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项目招生总监岗位职责要求(优选4篇)

时间:2026-10-22 06:59:28

项目招生总监岗位职责要求

适配人群国际教育招生负责人,校区招生总监,招生渠道经理使用场景国际教育招生,校区市场推广,招生目标分解
设立背景集团开了国际班,得有人专门管招生这事。
核心职能定招生计划、带团队干活、拉新客户、搞推广活动、建销售规矩。
工作内容拆销售目标、跑渠道、办招生活动、写制度、盯执行。
协作关系跟校区校长对接,向集团招生总监汇报,和市场部一起策划活动,和教务协调学生入学流程。

职位描述:

岗位职责:

1、 负责集团国际班项目招生计划和组织,并完成招生指标;

2、 负责带领集团国际班项目招生团队完成月度、年度销售目标的分解及完成;

3、 负责规划地方校区招生团队新客户的开发,并能有效拓展线上和线下的招生渠道,组织做好每月的市场推广和招生活动的策划;

4、 负责地完善方校区的销售管理制度的制定与执行,确保校区销售工作的有序开展

职位要求:

1. 本科以上学历,具备5年以上在国际教育领域的招生经验

2. 对国际教育渠道工作有深刻认知,

3. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;

4. 具有较强的竞争意识与抗压能力,能积极面对工作挑战;

5. 具备良好的沟通以及活动策划能力;

项目招生总监岗位职责要求:地产项目招商总监

适配人群招商总监,产业招商经理,园区运营负责人使用场景工业地产招商,产业园区推广,政府产业对接
设立背景公司要在广东做工业地产项目,得有人专门管招商这事。
核心职能管广东区域招商,带团队完成招商任务,定计划、盯目标、做考核。
工作内容搞招商会推介会,跑政府和商会,写行业报告,做市场调研,推销售目标。
协作关系跟公司总部汇报,和营销部、工程部配合,对接政府、协会、企业、上下游伙伴。

职责描述:

1、负责广东区域工业地产项目的营销(招商)工作;

2、负责达成项目各阶段销售/招商目标,组织实施各项销售工作;

3. 负责制定招商计划,组织团队完成招商任务,并对团队进行考核激励;

4、开拓招商渠道,并与相关政府机构、行业协会、商会、上下游企业等建立长效沟通和合作机制;

5、通过市场调研,定期提报科学专业的产业地产行业研究报告,为公司重大决策提供信息支持;

6、负责项目各类营销活动(推介会、招商会等)的策划、筹备及活动效果的评估.

任职要求:

1.25-45岁,男女不限,大专以上学历;

2.熟悉营销策划方案的制定和实施,熟悉各种媒介宣传的创意和执行过程;

3.五年以上房地产策划工作经验,熟悉房地产市场行情及相关政策。有工业地产营销的相关经验优先。

特别说明:本岗位需接受广东省内异地(新兴项目、佛冈项目、肇庆项目等)的调配。

项目招生总监岗位职责要求:项目招商总监

适配人群招商运营总监,商业地产高管,园区运营负责人使用场景商业地产运营,产业园区招商,招商策略制定
设立背景公司要招租园区商铺,得有人管整体招商进度和目标。
核心职能带团队招租、定计划、调业态、写市场报告、提建议。
工作内容定招商计划、带团队培训、写分析报告、调商铺类型、维系客户。
协作关系向总经理汇报,跟营销/物业/财务部门协调,和商户谈合作,带手下招商员。

岗位职责:

1.负责公司项目整体的招商工作;

2.制定年度战略计划,并确保公司招商阶段性目标的实现;

3.管理招商团队,培训招商员工,提高客户满意度;

4.为公司招商工作提出合理的建议,协助总经理关于招商方面的工作;

5.负责年度经营性计划的完成及团队建设工作;

6.为公司的决策方向提供合理化建议及风险提示;

7.制定招商团队的绩效指标并与各部门间的沟通协调工作;

8.负责各部门员工业务培训,不断强化和提高员工素质,调动员工工作积极性,增强各部门员工的凝聚力

9. 分析市场动态,撰写分析报告;

10.根据市场动态,根据实际情况调整园区业态分布;

11.维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;

任职资格:

1.本科以上学历,金融、经济、地产类专业优先;

2.有全盘操作过大规模商业地产项目的成功案例,具备先进的运营理念;

3.8年以上大型房地产公司招商、营销管理经验,5年以上同职位经验;

4.负责项目整体运营;

5.能承担较大压力。

项目招生总监岗位职责要求:商业地产项目招商总监

适配人群招商负责人,商业运营总监,招商经理使用场景招商运营,商业落位,资源对接
设立背景公司要开新商场,得有人管招商和商家对接。
核心职能拉来靠谱商家,谈好合同,让商场铺位快点租出去。
工作内容约见品牌方、谈租金条款、整理商户资料、写招商简报、跑市场调研。
协作关系向总经理汇报,和设计部定铺位,跟工程部协调进场时间,和法务一起审合同,帮销售部做推广素材。

一、具备丰富的商业地产开发及全盘操作经验;

二、充分了解国内及河南省内商业地产发展趋势;

三、从事商业地产项目招商工作五年以上;

四、具有丰富商家资源;

五、具备团队建设及梯队培养工作;

六、具备良好的沟通及文案功底;

七、能够适应高强度工作压力;

八、无不良嗜好及前科记录;

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