| 制度目标 | 让公司安全工作合法合规。设好安全机构。配够安全人员。保生产不出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 老板定安全部门怎么建。人事副总配专职安全员。各生产部门配兼职安全员。 | ||
| 核心条款 | 成立安委会,董事长当主任。按人数2‰配专职安全员。按人数2‰配职业健康员。各部门设安全小组。 | ||
| 执行要求 | 人力资源部发调令或聘书。安委会定期开会。安全小组每周查隐患。检查结果要登记。每月报办公室汇总。 | ||
第一章 总则
第一条 为确保公司安全生产工作符合法律法规要求,规范公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备,保障公司生产安全,特制订本制度。
第二条 本制度适用于公司安全生产管理机构的设置和安全管理人员的配备。
第三条 法规依据
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国职业病防治法》
《机械制造企业安全质量标准化考核评级标准》规定;安全企业职工人数的2‰配备专职安全管理人员
《用人单位职业病防治指南》gb/t225-____规定;安全企业职工人数的2‰配备专职健康管理人员
《xx省安全生产条例》
其它如:上级主管部门要求
第二章 管理职责
第四条 公司主要负责人负责安全生产管理机构的设置;
第五条 公司主管人事的副总经理根据相关法规要求配备专职安全管理人员。
| 制度目标 | 让每天开工前大家精神好、穿戴对、知道风险在哪、怎么防。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 班组长带头开,安全员盯细节,组员互相提醒,一起查身体、查衣服、查危险。 | ||
| 核心条款 | 必须查健康状态,必须戴对劳保用品,必须一起说当天哪里有危险,必须两两结对互保。 | ||
| 执行要求 | 每天开工前固定开,全员到场,不漏人不漏项,记录要写清楚,班组长每周看记录,安全员抽查现场。 | ||
如班前会、系统安全分析和危险性评价、安全检查表、标准化作业、确认制、互保制,以及建立健全安全档案等。
开好班前会是做好班组安全管理的重要手段。要开好班前会,应明确班前会的主题和内容。一般应包含如下内容:
①从业人员健康和心理状况的认证。许多事故是在有关人员身体疲劳、有病,或心神不宁的情况下发生的,因此,班组长和安全员应关注每个班组成员的身心健康,保证每个人都以充沛的体力和振作的精神投入工作。发现健康状况不良、疲倦,或带着烦恼和心事上岗的人员,应给予教育、帮助,或临时调换工作。为保证安全,必要时可暂停其工作。
②劳保用品穿戴情况的检查。应保证每个班组成员穿着合适的工作服,佩戴有效的劳保用品。不允许穿过于肥大或破烂的工作服,不许佩戴失效的劳保用品。还要检查确认佩戴方法是否正确。
③作业指示和危险的分析预测。
| 制定目的 | 怕分包单位不安全出事,想管住他们干活别乱来,让工地少出事故。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有分包单位,管他们怎么选、怎么干、干完咋评价。 | ||
| 职责分工 | 安全部牵头定标准,项目部天天盯现场,分公司每季度查一遍,领导最后签字把关。 | ||
| 禁止行为 | 不能用没资质的队伍,不能不签安全协议,不能放任不管,不能拖着不退不合格单位。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次现场,看人齐不齐、活规不规范、有没有违章;查完填表交安全部;没做到就扣分,三次不合格直接清退;下月5号前汇总上月结果。 | ||
1 分包(供)安全生产管理应包括分包(供)单位选择、施工过程管理、评价等工作内容。
2 建筑施工企业应依据安全生产管理责任和目标,明确对分包(供)单位和人员的选择和清退标准、合同条款约定和履约过程控制的管理要求。
3 企业对分包单位的安全管理应符合下列要求:
1) 选择合法的分包(供)单位;
2) 与分包(供)单位签订安全协议;
3) 对分包(供)单位施工过程的安全生产实施检查和考核;
4) 及时清退不符合安全生产要求的分包(供)单位;
5) 分包工程竣工后对分包(供)单位安全生产能力进行评价。
| 制度目标 | 让医疗质量更稳,减少出错,帮院长做决定时有依据。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 医管委牵头干活,各科主任配合落实,院长最后拍板。 | ||
| 核心条款 | 定期开会、查问题、反馈改进、审新技术、评病案、考三基。 | ||
| 执行要求 | 每季度开一次会,检查要留记录,问题得反馈,改进要跟踪,年终要总结,计划要上报。 | ||
一、在院长领导下,进行日常医疗质量与安全管理工作,并为医院在医疗质量与安全管理方面的决策提供信息服务。
二、组织制定医疗质量与安全管理制度,编制医疗质量与安全管理计划,督促检查计划的执行与落实。
三、广泛开展医疗质量与安全管理方面的宣传教育,组织群众性的医疗质量与安全管理活动。
四、负责组织和实施医疗质量与安全方面的检查、评价、考核,对其存在的问题进行反馈,提出改进措施。
五、医疗质量与安全管理委员会每季度开会一次,通报季度质量与安全管理信息,研究医疗质量与安全管理工作。
六、组织疑难病例、重大或罕见疾病(手术)、纠纷病案的讨论。
七、组织医疗差错和医疗纠纷、医疗事故的鉴定工作。
八、对新技术、新项目的开展进行严格审核并按规定上报。
九、参加各种医疗文书、技术操作、诊疗水平、“三基”考核、制度管理等方面的具体检查,并进行评价。
十、每年年终召开总结会议,总结当年工作,制定次年工作计划。
| 制定目的 | 怕出事,想让大家干活时注意安全,少出事故,保护人也保护公司。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有干活的人,管生产过程里的安全事儿,比如检查、培训、发防护用品。 | ||
| 职责分工 | 领导带头抓,安全部门具体干,车间组长天天盯,老板最后看落实没。 | ||
| 禁止行为 | 不准不戴防护用具上岗,不准瞒报事故,不准拖着不改隐患,不准让没培训的人上机。 | ||
| 检查与监督 | 每月查一次现场,安全部门打分,月底前交整改单,没做完扣当月绩效,三次不改换人干。 | ||
(1)在主要负责人领导下,按照“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则,对安全生产负分管负责。
(2)贯彻执行安全生产的各项方针政策、法律、法规和本公司安全生产规章制度,履行监督管理职责。
(3)参与组织制定、修订安全生产规章制度及安全操作规程。
(4)组织编制安全生产规划、年度工作计划及安全技术措施计划,并认真组织实施。
(5)定期组织本公司安全生产大检查,制定隐患整改方案并及时予以落实。
(6)组织制定安全生产奖惩规定,开展各类安全生产竞赛活动,总结推广先进经验,奖励先进单位和个人。
(7)定期组织本公司的安全教育和安全考核工作。
(8)按规定组织事故调查和上报。按照“四不放过”的原则,对造成事故责任者提出处理意见。
| 制度目标 | 让安全管理机构设置得当,安全管理人员配齐配好。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 董事长授权任命安委会主任。主要负责人设机构、配人员、开季度会。安全主任协助开会、记事、跟整改。 | ||
| 核心条款 | 成立安委会,主席是厂长,副主席是安全主任,成员是各部门经理主管。设办公室,配2名专职人员。 | ||
| 执行要求 | 每季度第一个月20日前必须开会。安全主任记录会议内容,形成会议记录。有整改任务就做整改计划,下次会汇报结果。 | ||
1. 目的
为了保证本公司安全管理机构得到合理设置,安全管理人员得到合理配备,特制定本制度。
2. 适用范围
本制度适用于本公司安全管理机构设置和安全管理人员配备。
3. 职责
3.1 董事长
3.1.1授权任命主要负责人(安委会主任)。
3.2 主要负责人
3.2.1 负责设置安全管理机构,授权任命安全管理人员(安委会副主任)。
3.2.2 负责主持召开每季度安全专题会。
3.3 安全主任
3.3.1 协助主要负责人组织召开安全专题会,并向会议报告日常安全工作。
3.3.2 负责记录和保存安全专题会上提出的工作要求,并跟踪验证。
| 制定目的 | 工地老出事,大家干活乱糟糟,想让现场干净整齐不出事,工人平平安安干完活。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有承包商、监理、业主,管施工安全、现场文明、用水用电道路这些事。 | ||
| 职责分工 | 业主牵头开会定大事,监理天天盯着查问题,承包商自己管好手下人和地盘。 | ||
| 禁止行为 | 不许乱接电线水管,不许占道堆料,不许没审批就动火,不许安全员不在岗。 | ||
| 检查与监督 | 每月联合大检查,监理开罚单,整改超3天扣钱,停工两次换队伍,年底评差的少签合同。 | ||
1、由业主组织成立以业主为主任、监理及各承包商主要负责人为成员的安全管理委员会,负责工程的安全文明施工协调工作。
2、各单位成立以主要负责人为领导的安全文明组织机构,并有完善的安全网络体系和安全文明施工管理制度。各承包商及其所属单位各级主要负责人是安全文明生产的主要责任人,要使安全工作做到日常化、制度化、规范化。
3、各承包商安全生产部门在业务上接受业主、监理及上级安全部门多重领导。
业主对工程建设的安全文明施工负全面的检查、监督、管理责任。
1、认真贯彻行国家有关安全、文明施工的方针、政策、法规、法令及上级有关安全、文明施工的管理规定。
2、负责组织、协调、管理工程建设中的安全、文明施工。
| 制定背景 | 工地机械乱用容易出事 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有工地用的机械和操作的人 | ||
| 职责分工 | 安装单位先验收,使用单位管日常,安全员盯着检查 | ||
| 管理规定 | 有说明书才能用;装好要验收;限位器得灵;不许超载;接电要牢;漏保必须装;专人专机;持证上岗;不许酒后操作 | ||
| 监督与罚则 | 上岗前查证件和身体;每天开机前查设备;运行中不准保养;带病不许转;超负荷不许干;谁违规就停岗培训;安全部每月抽查记录 | ||
1. 各种机械均应有技术说明书、出厂合格证、安全操作规程、运行履历书等资料和安全防护装置,否则不准使用。
2. 各种机械安装后,均应由安装单位组织有关人员参加验收,并向使用单位(人员)进行安全技术交底后,方能使用。
3. 起重机械设备应有各种安全防护,各种限位器,超载装置必须灵敏可靠,不得超载使用,执行国家统一指挥信号,信号指挥人员必须经培训考核发证,无证不准上岗指挥。
4. 电动工具的接地,接零要牢固可靠,各种电动机具应装置有漏电保护器,在使用前及收回后必须进行检查,绝缘良好方可使用。
5. 凡正式转的各类机械,必须建立专人专机相对固定,并制定岗位责任制或机组负责制,交接班制,定期维修制。
6. 机械操作人员必须进行专业培训考核,发给安全作业合格证,定期体检,合格后方可单独操作。
| 制定目的 | 怕出事故,怕环境变差,怕发展停住。大家安全意识不够强,管理也不太规范。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全公司所有人,所有岗位,所有日常操作。 | ||
| 职责分工 | 领导带头抓,班组长盯现场,员工守规矩干好自己活。 | ||
| 管理要求 | 学安全知识,写真实记录,按规程操作,常查隐患,搞应急演练。 | ||
| 监督与检查 | 每月检查记录,小组长盯着看,没做到就开会说,扣绩效分,再错要谈话。 | ||
为了加强和落实公司安全标准化的运行工作,认清开展安全标准化工作的必要性,进一步促进完善我公司安全标准化工作机制,特制定本方案。
一、指导思想
树立“安全第一、预防为主和综合治理”的安全工作理念和安全工作方针,强化我公司全体员工的安全标准化意识,真正落实安全标准化工作,以此为契机使我公司的安全生产管理水平上一个新台阶。实现我公司安全管理标准化、岗位操作标准化、日常管理标准化的工作目标。
二、工作目标
把落实公司“消除隐患、预防事故、改善环境、持续发展”作为重点工作,强化安全工作的正规化和标准化,杜绝各种违规违章现象,建立健全我公司安全生产的监督机制,确保公司____年安全生产目标的实现。
三、组织机构
为进一步落实好安全标准化工作,公司成立了安全标准化领导小组,负责开展好安全标准化工作。
| 制度目标 | 让公司生产更安全,遵守国家法律和公司规定,防止出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 总经理负责设机构和任命人。安全部员工和各部门兼职安全员都要进领导小组。 | ||
| 核心条款 | 领导小组要书面任命,每月开会,有纪要。安全部由总经理发文成立,配专职安全员。 | ||
| 执行要求 | 所有任命必须书面写清楚。相关人员要培训、持证上岗。会议纪要组长签字,内容要记全。 | ||
一、目的
为确保公司严格按照国家安全生产的相关法律法规及公司的相关安全管理规定进行生产经营,确保公司的生产安全,特制定本办法。
二、范围
本制度适用于公司安全机构设置与人员的任命。
三、职责
总经理负责机构设置及人员任命。
四、内容与要求
(一)、安全机构的设置
1、公司根据自身的状况和需求,设立符合下列要求的安全工作领导小组:
1)组长、副组长、成员均应书面任命,并明确其相应职责。
2)安全工作领导小组成员接受安全管理培训,具备必要的安全知识和能力。
3)安全工作领导小组成员中包括安全部员工及各部门兼职安全员等。
安全工作领导小组每月召开一次会议,审查安全工作进展和确定发展方案,形成会议纪要并由组长签发。会议纪要包括研究的主要内容和实施方案等。
2、、成立安全部
1)由公司总经理确定并发文成立安全部,并配备一名专职安全生产管理(简称安全员)人员。
| 制定目的 | 怕出事,怕设备坏,怕人受伤,怕管理乱,怕不按规矩来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管银源公司总经理和副总经理两个人。 | ||
| 职责分工 | 总经理是第一责任人,管全部人和设备;副总经理管自己手里的活和人,出了事自己担。 | ||
| 管理要求 | 带头守规矩,不瞎指挥,不逼人冒险;常培训,讲安全;盯紧现场,提前防;严查两票三制,不准无票干活。 | ||
| 监督与检查 | 总经理和安监部半年查一次,跟经济责任制、工作标准、奖惩标准一起考;没做到就扣钱,严重就处理;谁检查谁签字,留记录。 | ||
1 范围
1.1 本标准规定了产业开发服务中心(银源公司)总经理、副总经理在安全工作中应负的责任和要求,检查与考核。
1.2 本标准适用于产业开发服务中心(银源公司)总经理、副总经理的安全工作。
| 制定目的 | 工地乱挖乱运老出事,路面总被弄脏,想让现场干净点,车跑得安全点,问题能早点发现。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管出土工地和拉土的车,查装土、开车、路面脏不脏这些事。 | ||
| 职责分工 | 巡视检查组牵头跑现场,巡检人员天天去看、填表、报问题,领导盯着大事情处理。 | ||
| 禁止行为 | 不准不填巡查表,不准看见违规不拦,不准漏报污染和事故,不准把专营问题捂着不报。 | ||
| 检查与监督 | 巡检员每天必须去工地看,当场记表,当天交记录;组长每周抽查,漏记一次扣钱,两次停岗培训,三次调岗。 | ||
1、巡视检查组负责对出土工地现场管理措施落实、运输车辆规范装运、安全行驶、道路污染等进行巡回检查。
2、巡检人员应每日对出土工地进行现场巡查,对运输车辆存在的违规现象要及时制止,并督促整改。
3、巡检人员应每日填写巡检记录表,做到记录完整,真实公正。
4、对巡检中发现未实行专营的工地应及时将信息反馈给相关管理部门。
5、对巡检中发现的违规车辆或人员,应发出违规整改单,给予警告或罚款处理。
6、对巡检中发现公司道路污染、安全事故等重大事件应第一时间向公司领导反映。
| 制定目的 | 怕出安全环保问题,想让各部门自己管好自己,不出事少出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管销售系统所有人,管安全、环保、隐患整改、开会、培训这些事。 | ||
| 职责分工 | 销售负责人牵头,各小组长执行,安全部不定期查,出了事一起担责。 | ||
| 禁止行为 | 不准不改隐患,不准不组织安全会,不准不教员工安全知识,不准瞒报事故。 | ||
| 检查与监督 | 每月开安全会,每季查一次执行,安全部检查,没做到就扣绩效,整改超一周要说明原因。 | ||
1.1.1 根据“谁主管谁负责的原则”对所分管部门的职业健康安全、环保管理负责;
1.1.2 组织和落实分管部门环境、职业健康安全管理体系的有效运行,加以保持,并持续改进其有效性;
1.1.3 组织制定、修订和审批分管部门的安全环保管理规章制度,认真组织实施,并监督检查执行情况;
1.1.4 组织分管部门的安全环保监察,落实分管部门重大事故隐患的整改;
1.1.5 定期召开销售系统的安全生产工作会议,分析企业安全生产动态,及时解决安全生产存在的问题;
1.1.6 负责分管部门的安全环保教育与考核工作;
1.1.7 组织或参加分管部门上报上级主管部门的事故调查、处理和上报。
| 制定目的 | 公司要管好质量,得先把各部门活儿分清楚。让大家知道为啥干、往哪干,别乱套。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有管理层和部门,管质量手册、工作手册这些事,还有日常服务咋做。 | ||
| 职责分工 | 总经理带头定方向,管理者代表盯质量运行,质管部经理搞检查考评,各部门经理守好自己摊子。 | ||
| 禁止行为 | 不准职责不清就上岗,不准不按手册干活,不准沟通断线,不准质量目标写完就扔抽屉里。 | ||
| 检查与监督 | 各部门照手册干活,质管部每季度查一遍,年底汇总问题,没做到的要补课重来,连续两次不行换人盯。 | ||
1目的
对公司内的职能及其相互关系予以规定和沟通,以促进有效的质量管理。
2适用范围
适用于公司内对质量管理体系有关的管理层及各职能部门和有关人员的职责、权限的规定及沟通。
| 设立背景 | 公司法要求设董事长 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 代表公司签合同、管董事会、定大事、保政策落地 | ||
| 工作内容 | 开董事会、审预算决算、批人事任免、查决议落实 | ||
| 协作关系 | 向股东会汇报,和总经理配合最多,跟副总、财务、技术负责人打交道,听董事会意见 | ||
建筑企业董事长岗位职责
一、董事长是企业的法人代表,保证和监督党和国家各项方针、政策在企业内部的贯彻实施,遵守国家和地方的法律、法规,遵守公司章程和各项规章制度,维护公司利益,不以权谋私。
二、定期召开并主持董事会会议:
1.研究并决定公司的经营、经济等决策,并对公司的重大经营和经济决策负责;
2.研究制订年度财务预算、决算方案和利润分配及弥补亏损方案;
3.聘任或解聘总经理,对总经理提名的副总经理和技术、经济和财务负责人决定聘任或解聘;
4.研究并决定《公司法》规定的其他重大事项。
三、坚持所有权与经营权分离的原则,积极支持公司总经理全面抓好公司日常工作。
四、积极支持总经理实现任期目标和生产经营的统一指挥。
五、坚持改革,转变观念,经常开展调查研究,不断了解新情况,及时发现新问题,为总经理解决问题提供必要的指导和帮助。
六、组织贯彻董事会决议,并检查决议执行情况。
| 制定目的 | 为了扩大开放,管好外国人在咱这儿开的设计公司,让设计活儿更规范,别乱来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管外资、合资、合作的设计公司,管他们怎么申请资质、怎么登记注册。 | ||
| 职责分工 | 商务部管设立审批,住建部管资质发证,地方商务和住建部门按权限办初审和备案。 | ||
| 禁止行为 | 没批文不准开工,没执照不准营业,没资质不准接活,外方人员每年必须住满半年。 | ||
| 检查与监督 | 先交材料,商务部和住建部来回审,30天内初审,再30天出结果;不交齐材料打回重来,超时没回复算默认不通过;地方批的要30天内报中央备案。 | ||
外商投资建设工程设计企业管理规定
第一条为进一步扩大对外开放,规范对外商投资建设工程设计企业的管理,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程勘察设计管理条例》等法律、行政法规,制定本规定。
第二条在中华人民共和国境内设立外商投资建设工程设计企业,申请建设工程设计企业资质,实施对外商投资建设工程设计企业监督管理,适用本规定。
| 制定目的 | 怕出安全事故,想把隐患早点揪出来、快点弄好,让煤矿平平安安干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 贵州****矿业公司所有人,查顶板、瓦斯、水灾这些地方的隐患。 | ||
| 职责分工 | 总经理带头查每月一次,总工定技术方案,分管副总盯整改,安全部天天跟,区队长每天查,班组长班班看,工人自己查自己岗。 | ||
| 禁止行为 | 重大隐患不马上停生产,不报上级;不按分级管隐患;隐患不登记、不签字、不验收;该换设备拖着不换。 | ||
| 检查与监督 | 查出隐患填单子,谁查谁签、谁改谁签、谁验谁签;安全部月底汇总,没按时改就罚钱;每季度考核,干得好发奖,干得差扣钱。 | ||
1 编制目的
为加强公司的安全生产事故隐患排查治理分级管理,杜绝安全隐患事故的发生,确保煤矿安全生产,特制定本管理办法。
2 编制依据
2.1《煤矿安全规程》。
2.2《煤矿安全监察条例》。
2.3国家及煤炭行业有关技术标准和规范的相关规定。
3适用范围
3.1贵州****矿业有限公司。
| 制定目的 | 怕工人出事没人管,想让伤员快点好起来,别拖成大问题。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管厂里所有干活的人,管体检、抢救、中暑、设备操作这些事。 | ||
| 职责分工 | 医生牵头干,班组长盯着执行,安全部每季度查一次落实没。 | ||
| 禁止行为 | 不准瞒报工伤,不准跳过体检,不准用坏的医疗设备,不准夏天不巡诊。 | ||
| 检查与监督 | 医生每月填表交安全部,月底前汇总,漏报一次扣当月绩效20%,连续两次换人干。 | ||
1发扬救死扶伤精神,积极抢救伤员。
2定期对操作者及有害作业人员体检,负责协调有关机构做好职业病诊断和防治工作,发现职业病患者,按规定上报有关部门。
3对在生产事故中发生的人身伤害,应及时诊断,并报告有关部门,做好记录。
4负责暑期生产现场的巡诊,采取有效措施,做好宣传工作,防止集体中暑事故的发生。
5负责制定并落实有关医疗设备的安全技术操作规程。
| 制定目的 | 以前工地老出事,大家没规矩乱来,现在要让干活不伤人、不出事,保护工人安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管建设单位、施工单位、监理这些单位,管盖楼修路时的安全事儿。 | ||
| 职责分工 | 总监牵头审方案查现场,工程师盯施工细节,监理员天天跑工地看问题催整改。 | ||
| 禁止行为 | 不准用不合格钢管扣件,不准无证操作塔吊电梯,不准不戴安全帽进工地,不准乱接电线。 | ||
| 检查与监督 | 开工前审方案,施工中天天查,发现问题开单子让改,不改就停工,月底写报告留痕。 | ||
____年11月24日温家宝总理签发了393号国务院令,正式公布并从____年2月1日起实施《建设工程安全生产管理条例》(以下简称《条例》),其中第4条明确规定:“建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程管理单位及其他与建设工程安全生产有关的单位,必须遵守安全生产法律、法规的规定,保证建设工程安全生产,依法承担建设工程安全生产责任。”《条例》的第二章至第四章分别规定了建设单位的安全责任、勘察设计单位、工程监理及其他单位的安全责任,施工单位的安全责任。以法律形式赋予了监理单位安全生产的监理职责。
| 设立背景 | 公司要管安全,得有人带头抓这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管全公司的安全大事,盯政策落实,查隐患,做决策时把安全放前面。 | ||
| 工作内容 | 开安全会、查各部门执行、听员工建议、报事故、定防护措施、管经费用法。 | ||
| 协作关系 | 跟副总、工程部、各职能部门和生产单位打交道。向主管部门汇报。出事了带人一起查原因。 | ||
1、认真贯彻执行国家和各级政府关于安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和规定,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,对本单位的安全生产工作负全面领导责任。
2、坚持国家安全生产法律法规及各项规定,在一切重大的经济、技术、计划工作的决策过程中,都要同时贯彻“安全第一”的思想,把安全工作列入公司重要的议事日程。做到安全生产“五同时”即:在计划、布置、检查、总结、评比生产时,同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
3、重视和加强劳动保护工作,逐步改善职工劳动条件,监督下属部门和单位对职工劳动保护经费、安全防护经费的按时发放和使用,保证以上各种经费专款专用。
4、认真贯彻执行国家有关安全生产、工业卫生,环境保护工作的方针、政策和法令。经常督促和检查各副总经理,各职能部门、各生产单位的贯彻执行情况。