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安全管理方针目标工作制度(优选10篇)

时间:2026-10-13 07:13:54

安全管理方针目标工作制度

适配人群安委会主任,安全第一责任人,安全管理人员使用场景安全生产月,隐患排查整治,安委会会议
制度目标让安全目标有章可循,不乱定、不乱改,保证生产不出大事,大家心里有底。
职责分工安委会主任审目标草案;安委会开会定目标;安全与环境监察部牵头检查、诊断、解释制度;各部室负责人签责任书。
核心条款每年10月下半月提下年安全目标草案;坚持“安全第一,预防为主,综合治理”;必须做到“五不”;年底报落实措施到安监部。
执行要求总经理和部室负责人签责任书;每季度查一次实施情况;每年春秋季各搞一次隐患排查;每周开调度会,每季度开安委会;每年两次pdca循环;安全费用专款专用。

第一章 总则

第一条 为规范公司安全管理方针目标的编制、展开、实施、检查与考核,保障安全平稳生产,结合陕西液化天然气投资发展有限公司(以下简称“公司”)实际,特制定本制度。

第二条 本办法适用于公司对各部室安全生产绩效考核与奖惩。

第二章 方针目标制订依据

第三条 党和国家的安全方针政策,集团公司下达的安全目标和安全要求。

第四条 公司安全生产中长期综合治理规划。

第五条 上年度安全管理方针目标实施的遗留问题。

第三章 方针目标制定程序

第六条 每年的十月下旬,安全与环境监察部提出下年度公司安全目标草案,经公司安全生产和环境保护委员会(以下简称“安委会”)主任审核,提交公司安委会审议通过后,形成公司下年度安全管理方针目标。

第四章 方针目标的展开

第七条 安全生产坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,达到“五不”目标:不发生人身死亡、重伤事故;不发生重大火灾事故;不发生人为责任的重大设备损坏事故;不发生责任性重大及以上交通事故。

第八条 各部室围绕公司安全方针目标,结合本部室的实际,制定落实措施,确保责任落实到人,年底前报安全与环境监察部备案。

第九条 各部室方针目标展开必须有安全第一责任人、部室目标、指标、措施、检查手段、评价、总结等。

第五章 方针目标的实施

第十条 公司总经理与各部室安全第一责任人签订《安全生产目标管理责任书》,各部室与个人逐级签订《安全生产目标责任书》,同时要制定管理考核细则。

第十一条 每年六月份开展安全生产月活动。

第十二条 公司每年春、秋季各开展一次4~5天安全隐患排查和设备缺陷整治活动。

第十三条 每年组织各级领导及各级安全管理人员参加安全培训。

第十四条 每周召开一次安全生产调度例会,每季度召开一次安委会会议。

第十五条 每年组织两次pdca[即:p(计划plan)、d(实施do)、c(检验check)、a(总结处理action)4个阶段]安全管理循环活动。

第十六条 广泛开展群众性的安全文化、安全宣传和安全竞赛活动。

第十七条 按照相关规定,公司足额提取安全费用,作到资金到位,专款专用。

第六章 方针目标实施情况的检查、诊断与考核

第十八条 在分管领导主持下,安全与环境监察部对公司安全方针目标实施情况每季度进行一次检查、诊断,及时解决实施中存在的问题。

第十九 条安委会办公室每年对各部室的安全方针目标完成情况进行考核,按照公司《安全生产责任制度》给予表彰、奖励。

第七章 附则

第二十条本制度由安全与环境监察部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起执行。

安全管理方针目标工作制度:积极推行科学的安全管理方法和

适配人群班组长,安全员,班组成员使用场景班前检查,危险预知,互保作业
制度目标让每天开工前大家精神好、穿戴对、知道风险在哪、怎么防。
职责分工班组长带头开,安全员盯细节,组员互相提醒,一起查身体、查衣服、查危险。
核心条款必须查健康状态,必须戴对劳保用品,必须一起说当天哪里有危险,必须两两结对互保。
执行要求每天开工前固定开,全员到场,不漏人不漏项,记录要写清楚,班组长每周看记录,安全员抽查现场。

如班前会、系统安全分析和危险性评价、安全检查表、标准化作业、确认制、互保制,以及建立健全安全档案等。

开好班前会是做好班组安全管理的重要手段。要开好班前会,应明确班前会的主题和内容。一般应包含如下内容:

①从业人员健康和心理状况的认证。许多事故是在有关人员身体疲劳、有病,或心神不宁的情况下发生的,因此,班组长和安全员应关注每个班组成员的身心健康,保证每个人都以充沛的体力和振作的精神投入工作。发现健康状况不良、疲倦,或带着烦恼和心事上岗的人员,应给予教育、帮助,或临时调换工作。为保证安全,必要时可暂停其工作。

②劳保用品穿戴情况的检查。应保证每个班组成员穿着合适的工作服,佩戴有效的劳保用品。不允许穿过于肥大或破烂的工作服,不许佩戴失效的劳保用品。还要检查确认佩戴方法是否正确。

③作业指示和危险的分析预测。在班长说明当天的工作任务和要求后,全体班组成员应一起议论,集思广益,以确认当天作业场所和作业过程有什么危险,应怎样防止事故发生。这样不但能有效地保证每天的安全生产,培养班组成员对危险的敏感意识,增强自我防卫能力;还能促使班组成员互相关心,互相爱护,每个人都把维护他人的安全看成是自己的责任和义务,培养集体安全意识,增强班组团结。

④分配任务,做好共同作业中的配合与联系的安排,保证集体作业中的安全。 互保制是指班组成员两两结对,互相监督,互相保护,协调配合,实现安全生产。通过互保制,班组成员互相帮助,互相监督,互相提醒,消除控制危险因素,防止发生伤害事故;互相检查设备工具和安全装置是否符合安全要求;互相督促实行标准化作业;从而达到共同遵守安全生产规章制度,实现安全生产目标。

建立健全安全档案,是班组安全建设的基础工作,对于了解掌握班组安全建设的发展变化情况,总结经验,发扬成绩,吸取教训,克服缺点,为不断推进科学的安全管理积累资料都有重要的意义。主要的安全档案有:安全教育、隐患整改、班组安全活动记录、交接班记录、危险点安全档案以及事故档案等。安全档案的格式应简单明了,以符合班组的特点和要求。

安全管理方针目标工作制度:安全

适配人群安全科人员,分管副总,总经理使用场景制度评审,规章修订,法规更新
制度目标让安全制度不落伍,跟上法律变化和工厂实际,管得更准更有效。
职责分工安全科牵头写初稿,各部门会签提意见;分管副总审,总经理批;谁写的谁组织评和改。
核心条款每年评一次制度,有法律变、设备变、机构变就马上评;每两年修一次,有问题随时修。
执行要求评完要有书面结果,反馈给所有人;修改后必须重新会签,总经理再批才能用;旧制度停用也要走审批。

一、目的

为了加强对安全生产制度的管理,及时评审和修订安全生产制度,确保安全生产制度的适宜性和有效性,制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。

三、安全生产管理制度的制订

1、安全科组织有关的专业部门制订基地级的安全生产制度,并送达相关部门、单位进行会签,征求修改意见。

2、安全科根据会签提出的修改意见,对初稿进行修改,形成审批稿。

3、审批稿经分管副总审核后由总经理审批,发布实施。

四、评审与修订

1、安全生产制度的评审

⑴、评审的频次:正常情况下,每年组织评审一次;当出现以下情况时,可随时组织评审。

a)安全生产的法律、法规发生变化;

b)生产装置和工艺技术发生重大变化;

c)安全生产相关的组织机构发生重大变化;

d)管理机构的管理职责发生重大变化时;

⑵、评审组织:安全生产制度评审,本着制订部门组织相评审的原则。

⑶、评审内容

a)与法律、法规符合性;

b)与企业发展总体水平的相适应性;

c)与工艺流程和装置变化的相适应性;

d)安全管理制度之间的相容性和匹配性;

⑷、评审输出

①评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。

②评审结果要形成书面材料,反馈给参加评审的人员和审批人。

2、安全生产制度修订

⑴、修订频次:正常情况下,每两年组织修订一次。当出现以下情况,可随时组织修订。

a)安全生产法律、法规发生变化,现行安全规章制度与之出现冲突,或不能充分满足法律、法规要求;

c)新装置、新产品投产,现行管理制度不能覆盖其安全管理;

d)组织机构发生重大变化,需重新分配安全生产职责;

e)各级人员素质发生较大变化,规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动;

⑵、修订组织:安全生产制度修订,本着制订部门组织修订的原则,当制订部门发生职能变化时,由该职能的后续承接部门组织。必要时,需了解该制度的制订的原始背景。

⑶、修订依据:

①国家行业的安全生产法律、法规、条例。

②安全生产制度评审结果。

③制度执行过程中,员工提出其它合理建议。

⑷、修订后的安全生产规章制度,要履行会签手续,最后由总经理审批后,修订版发布实施。

⑸、安全生产制度终止执行 因特殊原因,终止执行的安全生产制度,按原审批程序申请批准终止执行。

安全管理方针目标工作制度:供电公司安监部安全

适配人群安监部人员,生产副总,班站负责人使用场景安全监察,消防检查,违章查处
制度目标管住安全问题,不让出事,盯紧设备和人,查违章,抓培训,让检查有依据。
职责分工安监部负责查现场、管工器具、盯消防、搞培训、考两票、报事故、参加安全会、提奖惩意见。
核心条款必须查班站现场,更新违章曝光栏,定期试验安全工器具,每月查消防,组织安全考试,落实四不放过。
执行要求天天跑现场,每月两次班站安全活动,按时报报表,春秋季大检查要跟,整改必须盯到底,检查要有记录,曝光栏要常更新,培训计划要落实。

一、范围

1.本制度规定了安监部的职责、工作内容与要求、检查与考核。

2. 本制度适用于供电公司安监部。

二、职责

1. 代表上级安全监察机构及公司安全第一责任人行使安全监察职能,对安全第一责任人负责。

2. 负责监督本单位责任制的落实,监督各项安全生产规章制度、反事故技术措施、两票三制和上级有关安全生产指示的贯彻执行。

3. 负责监督涉及设备安全技术状况及人身安全的防护设施状况,负责重点监督安全工器具、起重机具、登高用具、机动车辆的定期试验、报废、补充更新工作。

4. 在生产副总领导下负责本单位防火安全管理工作,督促有关管理人员定期做好消防培训及消防器材设备的检查、维修、更新工作。

5. 负责本单位的安全教育培训及考试工作。

6. 协助领导监督春、秋季安全生产大检查及专题性安全检查,监督整改措施的落实。

7. 参加或协助领导组织事故调查,监督“四不放过”原则的贯彻落实。归口管理事故统计报告工作,做到及时、准确、完整,并按规定上报。

8. 经常深入班站、生产作业现场,进行安全检查,严肃查处违章。

三、工作内容与要求

1. 协助公司领导制定年度安全生产奋斗目标和措施,监督检查措施的执行情况。

2. 监督检查本单位和班站书面安全组织措施和技术措施的制定和执行情况。

3. 对生产施工现场进行检查,认真查处、纠正违章,及时更新公司违章曝光栏内容。

4. 审查考核本单位所属班站所的两票合格率。

5. 参加单位月度安全分析例会,对上月安全情况进行通报、分析,提出本月安全重点工作及保证措施。

6. 参加本单位事故障碍分析调查,严格执行“四不放过”原则。

7. 准确、及时上报上级要求的各种报表和报告,及时转发上级事故快报、通报及有关安全生产文件。

8. 检查班站所安全活动和安全工作开展情况。每月参加两次班站安全活动,并至少指定两次班站安全活动内容。

9. 监督本单位安全工器具的配备、管理、使用情况,安排安全工器具定期试验工作。

10. 监督本单位消防设施、器材的配备、管理、使用情况,安排消防器材的统一维修工作。

11.每月对本单位及各班站所的消防安全管理情况进行一次检查,在节假日前组织有关人员对本单位重点防火部位进行全面细致的消防安全检查,并作详细记录,对检查出来的火险隐患,及时通知有关部门采取安全措施。

12. 对本单位人员进行定期的生产安全、消防安全的培训和考试。

13. 负责提出各班站(供电所)的安全奖惩意见。

14. 对配电设备的技术监督工作情况进行监督,及时提出整改意见。

15. 按照本单位年度职工安全教育培训计划的进度要求,会同有关职能科室组织实施,不断提高员工的安全检查意识,每月对班站安全培训工作进行检查。

安全管理方针目标工作制度:变电站交接班安全

适配人群变电值班员,交班值长,接班正值使用场景变电站运行,倒闸操作期间,事故处理过程
制度目标让变电站不停电、不出事,交班接班不乱套,工作顺顺当当往下走。
职责分工交班人要收拾好现场、讲清情况;接班人得提前来、认真查;值长带头交接、签字确认。
核心条款不能酒后上岗;交接时少操作;事故归交班人管;内容11条样样要对上;签名才算交完。
执行要求提前半小时准备;交班人带查、接班人细看;模拟图板、设备状态、记录本全要核对;四不清不接班;签完字责任就转走;接完马上联系调度。

一、交接班制度是保证变电站正常,连续安全运行的一项重要制度。交接班工作必须严肃认真地进行,交班人员应为接班人员创造有利的工作条件。

二、值班人员在上班前三小时和值班时间内严禁饮酒,并提前做好交班的准备工作。若接班人员因故未到,交班人员应坚守工作岗位,接班人员应提前15分钟进入变电站。

三、交接时,应尽量避免倒闸操作和许可工作。在交接班手续未结束前,所有工作仍由交班人员负责。在交接过程中发生事故或异常情况时,原则上应由交班人员负责处理,接班人员应主动配合,当事故处理告一段落时,再继续进行交接班。

四、值班人员必须按照规定的值班轮值表进行交接班,不得擅自调班。当班人员因故提前离开或迟到应有相同岗位的值班人员顶替且需办理交接手续。

五、交接班应包括下列内容:

1、当班所进行的操作情况及未完的操作任务。

2、使用中的和已收到的工作票。

3、使用中的接地线号数及装设地点。

4、发现的缺陷和异常运行情况。

5、继电保护、自动装置动作和投退变更情况。

6、直流系统运行情况。

7、事故异常处理情况及交代有关事宜。

8、上级指令、指示内容和执行情况。

9、一、二次设备检修试验情况。

10、维护工作情况。

11、环境卫生。

六、在正常情况下应按如下程序完成交接班:

1、在交接班前半小时,由交班正值负责检查本值当班期间的日常运行工作是否已经完成(如通道测试、蓄电池测量、设备巡视、定期切换试验等);各类记录记录薄的记录是否完整、正确;倒闸操作是否正确无误;一次系统模拟图板是否与现场设备位置(状态)一致;保护定值、压板位置是否正确;钥匙、工器具、安全用具、图纸是否完整齐全并做好交接班前的清洁卫生工作。

2、交班值长按交接班内容向接班人员交待情况,接班人员在交班人员培同下进行重点检查,交班值长或指定人员负责监盘。值班记录的签名栏,应由交接班人员亲自签名。

3、接班人员重点检查的内容:

1.查阅上次下班到本次接班的值班记录及有关记录,核对运行方式变化情况。

2.核对模拟图板。

3.检查设备情况,了解缺陷及异常情况。

4.上级指示及各种记录和技术资料等情况

5.检查试验中央信号及各种信号灯。

6.检查直流系统绝缘及浮充电流。

7.检查温度表、压力表、油位计等重要表计指示。

8.核对接地线编号和装设地点。

9.核对保护压板的位置。

10.检查室内外卫生。

3、交接双方人员全部到齐后才能正式开始交接班。交接班时,交接双方各自站立一行(边),由交班正值从接班值上次值班完了后到本次接班时这一期间内根据值班日志的内容进行交接,同时还应对图板、现场设备运行状态进行交接,对变动、操作工作过的一、二次设备,自动化设备等和新发现设备缺陷及带严重缺陷运行的设备,交班人员应会同接班人员到现场进行核对性交接检查并作必要说明。

4、交接班工作必须做到交、接两清(看清、讲清、问清、查清、点清)完成交接内容(项目)后双方一致认为交接清楚无问题后,先由接班人员在值班日志上分别签名并填写接班时间,然后由交班人员分别签名。双方签名后,其职责由接班值履行。

5、交接班结束后,接班正值应随即向有关调度员进行交接班联系:核对系统运行方式了解系统运行情况、倒闸操作情况及薄弱环节等,并通知本值人员。

6、运行人员必须做到“四不接“:

1. 交接内容不准确、不齐全不接。

2. 事故处理时不接(待事故处理完毕或事故处理告一段落,经调度许可方可交接班)。

3. 操作过程中不接。

4. 运行设备出现严重缺陷,对安全供电有威胁,但又无可靠的处理意见不接。

7、值班员离站时间较长,恢复上班时必须全面了解离站时间的情况及设备变动情况;站长应主动交清情况(必要时应进行上岗考试)。

安全管理方针目标工作制度:动土作业安全

适配人群施工执行人,动土审批人,生产部人员使用场景生产区动土,地下管线施工,基坑开挖
制度目标防止动土时挖断电缆管线,避免塌方滑坡,保护施工人员安全。
职责分工生产部签发许可证,施工单位查地下情况,施工员落实安全措施,厂里做安全交底。
核心条款先办证再动工,按证上措施干,不准乱改,发现不明物马上停,挖土要从上往下。
执行要求动土前必须交底并签许可,施工中盯紧措施,现场设围栏盖板和红灯,违章可拒干,雨期冻期多检查边坡。

一、 总 则

1.1 动土作业是指生产区内部地面、埋地电缆及地下管道区域范围内,以及公司范围内交通道路、消防通道上开挖、掘井、钻孔、打桩等各种动土作业。

1.2 动土作业涉及到用火、临时用电、进入有限空间等作业时,应办理相应的作业证。

二、作业管理

2.1 动土前,本公司负责对全体施工人员进行安全教育以及施工的安全措施的现场交底,并负责贯彻落实。

2.2 动土前,施工单位必须与本厂取得联系,应根据工作任务、交底情况和施工要求,查清动土地点的地下情况,制定施工方案并落实安全措施,由生产部和动土地点所属国土资源单位联合签发《动土许可证》后,方可施工。

2.3 动土中,施工人员必须严格执行《动土许可证》上规定的安全措施和审批人员提出的补充要求,不准擅自撤消或改变安全措施。

2.4 动土中,若发现有事先未预料到的地下电缆、管线以及不能辨别的物品时,必须立即停止动土,并报告动土审批单位处理。

2.5 在临近电缆、电线的位置动土时,应小心谨慎、轻轻挖掘,严禁使用铁锹和抓斗等强行深挖。

2.6 在靠近建筑物旁挖掘基坑时,应该视挖掘强度作好防止滑坡和塌方等情况的必要安全措施。

2.7 动土中被暴露的电缆、管线等,应及时妥善保护,迁移电缆和悬吊电缆火线时,必须停电,经验电后方可进行。

2.8 挖掘土方应该由上而下逐层施工,禁止采用挖空底脚和挖洞的方法,且应作好排水措施,防止塌方和滑坡情况发生。

2.9 动土完毕,现场的沟、坑等应及时填平,否则,应该设置围栏、盖板和警示标志,夜间应设置红灯指示。

2.10《动土许可证》审批后,应交动土执行人随身携带,对违章指挥、审批手续不全以及安全措施不落实的动土作业,施工人员有权拒绝作业。

2.11 在雨期和解冻期在土方工程内作业时,应及时检查土方边坡,当发现边坡有裂纹或不断落土及支撑松动、变形、折断等情况应立即停止作业,经采取可靠措施检查无问题后方可继续施工。

三、 附 则

3.1 本制度如与国家法律、法规以及公司相关规定不一致时,按上级规定执行。

3.2 本制度由生产部负责解释。

3.3 本制度自下发之日起施行。

安全管理方针目标工作制度:客房 安全

适配人群客房服务员,楼层领班,夜班主管使用场景客房巡查,火警处置,可疑人员识别
制度目标让客房部员工知道怎么注意安全,别出事,保护酒店和客人。
职责分工主管要带头检查,员工每天巡查看有没有危险,发现情况马上报保安或领导。
核心条款不能带外人进工作区,不能留宿客人,看到火情小孩玩电玩火要马上管,火警时要报总机和消防中心。
执行要求每天上班前查一遍区域,闻到怪味立刻找原因,火警时边报边灭火,控制不住就带客人走楼梯,不能坐电梯,全程听主管安排。

客房部安全管理制度

1、注意防火、防盗,如发现异常情况或闻到异味,必须产即查找并及时报告有关部门,切实消除隐患。

2、认真检查各区域,清除不安全隐患,确保酒店及客人生命财产安全。

3、如发现形迹可疑或有不法行为的人和事,应及时报告保安部或领导。

4、不与客人小孩玩耍,发现客人小孩玩水、玩火、玩电,要加以劝阻,避免意外发生。

5、不得将亲友或无关人员带入工作场所,不准在值班室内或值班宿舍留宿客人。

6、遇意外发生应视情况分别通知有关部门处理,同时加以标志,保护现场,警告其他人员勿进入危险区。

7、发生火警时要保持镇静,不可惊惶失措,应寻求附近同事援助,及时通知总机、消防中心和有关人员,说清火警地点,火势情况,及本人的工号、姓名,并报总经理。

8、在安全的情况下,利用就近灭火器材控制火势,如火势不受控制,必须引导客人从防火通道、楼梯撤离火警现场,切勿搭电梯。

9、服从总经理的指挥,全力保护客人和宾馆生命财产安全。

10、未经批准,员工不得向外界传播或提供宾馆的机密资料,宾馆的一切文件和资料不得交给无关人员,如要查询,请查询者到总经理室或有关部门查询。

安全管理方针目标工作制度:禁烟、禁火安全

适配人群安全管理员,油站站长,防爆岗位员工使用场景加油站作业,防爆区域操作,动火作业审批
制度目标防止火灾爆炸事故,保障员工和加油站安全,减少吸烟动火带来的风险。
职责分工安委会负责检查,专职安全员日常监督处理违章,接待部门管外来人员。
核心条款厂区内禁烟禁火,防爆区不许带火种穿钉鞋,动火要办许可,发现烟头算吸烟。
执行要求首次违章罚款100或200元,重犯加倍并待岗3个月,三次直接开除,现场不制止也算违章,外来人员违章罚接待人。

本站的禁烟、禁火管理工作实行逐级管理,安委会定期或不定期检查,专职安全管理员进行日常监督、检查和违章处理。

1.严禁在厂区内吸烟、烧蚊香、擅自焚烧废弃品以及进行其它非生产性动火,生产性动火需按规定办理动火许可,方可动火。

2.严禁携带各种火种和穿钉鞋进入防爆区域。

3.在油站厂区范围内违章、一经发现,首次罚款100元人民币,对于在防爆区岗位违章者,首次罚款200元人民币;对于重犯的违章者应加倍处罚并处内部待岗3个月;对于第三次违章者予以除名;在违章现场,对违章者未加以制止或举报的在场人员视同违章,根据调查结果酌情处理,并给予处罚。

4.在员工工作区域内,发现烟头视同吸烟,按第3条款罚款规定

5.外来人员进入加油站应进行禁止烟火制度告知,由接待部门和个人负责监督和管理,如发现违章,一律按第3条款罚款规定处罚接待部门和个人(如外来人员不听劝告仍然违章,接待部门人员应协助有关安全管理部门对外来人员进行罚款处理)。

6.因违章造成后果,一律视情节轻重予以处罚,若违法,则由司法机关追究刑事责任。

安全管理方针目标工作制度:明火作业安全

适配人群饭店安全员,焊工操作员,工程维修员使用场景焊接作业,动火施工,厨房改造
制度目标防止明火作业引发火灾,保护饭店人员和财产安全。
职责分工安全员负责审批和检查;作业人员负责清理现场、配灭火器;部门负责人监督落实。
核心条款作业前要审批、清易燃物、保持10米距离、配灭火器;作业后要清现场、查火种。
执行要求每次作业都得按步骤走,安全员现场确认,部门每周抽查,发现没做到就马上整改。

1、明火作业包括电、气焊等作业。

2、明火作业前必须经饭店安全员进行审批,经批准后方可明火作业。

3明火作业前必须清理作业现场及周围的易燃物。

5、明火作业地点距其他可燃、易燃物距离不得小于10米。

6、明火作业现场必须配备灭火器。

7、明火作业结束后应清理作业现场,确认无遗留火种后方可离开现场。

安全管理方针目标工作制度:天然气检修安全

适配人群燃气巡检员,设备检修工,动火监护人使用场景设施检修,动火作业,有限空间
制度目标防止天然气作业出事,保护人和设备安全,避免着火爆炸。
职责分工安全主管部门批动火许可;作业人员辨识危险源;施工方编方案;设备部门管检修执行。
核心条款停气要切断气源并置换残气;动火前测可燃气体;进有限空间要审批;禁用铁器敲击;高空要系安全带。
执行要求每次动火前必须检测,两小时重测一次;中断后复工前半小时再测;取样不能漏死角;消防器材要备好;防爆工具必须用。

1天然气设施的运行、维护和抢修,除执行本规定外,尚应符合国家现行有关强制性标准的规定。

2煤气设施(管道)的检修,需制定作业方案、施工检修方案及相应作业手顺,进行危险源辨识,形成相应的安全措施和事故预案。

3天然气设施停气检修时,必须可靠地切断燃气来源,并将残余气体置换合格。打开燃气加压机和贮存等燃气系统的设备和管道时,应采取防止硫化物等自燃的措施。

4采用惰性气体(水)置换设施中的燃气后, 天然气设施在投产或维修前需清除其内部剩余气体和污垢物。

5进入设施内或有限空间作业时必须执行有限空间作业有关安全规定,并办理有限空间作业审批票

6在天然气区域检修动火必须办理动火申请单。在燃气设备上动火,应有施工检修方案和安全措施,并应取得安全主管部门签发的动火许可后方可动火。动火必须用可燃气体测定仪测定合格或爆发试验合格;检修动火工作中每二小时必须重新分析。工作中断后恢复工作前半小时,必须按首次工作的规定,重新取样分析。取样要有代表性,防止死角。

动火前必须清除动火点周围的易燃物,并备好消防器材。

7、高空作业时要戴好安全带;不应利用煤气管道作起升设备的支架,不应以抛掷方式递送工具和其他物体。

8、进行维护检修,应采取防爆措施或使用防爆工具,严禁使用能产生火花的铁器等工具进行敲击作业。

9、在天然气作业区作业时,应对作业人员进行的监视、保护;或在天然气设施运行中,由于其他工程施工可能引起危及天然气管线安全应采取的监督、保护措施。

10、天然气设施检修除严格执行本安全规定外,还应认真执行本公司设备检维修的有关规定。

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