宿舍管理条约赏罚制度（优选10篇）

宿舍管理条约赏罚制度

宿舍管理条约及赏罚制度

1、舍员及宿舍长在内必须遵循此制度

2、舍员必须无条件服从宿舍长管理

3、每人每天必须上交3个瓶子，违者值日1天

4、早上5:45必须起床，违者值日3天

5、中午12:40必须躺在床上，违者值日3天

6、中午13;50必须起床，违者值日3天

7、晚上11:00必须躺在床上，违者值日3天

8、晚上不洗脚者，值日7天

9、每周上交瓶子超过50个者，奖励1根笔芯

10、为宿舍做出明显贡献者，酌情奖励

11、为宿舍抹黑或值日扣分者，值日至毕业

此制度于6月9日起执行

**年6月6日星期一

宿舍管理条约赏罚制度：职工宿舍

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宿舍管理制度范本一

为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度:

1、员工宿舍内大部分设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，不准随便移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司行政部管理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。

2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内整洁干净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经行政部允许擅自带人入住，当事人乐捐100元。

4、严禁在宿舍内赌博，狎妓、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

5、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避免浪费水电。宿舍内禁止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。

6、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。

7、房间所住的员工必须负责卫生清扫，轮流值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。

8、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结一致、互谅互让、互勉互助，避免吵架、打架、斗殴事件的发生。

9、员工宿舍的水管、电灯坏了，必须及时报告行政部管理人员请人维修，如不报告出现事故由该房员工负责。

10、每位员工配置床位一个，被褥员工自行准备，员工必须按公司分配规定使用各自的床及用品等，不准私自调换房间、床位。员工个人财物妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

11、员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出手续，由行政部管理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。

12、行政部管理人员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款乐捐处理的幅度为10―200元，报公司行政部审批后执行。

13、宿舍的防盗门钥匙有专人负责，并在行政部登记，若擅自配钥匙将持钥匙人和擅自配钥匙的人每人乐捐100元，入职未满三个月的员工不得单独持钥匙，未按此规定执行原持钥匙的人乐捐100元/次。

14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。

宿舍管理制度范本二

为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍的实际情况，特制定本规定。

一、员工入住

1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。

2. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。

3. 公司宿舍每间房每月的水、电费、煤气费、管理费由员工自付，房租由公司负责。

4. 住宿舍的员工必须服从宿舍长安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。

二、宿舍规定

1. 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。

2. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。

3. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。

4. 严禁损坏公共物品，破坏公共设施。

5. 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。

6. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。

7. 严禁无故摆弄和自行移动消防器材。

8. 严禁在宿舍内做有伤风化之事。

9. 严禁饲养任何动物。

三、卫生值日

1. 公司宿舍实行宿舍长负责制，宿舍长由住宿舍的员工推举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房间设施， 申报日常维修， 检查排除安全隐患，安排入职人员床位， 清点离职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。

2. 宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档，在宿舍张贴一份。

3. 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生值日员，卫生值日员负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求整齐划一。

四、物品管理

1. 宿舍配备的设施物品，由宿舍长进行监管。入住后由公司指派专人进行清点后与宿舍长进行确认，确认文档一式两份，公司存档一份，宿舍张贴一份。

2. 宿舍内非私物品由宿舍长负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。

3. 宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报公司维修。

4. 宿舍内非私设施，未经宿舍长批准，不准私自搬离宿舍，否则从绩效工资中作价扣出。

5. 宿舍内个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，责任自负。

6. 辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日内须搬离宿舍，离职人员搬出宿舍时，由宿舍长组织相关人员在场，确认均系个人物品，给予放行，汇报公司，予以结算工资。

宿舍管理条约赏罚制度：某某物业公司宿舍

某物业公司宿舍管理制度

一、文明宿舍

1、保持生活环境的整洁卫生、不随地吐痰、不乱丢果皮、纸屑、烟头等;一切物品按顺序摆放整齐。

2、宿舍区内以及走廊，公共通道，不准堆放垃圾杂物，不准擅自饲养各类宠物。

3、不准从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水、不弄脏和划花墙壁。

4、养成良好的个人卫生习惯，垃圾、杂物即产及清倒在指定位置的垃圾桶内。

5、注意安全，不准私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具(用电炉具)以及超负荷用电。

6、预防火灾杜绝安全隐患，不准在宿舍区燃放鞭炮、烟花等。

7、自觉维护宿舍区域的安静，在中午、晚上休息时间不准使用高音器材，不准大声喧哗吵闹，不准进行有噪声活动，以免影响他人休息。

8、爱护花草树木，美化环境，不准损坏一切公共设施。

9、各租户生活区的卫生要及时打扫，保持宿舍内整洁。

二、住宿条件

1、凡有以下情形之一者，不得住宿:

①患有传病者。

②有吸毒，赌博等不良嗜好者。

2、不允许携带家属住宿。

3、离职

本公司员工离职(包括自动辞职、被免职、解聘、退休等)，于离职日起3日内，搬离宿舍，不允许借故拖延或要求任何补偿费或搬家费。

三、宿舍管理员任务

(1)监督管理宿舍内务，分配清扫任务、保护整洁、维持秩序、水电煤气及门户管制。

(2)监督保洁员清洁工作，维护环境及设施设备。

(3)有下列情形之一者，及时报告直属领导及办公室。

①违反宿舍住宿规定，情节重大;②留宿亲友;③宿舍内有不法行为;④住宿人员身体不适或病重，及时通知其负责人、亲友。

(4)月底抄水、电读数。

四、住宿者要求

(1)住宿者对所居住的宿舍，不得随意改造或变更。

(2)住宿者不可将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，取消其居住权并处一定金额的罚款。

(3)公司领导视察宿舍时，住宿者不得拒绝。

(4)住宿者有责任维护宿舍所有器具设备(如水喉、洗手盆、门窗、床铺等)完好。如有疏于管理或恶意破坏者，由其承担维修或赔偿。

(5)住宿员工应服从管理员管理，派遣与监督。

(6)禁止在室内烧煮，烹饪或私自接拉电线。

(7)室内禁止使用或存放危险及违禁物品。

(8)起床后应将毛巾被、被褥叠放整齐。

(9)不准将烟灰、烟蒂随手丢弃在地上，不准在室内存放易燃易爆物品。

(10)看电视、玩电脑、听收音机，必须控制音量不得妨碍他人休息。

(11)同室后就寝者不要影响他人睡眠。

(12)贵重物品不要随便放置宿舍，宿舍内丢失物品责任自负。

(13)不要在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉钉悬挂物品。

(14)房间卫生由住宿人员轮流负责。

(15)节约用水、用电、人去灯灭。

(16)不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。

五、凡有下情形列之一者，取消住宿资格

(1)不服从管理者。

(2)在宿舍内赌博、打麻将、打架斗殴、酗酒闹事。

(3)蓄意毁坏公司物品或设施。

(4)经常妨碍宿舍安宁并屡教不改。

(5)严重违反宿舍安全规定。

(6)有偷窃行为。

六、有下列情形之一时，立即通报管理部门

(1)建筑或附属设施损坏时。

(2)发生火灾，爆炸坍塌时。

(3)宿舍内出现传染疾病病患者时。

(4)出现其他需通报事项时。

七、修缮说明

自然老化坏掉的宿舍附属设备，修缮费用管理公司负担。因入住者过失或故意造成的损失，由其本人或是租户负担全额修缮费用，导致损害他人利益的照价赔偿。居室或附属设施需要修缮时，由入住者或租户直接向管理公司提出申请。入住者不得对居室和附属设施进行整改。

八、迁出宿舍要求

住宿者迁出宿舍时，应将床位、物品、抽屉等清理干净，经管理人员或主管人员检查后方可携带自己的物品离开。

宿舍管理条约赏罚制度：某新工业园区宿舍

新工业园区宿舍管理制度

第一条 目的

为了规范宿舍楼管理，维护良好生活秩序，提高居住品质，特制定本制度。

第二条 管理职能

宿舍楼统一由行政人事部负责管理，必要设宿舍长负责监管

为了真正意义上管好宿舍楼，公司将设立宿舍长一名，由宿舍员工民主选举产生，每月补贴50元作为管理费。宿舍长必须履行以下日常管理职能:

1)主持宿舍楼日常管理，如分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电费、门窗

2)监督各房间及公共区域卫生打扫，每周各房间及公共走廊必须拖1次地

3)备置宿舍员工通讯录，以便应急之需

4)及时将违反宿舍管理规则行为反馈行政人事部领导

电工每周定期对宿舍楼线路及用电安全进行1次仔细排查或修缮

第三条 房间分配原则

宿舍楼共有64间房间，分配原则:“单身男或女，每4人分配1间;夫妻分配1间”

房间贴门牌号、房间里床位贴床位号，没分配完房间一律上锁，夫妻集中安排在一层

第四条 入住宿舍操作流程

《员工填写住宿申请表》―行政人事部审核―按房间分配原则安排入住房间及床位号

第五条 制度规定:

1、住宿员工应相互关照，自觉维护集体利益，共同营造一个整洁、安静的住宿环境

2、服从宿舍长管理及配合行政人事部对宿舍卫生和纪律督查，遇问题找宿舍长帮助解决

3、宿舍房间卫生有住宿人员轮流值班，确保东西摆放整齐，房间整洁，窗户明亮

4、入住员工严禁在墙体或门窗上乱涂画、乱张贴，破坏美观

5、爱护公物，如人为疏忽或恶意破坏损坏，由其负担该项修理费

6、宿舍内禁止私自接配电线及装接电器，必要时叫电工帮忙，不得使用高功率电器

7、宿舍内不得使用或存放危险及违禁物品，注意宿舍用火用电安全

8、个人棉被起床后须叠齐;保持宿舍清洁，特别是卫生间，每天养成打扫好习惯

9、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，应放入烟灰缸或盒里

10、污秽、废物、垃圾等应扔到指定垃圾桶

11、节约用水、用电，随手关灯及水龙头 ，按时交纳水电费

12、晾晒衣服统一在公司指定位置晾晒，严禁乱挂窗上，影响美观

13、宿舍内严禁使用设备声量开过大或有妨碍他人休息行为

14、未经许可不得私自调换床位和房间，如需要可提出申请，经主管同意后方可调换

15、宿舍不得留宿外人或亲友，如经允许入住出现盗窃行为，当事人承担连带责任

16、贵重物品不要放宿舍，如有遗失责任自负，保管好钥匙如遗失，交费通知宿舍长补办

17、员工不得在宿舍或办公室内赌博(打钱拿出大家一起吃不算)

18、严禁在宿舍房间养宠物、男女同宿、乱贴画挂、乱吵乱闹、向窗外抛丢垃圾

19、经发现有下列情形者，不得住宿:1)患有传染病;2)有不良嗜好;3)携眷住宿

20、下列情况，警告后仍不听取消住宿权利:1)不服从宿舍长管理;2)在宿舍赌博、斗殴

3)蓄意破坏公共设施;4)严重妨碍宿舍安宁;6)违反宿舍安全规定;7)有偷窃行为

21、员工退宿，填写《离职退宿单》，按规定办理清退移交手续。宿舍长通知保洁员清场

22、员工离职时，对宿舍的使用权当即终止，届时该员工应于离职日起1天内，搬离宿舍

第六条 会客管理:

1、外来访客、内部员工串门必须严格遵守会客时间(会客时间原则不超过晚上11:00)

2、所有来访宿舍客人必须告之宿舍长，登记身份证，并由受访人签字确认，离访时，受访人通知宿舍长其离访时间

3、来访人员在来访时间内造成的事故及损失，一概由来访人连同受访人共同承担

4、严禁异性留宿和未经许可私自留宿外来人员

第七条 宿舍管理处罚条例:

凡触犯以下任一条款者，每次查到处以20元罚款:

1)乱涂乱画张贴、乱刻划踢敲、乱扔烟头废纸、乱吐痰、乱丢垃圾

2)不爱护公共设施财物，造成损坏

3)大声喧哗或音乐声音故意放大，干扰他人正常休息，屡教不改

4)不按规定摆放私人物品、晾挂衣物

5)门、床架、桌、台面不勤擦，床单、被单、衣服、袜子不勤洗又脏又臭

6)乱扔脏物进入下水道(包括厕所、洗手池)造成阻塞者(疏通费由肇事者承担)

7)私拉电线，使用禁用电器

8)聚众赌博、酗酒闹事

9)未经许可留宿非本公司人员

第八条 有效监管措施

行政人事部和宿舍长每星期不定抽查宿舍卫生、用电安全、住宿纪律行为，如违规第一

次口头警告，第二次出公告，第三次开始罚款，罚来钱作为‘宿舍管理基金’

第九条 操作管理表格

《员工住宿申请表》、《宿舍日常管理检查表》、《水、电费使用记录表》、《离职退宿单》

第十条 附则

本制度自颁布之日起执行，解释权属于行政人事部，每年修订一次，以适合企业发展及新形势需要。

行政人事部

二o十四年一月一日

宿舍管理条约赏罚制度：宿舍

1.员工宿舍楼内一切设施属公司所有，爱护宿舍内一切公物设施，损坏者照价赔偿。员工必须由正门进入，不得攀爬阳台、翻越窗户。

2.不准随地吐谈、乱丢东西，室内设施不准随便移动拆卸。一切日常用具要干净整齐有序，保持室内整洁美观，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常洗刷，垃圾要倒入指定垃圾桶。

3.员工所分配锁匙只准本人使用，不得私配或转借同宿舍员工以外的任何人，放假员工要把自己的东西交托他人看管，以免丢失。

4.严禁在宿舍楼赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。

5.注意节约用水、用电，做到水龙头有开有关，人离房间要关灯。禁止使用电炉、电饭锅，不准私自接电线，预防火灾事故，保证公私财产不受损失。

6.严格遵守作息时间，宿舍严禁高声喧哗，不准打麻将、打扑克、酗酒，上下夜班的员工要保持安静。

7.宿舍所住的员工必须负责卫生，轮流值日，共同清洗室内厕所、冲凉房、阳台。房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度，每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。公共区域卫生由各宿舍轮流负责，具体排班另行制定;

8.不准私自调换房间、床位。员工自己财物自己保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

9.团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，不准吵架、打架、斗殴。严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。

10.员工宿舍的水管、电灯损坏，必须及时报告行政部修理，员工不得擅自违章维修，因此造成的后果由个人承担。

11.加强宿舍卫生、水电安全管理，行政部定期或不定期检查宿舍卫生、水表、电表、电器线路，发现违章线路立即拆除，经教育再次违犯者公司相关规定处罚。

12.严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹，违者按公司相关规定处罚。

14.宿舍每室住4—10人、公推室长1人，任期半年，负责本宿舍有关管理事务。宿舍内不得存放任何危险物品和有碍卫生的物品。

15.每位员工配置床位一个，员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。

16.宿舍床位只限员工本人使用，不得带外人来宿舍住宿。

17.自觉保持宿舍安静，晚上23时后停止一切娱乐活动。

18.自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划。

19.所有探视员工的亲属，必须经行政部批准后，方能进入宿舍，探访时间:8:00时至23:00时。并不得擅自进入非探访员工所住宿舍。

24.亲属留宿须经行政部门同意并登记，留宿期间发生异常事件，相关责任不能明确时，由被探视员工负责。

25.员工退出宿舍时，必须到行政部办理退出登记手续，由保安清点宿舍一切物品，遗失、损坏则照价赔偿。带行李、物品出宿舍的员工须自觉接受保安的检查。

26.宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度，每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。

27.经常清理屋顶的蜘蛛网，各人床铺应摆放整齐。

28.行政部队每周检查、评比一次，并公布结果。

29.未经批准的外来人员一律不准进入宿舍楼。

32.凡外出的员工必须在24:00时前回宿舍，因员工加班而迟归除外。

33.行政部、保安人员都有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，保安人员应该主动进行劝止、批评、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10—200元，报公司行政部审批后执行。

宿舍管理条约赏罚制度：z中学宿舍

中学宿舍管理制度

宿舍方面

一、宿舍物品要指定地方摆放，这个由舍长亲自指挥。

二、鞋摆放在床底下，整齐地摆好，如有同学乱脱的，由舍长安排任务。

三、衣服不准乱挂在床位，如有违者扫地一周(包括倒垃圾)。

四、宿舍卫生清洁要搞好，当天的同学当天倒完垃圾，否则扫地一周(包括倒垃圾)。如果地上有水，用地拖拖干，以免摔跤。(注:倒垃圾时间为晚上5:50-6:20分，要向登记员回报，不登记的宿舍由舍长扫地一天，倒垃圾一周)

五、当天值日同学要扫净宿舍卫生，阳台、走廊、床底要扫干净，如有扣分、扫地一周并扣学生本人两分。(注:文明宿舍评比要搞好宿舍的内务)

六、在宿舍不在乱扔剩饭剩菜或倒在厕所，如有违反者扫地一周并扣两分。

七、宿舍铃响后，要保持安静，回到自己的床位，不准开水龙头、洗衣服等，等待值日人员检查人数后，关好门以防别人窜进来。本舍的同学不准在午晚休时间窜进别人的宿舍，如有违反者扣五分并抄书，如有举报者加两分以作表扬。(注:如果舍长虚报假人数的由领导或老师处罚)

八、午晚休讲话者扣五分并扫地一周，如果扣班分由班主任处理。

九、在午晚休期间不能冲凉、看小说，如有违者扣两分，并抄书。

十、舍长每天要催促同学按时起床，不准睡懒觉，如果不催促别人，扣舍长两分。

十一、同学起床后应折好被子，不折好被子的同学扣本人两分/次，扣舍长五分/次，并扫地一周(包括倒垃圾)

十二、午、晚休的时间，没响铃不能走出宿舍门口，如有违反者扣两分/次，并扫宿舍一周。

十三、如有发现宿舍本人偷盗别人的东西扣十五分/次，并抄书。吸烟、饮酒扣二十分/次，有举报者加五分/次。

十四、午晚休时间，不能打扑克，如有违反者扣十分/次，如果舍长打扣二十分/次，并抄《中小学生日常行为规范》两次，写三百至六百字不等的检讨，由班主任监督。

十五、乱扔垃圾者扣两分/次并扫地一天，举报者加五分/次。

十六、上午晚休时间内不能吃零食，若违反者扣两分/次，扣舍长五分/次。(本文由文书帮小编编辑提供阅读)

十七、如损坏宿舍门、窗、床板扣舍长五分/次，扣宿舍同学十分/次，并赔偿。

十八、禁止携带易燃易爆物品进入宿舍，以免火灾发生，如有违反者扣三十分/次。

十九、禁止在宿舍大声喧哗，如有违反者扣两分/次，扣舍长五分/次。

宿舍管理条约赏罚制度：某职员宿舍

每一个单位都会为一些不方便租房的职员提供员工宿舍，但为了规范管理职员，都会制定出相应的职员宿舍管理制度，以下是相关的员工管理制度的资料，可供参考。

一、目的

为了解宿舍环境卫生，让大家工作之余能有一个安全、休闲、舒适的场所，特制定本办制度，望全体住宿员工严格监督遵守执行。

二、适用范围

适用于入住公司宿舍的所有职员。

三、内容

1.公司宿舍权提供给公司员工使用，非本公司员工严禁进入公司宿舍内。

2.凡入住宿舍的员工均服从管理，协调和入住等事项的安排，任何员工不得私自调换房间和床位，违者将给予处罚，并责令限期搬出。

3.所有职员入住公司宿舍需向办公室报批，任何员工不得随意变动、损坏室内公用物品，如有损坏者、一律照价赔偿，并依据损失大小及情节轻重给予处罚。

4.离职、迁出员工应将使用的床位，等个人物品清理干净，所携出的物品，值班保安检查确认，到办公室开放行条方可外出。

5.房间所住的员工必须负责卫生清洁工作，采取轮流值班的方式，严禁将废物、垃圾等物品丢入下水道，若导致下水道堵塞，由本宿舍所有职员承担通厕维修等相关费用，

6.房间钥匙由个人保管，不得损坏、转借或私下与他人调换。

7.严禁在走廊打闹、嬉耍、大声喧哗、玩各类游戏等行为;严禁在宿舍内有大声喧哗、大声吵闹、娱乐设备声音超高等现象。

8.起床后要把被子、衣物等个人物品清洁整理到位，保持整个宿舍的整洁，宿舍人员必须服从各类工作安排。

9.节约能源，杜绝浪费，用水后要将笼头及时关闭，非特殊情况白天不准开走廊及房间的照明灯，最后一个离开宿舍时，负责检查水笼头、灯等用具是否关闭，发现未关闭的，应及时关闭。

10.宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物，从楼上抛丢垃圾、杂物和倒水;垃圾要倒入指定的垃圾桶内。

11.所有职员不得将饭菜带入宿舍或者自己煮食，在宿舍内禁止使用电炉、电磁炉、液化气灶、电饭煲、电炒锅、电热水器、电热水杯等高压危险器具，一经发现将没收并给予处罚。

12.任何员工不得在宿舍私藏刀具、管具、易燃爆等危险物品、严禁有吸毒、酗酒、打架、赌博等不良行为，情节严重者送公安机关处理。

13.严禁私自带非本公司人员入住员工宿舍。

14.严禁私自将公司公共物品带回宿舍，一经发现，没收并处以双倍价格罚款。

15.严禁偷窃他人财物或未经他人同意擅自取用他人财物，一经发现或查出，将无条件开除，并送公安机关处理。

16.经批准辞职、辞退、自动离职的员工，应在24小时内搬出员工宿舍，不得逗留，凡24小时内没有搬出宿舍的，由保安协助强制搬离。

宿舍管理条约赏罚制度：f物业公司宿舍

第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。本制度适用于公司自有房产和所租赁房产住宿员工。

第二条 员工申请住宿条件

(一)公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

(二)凡有以下情况之一者，不得住宿

1)患有传染病者。

2)有不良嗜好者。

(三)不得携眷住宿。

(四)需遵守本管理制度。

第三条 本公司提供员工宿舍是现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对宿舍的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条 公司负责指定和选择员工宿舍的地点和住所。

第五条 公司负责支付员工宿舍的房租(包押金)和物业管理费用，其它如水电，有线电视等费用由住宿员工自行分担。

宿舍统一由宿舍内职位最高者担任宿舍舍长或由公司指定，也可由内部住宿员工议定，但需报公司行政部备案，其工作任务如下:

(一)总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，门户。

(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。

(三)有下列情况之一者，::应通知主管及管理部门:

1)违反宿舍管理规则，情节重大者。

2)留宿亲友者。

3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第六条 员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。

第七条 员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。

第八条 公司需经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

宿舍管理条约赏罚制度：宿舍

本文目录

宿舍管理制度

小学校内教工宿舍楼安全管理制度

长江路第一小学学生宿舍安全管理制度：

1、学生宿舍是学生集体居住的场所，全体同学必须自觉做好集体安全工作，发现不安全的情况应及时报告，积极主动采取防范措施，杜绝一切案件和事故的发生。

2、在宿舍区内发现可疑的人和事，学生都有义务报告学校有关部门，并要机智地控制可疑人员。

3、男、女生不准串访宿舍，任何学生不准将外人留住本宿舍内。

4、学生除父母外，一律不准在宿舍内接待外来客人。

5、上课时间学生宿舍实行封闭式管理，未办理请假手续的一律不准私自留在宿舍里。

6、学生宿舍实行楼层安全值日生制，每天有一名学生负责本楼层的门窗关锁、安全检查。

7、学生宿舍严禁使用明火，禁止烧电炉、热得快，私拉乱接电源。

8、宿舍区内的消防设施、器材，任何人不准乱动，无故损坏严加处理。

宿舍管理条约赏罚制度：l公司宿舍

公司宿舍管理制度

1.目的:

为加强公司宿舍的正规化管理，使全体雇员有一个清洁、舒适、安全有序的生活环境，提高全员的文明素质，特制定本条例。

2.适用范围

本制度适用于集团各子公司宿舍管理。

3.管理细则

3.1入住

3.1.1新进厂人员在人力资源及行政部办理报到手续后，由人事文员开具《住宿申请单》到宿管处办理入住手续。未办理入住登记手续者不得在公司宿舍居住。

3.1.2入住人员在宿管处领取房门钥匙及衣柜钥匙。

3.1.3入住者不可指定所要房间，凭《住宿申请单》对号入住。

3.1.4员工办理入住手续后，如遇其它原因不能入住该宿舍可找宿管员协助解决。

3.2转换房号及床位

3.2.1员工不得私自转换床号，如需转床号须向宿管处提交申请、注明理由、经宿管处同意报人力资源及行政部备案方可办理相应手续。

3.2.3员工不得私自转房，如有正当理由须填写《转房申请书》，由人力资源及行政部经理批准后方可转房。

3.2.4员工因为升职等原因需要调房的，由人力资源及行政部通知宿管处办理转房手续，并搬入指定房间。

3.3退房

3.3.1员工离厂凭离职清单到宿舍管理员处办理退房手续，交还房门和衣柜钥匙(注:不论原钥匙是发的或自配的均要交回)。

3.3.2辞工人员必须在当日18:00前离开本厂宿舍，特殊情况宿舍管理员可通报人力资源及行政部批准后再做决定。

3.4查房

3.4.1宿舍管理员必须每天抽查宿舍(水、电、卫生、安全)。

3.4.2必须如实做好当天查房记录。

3.4.3宿舍管理员在查房中或卫生巡查时发现违纪行为，必须按违章处罚条例给予处罚教育，任何人不得讲私情予以包庇。

3.4.4宿舍管理员查房必须由二人或以上才能进入宿舍。

3.5巡查

3.5.1加强宿舍区清洁卫生巡查工作，保持地面、楼道、楼梯、的清洁及畅通。

3.5.2每天不定时进行卫生检查，检查楼层及生活区通道，发现问题须及时处理。

3.5.3夜间不定时巡查，发现问题及时处理。

3.6投诉

3.6.1不讲卫生、吵闹、喧哗、斗殴、赌博等影响他人休息等。

3.6.2私带外人进厂、盗窃、寻衅滋事者。

3.6.3有不良习惯，影响他人正常生活者。

3.6.4宿舍内设备、设施损坏，已通知维修，但迟迟未见修复。

3.6.5宿管员、维修员、清洁工工作失职及包庇行为。

3.6.6对宿舍区各方面的建议。

3.7处理

3.7.1宿舍范围内的投诉，可直接投诉到宿舍管理员、人力资源及行政部或公司意见箱里。

3.7.2对合理的投诉，人力资源及行政部会在管辖范围内给予调查、解决。

3.7.3对不合理的投诉和不能解决或暂时不能解决的问题，人力资源及行政部会在两天内给予解释、答复。

3.7.4在受理雇员投诉中，若出现诬告或有出入的投诉时，视情节轻重给予处罚。

3.7.5不受理匿名投诉信，所有投诉保密处理。

3.7.6如投诉到宿舍管理员处，仍不获解决，可向本部门上司或人力资源及行政部经理投诉。

4.住宿管理条例

4.1在生活区及厂内必须正确佩戴厂证，严禁不戴厂证或反戴厂证。

4.2凭《住宿申请单》入住房号、床号，不得私自调换。

4.3入住本厂宿舍每月必须住满20天以上，否则行政部有权收回床位。

4.4个人使用的宿舍锁匙，不准借给非本房人员使用，严禁配制他人房间锁匙，转房或离厂应将锁匙交回宿管处。

4.5宿舍内各项设施，不得擅自安装或拆除。设备维修需填写《维修通知单》，紧急情况应立即通知宿管处。

4.6保持宿舍内的公共卫生，严禁从楼上向楼下倒水、抛垃圾。衣物严禁晾挂在室内及伸出阳台外，应统一集中在门前走廊内晾晒。

4.7严禁收藏及使用各类电热器具、活动排插、私接电源电线、台灯等。

4.8晚间十一点后严禁大声暄哗、吵闹、放电视、放音响、打麻将、打扑克、下棋、打球等一切娱乐活动，严禁在生活区任何走道上溜冰。

4.9异性串门、访友、在晚上23:00点前必须离开宿舍，严禁男女混居。

4.10严禁攀登阳台及坐在护栏上乘凉、聊天等，及严禁上宿舍楼顶。

4.11严禁两人合铺，影响他人正常生活。非本房人员需征得同意方可进入。

4.12不得擅用他人物品，不翻动他人物品、衣柜，妥善保管自己的财物。

4.13严禁酗酒闹事，聚众赌博，打架斗殴，严禁私带外人入厂。

4.14严禁在非吸烟区吸烟。

4.15爱护公共设施，禁止私自改装室内设施。

5.宿管处发现员工违反宿舍纪律的，应及时上报人力资源及行政部参照相关规定条款给予教育或处罚，并通知员工所属部门经理对其进行教育。

6.对严重违纪的员工，或造成经济损失的，将根据《员工手册》处罚或赔偿。

7.记录表单

7.1住宿申请表

7.2转房申请书

7.3维修通知单

7.4住宿登记表