导语:安全管理咨询顾问(建筑)工作职责与职位要求,干这行,得懂工地、会看图纸、能跟甲方聊得来。不是光写报告,而是真帮项目把风险兜住,让安全不只挂在墙上。要扛得住现场压力,也得有耐心带新人,责任心和沟通力缺一不可。
职位描述:
职责描述:一、职责描述:
1、根据宣传要求向客户企业方或者社区进行普及性工伤预防宣传,如通过报刊、电视、网络媒体、宣传品发放等方式;
2、面向人社局选取的工伤事故和职业病发生率高、工伤保险费缴纳比例高的重点行业和单位,进行工伤预防的定向宣传;
3、根据人社局选取的用人单位,进行行业分类,形成有针对性的调研评价报告以及工伤预防宣传以及培训方案;
4、根据人社局选取的工伤事故和职业病发生率高的重点行业和单位,进行工作环境、生产工艺风险进行调研评价,并形成调研评价报告,并提供针对性较强的互动参与式培训;
5、对人社局选取的单位负责人、工伤经办人、安全生产管理骨干或一线班组长进行导师专题培训;
6、针对人社局选取的重点单位,为每家用人单位有针对性地建立工伤三级预防体系;
7、根据企业客户方的实际情况,进行定制化的安全管理体系建设方案,并进行指导实施、跟踪、检查、反馈、完善;
8、对项目完成情况进行技术总结,并向上一级分管政府部门领导进行工作汇报。
二、职位要求
1、本科以上学历,五年以上安全生产管理工作经验,能根据企业不同的性质和特点编写安全培训ppt方案,并能独立授课。具有一定的团队管理工作经验,具有建筑行业和房地产行业安全生产培训以及管理工作经验者优先;
2、年龄30-45岁,沟通、表达能力佳,形象气质好,谈吐有序、思维清晰;
3、持有注册安全工程师资格证书;
4、熟悉《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》等以及配套相关政策。
三、薪酬福利
1、 本岗位月薪10k-15k,外加项目奖金。
2、提供五险一金及一份商业保险,各种生日慰问、节日慰问、婚假、丧假、带薪年假等基本福利,团建基金 话费补贴 交通补贴 孝慈基金 结婚礼金等福利。
3、 工作时间八小时,朝九晚六双休。
4、 每年还有13-15天的过年假期便于与家人腻一起。
5、 公司给您良好的学习成长机会、培训资源、晋升空间。
工伤事故太多,企业不懂咋预防,想帮他们少出事、少赔钱、少担责。
管人社局挑的重点行业和单位,做宣传、调研、培训、建预防体系。
人社局定名单和要求,我们团队干活,项目经理盯进度,客户方配合签字确认。
不准照搬模板糊弄事,不准跳过现场调研直接写报告,不准培训走过场不互动。
每月初交计划,月底交成果,项目经理抽查30%材料,没按时交扣当月奖金10%,两次不达标换人干。
下个月一号起执行,人社局解释条款,修改得经双方签字同意。
总句数:8句
平均句长:100字符/句
段句比例:1段≈0.4句
最长段:100字
最短段:5字
排版等级:待优化(建议调整段落)
标点总数:85个
标点密度:10.6个/100字符
表达风格:流畅型
段字均值:38字/段
句字均值:100字/句
评分:91分字数:900字
评分:86分字数:800字
评分:91分字数:1300字
评分:86分字数:1350字
评分:87分字数:700字
评分:93分字数:1700字
评分:95分字数:3700字