中学加强校园停车管理规定（优选4篇）

中学加强校园停车管理规定

花雨中学加强校园停车管理规定

因校园面积狭小，师生活动场地受限，为保障师生安全，杜绝意外事故的发生，就校园停车管理规定如下：

一、学生上课期间，非学校校车及上级领导机关公务车辆不得进入校园。

二、教职工私车上班期间车辆一律停入校外学校专用停车场。违反规定停入校内的按10元/车次收取停车费，其费用从课时工资中扣缴。

三、学校校车停驶期间必须停入地下车库，不得停在学生活动的公共场所。

四、运送货物进入校园的车辆，门卫必须告知车主卸载物品后及时开出且禁止在校园内鸣号。

五、学生上学及放学时段内禁止车辆出入。

六、夜间及假期，校园内概不接受社会车辆停车过夜的要求。教职工私车停放学校过夜的，须自行做好安全保障，一切损坏及偷盗，校方及保安人员不负赔偿之责。

以上规定，自****年10月21日起执行，望共同遵守。

中学加强校园停车管理规定：周南中学加强学生管理的若干规定

为了贯彻落实教育部等相关文件精神，进一步加强学生管理，营造良好校风、学风，提升办学质量和办学声誉，办人民满意的教育，特作如下方面的规定。

一、进一步严格学生请假制度

1、上课期间，学生原则上不能请假。有特殊原因需要请假的，必须写出书面请假报告，由家长签署意见，经班主任老师与家长核实并同意后方可。家长不能签署意见的，由家长以手机短信形式反馈给班主任。寄宿学生请假的，班主任老师应将请假学生名单反馈给生活老师备查。

2、寄宿学生周末需要在校寄宿的，应由班级将名单反馈给年级组。应在学校寄宿但是需要请假离开学校的，由学生向生活老师书面请假，生活老师向班主任反馈落实并登记在册。

3、严格执行销假制度，学生请假期满，班主任或者生活老师需核实学生是否返回。没有及时返回的需及时告知家长。

二、进一步加强学生周末管理

1、原则上，学校周末放学后，学生都要离开学校，外地学生需要寄宿的，白天到晚就寝前由年级组统一安排专人管理，晚就寝由生活老师管理。相关人员应严格考勤。

2、周末请假应严格执行请假销假制度。

三、进一步加强晚自习管理

1、班主任指定班干部对晚自习学生出勤及纪律情况进行登记，及时把握和处理异常情况。

2、晚自习值班老师应对晚自习情况进行登记签名，并将学生出勤异常情况及时报告班主任和年级组负责人。

3、年级组负责人需对本年级晚自习情况进行检查登记，及时处理异常情况。

4、年级组负责人需等所有学生离开教学楼后方可离开，严格预防踩踏拥挤事故发生。

四、进一步加强学生宿舍管理

1、严禁任何非工作人员进入学生宿舍。未经宿管人员许可，所有男性，包括老师和家长，一律不得进入女生宿舍。学校工作人员确实因工作需要进入学生宿舍的必须登记。家长因特殊原因需要进入学生宿舍的，需要落实身份，在出示身份证后经登记方可进入，并登记离开宿舍时间。

2、生活老师必须严格坚持每晚清点就寝人数，主动及时向班主任和家长反馈异常情况。每天查寝情况和就寝人数情况须由寝室长签名认可。寝室长不在寝室的，由其他同学签名认可。

3、上课期间，学生宿舍需落锁，学生不得在寝室逗留。确因身体不适需要在寝室逗留的，需经班主任老师同意。

4、生活老师需要严密关注学生动态，防止打牌、抽烟、喝酒及打架等违纪情况的发生。

五、进一步加强门卫管理

1、外来人员及车辆原则上不得进入校园，因工作需要的应该查验证件并登记。

2、校内教师车辆进入校园应限速进入校园，并停放在指定地点。

3、学生*期间及上学放学高峰期间，所有车辆不得进出校园。

4、学生正常上课期间及早晚自习原则上不得离开校园，如特殊原因需要离开的，门卫应查验有效请假手续，向批准请假人落实并登记后放行。

5、学生家长需要将学生带出学校的，门卫需对家长姓名、身份证进行查验登记，并准确记录离校时间和离校原因。

6、放学期间学生离开校园需凭有效证件放行。

7、学生迟到进入校园时，门卫要登记学生相关信息，并及时反馈给教育处。

8、保卫处应将每天放行条进行统计并反馈至教育处。

六、进一步规范教育行为

1、教师对学生应该宽严适度，不得体罚和变相体罚学生。不得采取简单粗暴手段处理学生问题。

2、教师应加强家校联系，处理学生问题应该及时与家长协调沟通。

3、学生在校期间生病、缺勤及发生安全事故等，班主任和有关任课教师应该第一时间告知家长，并采取及时有效措施。

4、各管理部门及人员应及时回应学生诉求，防止负面情绪在学生中蔓延。班主任、年级组负责人及时关注报告学生群体异常动向，并采取有效措施教育疏导。

七、进一步加强安全教育、督查和设备设施维护

1、保卫处应定期组织对学校进行安全隐患排查，并登记台帐。发现问题后以书面形式督促相关部门整改。

2、保卫处定期组织安全主题教育活动，提高学生安全意识和技能。

3、后勤部门应负责定期对学校安全设备设施的维护和检修，发现漏洞及时整改。

八、进一步落实责任追究

1、学生管理实行“谁疏忽谁负责，谁引起谁负责”的责任追究制度。

2、因为管理或教育不当，引发学生安全事故的，或者造成学校声誉受损的，学校追究当事人的经济、行政责任。触犯法律的，由法律部门追究责任。

中学加强校园停车管理规定：中学加强教职工坐班考勤管理若干规定

花雨中学加强教职工坐班考勤管理若干规定

为了逐步实现学校管理科学化、制度化，规范教学管理，保证教师拥有充足备课、作业批改、师生互动、教学研讨的时间，给教师评优评先、考核晋升提供量化依据，进一步调动广大教职工的积极性，保障广大教师的利益，使学校整体管理水平能上新台阶。在借鉴先进学校成功经验的基础上，结合我校实际，特制订学校关于教职工坐班考勤管理的有关规定。

一、坐班规定：

1、全校实行全员坐班制。全体教职工（含临聘员工）应自觉遵守学校的劳动纪律，按作息时间表上规定的时间上班，不得因无课而不按时上班。

2、每天上午8:30-11:30、下午2:00-4:30为集体办公时间。办公地点在各处室、年级组办公室，集体办公时间内没课的教师全部参加。集体办公要准时，不迟到、不早退。工作时间不闲聊，不干私活，不得在办公室内大声喧哗、吵闹，影响他人工作。每周至少开展两个小时的集中教学研讨，或组织教育教学理论学习，或集体备课，或主题教研等。

3、行政值日人员应提前半小时到岗，静校后离岗。坚持全天坐班，不得因擅自离岗导致无法正常履行职责，否则视旷工处理。

4、严格遵守作息制度，上课铃声落前，任课教师必须进入教室候课。上课时间教师不得开手机，不得接、打电话，中途不得随意离开课堂。上课因教师迟到、早退或随意离开课堂而造成的事故，责任由该教师承担，并公开批评，情节严重的报区教育局处理。

5、坚决克服自由散漫行为，坐班时间坚持文明坐班，有效坐班。上班时间不喝酒。严禁带孩子进教学区，坐班时间不串岗、禁止上网打游戏、玩扑克、下棋、嬉戏、取闹、聊天等，违者按旷课一节处理。不得将小孩带入会场或其他教育教学活动场所。

6、学校根据本校财力，实行教师坐班考勤奖惩制度，落实坐班签到（签退）制。教职工超额完成学校规定的教育教学任务，出满勤或超勤，且履行了岗位职责者依据绩效工资管理制度发放基础性绩效工资。否则依据相关管理制度扣出绩效工资的相关部分。

一个月迟到、早退累计4次，病假2周以上、事假1周以上，扣除当月绩效工资。（但课时费照实计发。）

7、实行坐班考勤制度与职称评聘挂钩。教师一学年旷课2节、事病假连续达半个月或累计达1个月的，当年度不予评聘高一级职称。凡一个学年度旷课达3节以上、病假连续达1个月，事假累计达到2个月的教师，取消年度评先资格及月目标管理奖。

8、教师在不影响教育教学正常工作的前提下，经办公室备案，可弹性坐班半天；没有备案的视为旷工，对不遵守学校坐班考勤制度者，学校给予批评教育，屡教不改者报请区教育局处理，并建议调离本校。

二、考勤方式：

教师签到→行政值日人员定时核查→教务处、办公室、校长室每周不定期抽查→每月公布考勤记录，与当月绩效工资挂钩→学期结束作为个人考核依据。

三、请假制度：

1、教师病事假或法定假都需提前请假，必须填写书面请假条，经本人签名后到校长室办理（如校长外出可由办公室代办），经同意签名后交教务处、教育处用于安排课务，因公外出人员在外出前必须向办公室请假备案，如请假属偶发的，可先电话请假，在回校后一天内补办书面请假手续。否则，视为旷工。

2、请假条上应写明理由，病假一周内凭病历及住院证明，一周及以上的，需有市级以上医院病历及证明。

3、请假半天以内，由分管主任审批，报办公室备案；1天（含1天以上）一周以内，由校长室审批；一周以上，由校务会研究审批；请假手续逐级呈报。

4、因公外出与法定假在考勤考核中不受影响，法定假指婚假（本人）、产假、丧假（含直系亲属、亲生兄弟姐妹）；参加继续教育培训等，视情况特殊处理。

5、法定假处理

法定婚假、丧假、产假、探亲假、陪护假等按上级主管部门制订的有关政策执行。

本规定自____年3月1日起执行。

未尽事宜由学校校务会议研究决定。解释权在校长室。

中学加强校园停车管理规定：福光中学加强工作纪律和病、事假

一、加强工作纪律:

1.本校实行坐班制，按上级规定设岗位责任奖。岗位责任奖按季度发放。教职员工应按学校上下班作息制度到校工作，努力做到满勤满点，班主任及抓早读的教师须提前早读课时间五分钟到班。

2.工作时间应在岗到位，不得擅离职守。期间因事外出，应向年级组长或办公室负责人归口请假，不得自流。

3.办公和工作时间要集中精力，想工作，做工作，提高工作效率，搞好本职工作。不下棋，不打扑克，不玩电脑，不做私活，不争吵，不高谈阔论。劝说无效者，师德考核降一等。

4.找学生谈话要态度和好，鼓励为主，批评得当。上课期间不得随意留学生在办公室，以免影响学生正常上课；不得随意将学生赶出教室，擅自停学生的课。

5.做到准时上课，准时下课。执教者不能随意离开教室，平时测验、考试也不得提前下课。因上课迟到、中途离岗、提前下课、不服从学校调课代课安排造成荒课的，每次扣岗位责任奖20元。职工未按规定坐班或未能完成好指定工作的，值勤值班人员值班时间违反值班纪律的，照此处罚。

6.无故不参加全校大会，不参加政治学习和业务学习等集体活动，或参加集体活动违反纪律造成不良影响的，每次扣岗位责任奖20元或师德考核降一等。

7.对校行政决定拒不执行者，或本规定未尽事项而经校务办公会议讨论决定应扣发奖金的，视情节轻重扣发部分岗位责任奖。无理取闹造成不良影响后果的，给予必要的行政处分。

二、病、事假管理：

1.本校设立教职工全勤奖，每学期每人叁佰元，期末发放。如因病、事假等扣奖超过全勤奖的，扣发岗位责任奖。

2.教职工无特殊情况不得请假，争取出全勤。请假须办理请假手续。由本人在年级组长或办公室负责人处填写“请假单”，请假半天由教务处和总务处归口审批；请假一天，不满三天的报副校长审批；请假满三天及其以上，都必须向校长请假；行政人员、条线负责人请假一律经校长批准方可。

3.因病请假须凭医院证明，特殊情况可凭病历卡补办请假手续，且实际休息日须与病休证明所示休息天数相一致，如病假日期跨越假期，假期记入病假总天数。如无医院病休证明，一律按事假处理。十五天以上病休须经区级及其以上医院证明（手术治疗除外）；病假期满要求复工，须经开出病休单医院证明，确认病愈后方可复工。

4.病假每天扣全勤奖或岗位责任奖15元。

工作年限不满十年的，病假超过二个月的，从第三个月起发给本人工资的90%；病假超过半年的，从第七个月起发给本人工资的70%。

工作年限满十年及其以上的，病假超过半年的，从第七个月起发给本人工资的80%。

除上级文件明文规定予以照顾的重大疾病外，全年病假（按自然年度计算）取消全年全勤奖和全年岗位奖；半年病假取消学期全勤奖和半年岗位奖；全年病假累计满十五天，加扣岗位责任奖100元；超过十五天者，除执行前款外，每超一天，加扣全勤奖和岗位责任奖10元，但所扣总额不得超出学期全勤奖和半年岗位责任奖。

5.事假应事前请假。除突发事件外，事后补假按标准的1.5倍扣全勤奖或岗位责任奖。超假者无正当理由则按旷职论处，旷课一节按旷职半天计算，如请了病、事假搞第二职业的也作旷职论处。

旷职除停发学期全勤奖和当天工资外，旷职半天至一天者，每天扣发全年岗位责任奖的10%；旷职一天半至二天半者，每天扣发全年岗位责任奖的25%；满三天者，取消全年岗位责任奖，二年内不得参加各级各类评先或年度考核优秀。

6.事假每天扣全勤奖或岗位责任奖30元。

全年（按自然年度计算）事假累计超15天，从第16天起按日扣发工资（按每月30天计算）。

全年事假累计满8天，每超一天加扣岗位责任奖10元；累计超过15天，除执行前款外，每天加扣岗位责任奖20元；累计满30天，取消全年全勤奖和岗位责任奖。

7.婚假、产假、护理假、丧假等按上级有关文件规定办理请假手续，每天扣发全勤奖10元，直至扣完全勤奖为止。

8.病假、事假、婚假、产假、护理假、丧假等累计满15天，原则上不得参加各级各类评先或年度考核优秀。

三、本规定解释权属校长室。