劳务派遣需要许可证吗（16篇）

【导语】劳务派遣需要许可证吗怎么写好？很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考优秀的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的劳务派遣需要许可证吗，有简短的也有丰富的，仅供参考。

【第1篇】劳务派遣需要许可证吗

自从12345助企热线开通之后，近日，不少企业致电12345热线咨询，公司变更高管可以网办吗？劳务派遣工作是否需要备案？针对这些问题，记者采访了相关部门进行解答。

问：公司想变更高管，可以网办吗？

答：可以。目前，有限责任公司变更登记已实现全程网办，您可通过四川政务服务网（www.sczwfw.gov.cn）“企业开办专区”提交公司变更申请。如还有其他注册登记方面的疑问，请拨打028—83680259进行询问。

问：计划在成都注册公司，通过天府通办、天府蓉易办注册时，股东人脸识别无法通过，怎么办？

答：如用户“人脸识别”不成功，可尝试以下方法：

1、用户可尝试更换手机进行认证。如还不能认证，建议用户晚点或者隔天再做认证。

2、如用户身份证和公安部门留存的照片有差距，系统识别到不是一个人的情况，建议用户去公安部门采集最新人脸信息。

3、若用户在后续认证中出现问题，请致电13730889397与蓉易办项目组取得联系。

问：近期公司欲进行劳务派遣工作，是否需要办理相关的备案？

答：根据《劳务派遣行政许可实施办法》，企业经营劳务派遣应取得人力资源社会保障行政部门的行政许可。如拟申请经营劳务派遣业务，则可关注“锦江人社”微信公众号，在页面对话框中输入“劳务派遣”，点击《劳务派遣办事指引》内容进行所需业务办理。如您有任何疑问可拨打锦江区人力资源和社会保障局电话028-86758207进行相关问题的咨询。

问：企业想迁入青白江区，有哪些流程？需要什么材料？

答：经联系，您需要将企业由新都区迁移至青白江区。企业迁移登记需经过“准迁、迁出、地址变更”三个步骤。具体操作流程如下：

①准迁：向青白江区审批和营商环境局提交《市场主体迁移申请书》、营业执照副本复印件，办理“准予迁入调档函”；

②迁出：持“准予迁入调档函”到原登记机关（新都区）办理迁出调档相关手续；

③地址变更：原注册登记机关档案室办理企业档案邮寄，待区审批和营商环境局接收档案后，企业向区审批和营商环境局提交《公司登记（备案）申请书》、住所使用证明、股东会决议、章程或章程修正案等材料，进行地址变更。

成都日报锦观新闻 记者 李长乐 责任编辑 何齐铁 编辑 卢娅芮

【第2篇】涉外劳务派遣许可证

涉外劳务派遣许可证只是一种外贸中介，经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系;涉外劳务派遣公司与劳动者签订派遣合同以后，劳动者在境外被派遣单位就业。

开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动和社会保障局、市属企业主管部门审核后，向市劳动和社会保障局提出申请，市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核，对符合条件的，核发《劳务派遣资质证书》。主办单位持《资质证书》到工商行政管理部门按有关规定进行法人登记。

办理涉外劳务派遣许可证需要哪些条件?

1、符合企业法人设立的条件;

2、具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有完善的工作制度和员工守则;

3、备用金不低于50万元;

4、非境外机构、个人及外国驻华机构的证明;

5、法律、行政法规规定的其他条件。

办理涉外劳务派遣许可证需要哪些材料?

1、具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则;

2、公司营业执照副本复印件、法人身份证复印件、公司章程复印件;

3、备用金不低于50万元;

4、中国商务部批准书;

5、境外雇主外籍证明;

6、境外被派遣单位资产证明;

7、法律、行政法规规定的其他材料。

【第3篇】劳务派遣经营许可证怎么办

劳务派遣经营许可证怎么办理申请条件及所需资料

劳务派遣经营许可办理的相关要求以及流程

都是哪些企业需要办理劳务派遣经营许可

申请劳务派遣经营许可需要的资料有哪些

办理劳务派遣经营许可需要多长时间

劳务派遣是企业和派遣人员的重要连接环节，虽然劳务派遣不是主要的用工方式，但仍然受到许多企业的认同，并且，随着生产力快速的发展需求，对人力的大量需求也在不断增多，劳务派遣依旧是未来企业发展的重要用工方式。

一.开办劳务派遣机构应当具备下列的条件：1.注册资本不少于200万元2.有相适应的经营场所和设施

3.有符合法规规定的劳务派遣管理制度

4.法律、行政法规规定的其他条件

二.申请劳务派遣机构变更登记应当具备下列条件

1.变更公司名称

2.变更经营地址

3.变更法人4.变更注册资金,有相关验资报告

三、劳务派遣经营许可证申请所需资料：

1.劳务派遣申请书

2.企业名称核准通知书

3.公司章程及验资审计报告

4.有相关场地以及办公设施

5.法定人的身份证明

6.相关管理制度

7.产权证以及租赁合同

四、办理流程：拿着上面的材料向相关的社保机构申请办理劳务派遣经营许可

办理时限：20-30个工作日

经营范围（仅供参考）：专业承包、劳务分包、劳务派遣；信息咨询；企业形象策划；接受委托提供劳务服务；投资咨询；承办展览展示；会议服务；家庭劳务服务。

劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。许可机关应当对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验，依法对劳务派遣单位进行监督，并将核验结果和监督情况载入企业信用记录。

【第4篇】劳务派遣服务许可证

设立劳务派遣公司申请政策及条件 成立劳务派遣公司办理流程及攻略

注册劳务派遣公司审批步骤及方案 开办劳务派遣公司需要满足的要求

如何申请劳务派遣公司基本的手续 怎么办理劳务派遣对办公场地要求

劳务派遣是当下常见的一种用工形式，可以降低人工成本，减少劳动纠纷是最突出的两个优势，如果您的公司准备进入这个领域，请提前办理劳务派遣许可证，合法经营。劳务派遣属于前置审批许可，那么劳务派遣许可证如何办理呢？劳务派遣许可证办理流程，办理条件及材料是什么？

劳务派遣许可证申请要求及条件：

1.有营业执照，公司行业没有限制；

2.注册资金需要实缴200万以上；

3.有实际办公住所，面积100平米以上；

4.提供真实业务的劳务派遣意向协议；

5.三名有人力资源师证的员工，并且上社保满3个月。

劳务派遣许可证申请步骤介绍：

1. 公司核名（3-4个名称）名称不能直接核某某劳务派遣公司，可是某某科技有限公司，可以是人力资源有限公司；

2. 工商营业执照注册；

3. 税务登记，可登记为小规模纳税人或者一般纳税人；

4. 开立银行基本账户；

5. 实缴注册资金，出验资报告；

6. 申请办理劳务派遣许可证；

7. 取得劳务派遣许可证后，增加劳务派遣经营范围，同时也可以把公司名称变更为某某劳务派遣有限公司。

委托我们办理劳务派遣流程：

1. 签订业务服务协议

2. 支付办理服务费

3. 提供所需材料

4. 配合实名认证

5. 我们办理委托事项

6. 办理完毕交接材料

我司主营业务：

人力资源公司注册，提供人力资源师，办理人力资源许可证，劳务派遣公司设立，劳务派遣许可办理，工商注册，许可申请，公司收购，公司转让，税务筹划，知识产权，代理记账。

如需办理劳务派遣公司，可来电话咨询，北京各区办理要求不太一样，根据您的诉求制定合适的办理方案！

【第5篇】劳务派遣许可证申请条件

现在劳务派遣在我国非常普遍，很多企业都离不开申请办理劳务派遣许可证，那么如何才能申请劳务派遣许可证呢？

第一：注册的资金不得少于二百万元人民币。

第二：要有与开展业务相符合的并且固定的经营场所以及设施。

第三：要有符合法律法规的劳务派遣管理制度。

第四：法律、行政法规规定的其他条件。

以上就是申请劳务派遣许可证的申请条件，点击头像关注，了解更多资质问题。

可以申请办理劳务派遣许可证的地域：辽宁、吉林、黑龙江、河北、山西、陕西、甘肃、青海、山东、安徽、江苏、浙江、北京、上海、天津、重庆河南、湖北、湖南、江西、台湾、福建、内蒙古、新疆、广西、西藏、宁夏、云南、海南、四川、贵州、广东等均可办理。

【第6篇】办理劳务派遣许可证

劳务派遣是区别于劳动关系的，是一种新型的用人模式，而想要从事这一行业的是需要符合相关条件的，就比如说是一定要有经营许可证的，否则是不能经营开业的。下面小编为你整理了劳务派遣许可证办理需要准备什么材料的相关知识，欢迎阅读，希望能帮到你。

一、劳务派遣许可证办理需要准备什么材料

1、劳务派遣经营许可申请书（原件，加盖公章）

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》（原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》）

3、公司章程度（原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章）

4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告（原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供上一年度财务审计报告，计划设立公司提供验资报告）

5、经营场所的使用证明（原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）

6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单（复印件，加盖公章）

7、法定代表人的身份证明（复印件，加盖公章）

8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本容（复印件，加盖公章）

9、劳务派遣协议文本（复印件，加盖公章）

二、劳务派遣手续如何办理

劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣劳务人员的需求（劳务人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务服务公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续。具体办理派遣手续程序如下：

（1） 用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，明确劳务派遣合同双方的责任义务。

（2） 劳务派遣机构与劳务人员签订《劳动合同》。依照《北京市劳动合同管理办法》，与所有劳务人员签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位。

（3） 实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。

【第7篇】劳务公司需要资质证书吗劳务公司不办劳务派遣许可证可以吗

劳务公司指的是按照劳务市场需求由公司统一招聘各类型的劳动人员，然后按需派发租借给其他公司，从中赚取酬劳差价的企业。按照法律规定未经许可，任何单位和个人不得进行劳务派遣业务，所以要开劳务公司必须办理获得劳务派遣许可证资质证书。那么劳务公司该如何办理劳务派遣许可证，下面简单讲讲：

劳务派遣许可证办理必备条件：

1、注册资金要大于200万元人民币；

2、满足其业务办公的合法经营场所和设施；

3、有满足法律、行政法规规定要求的劳务派遣管理制度；

劳务派遣许可证办理需提交以下材料：

1、《劳务派遣经营许可申请书》

2、《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程；

5、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告

6、经营场所使用证明(需出示租赁房屋合同和出租方红本复印件或其他房屋所有权证明文件)。

7、法人的身份证件；

8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

劳务公司不办劳务派遣许可证是会被工商局罚款并责令停止经营的哦，我们公司有大量的红本地址资源，需要代办劳务派遣许可证可以找我们哦。

【第8篇】劳务派遣许可证难办吗

1、劳务派遣经营许可申请书;

2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;

3、公司章程;

4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

5、经营场所的使用证明;.房产证和租赁合同;

6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

7、法定代表人的身份证明;

8、劳务派遣管理制度，主要包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等以及劳动者切身相关的规章制度文本;

9、劳务派遣协议文本。

附：【建筑资质办理流程】

①注册营业执照；（提前考虑好注册资金以及注册范围，比如：劳务资质的最低注册资金是200万，注册范围里边要包含建筑劳务分包）

②准备注册人员，并且给他们缴纳社保。涉及的注册人员包含建造师，工程师，还有技术工人；

③在政务服务网进入住建厅/局的相关后台提交申报材料；

④资质取得后准备安管三类人员考试（此步骤可提前也可押后，主要看年度的四个批次哪一批时间离的最近，建议早点准备安管三类人员考试，并超数量提报申请人员，安管三类人员报名的前提是有资质，但也可以先找有资质的公司代报名，等本公司取得资质后做安管三类人员调入即可）

⑤在后台提交安全生产许可证的相关申报材料，等待下证。

有遇到任何资质办理流程中的问题，或者遇到疑难杂症，可以随时私信我。

我是资质弟---愿天下没有难办的资质

【第9篇】劳务派遣经营许可证查询

市场上有很多公司检查劳务派遣公司的方式是正式的，即检查相关资格。

一、劳务派遣公司是否有资质正规经营合法可以用以下方面着手查询：

1.劳务派遣许可证（由劳动局签发）。

2.工商营业执照（原件和副本）。

3.人力资源许可证（正本和副本）。

劳务派遣公司的资格检查方法为：

1.单位必须提供营业执照的正本和副本。原件用于识别真实性并确认服务范围。如果服务范围包括劳务运输，则该单位具有合法经营该业务的资格；保留正常业务合作所需的副本，以便于演示和查询。

2.登录到地方工商行政管理总局的官方网站，查找有关劳务公司的信息。

二、正规的劳务派遣公司具备什么资质？

1.劳动服务公司的注册资本不少于200万元人民币。

2.拥有固定的商业场所和足够的业务发展设施；

3.拥有符合法律，行政法规法规的劳务派遣管理系统

4.法律和行政机关规定的其他条件法规。

【第10篇】劳务派遣许可证办理条件

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。现如今社会各行业对于劳务派遣工的巨大的需求，给劳务派遣机构（行业）的发展提供了重要支持。

今天和大家聊一聊办理劳务派遣许可证的流程，感兴趣的老板们一定要认真观看

1.许可机关收到申请材料后，申请材料齐全、符合法定要求的，受理行政许可申请

2.许可机关对申请人提出的申请决定不予受理的，出具不予受理决定书，说明不予受理的原因，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

2.许可机关决定受理申请的，对申请人提交的申请材料进行审查。

4.申请人的申请符合法定条件的5个工作日内通知申请人领取劳务派遣经营许可证；

以上内容就是办理劳务派遣许可证的流程，如果您对劳务派遣许可证还有哪些问题，随时联系我。天擎就是你身边的互联网资质专家，帮助企业从需求分析、提供互联网资质运营一站式服务，让企业放心运营，做您企业互联网运营后盾。

可以办理的地域：北京、上海、天津、重庆、河北、山西、陕西、甘肃、青海、辽宁、吉林、黑龙江、山东、安徽、江苏、浙江、河南、湖北、湖南、江西、台湾、福建、云南、海南、四川、贵州、广东、内蒙古、新疆、广西、西藏、宁夏等均可办理。#劳务派遣许可证##如何办理劳务派遣许可证#办理劳务派遣许可证的流程是什么#办理劳务派遣许可证的周期是什么

【第11篇】劳务派遣经营许可证

劳务派遣许可证使用范围:是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为:国内劳务派遣和国际劳务派遣。

劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。

《人力资源服务许可证》是人力资源服务(人才中介)机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

获得方式

人力资源服务（人才中介）机构设立申请：

1、人力资源服务机构申请登记表；

2、所用场地的产权或租凭证明；

3、不少于200万元注册资金证明材料；

4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；

5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；

6、工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》。（一式两份）

申请通过后，由省厅人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，可以申请人力资源服务营业。

劳务派遣许可证只要通过审批就可以

从性质来看劳务派遣对派遣人员有管理权，代缴社保等业务都可以做，人力资源只是中介服务，可以提供信息，做评测等工作。业务来说还是劳务派遣更广泛一些。

获得方式来看人力资源明显比较复杂，需要人员，人员资质考核时间固定，需要等待，费用也比较高，劳务派遣只需要审核通过就可以。