【导语】公司地址变更了,商标用不用变怎么写好?很多注册公司的朋友不知怎么写才规范,实际上填写公司经营范围并不难,我们可以参考优秀的同行公司来写,再结合自己经营的产品做一下修改即可!以下是小编为大家收集的公司地址变更了,商标用不用变,有简短的也有丰富的,仅供参考。
商标是否需要变?正规操作来说,如果公司的地址变更了,那么相应的,就需要去变更商标的地址,这样的话,才可以更好的保护以及使用商标,不会有后续的麻烦事。
变更如何操作?这个呢,是需要去商标局申请,然后准备变更相关的变更资料,等待一个审核,期间可能会有所费用,准备齐全之后,最后等到变更完成了,接受到通知,也就是可以了。
变更准备资料?比较重要的呢,就是一个商标变更地址申请书(这个可以下载或者是窗口领取),然后就是一个公司的营业执照,申请人的身份证明材料,以及一个地址变更说明书。还有其他的材料,这个的话,就需要询问一下窗口人员了,因为每个区域,一个申请所需要的材料,可能有所差异,所以要以办理的为准。
为什么要进行变更?第一呢,因为规定所在,如果是商标的地址,跟注册的地址不一样,那么后期很容易发生一个纠纷问题,商标的保护效益就很模糊,为了规范一个行为,就有这样的规定存在。第二呢,如果商标一个地址跟注册地址不一样,那么其他人,就可以借此,向商标局申请,撤销掉这个商标,而且这样也是合规的,但对于商标申请人来说,就很糟糕了。
注意事项。总的来说,如果公司的地址发生变更了,那么一个商标,就需要相应进行变更,这样的话,后续的麻烦就可以减免一些。
1、网上提报申请,在注册公司地所属区域的工商局网站登陆注册用户。
2、按照相关提示进行操作,在线提交相关资料进行在线申报,一般会有3~5个工作日左右的时间进行审核。
3、如果提交的资料有问题,会通知补充修改资料,再次进行提交,如果资料网审通过。
4、可以在网上跟工商局预约提交书面材料的时间,请在之前预约的时间内打印网审通过的资料。
5、盖章,去提交公司地址变更申请的书面材料,在工商局受理登记书面资料后,如果书面资料没有问题。
6、会告知在什么时候领取变更后的营业执照,按照告知的时间领取营业执照后,公司地址变更也就完成了。
不少的创业者在注册公司经营一段时间后,由于业务的发展调整,搬迁到了新的写字楼或者新的厂房。而公司经营地址搬迁后,就要及时到市场监督管理部门去做公司地址变更。由于很多人对于公司地址变更流程不熟悉,为了节省时间,通常都委托工商变更代办机构去办理。所以不少老板都非常关心“工商地址变更代办需要多少钱”这个问题。下面源沅财管为大家详细整理分析。
公司地址变更代办需要多少钱?这个问题目前很难有一个标准答案,因为不同公司的情况不一样,主要看以下几种情况。
同区地址变更。有的公司地址搬迁并没有多远,在管辖内还在同一个地区,这种情况属于同区地址变更。这种情况虽然同样还是在所属地的市场监督管理部门管理范围,但还是需要去办理地址变更。不过这种情况比较方便,直接到所属地的工商管理部门做变更就可以了。同区地址变更代办费用目前市场上在五百元起,具体的会根据需要提供的服务内容有关。比如地址变更后,接下来的税务变更等是否也需要。
跨区地址变更。有的公司经营地址搬迁得比较远,在地理上、管辖上都已经跨两个地区,这种情况属于跨区地址变更。整个流程就比同区地址变更要复杂一些。需要先到要迁入的地区工商局办理迁入,然后回到原公司归属地工商部门办理迁出手续。整个流程多了一个迁出和迁入的步骤,所以公司跨区地址变更找代办费用会比同区变更高些。目前跨区地址变更市场费用在一千起,具体的会根据需要的服务有关,比如后续的税务变更等。
除了上面两种情况外,影响公司地址变更费用的因素还有这两个。第一个就是需要变更地址的企业是否存在工商地址异常的情况。假如有工商地址异常情况的话,需要先移除地址异常,那么就需要多一个移除工商地址异常的费用,一般也是在几百元左右。
除了异常情况外,还有一种情况就是有的创业者老板原地址使用的挂靠地址,需要变更新地址,自己却没有地址,那么就需要别人提供可挂靠的地址。这种情况就会多一个挂靠地址的费用。当然一般将公司地址变更加挂靠地址都委托给同个代办机构的话,有些还是会有相应的折扣,具体就需要根据企业需求的服务项目洽谈了。
以上是对“公司地址变更代办需要多少钱”的详细分析,希望可以帮助到大家。除此之外,公司地址变更后续带来的公司税务变更、商标变更、银行变更等也可以一起委托给代办机构去办理,那么费用上也会有响应的优惠折扣。
公司变更地址需要带什么材料:
1、公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);
2、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;
应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。
3、关于修改公司章程的决议、决定;
有 限责任公司提交由代表三分之二以上表决权的股东签署股东会决议;股份有限公司提交由会议主持人及出席会议的董事签字股东大会会议记录或者会议决议;一人有 限责任公司提交股东签署的书面决定。国有独资公司提交国务院、地方人民政府或者其授权的本级人民政府国有资产监督管理机构的批准文件。
4、修改后的公司章程或者公司章程修正案(公司法定代表人签署);
5、变更后住所的使用证明;
自有房产提交房屋产权证复印件;租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房屋产权证复印件。有关房屋未取得房屋产权证的,属城镇房屋的,提交房地产管理部门 的证明或者竣工验收证明、购房合同及房屋销售许可证复印件;属非城镇房屋的,提交当地政府规定的相关证明。出租方为宾馆、饭店的,提交宾馆、饭店的营业执 照复印件。使用军队房产作为住所的,提交《军队房地产租赁许可证》复印件。
将住宅改变为经营性用房的,属城镇房屋的,根据《成都市物业管理 条例》第四十八条规定:业主、使用人应当按照规划行政主管部门批准或者不动产登记簿载明的用途使用住宅,不得擅自改变其使用性质。确需改变的,除遵守法 律、法规以及管理规约外,应当经有利害关系的业主同意;并依法经规划、国土、卫生、环保、消防等行政主管部门审批;属非城镇房屋的,提交当地政府规定的相 关证明。
6、法律、行政法规和国务院决定规定变更住所必须报经批准的,提交有关的批准文件或者许可证书复印件;
7、公司营业执照副本。
公司地址变更流程
第一种情况,在同区内变更,比如说公司的地址原本是在东莞南城鸿福社区的,现在变更到东莞南城元美社区,那么这种情况的公司地址变更流程为:
(1)到公司注册地址所属的市场监督管理局,提交公司地址变更的材料;
(2)在提交材料的5个工作日后,到市场监督管理局领取新的营业执照;
(3)到公司注册地址所属的税务局,办理注册地址变更备案登记。
第二种情况,是跨区变更,比如说公司的地址原本是在东莞南城区的,现在需要变更到东莞东城区,那么像这种情况的公司地址变更流程为:
(1)到公司新注册地址所在区的市场监督管理局申请调档函;
(2)到公司原注册地址所在区的市场监督管理局提交调档函;
(3)向新注册地址所在的市场监督管理局,提交公司地址变更注册的材料;
(4)5个工作日后到新公司注册地址的市场监督管理局领取公司新的营业执照;
(5)到公司原注册地址所在的税务局,提交公司税务迁出调档函,办理迁出事宜;
(6)到公司新注册地址所在的税务局,提交公司地址变更迁入备案登记。
公司地址变更材料
因为小编在上述中也提到了公司地址变更存在两种情况,根据变更的情况不同,所需要准备的材料也会有所不同,当然以下这些材料是两种情况都必须要用的:
1、需要法人签字并盖公章的《公司变更登记申请书》;
2、营业执照正本、副本;
3、修改后的公司章程或者公司章程修正案,需法定代表人签字;
4、关于变更公司地址的股东大会决议、决定原件;
5、新注册地址的房产证复印件,及房主身份证复印件;
6、经办人身份证原件及复印件。
如果是委托代办公司办理的,还需要有公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证件复印件。如果是跨登记管辖地迁移住所的,还需要提交《企业迁移通知书》。
注意事项
在办理公司地址变更的时候,以下这几个事情是要注意的:
1、在没有拿到新的营业执照之前,公司如果要继续经营的话,需要先留在原来的办公地址,等拿到新的营业执照后,才能到新地址经营,在变更公司地址期间不要出现新旧地址同时经营的情况,如果被工商行政部门发现,会遭受处罚;
2、除了工商变更,银行和社保也需要进行变更,如果有商标证书、icp证等资质证书的,证书上有列明注册地址的,也是需要进行地址变更。
以上是小编对于“公司地址变更流程和材料”的一些观点。公司地址变更流程还算是比较简单的,但是如果公司老板亲自去办理变更,花费的时间和精力会挺多的,毕竟流程还算比较繁琐的,所以宏创君还是建议委托给相关的代办公司进行办理。如有需要办理公司地址变更的,欢迎随时咨询小编。
在深圳的公司,做地址变更的情况有以下几种情况:
1、实际的经营地址发生改变;2、通过登记的地址无法联系而被列入地址异常;3、税务地址异常,不能报税或者被监管。
一、深圳地址变更准备事项
1、新的地址。且必须保证该地址可以导出房屋编码,房屋编码现在在变更地址时是必须要填的。深圳有些区域地址变更管理很严格,一般会要求现场核查场地证明原件,所以你的地址最好能开出场地使用证或者红本,抑或有房产证。
2、准备银行u盾或者深圳ca。
u盾必须在深圳当地的银行办理,外省市办理的无效。当然,为了节省时间和方便企业主,也可以直接扫码办理深圳ca,ca与银行u盾作用一样,都能用于变更地址。
3、营业执照原件
二、深圳地址变更流程
①深圳公司地址变更流程:
1、登录深圳市市场监督管理局
2、填写变更地址资料
3、下载未签名pdf表签名提交
4、等待审核(大概3-5个工作日)
5、拿旧营业执照去工商局更换新的营业执照。
②深圳公司地址变更后税务变更流程:
1、先在原税务局办理税务迁出手续;
2、再去新地址的所属税务局办理税务迁入手续;
3、去银行变更公司信息
三、深圳地址异常解决方法
(1)原地址直接解除:这种方式需要确保公司现在的注册地址,是有公司相关人员在此处办公,工商局要求提供场地证明文件,水电费发票,会通过上门或者发送公函的方式,核验地址的真实性,如果通过则经营异常将得到恢复!
(2)通过变更地址解除:变更公司地址是可以直接解除由地址原因引起的经营异常,需要提供资料如下:公司营业执照、新的地址、法人u盾等!
在深圳做地址变更需要解除异常或者提供新地址的可咨询,全程代办服务,无需法人出面。
每家公司都需要有固定的办公地址,在进行公司的注册的时候也需要提供相关的地址,在公司的营业执照上是有体现的,如果公司地址有变化的需要办理变更手续,那么公司注册地址变更有什么影响?
公司注册地址变更有什么影响
公司变更地址是没有什么影响的,但是变更地址是需要进行工商登记变更,事实上,在现实生活中,一旦企业主要经营场所发生了改变,而没有进行公司营业执照变更登记。那么,一旦工商部门在进行稽查时发现联系不到企业,就会将企业列入经营异常名录。而企业进入“经营异常名单”,就会对企业经营活动产生诸多方面的影响。
公司注册地址变更流程
1、办理公司营业执照变更,首先需填写公司登记(备案)申请表。表格可以自己从电脑下载或者去工商管理登记处领取。然后如实填写。
2、然后准备召开股东会议和修改章程方案,就所牵涉的问题进行修改。股东会议的召开要注意股东的组成,具体方案按照具体方式实施。
3、其次提供新住所证明资料。如果是自己所有也要提供相应的证明,如果公司新的住所是租赁的,需提供房屋租赁合同或协议书,并附房产证复印件,合同或协议书中租赁期限应在一年以上。
4、最后到自己公司所在的工商管理所进行办理,需先去办事预约窗口进行预约,预约后可去企业注册变更窗口进行办理。
5、把需要带的材料和营业执照正副本原件以及代理人身份证一份交给窗口,窗口会打印一份《企业注册登记材料收取通知书》给你,到时带上通知书及本人身份证件即可领取。
随着创业热潮,很多人加入创业大军,本文整理了公司地址从萧山变更到钱塘新区下沙的过程,为不熟悉流程的小伙伴做个参考。
公司变更地址分为2种,1是同区变更,可以在浙江政务网-法人服务-公司变更,在线申请,按照要求填写即可。2是跨区变更,流程稍复杂,以下重点讲讲这个过程。
我们先来了解一下跨区变更的流程:1 工商变更,2 税务变更,3 社保变更,4 银行账户变更;
公司变更之前需要准备的资料如下:
1)《公司变更登记申请书》,浙江政务网上可以下载模板;
2)新住所地使用证明(产权证或者租赁合同);
3)股东会决议及章程修正案;
4)委托书;
5)公司营业执照正副本及公章;
6)承诺书;
具体流程如下:
1)申请迁移:准备好以上材料之后,带着营业执照正副本及公章,先到萧山政务中心-企业服务中心,申请公司地址变更,符合办理的,当即给出《迁移申请书》,此时会把营业执照正副本收走,一般7-10天左右会把公司资料邮寄到新地址所在区的政务中心;
2)工商变更:拿着《迁移申请书》到下沙政务中心,办理新的营业执照;办理人员会开通网上申请权限,到在浙江政务网-法人服务-公司变更,填写公司资料,这里需要填写的都是电子版本的,按照提示的要求填写提交即可;审核通过之后,会通知去领新的营业执照,快的话当天可以出来;
3)税务变更,在浙江电子税务局上申请跨区变更,在线填写信息,需要提供新的营业执照。网上申请变更之后,如果企业有税控盘,还需要再次到下沙政务中心办理迁移;
注:提出变更的时候,需要在当期社保已经申报缴纳之后才可以迁移。比如:新的营业执照在4月26日已经办理好,但由于社保25日之后无法办理注销迁移等业务,所以需要在5月15日前进行社保申报并缴纳完成之后才能申请,即5月18日之后就可以申请迁移了;
4)社保变更,税务变更之后,就可以申请社保变更,不然无法给员工缴纳社保。到下沙政务中心-社保中心申请变更,需要带营业执照副本,一般变更需要2个工作日,为了避免无法缴纳社保,最好是早点申请变更。我就是由于不清楚流程,差点没法缴纳社保。
5)三方协议变更:社保申报及缴纳是在网上申请银行代扣的,由于跨区之后,原三方协议无法扣款,会导致扣款失败;到浙江电子税务局-三方协议,撤销原三方协议,申请新的三方协议,协议生效时间为20分钟。协议生效之后,再次申请扣款,具体板块:我要办税-税费申报及缴纳-税款缴纳,会显示需要扣费的税费,申请扣款即可。扣款明细日志可以查看扣款明细,不放心的话,可以登录银行账户查看明细。
6)银行变更,带着新的营业执照、财务章、公章到银行柜台找客户经理办理,如果不是法人去办理的话,需要提供《开户授权书》及《账户意愿核实书》,去之前需要跟客户经理预约时间,以免白跑一趟。
以上是我整理的公司跨区变更地址的全过程,仅供参考,
现如今,市场监督管理部门对企业的监管制度越发成熟,每一个新成立的企业都要求提供具体到门牌号的注册地址。这样管理不仅可以防止地址的冒用,也可以更好地规划和监管公司的发展。
企业在运营过程中也难免会遇到由于发展需要必须变更地址的情况。今天我们就佛山五区及周边地区如何简便快捷地办理地址变更手续做一下简要介绍。
一、同区变更
佛山市包含市内五区及周边市区(禅城、南海、顺德、三水、高明等)。企业的地址变更如不改变所在区域,直接在本区行政审批大厅提交纸质材料即可完成变更手续。
所需材料:变更申请书、住所申请表、股东会决定、章程修正案(新章程)
二、跨区变更
跨区是指企业的地址变更后和原地址不在同一个区。下面我们举一个具体实例进行说明。如果某企业原地址属于南海区,想要变更到禅城区。
企业首先需要准备好迁入申请书去禅城区行政审批局开具企业迁移登记注册通知函。
然后携带禅城区行政审批局开具的企业迁移登记注册通知函以及企业出具的迁出申请书去南海区行政审批局将公司档案邮寄至禅城区行政审批局。档案邮寄费需要企业自付。
企业档案资料寄达后,则可携带企业迁移登记注册通知函及变更地址所需材料去禅城区行政审批局进行地址变更了。
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公司经营地址对于一个公司看似意义不大,因为一般的人并不会去关心公司的地址在哪,包括许多知名企业的地址也很少有人去关注。但是从管理的意义上来讲那就很不一样了。因此,如果公司的地址需要变更,那就必须去登记机关办理变更登记。
变更公司注册地址需提交材料:
1、有限责任公司提交由代表三分之二以上表决权的股东签署股东会决议;
2、标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限;
3、修改后的公司章程或公司章程修正案(公司法定代表人签署);
4、公司法人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);
5、变更后住所的使用证明-房租租赁协议,最好将房产证复印件,房东身份证复印件也带着;
6、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证件复印件;
7、公司营业执照副本;
8、关于修改公司章程的决议、决定;(盖章)
公司注册地址变更的流程:
1、向工商申请预约变号,可电话约变
2、网上登记提交材料
到工商局领取公司变更申请书及指定代表的证明,可在网上下载,填写好企业名称和新、旧地址,由法人签字并盖公章。带上股东决议的公司章程修正案、房务租赁合同(原件)、房产证复印件、营业执照正副本即可到工商局进行办理。
3、随后到工商局领取新的营业执照
4、带上公章到质量监督局进行组织结构代码证、ic卡的变更
5、同时到税务局办理税务登记证、开户银行办理银行开户许可证即可
变更公司注册地址注意事项:
1、依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的公司申请住所变更登记适用本规范。
2、《公司变更登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》、《登记附表-住所(经营场所)登记表》可以通过国家工商行政管理总局《中国企业登记网》下载或者到工商行政管理机关领取。
3、提交的申请书与其它申请材料应当使用a4型纸。
4、以上各项未注明提交复印件的,应当提交原件;提交复印件的,应当注明“与原件一致”并由公司签署,或者由其指定的代表或委托的代理人加盖公章或签字。
5、以上涉及股东签署的,自然人股东由本人签字;自然人以外的股东加盖公章。
公司变更住所的,应当在迁入新住所前申请变更登记,并提交新住所使用证明。如果委托他人办理变更注册地登记地,需要提交委托书,并且写明委托权限。
以上就是公司地址变更大概流程,如想了解更多相关工商变更信息,可关注明邦财税网。明邦财税致力于记账报税、公司注册、工商变更一系列服务。有着经验丰富的财税团队,为客户提供股权变更、法人变更、经营范围变更等,深受广大客户的欢迎。
今日,小编我就公司注册地址这一块和大伙儿说一说。
公司注册地址是在公司营业执照上登记的“住址”,正常情况下,企业因其主要的办事机构所在位置为住处,不一样的地区对公司注册地址的标准也并不相同,比如上海只可以是非住宅性质的地址才能够用于公司注册,纯住宅性质的是注册不了企业的。
公司注册地址有的是由于想换个地址,有的是地方由于到期或者是别的各种各样因素,这个时候就要换地址,因此换公司注册地址也分同区变更和跨地区变更。这二者涉及到的材料和流程又是不一样的,和小编我一起来看看吧!
同区变更材料:
1、《企业变更登记申请书》
2、新居住证明文档(产权证或房子出租许可证书的复印件,租用住处一起递交租赁协议的复印件
3、股东会决议及章程修正案
4、公司申请登记委托书
5、公司营业执照正副本(的复印件加盖公章)
6、工商部门标准的其他材料
跨地区变更材料:变更的材料来讲是没太大区别的,但要向企业迁进及外迁2个工商部门给予,在外迁时,在递交变更材料,还应当给予拟迁入地登记机关初审合格后出具的《企业迁移通知书》
变更流程:
同区:同区变更得话指的是变更以前和变更以后的地址是在同一个区里,这类变更会较为简单。由于变更基本都是在这一个区域的工商部门和税务部门,交给1个部门就好啦。
跨地区:跨地区便是变更前和变更后的地址没有在同一区,和同区不一样的就取决于跨地区是在2个区域实现的。跨地区不仅仅要搞好原先注册地的外迁也有如今准备变更区域的迁进,假如中间有个阶段没办理好,还很容易造成公司经营异常。
跨区变更注册地申办步骤:
跨区变更公司注册地要申请人向迁出地的登记机关递交相关的企业变更材料,通过迁出地的登记机关评审达标后,会出示企业迁移通知单。随后公司要将企业迁移通知单交到迁出地的登记机关,在迁出地的登记机关将登记公司的档案选用挂号邮递的方法邮至迁出地机关,迁出地登记机关办理完公司变更登记后,就能够领到一个新的公司营业执照了。通常办理所需要的资料有公司法定代表人签定的变更登记申请书、按照《公司法》做出的变更决议或决定的及其国家工商行政管理部门要求需要递交的其他文件。
跨区变更注册地常见注意事项:
1.公司变更登记事宜涉及到改动公司章程范本的,理应递交由公司法定代表人签定的修改后的公司章程范本或公司章程修正案。假如变更登记事宜按照法律法规、行政法规或国务院决定的要求在登记前需经许可的,还理应向公司登记机关递交相关许可文档。
2.自公司营业执照变更生效日一个月内,公司还需到税务机关办理公司税务的变更,假如公司税务没及时性变更还很容易致使公司税务异常,比较严重的乃至还可能会被评定为“走逃户”。
因此,公司工商变更进行后,也干万别忘记公司税务和其他事项的某些变更。
地址麻烦吗?
今日,小编我就公司注册地址这一块和大伙儿说一说。
公司注册地址是在公司营业执照上登记的“住址”,正常情况下,企业因其主要的办事机构所在位置为住处,不一样的地区对公司注册地址的标准也并不相同,比如上海只可以是非住宅性质的地址才能够用于公司注册,纯住宅性质的是注册不了企业的。
公司注册地址有的是由于想换个地址,有的是地方由于到期或者是别的各种各样因素,这个时候就要换地址,因此换公司注册地址也分同区变更和跨地区变更。这二者涉及到的材料和流程又是不一样的,和小编我一起来看看吧!
同区变更材料:
1、《企业变更登记申请书》
2、新居住证明文档(产权证或房子出租许可证书的复印件,租用住处一起递交租赁协议的复印件
3、股东会决议及章程修正案
4、公司申请登记委托书
5、公司营业执照正副本(的复印件加盖公章)
6、工商部门标准的其他材料
跨地区变更材料:变更的材料来讲是没太大区别的,但要向企业迁进及外迁2个工商部门给予,在外迁时,在递交变更材料,还应当给予拟迁入地登记机关初审合格后出具的《企业迁移通知书》
变更流程:
同区:同区变更得话指的是变更以前和变更以后的地址是在同一个区里,这类变更会较为简单。由于变更基本都是在这一个区域的工商部门和税务部门,交给1个部门就好啦。
跨地区:跨地区便是变更前和变更后的地址没有在同一区,和同区不一样的就取决于跨地区是在2个区域实现的。跨地区不仅仅要搞好原先注册地的外迁也有如今准备变更区域的迁进,假如中间有个阶段没办理好,还很容易造成公司经营异常。
跨区变更注册地申办步骤:
跨区变更公司注册地要申请人向迁出地的登记机关递交相关的企业变更材料,通过迁出地的登记机关评审达标后,会出示企业迁移通知单。随后公司要将企业迁移通知单交到迁出地的登记机关,在迁出地的登记机关将登记公司的档案选用挂号邮递的方法邮至迁出地机关,迁出地登记机关办理完公司变更登记后,就能够领到一个新的公司营业执照了。通常办理所需要的资料有公司法定代表人签定的变更登记申请书、按照《公司法》做出的变更决议或决定的及其国家工商行政管理部门要求需要递交的其他文件。
跨区变更注册地常见注意事项:
1.公司变更登记事宜涉及到改动公司章程范本的,理应递交由公司法定代表人签定的修改后的公司章程范本或公司章程修正案。假如变更登记事宜按照法律法规、行政法规或国务院决定的要求在登记前需经许可的,还理应向公司登记机关递交相关许可文档。
2.自公司营业执照变更生效日一个月内,公司还需到税务机关办理公司税务的变更,假如公司税务没及时性变更还很容易致使公司税务异常,比较严重的乃至还可能会被评定为“走逃户”。
因此,公司工商变更进行后,也干万别忘记公司税务和其他事项的某些变更。
公司跨区迁移也就是变更注册地址,真的很难吗?
难!非常难!
公司地址跨区变更是公司变更中复杂之首,涉及到公司在原地区税务的平税,以及税务的核查工作,只有完成了这些才可以把税务关系转让新的地区,再从新建立税务报道备案;工商也是要比一般的变更时间长,因为要将工商登记的信息转移档案到新的区域需要时间,一般要延长15个工作日。
公司跨区迁移地址这么难,为什么还要变更?
举个例子:甲公司是一家位于a省b市的商贸企业,属于增值税小规模纳税人。2023年7月,由于a省m市出台了一系列招商引资优惠政策,甲公司老板打算从b市迁移到m市,享受优惠政策。
公司跨区迁址以下四点必须要了解。
1、一定要去国税查账
在变更地址时,如果涉及到跨区变更,就一定需要去国税查账。这种情况下,变更地址就不仅仅是普通的执照变更,而是“注销迁移”。它的流程相当于“在原地址注销”+“在新地址重新注册”,繁琐程度可想而知。
2、补缴以前未征缴的税款
地税环节,要补缴以前未征缴的税款。在“宽进严出”的现状下,少一个企业就少了一个纳税人,就少收一份税款。税务局不会轻易让企业离开,势必要本着严肃状态,清查所有税款情况,严格检查报表。
3、资质办理需提前申请
在做工商变更时,如果经营范围涉及前置审批的,你还得办理相关的前置审批变更手续。工商登记的变更程序完了,一般正常情况下,7个工作日就可顺利拿到《营业执照》。
4、工商变更完后及时做税务变更
自《营业执照》变更之日起一个月内,你可凭变更后的《营业执照》和变更材料,到税务机关办理税务变更手续,并且,也得在一个月之内,也是凭这些材料,到技术监督局办理代码证的变更手续。过期是要罚款的。
温馨提示:
企业办理迁移只是住所发生变化,属于其他法律形式简单改变,迁移后,企业依旧持续经营,因此,不需要做企业所得税清算处理。
这篇文章要解决的问题就是如果公司想要变更自己的注册地址,需要办理哪些手续,经过哪些流程以及要注意哪些事项?这些问题我们一一来解答~
首先变更公司地址是一个特别常见的事情,公司经营地址发生迁移,公司注册地点名称改变,公司更换办公地址等等情况都是需要办理变更手续的,那么公司如何办理地址变更这件事呢?
办理注册地址变更的第一步就是要确定自己公司的地址变更是同区变更还是跨区变更,这两种情况之间同区变更是更容易的。
如果公司仅仅只是在同一个区域内进行地址变更,那么公司只要带上与新地址签订的租赁协议,这是为了证明双方租赁关系存在;房产证复印件;自己公司营业执照的正副本原件;公司公章;公司章程协议等材料前往当前区域的工商局进行办理就好了。
但如果公司的地址变更是跨区的,那么所需手续就比较麻烦了,因为公司需要办理迁出迁入手续。
首先公司需要办理变更批准证书,也就是需要先到新地址那里办理迁入同意函,需要新地址的部门同意迁入才行;
再就是办理变更营业执照,在原地址的工商部门办理迁出通知书,注销原来的工商执照。并且公司还需要办理变更税务登记证,也就是去原来地址的税务局将原来的税务登记证注销,再申请税务迁出迁入。
并且还需要去开户的银行变更一下新地址,不然到时候银行有新通知或者变化,公司接收不到。
以上就是公司在同区或者跨区变更注册地址的具体流程和所需材料,可能对于一些不精通公司注册流程的公司来说,处理变更注册地址这件事比较麻烦,那么为了避免这个麻烦,老板们可以选择交给代理记账公司处理。
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1.公司要换我的工作地点
去年,广东惠州市的一家公司发布招聘信息,招聘项目助理工程师,负责四川和重庆的项目。
家住四川成都的张先生看到公司的招聘信息,想着四川和重庆两个省份都不算远,于是就投上了自己的简历。
张先生也被该公司录用了,与该公司签订了书面的劳动合同。
后来,张先生也一直辗转川渝两地,负责项目上的工作。
然而,这两年,这家公司在四川和重庆的业务面临缩减,需要调整新的人事安排。
于是,公司通知张先生去该公司在广东深圳的项目上工作,工资待遇按照双方签订的《劳动合同》中的约定维持不变。
张先生得知后第一反应就是不乐意,就算工资待遇保持不变,相比川渝来说,如果去深圳工作,开支要大得多。
而且张先生的家在成都,去深圳那边工作就不那么方便照顾家里,当初就是看到公司招聘的是负责川渝的项目才签的。
于是,张先生跟公司负责人事的负责人表达了自己的想法,表示不愿意去深圳。
但人事调整是公司的决策,人事负责人的态度也很明确,他直接口头通知张先生:“要么去深圳,要么自己主动辞职”,并且表示,双方签订的劳动合同里写的很清楚——公司可以根据需要对员工的工作岗位和地点进行调动。
张先生愣了一下,未发一语。
回到家里,张先生翻开和公司签订的劳动合同,关于工作地点的内容,确实清楚载明:乙(张先生)方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为项目助理工程师,甲方(公司)可以根据需要对乙方工作岗位和工作地点进行调整。
张先生开始纠结,自己不想离开成都,也不希望丢掉工作。
公司也纠结,合同里面约定了可以调整员工的工作地点,公司确实需要进行人事调整,但现在员工不愿意。
在实践中经常发生这样的事情,一些用人单位因为经营需要或者其他原因,需要调整员工的工作地点。
有的单位为了避免或者减少劳动纠纷,在劳动合同中约定工作地点,但同时单位可以根据自身经营的需要调整员工的工作地;有些单位打起“擦边球”,干脆约定一个较大的范围,比如“某省内“、”某市内“等,后面需要调整员工用工点也有个好的说法;有的单位会委婉地告诉员工:要么服从调整,要么主动离职;还有的单位来得比较粗暴——单方面通知调整,如果员工拒绝,那就以“未到新岗位报道”“旷工”等理由对员工进行解除劳动合同处理。
那么我们该怎么看待这个问题?用人单位用人单位能否对员工的工作地点进行调整?怎样处理是合法合理的?
2.理解调整员工的工作地点这件事情的性质
根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,单位与员工之间自用工之日起建立起劳动关系,并且双方应该在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
签订书面的劳动合同,也就是以书面的形式明确双方劳动关系中的各自的权利义务,而这些明确约定的条条款款则构成了双方劳动合同的内容。
而根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条的规定,工作地点是劳动合同的必备条款。
可见,工作地点是劳动合同的必备条款,是劳资双方劳动关系的必备内容,显著关切着公司和员工的利益。
对员工工作地点的调整,实际上是对劳资双方劳动合同内容的变更。
3.劳动合同和一般的民事合同
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条规定:“合同是指民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议”,结合《中华人民共和国民法典》第四条的规定——民事主体在民事活动中的法律地位一律平等,我们可以看出,合同发生在民事主体之间,民事主体在法律地位上是平等的。
签订合同的主体在法律地位上的平等性决定了合同中的内容,除了特殊情况之外,须由合同各方协商一致才能成立、变更和终止。
劳动合同是由用人单位和劳动者双方签订的,劳动合同虽也称之为“合同”,但区别于一般意义上的合同。
一般意义上的合同发生在民事主体之间,民事主体之间具有平等的法律地位;而劳动合同则有区别,显然用人单位与员工之间处于管理与被管理的地位,并不处于平等的地位。
员工处于被管理的位置上,这决定了在劳动合同中的一些特定的内容上与一般民事合同不同,比如我们也经常发现劳动合同中员工在一些情况下,需要服从用人单位的安排。
这在劳动合同上也就表现为用人单位因经营需要而具备的一些权力或优势,例如用人单位可以设置试用期,可以设置录用条件,可以设置规章制度等等。
法律为什么会允许这一现象?
是因为,我们的法律制度在也保护作为被管理者的劳动者权益的同时,尊重企业作为市场经济主体的用工自主权,保障企业作为市场经济主体的活力。
所以,我们允许劳动合同的一些内容区别于一般意义上的民事合同,这是保障企业发展和保护劳动者权益之间的利益平衡的结果。
4.怎样处理劳动关系中对员工工作地点的变动
通过前面我们的分析可以知道,对劳动者工作地点进行变更,涉及到对双方劳动合同内容的变更,其实质是对双方权利义务的变更。
而工作地点是劳动合同的必备条款,工作地点显著地关切着企业和劳动者的利益,关于工作地点的约定内容应该明确、显著,不能缺失约定或约定过于宽泛。
如果没有约定或者约定过于宽泛,即使增加了“公司有权根据需要调整工作地点”类似的约定,实际上也起不到规避劳动法律法规的作用。
弄得不好的话,极易引发劳资纠纷,用人单位还可能承担不利后果,得不偿失,劳动者的利益也会受到到影响。
所以,在签订劳动合同的时候,用人单位应在劳动合同中对员工的工作地点进行明确,且显著提示,避免后期因没有约定或约定不明而发生劳动争议。
对于劳动关系存续期间确实因生产经营需要调整员工工作地点的,双方应当协商一致,并签订书面的补充协议,并妥善保留书面资料。
对于劳动者确实不愿意变动的,用人单位最好还是耐心沟通,了解劳动者真实想法。
实际上,对于多数劳动者来说,不愿意变动工作地点都是有原因的,比如或者变动工作地点生活成本增加,或者不利于照顾家庭等等;另一方面,事情也有两面性,对于大多数人来说也都会做利弊权衡,例如追求稳定,人之常情,劳动者也会在变更工作地点和另找工作之间作出权衡。
在劳动争议上,虽然劳动法律法规更倾向于保护劳动者合法权益,但这也充分说明了在用工上,企业占据着主动的位置。
企业可以根据不同的情况,拿出不同的应对方法,妥善处理具体的问题,如切实考虑劳动者的自身状况,在合理的范围内进行调整,又如对于需要调整至员工生活工作相对较远的情况下给予一定生活、通勤、假期补贴等。
在更多的时候,合法合理用工很能够体现企业的管理者的智慧和企业内在的人文关怀,切忌动辄辞退、开除,这样显然太过粗暴,不仅不能解员工的问题,还在一定程度上增加了企业自身的用人成本,更在一定程度上影响了企业的声誉。
本文共计1700字左右
公司成长发展过程中,总是会根据实际情况作出一些调整和变更,其中常见的就有注册地址变更与经营范围变更。
随着公司规模的增大,注册地址一般需要变更到更大的办公场所,或者由园区迁到市区。另外,公司由“出生”到“成长”,随着自己与市场的磨合,也更知道自己的经营项目应该聚焦在哪些地方,而之前“预先设定”的经营范围就需要调整。
但是由于信息不对称,很多人认为这些变更会很麻烦,可这是公司发展的必经之路,不惧麻烦才能更进一步的。
其实注册地址变更与经营范围变更也不是那么麻烦,下面小编就为广大创业者和老板们整理了这两种变更所需要准备的材料,看完你就会发现,打破了信息屏障后,所谓的“麻烦 ”其实也还好。
注册地址变更
注册地址变更一般有两种情况,同辖区变更与跨辖区变更,根据逻辑也很好理解,同区变更只需要去该区的工商局办理即可,因为都归它管嘛。
跨辖区则需要到两个区的工商局都办理。首先到迁入地工商局办理迁入,然后拿着《企业迁移通知书》到迁出地工商局办理迁出。在两边工商局提供的材料几乎是重合的。
需要提供的材料如下:
补充信息登记表
公司变更(改制)登记申请书
注册地址变更的股东会决议
指定委托书
营业执照正副本
办公住所证明
股东身份证复印件
代理人身份证原件与复印件
修改后的公司章程(若有修改需提供)
迁入地出具的《企业迁移通知书》(在迁出地工商局提供此材料)
当地工商局要求提供的其它材料
经营范围变更
经营范围变更分为经营项目增加与减少,要是减少的话,无需提供验资证明(即会计师事务所或者审计师事务所及其他具有验资资格的机构出具的证明资金真实性的文件) ,若是增加的话,视情况而定,需要增加注册资本的,需要提供验资证明。
需要提供的材料如下:
补充信息登记表
公司变更(改制)登记申请书
经营地址变更的股东会决议
指定委托书
营业执照正副本
股东身份证复印件
代理人身份证原件与复印件
修改后的公司章程(若有修改才需提供)
经营范围变更中涉及特殊行业的需要有关部门的许可证或批准文件
经营范围变更中涉及需要增加注册资本的,应提供验资证明
当地工商局要求提供的其它材料
涉及特殊行业的需要有关部门的许可证或批准文件
注册地址与经营范围同时变更
通常我们的直觉是,公司需要做什么变更时就去关注这一方面需要的材料与办理流程。可实际情况中,我们可能会遇到两个甚至是多个变更需要同时办理的情况。
这种情况下,对于公司来说,究竟是更方便一些还是更麻烦一些呢?
小编前段时间就亲历了一次注册地址与经营范围同时变更的事例,地址变更是属于区内变更,都在海淀区。
小编当时准备的材料如下:
补充信息登记表
公司变更(改制)登记申请书
需要变更事项的股东会决议
指定委托书
营业执照正副本
办公住所证明(我们为其提供的孵化器地址)
股东身份证复印件
代理人身份证原件与复印件
补充信息登记表
申请书
委托书
其实变更一样与多样,所需材料的区别不大,有基本类型的材料,就是不管什么变更都需要的材料,比如营业执照、补充信息登记表、公司变更(改制)登记申请书、需要变更事项的股东会决议等。
另外就是根据不同变更事项的“特需材料”,比如股权变更就需要股权转让协议,如果公司章程有所调整就需要“关于修改公司章程的决议”与新的公司章程,特殊行业就需要相应的许可证证明等。
所以,要是有多个变更同时申请办理其实反倒是可以节省成本和精力的。比如小编这次将公司注册地址与经营范围同时变更,相较于只办理其中一样,只是多了股东会决议中的一个事项而已。
股东会决议
材料提交完并通过后,工商局会给你一个回执单(通知单),上面标明几号之后(一般是三个工作日后)可以去领新的营业执照(或是邮寄)。
回执单
新的营业执照
至此,在工商局的整个变更过程结束,是不是感觉真的没有那么麻烦呢,要是有把握的话,甚至都不需要先去工商局咨询领表。
补充信息登记表,公司变更(改制)登记申请书,需要变更事项的股东会决议和指定委托书都是可以在工商局网站预约时它根据你的输入信息生成的,打印出来如实填写就好。另外的材料像身份证复印件什么自己准备好。
就算是去交材料没有通过其实也不要紧,窗口办事员会指出问题所在,根据他的指示更正后再去交就好。
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大家都知道,员工入职的时候会和企业单位签订书面的劳动合同,这份合同里面规定了我们的工作地点、工作岗位,以及每个月的薪资待遇等等,员工签字确认后,双方都得按照劳动合同的约定执行。
举个最简单的例子,合同里面约定了工作地点是深圳,员工的工作岗位是内容编辑,每个月的薪资待遇是8000元。
那这里面员工每日的工作职责,就是按时前往既定的地点上班,履行身为内容编辑应尽的职责,公司则是每个月在约定的时间内发放8000元工资。
这么说就很好理解了,那既然是员工入职时就做出的书面约定,那任意一方是否有权利进行变更呢?大部分情况是不可能的,因为根据《劳动合同法》的规定,只有在员工和企业单位沟通达成一致的情况下,才能对劳动合同的内容进行变更。
那什么情况下可以不用遵守劳动合同的约定呢?
就比如劳动合同里面约定,员工想辞职的,需要提前2个月提出申请,或者是劳动合同期限内员工不允许辞职这种情况。
因为《劳动合同法》有规定,正式员工如果要辞职的话,只需提前一个月向企业单位提出书面辞职通知就行了,如果是试用期员工,那只需提前3天就可以。
不过实践中,有员工提交的是《辞职申请》,这个时候就会被单位拒绝,因为竟然是申请,那他们就有拒绝的权利。
所以从法律层面上来说,员工想要辞职的话,应该是提交《辞职通知书》,也就是将这件事告知企业单位。
就比如今天是3月3日,如果正式员工是今天通知且原单位要辞职的意愿,那么按照《劳动合同法》的规定,只要过了30天,不管公司同不同意,都得给员工结算当时的工资,然后办理相关离职手续。
很明显,在法律和公司规定之间,肯定是以遵守法律为前提,所以但凡公司有一些规定员工觉得不合理的,只要去查一下劳动合同法就知道了。
那如果公司因为租赁到期,不得不进行搬迁,变更实际办公地点,员工又该如何处理呢?这个又分2种情况了。
迁移地点合理
如果劳动合同里面约定的工作地点是深圳,然后公司的办公地点是在深圳市里面进行变动,且这一变动也不会改变员工的工作内容,或者是薪资待遇,那就是合理的。
比如本来是在福田工作的,但因为合同到期了,新地点找到了南山,那这种情况就属于客观因素,也在劳动合同约定的范围内,此时员工就需要遵守。
千万别觉得公司这样做事违反了《劳动合同法》,然后不遵守安排,这种情况下可是会被公司依以旷工严重违反公司规章制度为由直接辞退的,之前一个来找我的人就是这种情况,结果被公司直接辞退,任何补偿都拿不到。
迁移的地点不合理
如果是同样的情况,合同里面约定工作地点是在深圳,结果公司一下子就搬到广州或者是东莞去了,那这种情况就不符合劳动合同内的约定。
至于该如何处理,一方面是看公司是否会给出相应的补偿方案,比如交通费、住房津贴、额外津贴等等,另一方面也得看员工是否接受了公司给出的方案。
如果员工不愿意搬到那么远,那这种情况放在《劳动合同法》里面,就属于因客观情况导致劳动合同无法继续履行,公司需要给员工支付解除劳动合同的经济补偿金,如果没提前一个月的话,那就要再给多一个月的工资。
简单来说就是,没办法一起共事了,企业支付一笔经济补偿金,和员工握手表示,大家好聚好散吧!
写在最后
看到这里相信大家也清楚了,劳动合同的约定正常来说是不允许变动的,如果真的碰到了需要变动的情况,一方面是企业单位必须与员工进行沟通,双方尽量协商达成一致,另一方面是员工自身也得衡量,涉及到的变动是否合理、合法。
正常情况下,《劳动合同法》都会给出相应的解释,但很多人平时上班都比较忙,闲暇之余只想休息,也没空去钻研。
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