用水管理所电工岗位责任制

适配人群所辖电工，班组电气工，变电运行员使用场景电气故障处置，变配电运维，设备中大修
制定目的怕出安全事故，保障用电稳定，让大家干活有规矩可循，提升维修质量。
适用范围所有电工，管设备维护、故障处理、线路巡检、修缮记录这些事。
职责分工班组长牵头安排，电工自己动手干，所长抽查验收，技术员盯检修质量。
禁止行为不准违章操作，不准不填记录，不准修完不验收，不准超成本修，不准完好率掉到98%以下。
检查与监督每月查巡检记录，每半年中修、每年大修，没做完扣当月绩效，修不好返工重来，验收不过关要重写报告。

1、严格执行和遵守公司(所)的有关规章制度和电业安全操作规程，具有较强的安全意识，不断提高自己的业务技能。

2、及时准确处理电器故障，不违章操作;防止事故扩大，及时恢复生产和生活用电。

3、严格遵守劳动纪律，服从领导和班组的工作安排。

4、熟悉所属单位、部门电气设备的型能及操作程序，以及变配电线路的原理、分布走向、线径大小和控制点位置。

5、负责本单位所辖内电气设备的维护、保养、检修。所里电工要负责专用线路的日常维护工作。宣传和执行节约用电的措施、方法和要求。

6、定期对电器设备进行维护保养，半年一次中修，一年一次大修。修后设备的耗能、效率和安全性能等应不低于原来要求。严格检查质量，坚决设备验收制度，认真填写检修记录。

7、坚持对电器设备的巡视检查制度，日常维修、返修率不高于10%，大、中、小修的成本不能超计划，保证主要设备完好率在98%以上。

8、各项生产工作有完整、准确、整洁的工作记录。

用水管理所电工岗位责任制：用水管理所副所长岗位责任制

适配人群安全副所长，维修班组长，设备管理员使用场景供水保障，设备检修，安全检查
制定目的所里安全维修老出问题，怕影响供水，想让副所长盯紧这事，不出乱子。
适用范围管安全员、维修班，管全所安全检查、设备维修、隐患处理。
职责分工副所长牵头干，安全员执行检查，所长盯着看落实，每月听汇报。
禁止行为不准漏查设备，不准拖着不修，不准瞒报隐患，不准不组织安全学习。
检查与监督每月安排检查，所长月底查记录，没完成扣绩效，三次不改调岗，9月起执行。

一.配合所长工作，维护班子的集体领导和增强班子的凝聚力和亲和力。注重自身素质的提高，学习掌握*理论和“****”重要思想;学习执行党的路线、方针、政策、法律和法规;全面贯彻、落实、执行公司党、政的决议、决定、指示和各项规章制度，依法、廉洁、廉政行使安全、维修副所长职责，实现自己的目标。

二.具体负责全所日常的安全工作，始终贯彻安全第一、生产第二、预防为主的方针。有向职工传达、贯彻、执行上级有关安全工作的法律、法规、会议、文件、指示精神的职责。采用各种形式组织安全员学习、培训安全员职责和组织全体职工学习安全知识，进行专门安全知识教育的义务。布置日常安全工作，安排安全检查，处理安全隐患，定期、不定期的组织召开安全会议，制定安全工作措施，监督检查安全操作规程执行情况，在特殊情况下，对违章或严重违章人员有权采取特别手段，停止工作和处罚。并及时向所长汇报。

三.具体负责管理维修班组和全所生产设备等维修工作，具体安排，实施，生产设备的年、季、月检查和雨季前、后，重大节假日的检查、维修工作。及时处理生产设备，设施、管道出现的故障。确保设备正常运转，保证供水。

四.在组织实施本所职工工作目标时，坚持原则，坚持以人为本，充分调动和利用一切可以利用的积极因素，以对所长负责的态度作好每一项安全和维修的具体工作。

五.配合所长抓内部管理，搞好班组建设，修旧利废，降低材料消耗，提高维修质量，严格控制年度总成本费用。

六.具体实施各项规章制度的执行情况，为每月的生产、安全会提供内容和材料，并对生产、安全会作具体安排，并对生产和安全工作有总结、安排。对问题提出解决的意见和办法。

七.经常深入群众、班组了解情况，为所长决策提供群众基础和依据。

八.履行一岗双责，负责维修班组的精神文明建设，积极组织参加“双创”活动。

九.实施完成所长交办的其它工作。

用水管理所电工岗位责任制：用水管理所所长岗位责任制

适配人群用水管理所负责人，基层班子成员，班组长使用场景班组管理，安全例会，厂务公开
制定目的班子不团结影响干活，想让大家心往一处想，劲往一处使，把活干好，让职工收入涨起来。
适用范围管所长和班子成员，管生产、安全、成本、职工生活这些事。
职责分工所长带头干，班子成员分头抓，公司领导盯着看，每月开会查落实。
禁止行为不准自己拍板重大事，不准忽视安全出事故，不准乱花钱超预算，不准不听职工意见。
检查与监督每月开例会检查进度，所长带头做示范，月底交完成情况，没做到的要说明原因重来，连续两次没做到要谈话。

一.不断增强班子的凝聚力和亲和力。当好班长，团结班子成员，注重班子建设和素质的提高，学习掌握*理论和“****”重要思想;学习执行党的路线、方针、政策、法律和法规;全面贯彻、落实、执行公司党、政的决议、决定、指示和各项规章制度，以身作则地与班子成员一起依法组织生产经营，廉洁、廉政生产经营。

二.充分发挥班子成员分工协作，团结同心，目标一致的精神当好指挥员。坚持以人为本，发挥职工主人翁精神，支持职工参与企业管理，听取职工的正确意见和建议，依靠全所职工的力量，带领全所职工全面完成年度生产经营指标，与公司同步实现全所职工收入的增长。

三.以保护职工合法权益和职工身心健康认识安全工作，履行好安全第一责任人的职责，运用一切方法、形式、手段开展各种活动，抓好安全工作。不断改善工作条件和环境，对职工经常进行安全意识教育，对安全员进行安全学习、培训、落实责任。确保安全工作落到实处。杜绝重大人身、机械事故。

四.抓内部管理，严格控制年度总成本费用。

1. 抓吨水耗电量的正常和降低工作。

2. 抓维修材料消耗，严把自购专用材料的质量关。

3. 抓班组建设，班组管理工作。

4. 抓水电费的管理和收缴工作。

五.督促、检查各项规章制度的建立、健全、执行情况。坚持规范月生产和安全例会制度，不断丰富会议内容，切实解决生产、安全工作中的实际问题。

六.经常深入群众，深入班组了解情况，关心职工生活、工作，解决职工需要解决的实际问题。制定切合实际的工作方针、方法和决策。

七.经常与上级有关部门和公司领导及兄弟单位联系工作，协调工作，为改善用水管理所的生产工作环境反映情况，争取政策，得到支持。

八.加强自我民主管理意识。重大问题不自己说了算，与班子研究商量。有的问题要征求职工意见，求得最佳解决方案。坚持厂务公开，涉及职工利益的事情进行公开透明。

九.围绕“一个中心、两个基本点”，配合党组织做好职工思想政治工作，提高职工思想觉悟，推动用水管理所“两个文明”的建设工作。

十.支持党支部、工会、女工工作。

十一.完成公司经理交办的其它工作。

用水管理所电工岗位责任制：用水管理所钳工岗位责任制

适配人群维修技术人员，设备操作员，机泵维护员使用场景设备维修，巡回检查，隐患排除
制定目的怕设备出事伤人，怕维修不规范影响生产，想让机器老老实实干活。
适用范围管修设备的人，管修机器、查隐患、填记录这些活儿。
职责分工班长带头盯现场，维修工动手干，安全员隔三差五翻记录看现场。
禁止行为不能不按规程修机器，不能漏查隐患，不能乱填记录，不能用坏工具乱放材料。
检查与监督每周查一次维修现场和记录本，月底汇总问题，没改的扣当月绩效，整改完才给签字验收。

1、负责本单位机械设备的维修安全和运行。

2、严格执行各项安全操作规程，反“三违”建“三标”，不发生任何人身和设备事故。

3、严格执行设备维修验收制度。

4、坚持巡回检查制度，发现问题及时排除隐患，确保安全生产。

5、认真填写各项原始记录，做到记录准确。

6、熟悉本单位机械设备的工作原理、结构和性能。对本单位的生产工艺、管道、阀门的配置情况能全面掌握。

7、了解自控设备的硬件组成及相关的基础知识，具有中级电工知识。

8、严格执行各项安全规章制度，劳动纪律执行好。反“三违”建“三标”，不发生任何人身和设备事故。

9、设备的维修、使用与保养，必须严格按公司企业标准执行。

a) 坚持巡回检查制度，对发现的问题要及时处理。

b) 确保机泵等主要机械设备的完好率达到98%以上，维修现场要规范。

c) 日常维修工作的返修率不应高于10%。

d) 认真填写巡回检查、安全检查、大中修等原始记录，做到记录准确。

e) 管好，用好维修材料和工具。

用水管理所电工岗位责任制：用水管理所检修班班长岗位责任制

适配人群焊工，管工，电工使用场景供水抢修，设备巡检，故障处理
制定目的水管老坏，用户老投诉，得有人盯紧点，修得快点，别让停水耽误事。
适用范围维修班所有人，管装水管、修水泵、查漏点、换水表这些活儿。
职责分工班长牵头安排活儿，工人动手干，技术员抽查记录，主管月底看完成没。
禁止行为不准不戴安全帽焊管子，不准漏查设备，不准爆管后两小时才到，不准拿用户东西。
检查与监督每天记巡检本，班长每周翻一次，月底没修完扣绩效，三次不达标调岗，检查人签字留底。

1、负责供水区域责任范围内供水管路、管件、水表和泵房内机电设备的安装、维修工作。

2、焊工、管工、电工工作中应严格执行各自的安全操作规程，避免人身和设备事故。

3、定期巡检管路和机电设备，并做好检查记录。

4、检查过程中发现设备存在一般故障，在不影响供水的前提下，进行现场及时处理。

5、对输水管道爆管、漏水要及时抢修，随叫随到，抢修及时率达98%以上。

6、各工种使用设备、仪器、工具要求定期保养，做到不丢失，不损坏。

7、按月按质量完成任务，并做好公司安排的其他工作。

8、具有良好的职业道德，对用户服务热情周到，无吃、拿、卡、要现象。

9、搞好内部团结，遵守公司的各项规章制度。

10、保持环境整洁、卫生，做到文明生产。

用水管理所电工岗位责任制：用水管理所党支部书记岗位责任制

适配人群党支部书记，党务工作者，基层支部委员使用场景班子民主生活会，安全教育培训，党员教育管理
制定目的班子老吵架，学习不认真，安全教育没人管，党员作用不明显，想让大家齐心干活。
适用范围党支部书记、委员、党员，管学习安排、安全教育、党员发展、生产会议发言。
职责分工书记牵头定计划，委员分头组织学习和活动，所长监督执行，党委定期看记录和现场。
禁止行为不传达文件精神，不组织安全培训，不开展批评会，不签“双廉”责任书，不参加生产会。
检查与监督每月初排计划，月底查签到和记录，没完成扣绩效分，季度通报，年底评优一票否决。

一.搞好班子团结和班子建设及素质的提高，不断增强班子的凝聚力和亲和力。组织学习、掌握*理论和“****”重要思想;学习、贯彻、执行党的路线、方针、政策、法律和法规;全面贯彻、落实、执行公司党、政的决议、决定、指示和各项规章制度。

二.组织安排支部党员和班子的政治学习，按照公司党委的要求，传达、贯彻上级党、政的会议、文件精神，安排具体的学习内容。

三.根据形式要求，以各种形式组织职工学习、宣传、贯彻有关安全工作的法律法规、会议、文件精神。进行安全知识教育和安全员培训，履行安全教育职责。

四.根据公司党委的要求，结合用水管理所经济工作的实际，开展党建工作。安排“三会一课”具体内容，发展新党员，组织党员参加党内的各项活动，教育党员履行党员的权利、义务，在工作中起模范带头作用，进行党员教育和党员管理。

五.参与和参加用水管理所生产经营工作，了解生产经营情况，熟悉了解生产工艺流程，参加每月的生产会和安全会，在重大生产经营决策中提出自己的意见和建议。

六.开展警示教育，促进“双廉”建设。按照公司党委的要求，学习、传达、贯彻有关“双廉”的会议、文件。签订“双廉”责任书。学习反腐败正、反两方面的材料，做到警钟长鸣。

七.按照公司安排、组织召开好党员组织生活会和班子民主生活会，开展批评与自我批评，总结工作中的优、缺点，促进班子团结，有利工作。

八.进行职工形势任务教育，组织职工学习、贯彻、执行公司各种会议、文件精神，了解公司、供水厂的生产经营情况，明确用水管理所年度的各项生产经营承包指标。

九.开展爱岗敬业和荣辱教育，鼓励、提倡、教育职工学习文化技术业务知识，知荣知耻，做好本职工作任务。

十.配合行政一起抓内部管理，抓好班组建设、劳动竞赛，抓好节能降耗的各个环节，严格控制年度总成本费，实现年度生产经营承包指标的完成。

十一.督促、检查各项规章制度的建立、健全、执行情况，逐步建立起以制度管理企业，以制度约束职工行为的企业管理体系。

十二.搞好精神文明建设，根据公司的要求，结合所里的实际情况，组织开展各项文体活动，积极组织参加“双创”活动和各种突击活动，增强职工精神文明意识。

十三.经常深入群众、班组了解情况，解决、反映职工迫切需要解决的问题，为群众排忧解难，有针对性的开展政治思想工作。

十四.履行党支部对工会、女工等工作，政治上起领导业务指导职责。

十五.完成公司党、政交办的工作。

用水管理所电工岗位责任制：用水管理所管工岗位责任制

适配人群水暖技工，管网巡检员，供水运维工使用场景管道安装，阀门维修，巡回检查
制定目的水管老坏，漏水浪费水，修得慢影响大家用水，想让维修快点准点不漏。
适用范围修水管的师傅，管装新管、换阀门、修漏水这些活儿。
职责分工组长带头干，师傅们动手做，安全员天天看现场有没有按规矩来。
禁止行为不准乱接乱改管道，不准修完不清理现场，不准记录瞎写乱填。
检查与监督每天开工前组长讲要点，完工后安全员查三遍，当天没做完要说明原因，三次不达标调岗培训。

1、负责用水管理所的管道、闸阀的安装及维修工作。

2、在工作中严格执行各项规章制度及安全技术操作规程。

3、管道安装要保证安装质量，要美观整齐，横平竖直，无跑、冒、滴、漏现象，注意保护地下设施，做到工完料尽场地清。

4、保质、保量、按时完成安装及维修任务。

5、坚持巡回检查制度，发现问题及时排除隐患，确保安全生产。

6、认真填写各项原始记录，做到记录准确。

7、熟悉本单位供水管道及闸阀的型号规格。对本单位的生产工艺、管道、阀门的配置情况能全面掌握。

用水管理所电工岗位责任制：用水管理所800t水池及加压站班长岗位责任制

适配人群班组长，班组核心骨干，班组质量管理员使用场景生产任务执行，设备日常维护，安全文明生产
制定目的班组活不好，任务老拖后腿，想让大家干活有劲头、不出错、快点干完。
适用范围管全班人，管生产、安全、设备、质量、思想、培训、成本这些事。
职责分工班组长带头干，组员按分工做，车间主任盯着看，月底一起查结果。
禁止行为不准偷懒糊弄，不准乱动设备，不准瞒报安全问题，不准糊弄检查。
检查与监督每周开小会讲进度，班组长天天巡检，月底打分，差的要补学补干，连续两次差就调岗。

1、搞好班组生产管理，充分依靠和发动职工，全面推动本班组的工作。

2、搞好班组劳动管理，不断提高劳动生产率，保质保量按时完成生产任务。

3、以经济效益为中心，保证班组生产质量，提高班组技术设备管理，安全管理水平。

4、认真做好班组职工政治思想工作，关心班组群众，团结同志，开展好班组劳动竞赛。

5、负责搞好班组生产管理工作，完成所里下达的生产任务。

6、负责搞好本班组思想政治工作和业务培训工作。

7、开展班组经济核算，促进节能降耗，降低生产成本，提高劳动生产率。

8、负责本班组经济责任制考核工作，坚持负责到人，考核到岗，奖惩兑现，起到奖勤罚懒，调动职工积极性的作用。

9、搞好班组设备管理，认真贯彻公司、所有关设备管理要求，加强设备管理意识，做好设备管理工作。

10、加强班组质量管理工作，积极开展qc小组活动和合理化建议活动。

11、牢固 树立 “安全第一”的思想，认真执行公司有关安全生产的有关规定，积极开展“kyt、反三违”活动，搞好班组安全文明生产。

12、抓好班组民主管理和形式多样的劳动竞赛活动。

13、保质、保量、按时完成各位领导交办的临时任务。

用水管理所电工岗位责任制：用水管理所焊工岗位责任制

适配人群电焊工，气焊工，焊工作业人员使用场景焊接作业前，生产任务执行，设备维护保养
制定目的怕出事故，怕耽误生产，想让大家干活前先检查东西，别凑合着用坏的。
适用范围电焊工、气焊工，管焊接前准备、干活过程、设备保养、场地清洁。
职责分工班组长盯现场，焊工自己查设备，安全员不定期看，发现不对马上说。
禁止行为不准用坏了的工具，不准不看安全规程就动手，不准乱扔焊条头，不准让机器脏兮兮。
检查与监督每天开工前自己查一遍，班组长上午下午各巡一次，没做到就停手整改，当天没改完不能下班。

1、焊接作业前应认真做好所用设备、设施、以及工具、仪表、辅料等的检查、准备工作，发现问题应及时报告和修理。

2、保证、质量、按时完成生产任务。

3、工作中严格遵守公司《电焊工安全规程》和《气焊工安全规程》，不违章操作，避免工伤和设备事故的发生。

4、坚持文明生产，正确使用、维护、保养所使用设备和工具，保持设备和工作场地整齐、清洁。

用水管理所电工岗位责任制：某学校饮用水管理总务

适配人群总务处管水员，校医与班主任，门卫及值日教师使用场景桶装水采购，直饮水运维，开水器管理
制定目的怕桶装水不干净，学生老师喝了生病，要从厂家源头开始把关，让每桶水都安全可靠。
适用范围管所有进校的桶装水、饮水机、开水器，还有送水员、清洗工、管水员这些干活的人。
职责分工赵学清领导盯总，叶美天天查水、登记、报异常，林阳监督卫生，门卫看健康证，值日老师签清洗本。
禁止行为不能用没证的水厂，不能不查检验报告，不能让没健康证的人送水，不能用没qs标志的桶装水，不能把水放太阳下晒。
检查与监督总务处每周查饮水机，开学前必须洗一次，每学期三次专业清洗，没做到就扣服务费，查出问题马上停供，还要通报厂家。

学校饮用水管理总务一

对饮用水生产企业的要求:

一是饮用水生产企业必须是取得有效期内食品生产许可证企业并年检合格，才具有为学校供水资格;

二是饮用水生产企业必须持续保持必备的生产条件、卫生条件、环境条件和检验条件，不断提高质量管理水平，做到不合格产品坚决不出厂，确保产品质量安全;

三是饮用水生产企业作业人员必须有健康证明，企业产品出厂前做到批批检验合格后方可出厂。同时应定期在市级质检机构进行强制检验，并为学校提供检验报告;

四是加大对饮用水生产企业监督抽查力度，对年内只要有一次抽查不合格企业，取消对学校供水资格;

五是对生产销售不合格饮用水的企业和故意生产劣制饮用水的违法行为一律拒绝进入校园。

对学校内部自身的管理要求:

学校建立健全生活饮用水管理规章制度，由总务处具体分管桶装饮用水质量、卫生等相关工作。进入校园的桶装饮用水必须同时具备下列条件:

一、桶装水厂家必须具备《卫生许可证》，《工业产品生产许可证》，《工商营业执照》，《税务登记证》，销售的桶装饮用水标识上标注qs标志。

二、学校要严格执行索证制度，除索取上述证明材料外，对每批供应产品须索取该批次的出厂检验报告。

三、学校要严格执行登记和备案制度。进入校园的桶装水，每一批次的索证情况学校都要有专门记录和复印件备案。

四、学校要选择有一定生产规模、知名度大、产品质量比较稳定、售后服务较好的企业，合同期不得超过一年。

五、饮水机必须由企业专业人员进行定期清洗、消毒，确保饮水机的清洁。

六、从事饮水机清洗消毒人员应有健康证，并按清洗消毒规程操作。

七、学校设立独立的桶装水存放间，环境符合卫生要求，同时安排专职人员管理和运送，确保桶装水在运送过程的安全。

八、教室做好通风、防尘、环境整洁，桶装水启封后，应在一周内饮用完，不要放置在阳光照射的地方。

学校饮用水安全管理制度， 本管理制度所指饮用水，是指学校供给教职工、学生在校期间使用的公共饮用水。包括自来水、饮水机供给的饮用水，学校集中购买的瓶装用水。

一、管理机构

分管领导:赵学清 兼职管水员:叶美 卫生监督员:林阳

二、办公室桶装饮用水管理

1.学校实行招标方式选择具备以下条件的供水站:

1)持有效《卫生许可证》、《经营许可证》;

2)每学期初提供一次近期《产品检验报告书》;

3)持《健康证》的送水员(备好复印件二份);

4)提供免费清洗(每学期第1、10、18周)校内饮水机(按编号)服务;

5)自备《送水数量及空桶归还登记本》《清洗服务签收本》以便收款有据;

2. 门卫保安员负责查验首次送水人员《健康证》并保存复印件。

3.当周值日教师负责在《饮水机清洗服务签收本》上签名;

二、教学楼(实验楼)学生节能(直饮过滤)饮用水管理

1.学校保证水质符合国家卫生标准，确保水量充足。每年拨专款派专人进行一次水质送检并公示检验报告;

2.学生饮用水作为学校安全巡查时的重点巡查对象之一。

3. 要求学生自备饮水用具，学校不得配置公用饮水用具。

4.档案室负责存放《饮用水水质检测报告单》;

5.总务处管水员负责定期检查和上报出水、排水、噪音及水温等异常情况;

6.总务处负责提醒厂家(碧涞前河)在开学前对饮水机进行清洗、维护、修理(保修二年)更换过滤芯并做好记录;

7.校医、班主任及值日老师负责随时观察学生饮水前后的异常情况并及时上报处理;

8.打扫教学楼卫生间和实验楼一楼西侧的班级负责抹洗饮水机边缘及台面;

9.学校应在取水点墙面设立《饮水须知》，提示科学卫生饮水、自带饮具及节约意识;

学校饮用水管理总务二

一、为保证全校教职工、学生饮用水的安全，树立节水观念，建设节约型校园，特制定本管理制度。

二、本管理制度所指饮用水，是指学校供给教职工、学生在校期间使用的公共饮用水。包括自来水、饮水机供给的饮用水，学校集中购买的瓶装用水。

三、总务处负责学校各种饮用水的安全管理。

四、总务处负责按照政府的安排适时与教育处配合，开展各种安全用水和节约用水教育活动，在全校学生、教职工中树立安全用水和节水意识，养成节约用水的习惯，建设节约型校园。

五、总务处每日安全巡查，要注意自来水和开水器出水的情况，发现异常现象(如有异味、有颜色等)，立即实施《成都七中饮用水安全应急预案》，停止使用饮用水，直至处理完毕，恢复正常供水。

六、全校教职工、学生都有及时报告的责任。

七、新购置开水器，必须安装锁具;必须接地可靠，防止漏电。总务处每日安全巡查，要检查开水器锁具，如有损坏，及时更换。总务处管理员负责督促每周清洗开水器，每学期开学前安排全面清洗开水器，保证清洁。

八、学校配置的饮水机，由总务处负责管理。教师办公室、各班级如自购使用饮水机，应指定有专人负责管理，确保安全。

九、学校如需购买瓶装饮用水，由总务处集中统一购买。购买时应选择知名品牌饮用水，查验生产许可证、生产合格证，并在有效期内。严禁购买无证或假冒的饮用水。学校教职工、学生自购瓶装饮用水，也应注意购买合格产品。

十、发生饮用水安全事故后，一般事故由学校安全事故调查小组，调查提出处理意见，重大事故由上级主管部门组织调查处理。

学校饮用水管理总务三

一、 认真执行有关卫生条例，坚持灭“四害”的常规工作，确保我校师生的饮水安全。

二、 对学校饮用水设施进行必要的保养，以确保供水设施的完好正常使用。

三、定时对饮水设施进行卫生清理和消毒。学校的自来水供水蓄水池每学年进行一次清洗。师生的饮水机由供水方每学期进行消毒不少于二次。

所用的净水剂和消毒剂必须符合卫生要求和有关规定。经常观察饮水设施内外部的卫生和水质情况，及时清除污垢，保证师生饮用水的干净和卫生。

四、师生直接饮用的桶装水必须是标有生产日期和qs认证标志的，并每月向供水方索取检验报告，以确保广大师生用上安全、放心的纯净水。

五、相关责任人做好责任区内环境卫生，保持整洁的卫生环境，保持其外围十米范围内不得有污染源。

六、如发现有人为造成影响正常饮水情况，包括损坏饮水机、桶，由损坏者照价赔偿。

七、注意安全、节约用电。当天工作、学习结束后必须关闭房间所有电源，包括饮水机电源。严禁学生自行拆御饮水机，如有故障及时到总务处更换。

八、桶装水领用为每天的下课时间，课时停止发水。

九、锅炉房供水设备每学期使用前必须进行排污、清洗。

十、锅炉房提供师生饮用的开水须保证达到100 。

十一、食堂人员每年进行一次健康检查，凡患有痢疾、伤寒、病毒型肝炎、活动型肺结核以及化脓性、渗出性皮肤病，不得从事饮食工作。

十二、供水管道及防腐蚀涂料必须无毒无害。

十三、接受当地生活饮用水卫生监督机构的监督检查和业务指导。