综合管理部证照资源科主管岗位安全生产责任制

适配人群证照管理员，整合协调员，资源调查员使用场景煤矿整合，证照申办，资源调查
制定目的证照办得慢，整合煤矿老卡壳，想让流程顺一点，早点把证弄下来。
适用范围证照资源科的人，干煤矿证照办理和资源整合的事。
职责分工部长带头盯，科长具体干，综合管理部看着办没办到位。
禁止行为不准拖着不报情况，不准跟县市部门断了联系，不准摸底走过场。
检查与监督科长每周报进度，部长每月查一次，月底前交台账，漏报两次要重写说明。

第一条 在综合管理部部长的领导下负责证照资源科工作。

第二条 参与煤矿资源整合工作。

第三条 负责指导、配合、协调、落实整合煤矿各类证照的办理工作。

第四条 加强与市、县煤炭主管部门、集团公司相关部门的联系和沟通，及时了解情况，并负责向集团公司证照办理组汇报办证情况。

第五条 全面开展现有整合煤矿周边资源的调查摸底工作，积极与当地国土部门沟通，储建后备资源。

综合管理部证照资源科主管岗位安全生产责任制：安全责任制：核电项目筹建处综合管理部档案员

适配人群档案管理员，筹建处职员，综合管理部人员使用场景核电筹建，档案管理，安全防护
制定目的怕档案丢啦、坏啦、泄密啦，想让档案安安全全的，大家干活心里有底。
适用范围只管筹建处综合管理部的档案员，管基建和文书档案的安全事儿。
职责分工主任带着干，档案员具体做，主任还要检查考核，安全监察部也参与起草。
禁止行为不能让档案损坏丢失，不能泄密，不能不防火防盗，不能进现场不注意“三不伤害”。
检查与监督档案员每天查档案室、办公室，有问题马上报主任；主任每季度查一次，没做到扣钱，按经济责任制一起算。

1 范围

1.1 本标准规定了****核电项目筹建处综合管理部档案员在安全工作中应负的责任与要求、检查与考核。

1.2 本标准适用于****核电项目筹建处综合管理部档案员的安全工作。

2 引用标准

《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令(第七十号)____.06.29

《中国**集团公司系统安全生产责任制管理办法》**集团制(____)41号

《中国**集团公司安全生产工作规定》**集团制(____)17号

《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生「1996」640号

3 安全工作应负的责任及要求

3.1 在综合管理部主任的领导下，对筹建处档案管理的安全工作负责。

3.2 认真贯彻执行档案管理的规章制度、上级有关指示和要求，及时纠正档案安全管理工作中的失职和违章行为。

3.3 协助部门领导建立、健全基建、文书档案管理工作的各项制度及其实施细则，并根据实际情况，及时进行修订、补充、完善。

3.4 严格执行《保密法》，管理好内部各种基建、文书档案资料，严防损坏、丢失和泄密。

3.5 对所辖的各种资料、档案、设施的安全负责，并经常进行检查整理，当发现有异常情况时，应及时采取有效的补救措施，并向部门领导汇报。

3.6 做好办公室和档案室的防火、防盗工作。

3.7 进入生产现场注意做到“三不伤害” ，即不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害。

3.8 认真参加筹建处举办的各项安全活动，不断增强安全意识，提高自身的安全防护能力。

4 检查与考核

4.1 本标准由****核电项目筹建处综合管理部主任进行检查与考核。

4.2 本标准与《**发电有限公司经济责任制》、《**发电有限公司工作标准》、《**发电有限公司安全工作奖惩标准》一并考核。

5 附加说明

本标准由核电项目筹建处、安全监察部起草

综合管理部证照资源科主管岗位安全生产责任制：综合管理部长岗位安全生产责任制

适配人群综合部负责人，行政主管，安全协调员使用场景安全生产会议，安全制度制定，基层安全调研
制定目的怕安全出事，想让大家干活时多留心，把政策落实到日常里，别光喊口号。
适用范围综合部所有人，管文件、会议、培训、接待、后勤这些活儿。
职责分工部长牵头定计划，干事具体干，分管领导盯着看进度和结果。
禁止行为不准漏报安全问题，不准乱用公章，不准泄密，不准拖着不办安全会。
检查与监督每月查一次会议记录和培训签到，月底前交检查表，没做完扣当月绩效分。

第一条 认真贯彻党和国家安全生产方针、政策、有关安全生产法律法规和上级有关安全生产的指示、指令，不断提高执行安全生产政策水平，对综合部各项业务及安全工作负责。

第二条 大力宣传、贯彻执行国家有关安全生产法律法规，参与研究制定公司相关的安全生产规章制度。

第三条 经常深入基层、现场，调查研究，了解安全生产情况，分析安全生产问题，提出意见和建议。

第四条 配合有关部门，组织员工进行安全生产法律法规知识培训，提高员工学法、用法、守法的自觉性。

第五条 负责组织以经理名义召开的经理办公会、安全生产工作会及其它有关会议，参与组织开展安全生产大检查，做好重大事故调查处理的后勤工作。

第六条 负责起草有关文件、报告、领导讲话及公司综合性工作总结，负责有关材料的上报。

第七条 负责公司印章、文件档案的管理。

第八条 负责公司对外接待工作。

第九条 负责公司员工办公及生活的保障工作。

第十条 严格做好保密工作。

第十一条 完成上级和领导交办的其它工作。

综合管理部证照资源科主管岗位安全生产责任制：工厂安全性评价-综合管理评价的原则

适配人群企业法人，分厂厂长，车间主任使用场景安全管理体系评价，新员工三级教育，安措计划执行
制定目的企业安全要有人管，责任要分清楚，不然出事没人兜底，大家心里没数，想让安全真落地。
适用范围管所有干活的人，从老板到班组长，管生产时的安全事儿，比如教育、检查、整改。
职责分工老板是第一责任人，厂长车间主任管自己地盘，安全部门盯着查、教、帮，各部门按流程做事。
禁止行为不能推责任，不能漏环节，不能不签字不反馈，新工人没完成三级教育不能上岗。
检查与监督安全部门每月查记录和现场，抽10%人考问，缺一项扣分，连续两次不合格要重学重考，年底汇总打分。

综合管理评价的原则

1 "分级管理，分线负责”的原则

"分级管理，分线负责”是企业安全管理体系的组织原则，是贯彻安全生产责任制，落实责任指标的保证，是形成企业上下纵横交错的矩阵形安全管理体系的核心。

在安全管理体系中，各负其责，决策层有较大的权限，也承担较大的安全生产责任和义务，其责任侧重于安全决策，并协调、组织企业各层次、各部门的安全生产活动，实现安全生产。中层、基层管理者通常拥有执行权和监督权，也应承担相应的安全生产责任和义务。

企业法人是安全生产第一责任者;分厂厂长、车间主任、班组长等各级负责人拥有一定指挥权，也必须对管理范围内安全生产负直接领导责任。各职能部门在企业组织机构中是为实现某种功能而设立，职能部门负责人也必须对其职责范围内的安全生产负责。安全管理部门是企业安全管理的专职机构，负责对安全生产工作进行监督、检查、协调、指导、服务。

评价企业安全管理体系的组织建设，关键是查证是否符合“分级管理、分线负责”原则的要求，其中包括安全生产规章制度的建立和执行，安全管理体系形成和在生产经营活动中的作用。

2 协调的原则

安全生产工作在责任制明确的基础上，各职能部门、分厂(车间)还必须相互配合，分工协作，才能充分发挥安全管理体系的作用。

为了保证横向协调，应使安全生产各项业务标准化、规范化，明确横向流程。安全检查、安全教育、“三同时“等等安全管理业务，需要多部门协调配合。因此，某项业务应由哪一个部门提出，应由哪些部门执行，先做什么后做什么应做到什么程度，都应有明确的规定。

例如新工人进厂三级教育的横向流程:

劳资部门通知安技部门对新工人进行三级教育，安技部门对新工人进行厂级教育，通过三级教育卡组织车间、班组安全教育。

车间负责对新工人进行车间教育、班组教育和将三级卡反馈安技部门，或有关部门。

评价多部门协调的项目时，如果其中有一个部门中断，这个项目就不得分。

3 有效性的原则

3.1 计划的有效性 企业长远规划、年度计划，不但要有安全生产内容，而且要着重考核执行效果。规划、计划中安全内容不能实施，安措计划不能在人、才、物等方面给予保证，不能按期完成或效果差的，应按评价标准规定给予扣分。

3.2 组织的有效性 为了保证安全生产管理体系的有效运作，必须设置专职安全机构，并充分发挥安全管理网络的作用，制订内容齐全的劳动安全卫生规章制度，而且要求规章制度有效地贯彻落实于职能部门日常管理业务之中和生产经营活动之中。

3.3 控制的有效性 通过有效管理和提高职工的安全素质，应用现代科学管理方法，提高管理水平和工作效率，通过安全资金的合理投入，使人、机、环境系统各因素达到最佳安全匹配，达到对工伤事故和职业危害的有效控制实行重点监控。应用事故树分析、事件树分析，提高对事故预测、预防能力，使安技人员、生产管理人员对企业可能发生的事故的主要原因做到心中有数，使操作者对事故基本原因事件有所了解，能在出现中间事件时给予制止。

根据以上三个原则，以动态和静态相结合的方法和三点成一线的方法，查阅文本资料，抽查考核有关人员(抽查总数不少于职工总数10%)，查证现场与执行结果，评价企业安全生产管理体系在计划、组织、协调、监督、控制安全生产工作中的有效性、完善性和可靠性。

综合管理部证照资源科主管岗位安全生产责任制：综合管理部考核科主管岗位安全生产责任制

适配人群安监人员，生产调度员，标准化管理员使用场景煤矿生产，安全检查，绩效考核
制定目的怕出事，想把安全抓好，让大家干活时心里有底，少出意外，多保命。
适用范围管所有下井的人，管采煤、掘进、通风这些活儿，盯紧每个环节的安全。
职责分工队长带头学规程，班组长天天查现场，安监员专门盯着不合规的地方，月底一起对账。
禁止行为不准跳过检查直接开工，不准瞒报隐患，不准拿安全换进度，不准考核糊弄人。
检查与监督每天班前会讲要点，安监员随机拍照片留痕，每周汇总问题，整改超3天扣当月绩效，月底通报结果。

第一条 坚持“安全第一、预防工作”的方针，带头贯彻落实《煤矿安全规程》等有关安全生产的法律、法规、规程、制度。

第二条 认真贯彻执行上级有关安全生产的指示、规定、通知和命令。

第三条 详细掌握矿井生产过程中安全工作情况及存在的问题，认真搞好安全管理的分析。

第四条 搞好地面安全质量标准化检查工作，确保各项措施落实到位。

第五条 切实做好月度绩效考核统计工作，做到奖罚分明、考核公正。

综合管理部证照资源科主管岗位安全生产责任制：班组长应掌握的设备、电气安全等综合管理知识

适配人群设备操作工，锅炉司炉工，危化品作业员使用场景冲压作业，锅炉运行，气瓶搬运
制定目的怕机器伤人，想让大家干活时少出事，保护工人不被碰、烫、砸、电到。
适用范围所有用机器、电器、锅炉、气瓶的工人，还有管这些设备的人。
职责分工车间主任盯设备防护，班组长查工人戴不戴护具，安全员每月巡检并记本子。
禁止行为不准拆防护罩，不准用坏电线，不准超压开锅炉，不准在爆炸区抽烟，不准让没证的人碰锅炉。
检查与监督下周起班前会讲一遍，月底安全员抽查，没做到扣当月安全分；三次不合格调岗培训；防护用品发不到位罚主管。

1、对机械设备的要求

① 传动带、明齿轮、砂轮、电锯、转轴、皮带轮和飞轮等危险部分，都要安设防护装置。

② 冲压机、碾压机等压力机械的施压部分要有安全装置。

③ 起重机应该标明起重吨位，并有信号装置；使用时不能超负荷、超速度；挂钩和钢绳要符合规格，并经常检验。

④ 机器设备和工具要定期检修，如果损坏，应该及时修理。

2、对电气、锅炉等设备的安全要求

① 电气设备和线路的绝缘必须良好；裸露的带电导体必须设置安全遮拦和明显的警告标志。

② 电气设备的金属外壳必须根据技术条件采取保护性接地或者接零的措施。

③ 行灯的电压不能超过36v，在金属容器内或者潮湿处所不能超过12v。

④ 工业锅炉的运行工作，应该由经过专门培训并考试合格的专职人员担任。

⑤ 每台工业锅炉应该有安全阀、压力表和水位表，并且要保持准确、有效。

⑥ 各种气瓶在存放和使用的时候，必须距离明火10m以上，并且避免在阳光下暴晒；搬运时不能碰撞。

3、对工作场所环境卫生的要求

① 散放易燃、易爆物质的工作场所，应该严禁烟火；散放有害健康的蒸汽、气体和粉尘的设备要严加密封，必要时应该安装通风、吸尘和净化装置。

② 发生强烈噪音的生产，应该尽可能在设有消音设备的单独工作房中进行；发生大量蒸汽的生产，要在设有排气设备的单独工作房中进行；散放粉尘的生产，在生产技术条件许可下，应该采用湿式作业。

③ 在接触酸碱等腐蚀性物质并且有烧伤危险的工作地点，应该设有冲洗设备。

④ 对于有传 染疾病危险的原料进行加工的时候，必须采取严格的防护措施。

4、对使用个人防护用品的规定

① 工人在有灼伤、烫伤或者容易发生机械外伤等危险的操作；在有强烈辐射或者低温条件下的操作；散放毒性、刺激性、感染性物质或者大量粉尘的操作等条件下工厂应该供给工作服或者围裙，并且根据需要供给工作帽、口罩、手套和护腿等防护用品。

② 在有危害健康的气体、蒸汽或者粉尘的场所操作的工人，应该由工厂分别供给适用的口罩、防护眼镜和防毒面具等。

③ 在有噪声、强光、辐射热和飞溅火花、碎片的场所操作的工人，应该由工厂分别供给护耳器、防护眼镜、面具和帽盔。

④ 经常站在有水或者其他液体的地面上操作的工人，应该由工厂供给防水靴或者防水鞋等。

⑤ 高空作业工人，应该供给安全带；电气操作工人，应该按需要供给绝缘靴、绝缘手套；经常在露天作业的工人，应该供给防晒、防雨的用具；在寒冷气候中必须进行露天工作的工人，应该根据需要供给御寒用品。

5、爆炸危险场所安全规定

① 生产装置应有完善的生产工艺控制手段，设有具有可靠的温度、压力、流量、液面等工艺参数的控制仪表，并尽可能提高其自动化程度。

② 生产过程必须有可靠的供电、供气（汽）、供水等公用工程系统。

③ 爆炸危险场所必须有良好的通风设施，以防止有爆炸危险气体的积聚。

④ 爆炸危险场所必须设置相应的可靠的避雷设施，必须设置有危险等级和注意事项的标志牌。

⑤ 爆炸危险场所的设备应保持完好，并应定期校验、维护保养和检修，其完好率和泄漏率都必须达到规定要求；各种安全设施必须经常检查，定期校验，做好记录，并不得擅自解除或拆除；各种机械通风设施必须处于良好状态，并应定期检测。

综合管理部证照资源科主管岗位安全生产责任制：安全责任制：控制部综合管理员（备员）

适配人群控制部综合管理员，发电企业备员，电力系统文职岗使用场景安全日活动，备品入库验收，文件保密管理
制定目的控制部综合管理员安全责任不明确，容易出错漏。想让每个人清楚自己该盯啥、咋保安全。
适用范围只管控制部综合管理员，管工资奖金核算、文件资料保管、办公设备使用、保洁保密这些事。
职责分工控制部主任牵头检查，综合管理员自己执行，安全监察部参与起草监督，主任打分考核。
禁止行为不准翻阅文件信件，不准算错工资奖金，不准发错材料，不准让设备带病运行，不准入库不合格备件。
检查与监督每月对照标准自查，主任每季检查打分，年底汇总考核；没做到扣绩效分，连续两次不合格调岗；检查结果公示三天。

1 范围

1.1 本标准规定了**发电有限公司控制部综合管理员在安全工作中应负的责任与要求，检查与考核。

1.2 本标准适用于**发电有限公司控制部综合管理员的安全工作。

2 引用标准

《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令(第七十号)____.06.29

《中国**集团公司系统安全生产责任制管理办法》**集团制(____)41号

《中国**集团公司安全生产工作规定》**集团制(____)17号

《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生[1996]640号

《****电力股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责》[____]95号

3 安全工作应负的责任与要求

3.1 控制部综合管理员(备员)在控制部主任领导下，对控制部综合管理员的安全工作负责。

3.2 认真贯彻执行安全生产的规章、制度和上级有关指示和要求，把与综合安全管理的工作列入年度工作计划，经主任批准后组织实施。及时纠正控制部在综合管理工作中的失职和违章行为。

3.3 正确履行本职工作，对本部门工资、奖金核算的准确性和综合管理的各项生产指标的统计工作，以及文件资料的收集、钱物保管及发放的安全负责。

3.4 负责对上级下发的文件、材料及其文稿打印和复印工作的质量负责。

3.5 在做清理保洁工作时，不得翻阅文件、信件等，对失密、泄密负责。

3.6 正确使用、维护好办公设备，对其发生的设备事故、障碍和异常负责。

3.7 积极参加公司的安全日活动和公司开展的各项安全活动，增强安全意识。

3.8 熟悉本专业所属备品备件、安全工器具的规格性能，坚持原则，秉公办事，严把备品备件、安全工器具入库质量关，对入库的备品备件、工器具的质量好坏负责。

4 检查与考核

4.1 本标准由**发电有限公司控制部主任进行检查与考核。

4.2 本标准与《**发电有限公司经济责任制》、《**发电有限公司工作标准》、《**发电有限公司安全工作奖惩标准》一并考核。

5 附加说明

本标准由控制部、安全监察部起草

综合管理部证照资源科主管岗位安全生产责任制：综合管理部综合科文秘岗位安全生产责任制

适配人群综合办文秘人员，煤矿信息报送员，办公会议记录员使用场景煤矿安全监管，年度计划编制，会议决议督办
制定目的煤矿安全太重要了，得按国家法律和上级要求来干活，让文秘工作不乱套。
适用范围综合办文秘岗，写材料、记会议、报信息、管档案。
职责分工综合办主管牵头，文秘岗执行，主管定期看进度，月底抽查记录。
禁止行为文件不能漏写错写，会议纪要当天没整理完不行，信息迟报漏报不准，档案乱放或外泄绝对不行。
检查与监督每周五下午交本周材料清单，主管检查，超时没交扣绩效分，连续两次没完成调岗培训，每月10号前汇总问题反馈。

第一条 认真贯彻落实国家关于煤矿安全生产法律、法规和上级有关规定。

第二条 在综合办主管的领导下，负责综合办文秘工作。

第三条 负责起草公司年度工作计划、工作总结等综合性文件和领导讲话。

第四条 负责公司办公会议记录和会议纪要的整理。负责有关会议决议、决定以及公司领导交办事项的催办和督办工作。

第五条 负责煤矿信息的整理与上报工作。

第六条 负责综合办档案管理，并做好保密工作。

综合管理部证照资源科主管岗位安全生产责任制：行政事务部综合管理员安全责任制

适配人群综合管理员，行政事务部职员，内务管理人员使用场景内务管理，文件保密，办公设备维护
制定目的公司要管好行政事务部综合管理员的安全事儿，防止出错、失密、设备事故，让大家干活更安心。
适用范围只管行政事务部综合管理员，管工资奖金核算、文件保管、保洁、办公设备、内务安全这些活儿。
职责分工行政事务部主任牵头，综合管理员自己执行，安全监察部和主任一起盯着检查考核。
禁止行为不准翻文件信件，不准弄错工资奖金，不准设备乱用，不准防火防盗马虎，不准不参加安全活动。
检查与监督每月查一次，安全监察部和主任打分，年底算总账，扣钱或通报，没完成的补上，再犯就重罚。

1 范围

1.1 本标准规定了xx发电有限公司行政事务部综合管理员在安全工作中应负的责任与要求、检查与考核。

1.2 本标准适用于xx发电有限公司行政事务部综合管理员的安全工作。

2 引用标准

《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令（第七十号）____.06.29

《中国xx集团公司系统安全生产责任制管理办法》xx集团制（____）41号

《中国xx集团公司安全生产工作规定》xx集团制（____）17号

《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生「1996」640号

3 安全工作应负的责任及要求

3.1 行政事务部综合管理员在行政事务部主任领导下，对行政事务部综合管理员的安全工作负责。

3.2 认真贯彻执行安全生产的规章、制度和上级有关指示和要求，把与综合安全管理的工作列入年度工作计划，经主任批准后组织实施。及时纠正行政事务部在综合管理工作中的失职和违章行为。

3.3 正确履行本职工作，对本部门工资、奖金核算的准确性和综合管理的各项生产指标的统计工作，以及文件资料的收集、钱物保管及发放的安全负责。

3.4 负责对上级下发的文件、材料及其文稿打印和复印工作的质量负责。

3.5 在做清理保洁工作时，不得翻阅文件、信件等，对失密、泄密负责。

3.6 正确使用、维护好办公设备，对其发生的设备事故、障碍和异常负责。

3.7 积极参加部门的安全日活动和公司开展的各项安全活动，增强安全意识。

3.8 熟悉本专业所属备品备件、安全工器具的规格性能，坚持原则，秉公办事，严把备品备件、安全工器具入库质量关，对入库的备品备件、工器具的质量好坏负责。

3.9 在行政事务部正、副主任的领导下，对公司内务管理的安全工作负责。

3.10 认真贯彻执行公司行政事务部内务管理的规章制度、上级有关指示和要求，及时纠正总经理工作部内务安全管理工作中的失职和违章行为。

3.11 协助部门领导建立、健全内务管理工作的各项制度及其实施细则，并根据实际情况，及时进行修订、补充、完善。

3.12 严格履行自己的工作职责，在做清理保洁工作时，不得翻阅文件、信件等，对失密、泄密负责。

3.13做好办公室的防火、防盗工作。

3.14 进入生产现场注意做到“三不伤害”，即不伤害别人，不伤害自己，不被别人伤害。

3.15 认真参加公司举办的各项安全活动，不断增强安全意识，提高自身的安全防护能力。

4 检查与考核

4.1 本标准由xx发电有限公司安全监察部和行政事务部主任进行检查与考核。

4.2 本标准与《xx发电有限公司经济责任制》、《xx发电有限公司工作标准》、《xx发电有限公司安全工作奖惩标准》一并考核。

5 附加说明

本标准由行政事务部、安全监察部起草

综合管理部证照资源科主管岗位安全生产责任制：综合管理部安全责任制

适配人群项目安全负责人，劳务管理员，食堂主管使用场景新工人入职培训，特种作业复工，食堂饮食卫生
制定目的怕出事，想让大家干活时都平平安安的，少受伤，不生病，不出乱子。
适用范围管项目上所有人，管安全教育、体检、发证、食堂、分包队伍、特种作业这些事。
职责分工项目经理带头抓，安全员天天盯，班组长管自己人，公司安全部不定期查。
禁止行为没培训完不能上岗，没证不能干特种活，分包队不在名录里不能用，食堂卫生不达标不能开火。
检查与监督每月查一次持证情况，每季度查一次食堂和分包资料，没做到就停工整改，再犯就换人。检查结果月底交安全部，超三天没交扣绩效。

1、对本职范围内实现安全生产的要求负责。

2、组织新工人对其进行“三级安全教育”，对调换工种的工人要通知有关部门进行岗位的安全知识教育，并经考试合格后，方能分配工作。

3、负责组织有关部门，做好对特殊工种的工人培训，考试，发证。因重伤、享受劳保待遇和特殊工种中断工作半年以上要求复工者复工前，须进行体检和通知有关部门进行安全教育。

4、加强食堂管理工作，搞好饮食卫生，预防疾病和食物中毒的发生。

5、制订与贯彻奖惩办法时，应将安全生产列为指标之一，进行考核。参加事故调查处理，负责办理对有关责任者的处分手续和善后工作。

6、对劳务分包队伍的使用进行监督管理，使用的分包队伍按上级劳务分包管理要求的规定，必须是在合格分包队伍名录内的队伍，否则必须按规定办理相关审批手续后，方可录用。

7、负责对本项目特种作业人员持证上岗情况的管理与考核。

8、配合相关部门做好安全检查工作。