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后勤管理人员

时间：2026-11-09 06:59:54

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发布时间：2026-11-09

适用岗位：后勤管理人员、带班教师、保健医生

制定目的	怕刮大风下暴雨时小朋友摔跤、教室漏雨、电线出问题。老师也担心接送路上不安全。
适用范围	全园老师、孩子、家长，还有教室、操场、大门、电源这些地方。
职责分工	园长带头盯全局，副园长管落实，班主任守班级，后勤修房子清路，保健老师管受伤，信息员报消息。
管理要求	提前看天气预报，关好门窗，备好手电铲子沙袋，下雨就让家长早点接，打雷断电不打电话。
监督与检查	每天值班领导查岗，班主任点人数，保教处收汇总表。谁没做到要当面问清楚，再犯要开会说。园长和副园长一起盯着落实。

第一幼儿园恶劣天气应急预案

为了加强幼儿园安全工作，保障全园师生员工的生命安全，打造和谐校园，防范恶劣天气安全事故的发生，并能快速、及时、妥善的处理突发事件，切实有效降低恶劣天气安全事故的发生。依照上级有关要求及有关法律法规，根据我园实际，制定本预案。

一、指导思想

防范事故，确保人员安全，减少财产损失。

二、适用范围

暴雨、暴雪、雷电、大风等各种恶劣天气。

制定目的	怕招错人影响后勤服务，怕用人不公大家有意见，怕人浮于事干不好活。
适用范围	后勤总公司所有岗位，全院师生和社会上符合条件的人。
职责分工	经理管整体，主任盯自己中心，员工守规矩干活，小组负责招聘全过程。
管理要求	岗位条件全公开，报名要符合硬要求，必须签合同，交500元履约金。
监督与检查	竞聘小组组织考试面试，结果张榜公布，不守规矩就解聘，考核不合格也走人，担保人要担责。

制度目标	管好学校安全，别出事，护住师生安全和财产，让教学正常进行，不乱套。
职责分工	教育局管监督考核，学校校长是第一责任人，分管领导具体抓，各科室和老师都要签责任书。
核心条款	危房马上停用，食堂必须有证，危险品专人管双人锁，集体活动要审批，消防通道不能堵。
执行要求	每学期至少2课时消防教育，定期查隐患并整改，出事2小时内必须上报，责任落实到人头，考核一票否决。

制定背景	施工常出事故，设备老坏，隐患多。想让干活更安全，机器少出毛病，大家不受伤。
适用范围	管所有检修设备的人，施工队、生产工段、设备管理部门。
职责分工	施工检修单位牵头干，安全员盯着看，生产工段配合处理设备，设备部参与验收。
管理规定	没办票证不修，没断电断气不修，没清洗干净不修，没监护不进罐，没防护不开工。
监督与罚则	开工前查票证、工具、教育、措施；现场有记录；违规马上停，整改完再干；每月抽查执行情况。

制度目标	让配餐更干净，防止食物出问题，保护学生健康。
职责分工	食堂主管负责检查，配餐员执行每条操作，校医不定期抽查卫生情况。
核心条款	必须洗手消毒、戴口罩手套；有问题食品马上换掉；专用工具要消毒再用；紫外线灯每天开两次。
执行要求	每顿饭前开紫外线灯30分钟，配餐台每次用前用后都要擦净消毒，工具用完立刻洗消，记录本每天填，主管每周查三次。

制定目的	怕班子和干部不重视廉政，出现收礼、乱花钱、搞关系这些事。
适用范围	学院所有部门、领导班子、各处室馆中心、系和附属小学党支部。
职责分工	班子负全面领导责任，一把手负总责，其他成员按分工管好自己那块。
管理要求	工作要列入议程、责任要对号入座、布置检查总结不能少、教育要常抓、制度要建全。
监督与检查	纪委牵头查资料听汇报座谈打分，自评加院里综合评定，结果进年度考核和廉政档案，差的要整改，出问题追责，和评优挂钩。

制度目标	保护学生不被欺负不被打不受伤，让大家在学校平平安安上学。
职责分工	校长总负责，班主任管班里学生，任课老师上课时看着学生，保安巡逻校园。
核心条款	不准打骂学生，不准搜身扣东西，不准组织危险劳动，不准私自搞校外活动。
执行要求	老师每天提醒安全事项，发现打架马上制止，活动前必须填表审批，每月查一次执行情况，校务会监督落实。

制定目的	怕学生乱跑乱来，影响学习和安全，让学校更有序，家长更放心，大家更满意。
适用范围	管所有学生，管请假、周末、晚自习、宿舍、门卫、老师行为这些事。
职责分工	班主任盯请假和晚自习，生活老师管宿舍，门卫守大门，年级组查晚自习，保卫处搞安全检查。
禁止行为	上课不能随便请假，男生不准进女生宿舍，非工作人员不能进宿舍，老师不能体罚学生，车辆高峰时不能进校。
检查与监督	班主任每天登记晚自习，生活老师每晚查寝签名，门卫查证件登记放行，保卫处每周查隐患，没做到就通报批评，月底汇总问题。

制定目的	怕坏人来学校搞爆炸、放火、投毒、绑架，影响上课，伤到老师同学。
适用范围	全校所有老师学生，教学楼、办公楼、食堂、水房、集体活动场地。
职责分工	校长总负责，副校长配合。班主任报信，保安防暴，校医救人，老师疏散学生，后勤管物资，专人查原因做善后。
管理要求	见可疑人马上报警；发现不明东西立刻围起来不碰；爆炸后先救人再封现场；平时严查进校的人和物。
监督与检查	每天检查门禁登记，值周领导盯着。没按要求做的，要被提醒、重学、写说明。每学期演练一次，记录存档备查。出问题要马上报教育局和派出所。

制度目标	让学生懂安全知识，少出事，学会保护自己，知道守规矩，健康成长。
职责分工	领导组管总，工作组直接干，值周人员帮着看，班主任天天落实教育和记录。
核心条款	每学期三次校会学安全，邀请法制副校长上课，按季节做防溺水防雷电等教育，周会课必须讲安全，收刀具、搞演练。
执行要求	所有活动要按时做，班主任记好安全日志，责任书每学期签一次，档案要天天填、真实写，学校每月查记录是否齐全。

制定背景	学校安全很重要，师生容易出事，得靠教育提高警惕和本领。
适用范围	全校老师、学生、司机、消防员都得学。
职责分工	校领导带头抓，安全部门组织，班主任和科任老师天天讲，校长最后盯。
管理规定	每年至少两次专家讲座，一次逃生演练，一次消防运动会，晨会班会不能少，司机每月学一次。
监督与罚则	看活动有没有办，记录齐不齐，抽查师生会不会，没做到就补课，再不行就提醒负责人，三次不到位要开会说。

制定背景	工地常出事故，怕工人受伤，想提前管住高风险活儿。
适用范围	所有施工队和现场干活的人。
职责分工	驻地办负责开会把关，施工单位自己写方案、掏钱请专家看。
管理规定	八类危险活儿必须写专项方案，有的还得专家来审。
监督与罚则	驻地办组织审查，不交方案不让开工，方案不行得重写，费用全由施工方出。

制度目标	管住校门口进出的车，不让乱开车进校园，保护老师学生不被撞到，让上课不被打扰。
职责分工	门卫要看通行证放行；总务处批租车和外来车；校长室管特殊情况；值日老师带家长停车。
核心条款	老师车要挂通行证；上课时间外人车不能进；车只能停教师车棚；送水车只准规定时间来；家长车得听指挥停。
执行要求	门卫每天查证拦车，总务处登记租车，值日老师周末现场指路，安保员随时巡查乱停，发现一次提醒，两次记名通报。

制定目的	想让餐厅干净点，大家吃饭舒服点，菜做得更好吃点，别吃坏肚子。
适用范围	所有员工都得守，管吃饭时间、怎么打饭、餐具怎么用、厨房咋干活。
职责分工	厨师长盯厨房，杂工听安排，后勤部经理查落实，员工互相提醒着点。
禁止行为	不准抽烟吐痰，不准插队乱扔饭菜，不准带饭出餐厅，不准浪费食物。
检查与监督	每天值班人检查水电气关没关，每周大扫除两次，没做到扣工资，严重就开除。

制定目的	校园太脏影响学习心情，想让教室楼道操场都干干净净，大家看着舒服，走路吃饭都开心。
适用范围	全校师生、后勤、物业、商户。管扫地擦窗、清垃圾、护绿植、管小摊小贩。
职责分工	后勤管理处牵头定计划查卫生；各院系管自己教室办公室；物业扫马路清厕所；商户守好自家门口。
禁止行为	不准吐痰扔饭盒，不准乱贴广告，不准占道摆摊，不准往楼下丢东西泼水，不准破坏花坛。
检查与监督	每周有人检查打分，宿舍教室食堂都查，月底公布结果。没扫干净先提醒，再犯就罚10到50元，严重扣单位钱。检查结果年底评先进。

制度目标	让办公和劳保用品够用不浪费，帮老师上课、学生实训、日常办公不耽误。
职责分工	采购员买货验货；库管员收货发料记账；办公室主任批办公用品；分管领导批紧急劳保。
核心条款	办公用品学期末统采；劳保按标准每学期发一次；超千元采购要处长签字；领用必须签字。
执行要求	采购后马上验收入库；发放时先批后领再签字；库管每月盘库对账；办公室每学期查一次发放记录；后勤处不定期抽查流程。

制定目的	校园干净才舒服，大家看着顺眼，走路不踩垃圾，水池里没漂浮物，雪天路不滑。
适用范围	保洁员、清扫员，管路面、果皮箱、绿篱下、喷泉池、小广告、积雪。
职责分工	中心管理人员每天巡查两次以上，保洁员按区域干活，学院部门配合检查，中心每两周讲评一次。
禁止行为	不准留垃圾死角，不准果皮箱满溢不擦，不准水面有漂浮物，不准小广告不清理，不准雪后不铲主路。
检查与监督	保洁员每天扫两遍主路，清空擦洗果皮箱，中心查卫生，查到不合格就罚钱，投诉超三次也罚，钱从服务费扣。

制度目标	让餐厅干净点，不让苍蝇老鼠进来，服务员看着整齐，吃饭的人放心些。
职责分工	后勤处管检查，食堂经理盯日常，服务员自己做好清洁和穿戴。
核心条款	地面不能有水油垃圾，必须有防蝇防鼠设施，上岗要洗手戴帽穿工装。
执行要求	每天定时打扫，四定落实到人，健康证和培训证不齐不能上岗，每周查一次，记录留底。

制度目标	让员工按时吃饭，吃得干净整齐，食堂不乱套。
职责分工	办公室管登记、通知和处理投诉；食堂管做饭发餐具；员工自己管排队、收拾、守规矩。
核心条款	按时吃饭、穿整齐衣服、不插队、不倒饭、不外带、用指定餐具、不吵不闹。
执行要求	谁违规谁交10元，餐具丢了赔50元，部门要提前报备延时吃饭，办公室天天盯着看。