企业如何进行固定资产清理的会计核算（16篇）

【导语】企业如何进行固定资产清理的会计核算怎么写好？很多注册公司的朋友不知怎么写才规范，实际上填写公司经营范围并不难，我们可以参考优秀的同行公司来写，再结合自己经营的产品做一下修改即可！以下是小编为大家收集的企业如何进行固定资产清理的会计核算，有简短的也有丰富的，仅供参考。

【第1篇】企业如何进行固定资产清理的会计核算

固定资产的清理包括因出售、报废、毁损、对外投资、非货币性资产 交换、债务重组等原因转出的固定资产价值以及在清理过程中发生的费用等。企业进行固定资产清理时，应由经办人员会同会计人员办理相关的移 交手续。在会计处理上，企业固定资产的出售、报废、毁损，按新会计制 度规定都要通过固定资产清理账户进行核算。将被清理的固定资产净值转人固定资产清理账户，记人该账户的 借方，同时冲销固定资产原值和已提折旧；清理过程中发生的清理费用也 记入该账户的借方，收回的价款和残值收人、保险公司或过失人赔偿款项 记人该账户的贷方；清理后的净收益转人营业外收人——处理固定资产 净收益账户，清理后的净损失区别情况处理 属于自然灾害等非正常原 因造成的损失转入营业外支出——非常损失账户；属于正常的处理损 失转人营业外支出——处理固定资产净损失账户。

【第2篇】企业员工管理的方法有哪一些

越是优秀的企业越是需要优秀的管理者。感兴趣的网友下面一起来看看吧。

1. 经常交流：没有人喜欢被蒙在鼓里，员工会有自己的许多不满和看法，虽然其中有正确的，也有不正确的。所以，员工之间、员工和领导之间需要经常的交流，征询员工对公司发展的意见，倾听员工提出的疑问，并针对这些意见和疑问谈出自己的看法什么是可以接受的？什么是不能接受的？为什么？如果企业有困难，应该公开这些困难，同时告诉员工企业希望得到他们的帮助，要记住纸是包不尊的，员工希望了解真象。

2. 重在观念：以前那种把管理职务当官来看，将员工当作工具，封建家长式的作风应当被抛弃。取而代之的是尊重员工的个人价值，理解员工具体需求，适应劳动力市场的供求机制，依据双向选择的原则，合理地设计和实行新的员工管理体制。将人看成企业重要资本，是竞争优势的根本，并将这种观念落实在企业的制度、领导方式、员工的报酬等具体的管理工作中。

3. 设立高目标：留住人才的关键是：不断提高要求，为他们提供新的成功机会。人人都希望获胜，热爱挑战是优秀员工的普遍表现，如果企业能不断提出更高的目标，他们就会留下。作为一个管理者，你要认识到在员工成长时，他们需要更多的运用自己的头脑来帮助企业并被认可的机会。所以你必须创造并设计一些挑战机会以刺激员工去追求更高的业绩。只有当员工感到自己在工作中能够得到不断的支持，能够不断地学到新的东西，他们才会留下来并对企业更加忠诚。

4. 辅导员工发展个人事业：每一个员工都会有关于个人发展的想法，并都认为自己的想法是正确的。聪明的做法是为每一位员工制定一个适合于个人的发展计划。

【第3篇】企业年金比例怎么计算

养老保险和企业年金是不一样的。养老保险可以自己参加，但是企业年金是不行的。

自己参加养老保险

按照《社会保险法》的规定，职工应当参加社会保险，也就是强制性的。灵活就业人员、无雇工个体工商户、非全日制用工劳动者可以参加基本养老和基本医疗保险。

灵活就业人员参保是自由的，带有选择性，不过需要自己承担社会保险费。养老保险最低缴费基数也是60%的上年度社会平均工资，每年至少也需要六七千元呢。负担比较重，这也是为什么可选的原因。

灵活就业人员参保，一般是通过当地的代扣代缴机构或者合作银行，多数情况是不收费的。办理手续是比较简单的，但是办理条件可能会比较严格，比如北京、深圳等一些地区的灵活就业人员只能是当地户口参加，其他人只能通过个体工商户参保了。只要参加的是一种保险，待遇就是一样的了。

实际上，国家还有一种城乡居民养老保险，主要针对的是参加不起灵活就业人员保险的人群，这种保险缴费档次比较低，待遇也比较低，没有正常增长机制，是社会的福利保障。不再详细解析。

职工基本养老保险的待遇

职工基本养老保险的待遇计算公式，是2005年全国统一的基本养老金待遇计算公式，主要由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

基础养老金跟缴费档次密切相关。比如按照100%的基数缴费，每缴费一年可以领取1%的退休上年度社会平均工资。按照60%基数缴费，只能领取0.8%，不过还是相对划算的。毕竟比例差距有些缩小。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。个人账户余额的生成实际上是缴费基数的8%，再加上历年的记账利息。记账利率有国家统一公布，最近几年是7%~8%。计发月数10多年来没有改变，60岁一直是139个月，50岁是195个月。

多数灵活就业人员选择的是按照60%基数缴费15年，这样退休时的待遇就可以领取12%的退休上年度社会平均工资，再加上个人账户养老金，普通地区也就是每月900~1000元。

职工养老保险不要只看退休时的待遇，重点还看每年增加的养老金。比如按照山东省2023年养老金调整方案，缴费15年养老金1000元的人群至少可以增加89.5元。如果连续增涨10年，养老金就会超过2000元。连续增涨20年，养老金超过3500元都很正常。

所以，参加职工养老保险还是非常划算的，而且活得越久越划算。

企业年金

企业年金实际上是根据企业年金办法设立的一种补充养老保险机制，由企业和职工共同商议，自主设立，国家不做强制要求。

由于是企业引导设立的，而且相应的资金要委托有资质的机构代为投资，有点像我们购买一定的投资理财基金。

与企业无关的个人不可能自己向“企业年金计划”缴钱。如果个人有需要可以购买投资理财基金或者直接购买商业养老保险。毕竟职业年金的一项重要用途，就是可以在退休时一次性提取购买商业养老保险。

所以，企业年金不需要灵活就业人员关注，重点还是关注我们的基本养老保险吧。

【第4篇】云计算对于企业有什么作用

中小型企业在国内市场份额中发挥着很重要的作用，正确实施信息化，可以帮助中小企业起到四两拨千斤的效果；然而，建设成本、维护成本、系统升级等诸多问题制约着中小企业的发展壮大。

中小企业处于发展阶段的时候，往往不愿意花更多钱的用于信息化建设，更没有专业的人才帮助小企业利用信息化手段迅速扩展起来。

然而云时代的到来，改变了中小企业的观念；所以表示越来越多的企业对云计算表示出了浓厚兴趣，使得中小企业则可以更多地借助公共云服务提供商的力量，来获得比现在更高效、更经济的计算资源。

【第5篇】一个企业可以申请几个支付宝账号

1、支付宝账户一个公司可以申请一个主账户，其主账户又可关联认证10个子账户，需要注意的是一旦与子账户关联则无法取消。

2、具体如下：进去支付宝的官方网站以后，点击右上角的商家服务。支付宝的默认界面是针对个人的。商家服务有所不同。进入商家平台后，在右上角处有一个免费注册选项，这样就开始注册企业账号了。

3、然后点击企业账户，账户名可以是电子邮件地址或是手机号码，再输入验证码，验证账户名，会马上发送一封邮箱到你的刚刚输入邮箱地址中去。点击立即查收邮件，进入邮箱可以看到电子邮件，点击继续或下面的链接就可以了。

4、从邮箱中跳转过来之后，输入你支付宝商家服务账号的登陆密码，支付密码，密保，点击下一步，这样实名认证才可以得到更多的服务。申请之前请看清身份识别服务的注意事项。然后同意支付宝的协议并且点击立即申请。

【第6篇】企业邮箱的客户端要怎么设置啊

首先打开企业邮箱登陆地址，并且登陆进去。在邮箱首页找到“设置”选项，点击打开。在邮箱“设置”中，找到“客户端设置”选项，点击打开。然后找到“开启服务”选项，点击打开。然后找到“开启pop服务”选项，确认选择。开启“pop服务”之后，便可以使用企业邮箱的客户端收发邮件，方便快捷。

【第7篇】企业专利产权管理有哪一些内容

企业按《企业专利管理办法（试行）》的规定，建立了企业专利管理机构，并配置相关人员，其机构对企业专利产权管理的主要内容有：

步骤或流程

1

一、专利技术开发。

2

二、专利申请、维持、放弃的确定。

3

三、专利评价、评估。

4

四、专利资产运营（含：专利转让、许可、运用实施、专利作价投资、专利质押等）。

5

五、企业技术活动中形成的与专利申请相关档案的管理及技术人员的业务活动规范。

6

六、对涉及专利技术开发权益的流动人员相关活动的规范。

7

七、专利权的保护（含：专利侵权监视、专利诉讼及专利边境保护等）。

8

八、需要向国外申请专利的项目，企业应进行可行性分析。

9

九、其他企业专利产权管理事项。

【第8篇】申请高新技术企业原来需要这些东西？

申请高新技术企业需要的资料：1.需提供纸质申请材料

申请企业应根据企业实际情况，按以下顺序，装订纸质申请材料：

（1）申请材料目录；

（2）《高新技术企业认定申请书》（在线打印、签名、加盖企业公章）；

（3）高新技术产品（服务）所属领域说明；内容包括判断该产品（服务）为高新技术产品（服务）的依据及理由，高新技术产品的核心技术情况，产品指标及在同行业的先进性，是否为主要高新技术产品等材料，是否属于国家重点支持的高新技术领域范围内具体条件。

（4）证明企业依法成立的《营业执照》等相关注册登记证件的复印件；

（5）职工总数、科技人员情况说明：企业上年度3、6、9和12月四个月的个人所得税缴纳人数汇总截图或社保缴纳人数证明材料；企业科技人员名单及其工作岗位等。

（6）经具有资质并符合《工作指引》相关条件的中介机构出具的企业近3个会计年度研究开发费用（经营不足3年的企业，按实际年度出具）和近1个会计年度高新技术产品（服务）收入的专项报告（会计师事务所应出具带有防伪条形码标识的专项报告）。

出具专项审计报告或鉴证报告的中介机构，应符合《工作指引》明确的执业时限、职业道德、执业人员比例等基本条件，并提供营业执照、执业资格证明、三年无违规记录的支撑材料以及全年月平均在职人员情况说明、注册会计师（注册税务师）人员清单及资格证书复印件，并对自身条件和出具报告真实性做出书面承诺。

（7）经具有资质的中介机构出具的企业近3个会计年度的财务审计报告（含资产负债表、利润及利润分配表、现金流量表、附注和财务情况说明书，实际年限不足3年的按实际经营年限）。

（8）加盖税务机关受理章的2019-2023年企业所得税年度纳税申报表。

（9）有效知识产权材料：知识产权授权证书或授权通知书及缴费收据；国家知识产权局等官方网站上公布的摘要，通过转让、受赠、并购取得的知识产权需提供相关主管机关出具的变更支撑材料。企业提供的知识产权有多个权属人时，应提供其他权利人放弃用于高新技术企业认定的声明材料原件。

（10）企业参与编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的相关支撑材料（相关标准、方法和规范须经国家有关部门认证认可）。

（11）近三年研究开发活动材料：项目立项报告、中期检查报告、结题验收报告等。

（12）科技成果汇总表及科技成果转化支撑材料。

（13）研发组织管理水平材料：企业设立研发机构及配备相应的设施、设备的支撑材料；制定企业研究开发的组织管理制度；企业的研发投入核算体系支撑材料，是否建有研发费用辅助帐支撑材料；企业开展“产学研”研发活动的支撑材料；研究开发人员绩效考核奖励制度；建立开放式的创新创业平台支撑材料；建立科技人员的培养进修、职工技术培训、优秀人才引进，以及人才绩效评价奖励制度的相关支撑材料。

（14）其他支撑材料：生产批文、新产品或新技术支撑材料、认证认可和相关资质证书、产品质检报告；企业资质复印件、特殊行业生产许可证等复印件、产品认证证书复印件、机构认证证书复印件、各类荣誉证书复印件等。

2、需上传资料

（1）企业营业执照等相关注册登记证件扫描件；

（2）自主知识产权证书原件扫描件；

（3）企业研究开发活动证明材料；

（4）企业成果转化证明材料；

（5）研发组织管理能力证明材料（包括研发机构成立、产学研合作、人才培养等）；

（6）近三个会计年度的财务会计报告，近三个会计年度研究开发费用和近一个会计年度高新技术产品（服务）收入专项报告原件扫描件，近三个会计年度企业所得税年度纳税申报表。

【第9篇】企业微信如何修改头像

最近，相信不少人都开始使用企业微信了。企业微信是腾讯官方推出的一款专为企业打造的工作交流软件。企业微信的信息是可以修改的，比如企业简称和头像。那么企业微信如何修改头像呢？

1. 首先我们在手机上面找到企业微信，点击打开，如下图所示。

2. 接着我们点击进入右下角我的，进入个人主页，点击右上角的个人头像，如下图所示。

3. 接着我们再次点击头像，进入更换页面，如下图所示。

4. 然后我们点击右上角的更多功能按钮，在打开的列表中选择更换头像，如下图所示。

5. 在相册中找到我们想要使用的头像，剪切到合适的大小，点击右下角的确定按钮，如下图所示。

6. 最后我们点击右上角的更多功能，点击保存图像按钮，这样就可以成功的更换头像了，如下图所示。

【第10篇】企业牛年最火有年味的九字春联

1、创业思英才兰蕙并茂，拓荒看异彩桃李争春。

2、创业维艰中原怀逐鹿，宗祧其永东海看腾龙。

3、城乡春回瑞气笼邻里，河山日拥祥云护德门。

4、川岳献甄符烟煴阐瑞，日月昭景贶糺缦呈华。

5、承前启后写中华新史，继往开来扬古国文明。

6、春临大地盛世家家喜，众奔小康神州处处欢。

7、春到江淮万山添秀丽，国兴特色千禧展峥嵘。

8、春回大地形势一片好，香飘神州风光无限新。

9、春山春水春色年年好，新事新人新风处处多。

10、春暖花开神州添秀色，政廉民富祖国展新姿。

11、春色明媚神州千里秀，东风和熙祖国万年长。

12、春色满神州中化崛起，紫气贯华夏巨龙腾飞。

13、春色满神州山青水秀，党恩昭夏甸物阜年丰。

14、春节迎春春联添春色，国人报国国力显国威。

15、春风佛大地青山不老，瑞气满神州绿水长流。

16、春风化雨九州花满地，爆竹飘香万户喜盈门。

17、春风化雨满园桃李香，丹心育苗遍地栋梁财。

18、春风吹绿江山苏万物，旭日照明世界暖群生。

19、春风得意草木增秀色，时雨润心山河添笑颜。

20、春风拂大地千枝竟秀，政策暖人心万众争先。

21、春风拂大地千花竞艳，政策暖人心百业俱兴。

22、春风春雨引万般春色，新岁新年开一代新篇。

23、春风春雨迎万般春色，新人新事开一代新风。

24、春风浩荡山河添锦绣，华夏欢腾东风扫残云。

25、春风浩荡山河添锦绣，华夏欢腾东风送祥云。

26、春风浩荡江河披锦绣，华夏腾飞苍山映彩霞。

27、春风送春处处春色美，喜鹊报喜家家喜事多。

28、春驾苍龙青阳临左陛，云开丹凤紫极丽中天。

29、赤帜舞东风江山如画，赤骝奔大路祖国长春。

30、雏鹰凌空当展兴华翅，老骥伏枥应怀报国心。

【第11篇】企业法人拒不执行判决该怎么办呢？

一个公司法人不执行法院判决，当事人可申请强制执行。

【法律依据】

根据《民事诉讼法》第二百三十六条的规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。

【第12篇】怎么样开好企业安全会议

安全是一切工作的首位，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重，所以很多企业都会开一些企业安全会议。

1. 会议前期装备充分。发会议通知前，将本次会议预计的难点和相关部门进行前期沟通，减少在会议中的突然冲突。

2. 会议时间控制在1个小时内。由于各部门经理和总经理等时间有限，会议时间太长肯定不行，但一个月才一次安委会，时间太短解决不了问题，总的来看，1个小时比较恰当。

3. 言出必行，让会议内容落地。开了一次会议，如果决议迟迟不落实，会极大影响下一次会议的效果，所以，必须让会议内容在规定时间内让对接部门落实，特殊情况需要拖延的，在版会议上要说清楚，并保持不断的跟踪。

4. 会议一定要有一线员工代表。只有让一线员工参与，管理层才会受到一线员工期盼的压力，也能更好的让员工代表宣传安委会的议程决议。

5. 会议记录要发给所有参会人员和全体员工。只有这样，才能让所有人知道公司目前的安全状况和公司解决问题的具体措施。安全本来就权是人人有责，让所有人参与进来是管理成败的关键所在。

【第13篇】企业申请专利的方式与流程

许多企业有自己的想法或者技术，想要申请专利。

在申请专利前，要准备好专利申请材料，然后再进行申请。

申请途径：企业自行申请、专利代理机构帮助申请。

专利包括发明专利、实用新型专利和外观设计专利。

准备材料阶段： 百度 恒标冯经理#恒标冯经理#

发明专利和实用新型专利：技术交底书、营业执照、委托书

外观设计专利：技术交底书、营业执照、委托书、专利产品的正六面图

技术交底书可以让我们老师进行检索，看一下通过率，为了更好通过会给一些简单的修改意见。

准备好材料之后，就可以去进行申请了

申请流程和时间：

实用新型和外观设计专利：准备好材料并提交申请——专利行政部门受理——初审——授权公告——下证书，整体时间在8个月左右；

发明专利：准备好材料并提交申请——专利行政部门受理——初审——公开——实质审查请求——实质审查——授权公告——下证书，整体时间在2年左右。

发明专利申请时因为多了一项实质审查步骤，时间在一年半至2年。

【第14篇】企业并购的方式有哪些

企业并购即企业之间的兼并与收购行为，是企业法人在平等自愿、等价有偿基础上，以一定的经济方式取得其他法人产权的行为，是企业进行资本运作和经营的一种主要形式。

企业并购主要包括公司合并、资产收购、股权收购三种形式。

公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。公司的合并可分为吸收合并和新设合并两种形式。

资产收购指企业得以支付现金、实物、有价证券、劳务或以债务免除的方式，有选择性的收购对方公司的全部或一部分资产。

法律依据：《公司法》第173条：公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收手柄，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

【第15篇】企业分为居民企业和什么企业

1、按所得税规定，企业分居民企业和非居民企业。

2、居民企业是指依照中国法律、法规在中国境内成立、或者实际管理机构在中国境内的企业。例如，在我国注册成立的沃尔马(中国)公司，通用汽车(中国)公司，就是我国的居民企业；在英国、百慕大群岛等国家和地区注册的公司，但实际管理机构在我国境内，也是我国的居民企业。

3、非居民企业是指依照外国(地区)法律、法规成立且实际管理机构不在中国境内，但在中国境内设立机构、场所的，或者在中国境内未设立机构、场所，但有来源于中国境内所得的企业。例如，在我国设立的代表处及其他分支机构等外国企业。

【第16篇】企业报刊如何写

很多企业为了增加袁宏道的归属感，为了让员工更好的了解公司，都会设定企业报刊，那么，企业报刊如何写呢？

步骤或流程

1

首先，在报刊中，对于企业的文化定位始终要放在第一位，譬如，这是一个怎样的公司，一定要放在开始。

2

第二，报刊接下来就会是企业的目标，如何去实现目标，这类宏观的一般会放在第二位。

3

第三，接下来，这个时候，就会开始放置公司的消息，比如，谁晋升，谁下滑，这类决策一般会在第三位。

4

第四，随后，这个时候就会出现公司员工的事，哪个员工获奖值得庆祝，哪个员工通过努力来获得。

5

第五，员工的代表想法，一般来说，员工的想法与管理层的想法都会出现在即将结尾的地方。

6

第六，企业报刊容易制作，但值得一提的是，企业报刊往往是报喜不报忧，除非有合理的解决方法的忧患才会被送上企业报刊。