如何计算一个企业的重置成本（16篇）

【导语】如何计算一个企业的重置成本怎么写好？很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考优秀的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的如何计算一个企业的重置成本，有简短的也有丰富的，仅供参考。

【第1篇】如何计算一个企业的重置成本

1、 如果技术是该小企业独有的，用重置成本法不妥，因为没有参照物；

2、 建议按该技术预计有效年限，采用未来现金流折限法核算其价值，类似于pe在决定投企业与否时的做法。

重置成本：又称现行成本，是指按照当前市场条件，重新取得同样一项资产所需支付的现金或现金等价物金额。采用重置成本计量时，资产按照现在购买相同或者相似资产所需支付的现金或者现金等价物的金额计量。负债按照现在偿付该项债务所需支付的现金或现金等价物的金额计量。

【第2篇】企业产品成本如何计算

产品成本的计算，就是要按照成本计算对象，把汇总的费用进行分 配，计算出各个对象的总成本和单位成本。产品成本的计算按照它所包括 的范围可分为完全成本计算、变动成本计算和制造成本计算。完全成本计 算也称全额成本计算、吸收成本计算是指在计算产品成本时，把所消 耗的直接材料、直接工资、制造费用、管理费用等计算在内的一种成本计 算方法。这是一种传统的成本概念和计算方法。

【第3篇】企业退休人员工龄如何计算

1、现在从事普通工作的工人，男的六十，女的五十五岁即可退休，不过现在实行养老保险社会统筹以后，退休金的多少，与工龄直接的关系，与养老保险个人帐户的金额（缴费的多少）以及退休时社会平均工资的多少有关。

2、退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。

3、退休工龄工资计算方法：全部缴费年限（俗称工龄）x3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。

【第4篇】企业所得税税负率计算公式是什么

1、企业所得税税负率=应纳所得税/应税收入*100%，所得税税负率，为年度交纳所得税税额占该企业销售额或者营业额百分比。企业所得税税负率计算公式=应纳税所得额除以营业收入。

2、计算企业所得税税负率＝应纳所得税额÷销售额×100% 。税负是指实际应计缴的税款占相对应的应税销售收入的比例。税负可以单指增值税税负、所得税税负、营业税税负等。也可以把所有本年度上交的所有税款加总计算一个总体税负。税负有比例的、累进的、累退的三种形式。比例的税负是负税人所负税款占其收入的比率不随收入的变化而变化；累进的税负是负税人所负税款占其收入的比率随收入的增加而增加；累退的税负是负税人所负税款占其收入的比率随收入的增加而下降。

【第5篇】计算机软件开发企业的成本是什么

计算机软件开发企业的成本主要指软件开发过程中所花费的工作量及相应的代价。

不同于传统的工业产品成本，软件的成本不包括原材料和能源的消耗，主要是人的劳动的消耗即直接人工工资。另外，软件也没有一个明显的制造过程，它的开发成本是以一次性开发过程所花费的代价来计算的。因此，软件开发成本的，是从软件计划、需求分析、设计、编码、单元测试、集成测试到认证测试，整个开发过程所花费的各种费用。

【第6篇】企业劳动生产率怎么计算

企业劳动生产率=工业增加值/全部从业人员平均人数，劳动生产率指员工在生产劳动过程中从事劳动的效率，即活劳动效率。

劳动生产率(labourproductivity)是指劳动者在一定时期内创造的劳动成果与其相适应的劳动消耗量的比值。劳动生产率水平可以用同一劳动在单位时间内生产某种产品的数量来表示，单位时间内生产的产品数量越多，劳动生产率就越高;也可以用生产单位产品所耗费的劳动时间来表示，生产单位产品所需要的劳动时间越少，劳动生产率就越高。

【第7篇】企业所得税计算原理是什么

所得税等于应纳税所得额乘以税率。应纳税所得额等于收入总额减去不征税收入，减去免税收入，减去各项扣除，再减去以前年度亏损。企业所得税是指对中华人民共和国境内的企业和其他取得收入的组织，以其生产经营所得为课税对象所征收的一种所得税。作为企业所得税纳税人，应依照《中华人民共和国企业所得税法》缴纳企业所得税，个人独资企业及合伙企业除外。

【第8篇】企业所得税怎么计算

应纳企业所得税=应纳税所得额*税率(25%或20%、15%)。

应纳税所得额=收入总额-不征税收入-免税收入-各项扣除-以前年度亏损。

企业所得税，按年计算，分月或者分季预缴，月份或者季度终了后15日内预缴：年度终了后4个月内汇算清缴，多退少补。

《中华人民共和国企业所得税法》第四条企业所得税的税率为25%。非居民企业取得本法第三条第三款规定的所得，适用税率为20%。

【第9篇】企业年金怎么计算

1.缴费的个人所得税处理

（1）单位缴费部分在计入个人账户时暂不缴纳个人所得税。

（2）个人缴费部分在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

（3）超过上述标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。

（4）企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。

职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。

【考题·单选题】中国公民孙某就职于一家外资企业，2023年月平均工资为8000元，2023年月平均工资为7000元，孙某所在地职工月平均工资2023年为4200元，2023年为4800元。

2023年孙某缴纳个人所得税时，允许税前扣除的企业年金个人缴费部分限额为（ ）万元。

a.3360 b.6048

c.6912 d.3840

『正确答案』d

『答案解析』企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。

允许扣除的年金＝8000×4%×12＝3840（元）

2.年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税

3.领取年金的个人所得税处理

（1）个人达到国家规定的退休年龄，在本通知实施之后（2023年1月1日）按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税；在本通知实施之后按年或按季领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。

（2）对单位和个人在本通知实施之前开始缴付年金缴费，个人在本通知实施之后领取年金的，允许其从领取的年金中减除在本通知实施之前缴付的年金单位缴费和个人缴费且已经缴纳个人所得税的部分，就其余额按照（1）的规定征税。在个人分期领取年金的情况下，可按本通知实施之前缴付的年金缴费金额占全部缴费金额的百分比减计当期的应纳税所得额，减计后的余额，按照（1）的规定，计算缴纳个人所得税。

（3）对个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金，或个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，允许领取人将一次性领取的年金个人账户资金或余额按12个月分摊到各月，就其每月分摊额，按照上述第（1）项和第（2）项的规定计算缴纳个人所得税。

对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的，则不允许采取分摊的方法，而是就其一次性领取的总额，单独作为一个月的工资薪金所得，按照上述第（1）项和第（2）项的规定，计算缴纳个人所得税。

（4）个人领取年金时，其应纳税款由受托人代表委托人委托托管人代扣代缴。

年金账户管理人应及时向托管人提供个人年金缴费及对应的个人所得税纳税明细。

托管人根据受托人指令及账户管理人提供的资料，按照规定计算扣缴个人当期领取年金待遇的应纳税款，并向托管人所在地主管税务机关申报解缴。

（5）建立年金计划的单位、年金托管人，应按照个人所得税法和税收征收管理法的有关规定，实行全员全额扣缴明细申报。

受托人有责任协调相关管理人依法向税务机关办理扣缴申报、提供相关资料。

4.建立年金计划的单位应于建立年金计划的次月15日内，向其所在地主管税务机关报送年金方案、人力资源社会保障部门出具的方案备案函、计划确认函以及主管税务机关要求报送的其他相关资料。

年金方案、受托人、托管人发生变化的，应于发生变化的次月15日内重新向其主管税务机关报送上述资料。

【例题·单选题】下列有关于企业年金计征个税说法不正确的有（ ）。

a.个人缴费部分在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除

b.年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税

c.个人领取年金时，其应纳税款由受托人代表委托人委托托管人代扣代缴

d.按照规定计算扣缴个人当期领取年金待遇的应纳税款，并向委托人所在地主管税务机关申报解缴

『正确答案』d

『答案解析』选项d,应向托管人所在地主管税务机关申报解缴

【第10篇】企业两金占比怎么计算

两金一般是指应收款占用的资金和存货占用的资金，两金占比一般是指占用流动资产的比例，其计算公式为：应收账款占比=应收账款/流动资产*100%，存货占比=存货/流动资产*100%。两金占比过快增长极大地影响企业的运行效率，加大运行风险。

【第11篇】商业企业印花税如何计算

印花税以应纳税凭证所记载的金额、费用、收入额和凭证的件数为计税依据，按照适用税率或者税额标准计算应纳税额。应纳税额计算公式为应纳数额等于应纳税凭证记载的金额、费用、收入额乘以适用税率应纳税额等于应纳税凭证的件数乘以适用税额标准。

【第12篇】企业所得税应纳税额怎么计算

企业所得税应纳税所得额是企业所得税的计税依据。应纳税所得额为企业 每一个纳税年度的收入总额减去不征税收入、免税收入、各项扣除，以及弥补 以前年度的亏损之后的余额，应纳税所得额有两种计算方法 直接计算法和间 接计算法。

1. 直接计算法下的计算公式应纳税所得额=收人总额-不征税收人额-免税收人额-各项扣除额-准 予弥补的以前年度亏损额。

2. 间接计算法下的计算公式应纳税所得额=利润总额+纳税调整项目金额

【第13篇】企业改制经济补偿金如何计算

企业改制经济补偿金按工龄计算，每满1年，发给1个月的经济补偿金，工作年限不足整年的，按整年计算。

按照《关于印发&违反和解除劳动合同的经济补偿金办法>;的通知》和《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》的规定，企业改制经济补偿金的计算标准，应该和企业解除劳动关系前12个月正常生产情况下的企业月平均工资一致;职工月平均工资超过企业月平均工资的,按照不超过3倍的标准确定;职工月平均工资低于企业月平均工资的,按照企业月平均工资确定。

【第14篇】企业退职工资如何计算

本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的，由企业按照下列标准一次发给退职补助费：连续工龄不满一年的，发给一个月的本人工资；一年以上至十年的，每满一年，加发一个月的本人工资；十年以上的，从第十一年起，每满一年，加发一个半月的本人工资。但是退职补助费的总额，最高不得超过三十个月的本人工资。

《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

（二）未及时足额支付劳动报酬的。

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者违规限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

【第15篇】查账征收企业所得税计算方法有哪些？

公司税收的征收方式一般分为查账征收和核定征收，两种征收方式不同，计算方法不同。

步骤或流程

1

查账征收所得税=应纳税所得额*适用税率

2

应纳税所得额=收入-成本-费用+营业外收入-营业支出+（-）纳税调整事项

3

适用税率为根据每个公司、每个行业确定的所得税税率，目前一般有25%、20%、15%等

【第16篇】如何计算企业的应交增值税

应交增值税是指一般纳税人和小规模纳税人销售货物或者提供加工、修理修配劳务活动本期应交纳的增值税。本项目按销项税额与进项税额之间的差额填写。应注意的是，如果一般纳税人企业进项税大于销项税，致使应交税金出现负数时，该项一律填零，不填负数。

为方便企业填报，可根据实际情况采取下列方式填报：

1、一般纳税人企业，在实际操作中也可以根据“增值税纳税申报表”计算该指标，计算公式为：应交增值等于销项税额减进项税额加进项税额转出，所得结果再加免抵退货物应退税额。

2、执行简易征收办法的一般纳税人企业，可根据增值税纳税申报表中的简易征收办法，计算的应纳税额填报该指标。

3、符合财税部门规定的对某些产品实行税额减征的一般纳税人企业，在根据增值税纳税申报表填报该指标时，还应扣除应纳税额减征额。

4、小模纳税人企业，可根据增值税纳税申报表中的本期实际应纳税额填报。