站也得通知到。 | ||
| 管理规定 | 轻伤马上报项目负责人，重伤要报企业再报劳动局，死亡或重大事故4小时内必须报到区县单位。 | ||
| 监督与罚则 | 现场人不报就扣分，项目负责人拖时间就批评，企业没按时汇总月报要被查，漏报瞒报会被追责。 | ||
一、为了及时了解和研究职工的伤亡事故，切实落实防范措施，当工地上一旦发生伤亡事故时需及时迅速上报。
二、根据事故严重性，可分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故和重大伤亡事故等四类。
三、当工地发生轻伤事故后，由负责者或事故现场有关负责人员将事故发生时间、地点、经过等原因，立即报告项目负责人，由项目负责人组织抢救，保护事故现场，即刻上报企业主管部门领导。
四、当工地发生重伤事故后，由事故现场有关人员，项目负责人组织抢救，保护事故现场，即刻上报企业主管部门，再有企业主管部门领导迅速上报当地区级劳动局和安监站。
五、当发生死亡或重大伤亡事故后，由事故现场有关人员直接上报企业有关部门领导，再由部门领导在4小时内上报当地区、县级安监站、劳动局等单位。
六、职工负伤后在30天内死亡按死亡事故上报，职工负轻伤后在30天内转为重伤的，按重伤事故上报。
七、工地每月1~5号将上月的企业职工伤亡事故月报上报企业有关部门。
安全生产伤亡事故重大事件汇报制度：安全生产伤亡事故、重大事件汇报
| 适配人群 | 热电厂值班人员，热电厂负责人，总公司安全主管 | 使用场景 | 安全生产事故，重大险情处置，化学危险品泄漏 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕事故漏报迟报，影响抢救和处理。想让所有事故都第一时间传上去。 | ||
| 适用范围 | 明湖热电厂所有安全生产事故和重大事件。 | ||
| 职责分工 | 现场值班员先报，单位负责人接着报，总公司领导最后收。值班员还要记清楚细节。 | ||
| 管理规定 | 死亡事故必须马上报；非伤亡但影响大的也要报；汇报要写清时间地点、伤亡情况、原因初判、已做措施。 | ||
| 监督与罚则 | 值班员接报后立刻问清五条内容，再报给领导。查实后按公司规定上报。报表要存好，建档案。考核按厂里综合细则来扣分。 | ||
一、适用范围：
本制度适用于济南热电有限公司明湖热电厂安全生产伤亡事故、重大事件汇报管理制度。
二、内容：
1、严格按照国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号，以下简称《条例》）和山东省人民政府办公厅《关于进一步加强生产安全事故报告和调查处理工作的通知》等要求，报告各类生产安全事故。
2、发生死亡事故实行一事一报制度。
3、发生一次死亡1人以上（含1人）事故，现场值班人员应立即向单位负责人汇报，单位负责人应立即上报至总公司负责人。
4、凡是发生非伤亡重大事故，造成较大经济损失或者经济损失较小但社会和政治影响重大的事故；化学危险品大面积泄漏造成人员急性中毒事故或者发生自然灾害均按第三条规定上报。
5、接到事故报告后，值班人员要详细了解以下内容：
5.1、事故发生的时间、地点、部门及事故现场情况。
5.2、事故的简要经过、人员伤亡情况（包括下落不明人员）等。
5.3、事故发生原因、性质的初步判断。
5.4、事故发生后采取的措施及事故控制情况。
5.5、事故报告部门、报告人、联系人。
6、接到事故的信息、重特大险情信息，应立即向总公司领导汇报，并责成有关部门指派专人深入现场进行实地调查，经核查确认的安全生产事故信息，按照济南热电有限公司规定进行上报。
7、妥善保存安全生产事故报表、记录并整理建档。
三、考核：
按厂综合考核细则执行。
安全生产伤亡事故重大事件汇报制度：建设安全生产伤亡事故报告
| 适配人群 | 项目负责人，现场安全员，施工班组长 | 使用场景 | 工地事故，施工伤亡，现场急救 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 工地出事得马上知道，不然没法救、没法查、没法防。怕拖久了现场乱、人忘细节、措施跟不上。 | ||
| 适用范围 | 集团所有在建工地、项目负责人、现场人员、企业主管部门。 | ||
| 职责分工 | 现场人员先报，项目负责人组织抢救和上报，企业主管部门收报再转报，安监站和劳动局也得通知到。 | ||
| 管理规定 | 轻伤马上报项目负责人；重伤要报企业主管部门再报区级部门；死亡或重大事故4小时内必须报到区县级单位。 | ||
| 监督与罚则 | 现场人不报算失职，项目负责人没组织抢救或漏报要追责，月报表每月5号前必须交，迟交漏报会通报批评。 | ||
建设集团安全生产伤亡事故报告制度
一、为了及时了解和研究职工的伤亡事故，切实落实防范措施，当工地上一旦发生伤亡事故时需及时迅速上报。
二、根据事故严重性，可分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故和重大伤亡事故等四类。
三、当工地发生轻伤事故后，由负责者或事故现场有关负责人员将事故发生时间、地点、经过等原因，立即报告项目负责人，由项目负责人组织抢救，保护事故现场，即刻上报企业主管部门领导。
四、当工地发生重伤事故后，由事故现场有关人员，项目负责人组织抢救，保护事故现场，即刻上报企业主管部门，再有企业主管部门领导迅速上报当地区级劳动局和安监站。
五、当发生死亡或重大伤亡事故后，由事故现场有关人员直接上报企业有关部门领导，再由部门领导在4小时内上报当地区、县级安监站、劳动局等单位。
六、职工负伤后在30天内死亡按死亡事故上报，职工负轻伤后在30天内转为重伤的，按重伤事故上报。
七、工地每月1~5号将上月的企业职工伤亡事故月报上报企业有关部门。
浙江ff建设集团有限公司
安全生产伤亡事故重大事件汇报制度：施工企业安全生产资金保障
| 适配人群 | 项目经理，安全科人员，财务科人员 | 使用场景 | 工程项目施工，安全教育培训，劳保用品采购 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 安全钱老是不到位，培训买不到书，防护用品凑合用，设备坏了没人修。怕出事，得把钱管严实。 | ||
| 适用范围 | 公司所有项目部、安全科、财务科、项目经理、采购人员。 | ||
| 职责分工 | 项目经理管钱到位和使用，安全科盯现场，财务科管账，总经理批钱，质安部查报废。 | ||
| 管理规定 | 安全钱专户存，按比例花；劳保用品按年限换；设备不安全马上停；采购走指定流程。 | ||
| 监督与罚则 | 每笔支出要预算 三人签字 总经理批；安全科和财务科每月查账；查出乱买就退货，买的人和批的人一起担责；大项目要写报告存档。 | ||
为进一步加强企业安全管理，确保企业对安全技术措施经费使用及时、到位，依据本公司《财务管理制度》和《资金运用制度》的规定对安全技术措施经费的提取及使用做如下规定：
1、根据有关文件要求，公司用于安全技术措施经费按产值的6‰比例提取，专户储存。其中：安全教育专项培训的保障资金为30％，安全劳动防护用品的保障资金为30％，安全生产技术措施的保障资金为40％。
2、公司对工程项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由项目工程的项目经理确保资金的及时到位，正确使用，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
3、安全教育专项培训的保障资金用于购置安全技术、劳动保护、安全知识的参考书刊物、宣传画、标语及教育光盘等；建立与贯彻有关安全生产规程制度的措施。
4、安全劳动保障资金用于购买、管理劳保用品，采购时严格按照公司指定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要的项目部应及时向质安部提出报废或降载处理。对违反采购规定的行为，除按奖罚条例外，必须退货，造成的损失和影响的由购买者和批准人承担责任。
5、加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具、技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。
6、使用的手续：保障资金的每项支出，必须经公司安全科、安全技术经理、提出使用意向，并做出具体的预算，公司总经理审查批准转公司财务科执行。
7、由安全科、财务科、对已批准的资金的使用情况进行监督落实，对重大的安全项目的投资，应写出具体的使用情况报告，上报公司总经理并存存档。
8、年度资金余额，应按规定结转下年，超支部分应做说明，报请公司经理批准列入费用。
安全生产伤亡事故重大事件汇报制度：公司安全生产投入保障
| 适配人群 | 安全部门负责人，财务预算专员，EHS工程师 | 使用场景 | 隐患整改，安全培训，应急救援 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 公司老设备多，隐患多，光靠喊口号不管用，得真金白银投钱改设备、做培训、发防护用品。 | ||
| 适用范围 | 管全公司所有部门和一线干活的员工。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头拉计划，财务部管钱不挪用，各部门自己报需求、用好钱，领导定期翻账本查。 | ||
| 管理规定 | 安全钱不能当杂费花，专款专用；培训、防护、整改、应急这些事必须有钱撑着；钱不够宁可缓项目也不能拆东墙。 | ||
| 监督与罚则 | 每年初定计划，每月对账看钱花哪了；季度抽查现场，发现挪用扣部门奖金；年底算总账，超支要写说明，节余收回。 | ||
1、基本原则
公司建立安全专项资金，用以保证新增、改善和更新设备、设施、消除事故隐患、改善安全生产的投入;保证安全生产的宣传、教育、培训、安全奖励、先进安全技术措施和管理方法的推广、抢险救灾等均有可靠的资金来源;安全投入应能充分保证安全生产需要，安全投入的资金要专款专用。
2、编制年度安全资金计划:
◆安全技术:以防止火灾、爆炸、工伤等为目的的一切措施，如防护装置、保险及信号装置、回收处理、通风降温等。
◆辅助设备设施:有关保证安全生产必须的设备设施。
◆隐患整改项目: 安全工程项目维护保养资金; 安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。
◆劳动防护与保健投入:为了保障生产过程中职工的安全与健
康而投入的防护用品及职工保健的费用。
◆应急救援投入:为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。
3、 安全宣传教育资金投入范围。
◆对职工进行安全培训(包括三级教育、特种作业上岗培训、
安全知识讲座等)费用(教材费、讲课费等);
◆安全生产例会、安全活动费用;
◆安全专题板报(或报纸)、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。
安全生产伤亡事故重大事件汇报制度：安全生产事故应急救援和报告、处理
| 适配人群 | 主要负责人，现场人员，安全管理人员 | 使用场景 | 应急演练，事故上报，现场处置 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕出事没人管，慌了乱报乱动，现场没人懂咋救，预案没练过不顶用。 | ||
| 适用范围 | 所有生产现场的工人、班组长、单位负责人。 | ||
| 职责分工 | 现场人最先喊话，负责人马上打电话上报，安全部盯着落实，领导要签字确认。 | ||
| 管理规定 | 出事立刻报给老板，老板一小时内必须上报，不准拖、不准瞒、不准删照片、不准跑路。 | ||
| 监督与罚则 | 每年至少拉一次真操练，器材每月擦一遍，查到没报或乱报就扣当月安全奖，再犯调岗。 | ||
一、企业要从实际出发，制定切实可行的安全生产事故应急救援预案，并且每年至少组织一次演练，使管理人员和操作人员熟悉紧急情况下应当采取的应急措施，确保应急预案的有效性。
二、配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。
三、生产经营单位发生生产安全事故后，在事发现场有关人员应当立即向本单位主要负责人报告。
四、单位主要负责人接到报告后，应于1小时内报告有关部门并积极组织抢险，不得迟报、谎报、瞒报、漏报和事故后逃匿，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。
五、报告事故应当包括下列内容：
1、事故发生单位概况；
2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；
3、事故的简要经过；
4、事故己经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；
5、已经采取的措施；
6、其他应当报告的情况。
六、支持和配合事故调查工作，并认真汲取事故教训，开展警示教育，制定实施切实可行的整改和防范措施，避免类似事故再次发生。
七、应当依法妥善处理事故的善后工作，按国家和省有关规定向事故伤亡人员支付赔偿金，并积极配合事故调查组进行事故调查。
安全生产伤亡事故重大事件汇报制度：放射线工程安全生产检查
| 适配人群 | 安全员，班组长，项目负责人 | 使用场景 | 项目部检查，班组自检，专业设备检查 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 工地老出小事故，大家检查太随意，没个固定规矩，怕漏掉危险地方。 | ||
| 适用范围 | 项目部、各班组、所有在岗人员。 | ||
| 职责分工 | 项目部带头组织月检，安全员天天转，班组长管好自己人，技术员顺手看看安全。 | ||
| 管理规定 | 每月必须大检查一次，班组每天自己查、交接时再查，设备脚手架要专查，雨雪天和过节前后不能松。 | ||
| 监督与罚则 | 检查完马上记在表上或日志里，有问题发整改单，填反馈单，不交单就催，改完再查，合格才勾掉。 | ||
1、定期安全生产检查
(1)项目部每月组织一次联合大检查;
(2)班组每日自检，交接检。
2、经常性安全生产检查
(1)安全员及安全值班人员日常巡回安全检查;
(2)管理人员在检查生产的同时检查安全生产。
3、专业性安全检查
现场脚手架、上料平台、斜道、施工用电以及大中小型机械设备除进行验收外，还要不定期进行专业性检查
4、季节性、节假日安全生产检查
(1)冬雨季施工安全检查;
(2)节假日加班及节假日前后安全生产检查。
5、安全检查记录与隐患整改
(1)安全检查记录
a、 项目部定期检查严格按《建筑施工安全检查标准》(jgj59-99)进行检查打分、评价。
b、班组每日的自检，交接检以及经常性安全生产检查，可在相应的"工作日志"上记载、归档或使用《安全检查记录表》。
c、专业性安全检查、季节性、节假日安全生产检查，使用《安全检查记录表》。
(2)隐患整改
a、 隐患登记、分析
各种安全检查查出的隐患，要逐项登记，根据隐患信息，对安全生产进行动态分析，从管理上、安全防护技术措施上分析原因，为加强安全管理与防护提供依据。
b、整改
检查中查出的隐患应发《隐患整改通知书》，以督促整改单位清除隐患，《隐患整改反馈单》报回检查组并及时通知有关部门进行复查。
(3)复查
被检查单位收到《隐患整改通知书》应立即进行整改，整改完成后将《隐患整改反馈单》报回检查组并及时通知有关部门进行复查。
(4)销案
有关部门复查被检单位整改隐患达到合格后，在《隐患整改反馈单》上或检查台帐上签署复查意见，复查人签名，即行销案。
安全生产伤亡事故重大事件汇报制度：安全生产教育和培训
| 适配人群 | 项目生产副经理，安全员，外施队工人 | 使用场景 | 新员工入职，岗位转岗，特种作业 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 新工人不懂设备怎么用，遇到危险不会自救，防护用品也不会戴。老员工换岗后也容易出错。怕大家干活不注意安全。 | ||
| 适用范围 | 所有在工地干活的人，包括新来的、临时工、实习生、外施队、管理人员。 | ||
| 职责分工 | 项目副经理带着安全员和劳资员一起搞教育。公司安监部管领导和队长培训。谁不教谁负责。 | ||
| 管理规定 | 新工人必须过三级考试才能上岗。特种工要持证。没培训或考不过的，不能安排干活。 | ||
| 监督与罚则 | 用考试、录像、板报、安全月活动来推动。查记录、看现场、翻试卷。发现没培训就上岗的，马上停工补课。 | ||
一、安全教育内容
1、安全技能教育
(1)本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。
(2)处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
(3)使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识教育
(1)本企业一般生产技术知识.
(2)一般安全技术知识.
(3)专业安全技术知识。
3、安全法规教育
(1)国家安全生产法律.
(2)行业安全生产法规.
(3)企业安全生产规章.
4、安全思想教育
(1)思想教育
(2)纪律教育
二、安全教育的方法：
1、 管理人员的安全培训
管理人员（八大员）在进入生产岗位之前，必须进行公司企业的安全生产教育，并经考试合格。
2、新职工三级安全教育
新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员）都必须进行企业（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。
3、特殊工种教育
《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业；锅炉司炉；压力容器操作；起重机械作业；爆破作业；金属焊接（气割）作业；建筑登高架设作业等特种作业。这些工种必须进行专门培训，考试合格后，持证上岗。
4、经常性安全教育
经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式，力求生动活泼。
5、转岗及复工安全教育
6、职业健康教育
7、工人应知应会考核
三、安全教育的实施
1、施工现场的安全教育（三级安全教育、经常性安全教育、换岗及复工安全教育、应知应会教育、职业健康教育）由项目生产副经理、安全员、劳资部门共同负责组织实施。
2、外施队工人的安全教育培训使用公司统一教材（教育光盘、试卷）。
3、项目经理、技术负责人、安全员、外施队长、的安全培训，由公司安全监管部负责组织。
4、未经安全教育或考试不合格的职工，任何单位不得安排从事本岗位工作。
5、教育培训时间：
a、三级安全教育时间不少于24学时。
b、特殊工种教育时间，根据国家有关规定采用脱产或半脱产的方式进行。
c、经常性安全教育时间，根据施工现场的实际情况，采用多种形式进行。如：黑板报、安全技术交底、安全会议、安全月、节假日特殊时期。
d、转岗及复工安全教育时间不少于4学时。
e、专业性安全教育：分公司级领导的培训时间每年不少于8学时。
f、职业健康教育时间不少于8学时。
安全生产伤亡事故重大事件汇报制度：挤压车间安全生产
| 适配人群 | 生产操作员，机修技术员，电工 | 使用场景 | 挤压作业，起吊作业，电气维修 |
|---|---|---|---|
| 制定背景 | 怕出安全事故，大家操作不规范，设备老化，容易漏电、起火、伤人。 | ||
| 适用范围 | 所有生产员工、车间、设备、油灌区、电房、仓库。 | ||
| 职责分工 | 车间管操作，机修管维修，电工管电路，保安队长管灭火器，门卫管出入。 | ||
| 管理规定 | 不准违章操作，不准带电擦电器，不准站吊物下面，不准戴手套碰旋转设备。 | ||
| 监督与罚则 | 班前检查班后保养，故障要书面通知机修，漏电不报车间负责，修不好机修担责，罚款或开除。 | ||
1、所有生产人员必须按照各岗位操作规程中要求操作，严禁违章操作。
2、超重机械的操作应严格将重量控制在机械的额定有效范围之内，并经常定期检查有关传动装置及钢丝是否有异常情况，发现问题及时通知维修及部门主管及时处理。
3、起吊料框时下面严禁站人。
4、定时检修、维护生产设备，比如手控，脚踏开关是否漏电，不能让生产设备的负载疲劳极限超出安全线，各固定螺丝是否松动，并及时处理。
5、不准用手或身体任何部位去接触一切带电的绝缘导线，未经证实无电的电器设备都要做带电处理。
6、所有电器设备都不可用湿布去抹、更不能用水冲洗，清洁电器设备时要切断电源。
7、任何人不得在电线、电气设备上悬挂或安放物品，以免漏电造成触事故。
8、不准乱使用锯切设备，需锯切铝材、角铁之类时不要站在锯片的正面，应站在锯片的侧面，不能用力过大，使锯片破碎或碰击硬物以免锯片飞出伤人，不准用手触摸锯片(未证实已切断电源之前)，经常检查锯片安装是否牢固，以防意外。
9、各类机台开机前都要做好检查和准备工作，切实做到班前检查，班后保养。
10、灭火器具应经常定期地更换药品，由保安队长具体负责检查，定期更换保证紧急使用时灭火品有效性，同时厂区安置水管水阀搞好用水设备，加强防火安全。
11、任何人不得私自安装电线、插座，不得私自在车间和宿舍内使用电气设备。
12、操作人员工作时间不得离开自己的工作岗位及在运转中的设备。
13、不准乱使用砂轮机，需要刃磨、打磨时不要站在砂轮的正面，应站在砂轮的侧面操作。
14、使用和操作旋转设备时严禁戴手套，以免把手套卷入造成安全事故。
15、在挤压操作中，当闷车或挤压时，不准俯身窥视挤压机出口，以防模裂飞出伤人。
16、设备开动后，严禁进入挤压筒、挤压轴的活动部位，严禁人员跨越设备或在冷床上行走。
17、油灌区尽量隔离，禁止非工作人员出入、居住。
18、近火、电操作，务必先做好防卫措施。
19、装车或搬运铝材时注意安全，轻拿、轻放、互相配合，防止铝材碰击电线等电器或碰伤他人或自己。
20、烧煤时煤渣及时用水熄灭并清走，注意防火。
21、机台下面附近禁止留有液压油等到易燃物品，液压物等物务必当天用锯屑或碎布清擦干净并及时清走。
22、取模时小心注意电热丝，防止模具接触电热丝触电。
23、工厂生产区、仓库、电房、油灌区禁止吸烟。
24、外出租房居住人员必须到厂部备案，住在厂内员工严禁在外过夜，必须要23:00以前回厂，23:00以后门卫锁住大门，严禁出入，特殊情况经厂部同意方可放行。
25、任何人出厂大门必须接受门卫检查。
26、所有车间上班员工必须穿胶底鞋，严禁穿布鞋上班，严禁带水操作带电设备(如手套、衣服、鞋潮湿等)。
27、车间发现设备出现漏电及设备故障及时通知机修，以书面形式下达机修签名签收，通知单注明具体时间，如因机修未及时处理，造成一切事故由机修承担，车间未及时通知造成一切事故由车间承担。
28、所有上班员工、上班时间不能喝酒。如发现酒后上班或上班时间喝酒的每次罚款20元，严重的开除出厂。
29、挤压机装、卸模时注意安全、防止模具掉下伤人。
30、机修、电工对设备故障处理维修后，应仔细检查试运行，确保正常后才能离开，如因维修后未他细检查试运行，如经车间使用发现未处理完善追究维修人员责任，造成事故由维修人员人事部承担。
31、以上各条希望全体生产员工认真遵照执行，否则造成的安全事故 严格按章处理。
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使用场景：安全生产事故、非伤亡重大事件、化学危险品泄漏
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使用场景：工地事故、施工伤亡、现场急救