客户部总监岗位职责
| 适配人群 | 机构业务总监,团险产品负责人,B端销售管理者 | 使用场景 | 保险合作,企业团险,国际学校服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要抢保险公司、大企业、国际学校这些客户,得有人专门盯这事。 | ||
| 核心职能 | 定机构客户的拓展方向,带人推保险产品,拉新客户,保老客户,管团队流程。 | ||
| 工作内容 | 和ceo一起想策略,跟保险公司搞员工医疗险,约客户谈合作,写流程标准,做宣传材料。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报,跟产品部、市场部、销售部一起干活,常和保险公司业务负责人、企业hr对接。 | ||
机构客户部总监 1、协助ceo制定针对保险公司、大型企业、国际学校等重点机构客户的业务拓展战略和目
标,并牵头组织实施;
2、牵头与保险公司合作设计并推广企业员工商业医疗保险计划;
3、带领团队不断拓展新机构客户,维护现有机构客户的合作关系,实现客户引流或产品销
售目标;
4、建立和完善内部管理,包括业务流程、操作标准、文宣规范等; to b 端的客户,薪资完全open 1、协助ceo制定针对保险公司、大型企业、国际学校等重点机构客户的业务拓展战略和目
4、建立和完善内部管理,包括业务流程、操作标准、文宣规范等;
客户部总监岗位职责:业务客户总监
| 适配人群 | 广告客户总监,公关业务总监,4A公司管理者 | 使用场景 | 客户交付,市场布局,决策流程洞察 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要服务好大客户,得有人管客户、拉生意、带队伍。 | ||
| 核心职能 | 管客户关系、抢新生意、带团队干活。三块事儿都得抓。 | ||
| 工作内容 | 跟客户开会聊需求,推方案进度,盯项目交付;研究市场找机会;调人手、教新人、理流程。 | ||
| 协作关系 | 跟创意、策略、媒介同事一起干活;向vp或ceo汇报;帮销售组拿单子,和hr配合招人培训。 | ||
客户总监/业务总监 主要工作职责是客户管理 销售管理 团队管理。
• 客户管理:带领团队与客户沟通,精准拆解客户需求,与内部支持团队一起完成创意设 计及方案推进,协调团队内部资源,有效管理项目进度,最终带领团队保质保量的交付项 目成果,并得到客户的认可和信赖,保持较高的客户满意度;
• 销售管理
基于对市场的了解与洞察,结合公司业务战略及目标,合理布局市场
对于重点客户,带领团队洞察客户内部决策流程和关键决策人,提供策略建议和战术规划, 赢得更多业务
• 团队管理
工作流程及组织优化,以达到更好的组织生产力
根据业务需求,对团队进行合理配置及能力培养
要求:来自4a广告公司或大型公关传播公司;10年以上工作经验;3年以上团队管理经验; 主要工作职责是客户管理 销售管理 团队管理。
客户部总监岗位职责:ae客户总监
| 适配人群 | 广告执行岗,传媒策划岗,品牌助理 | 使用场景 | 客户沟通,合同签约,项目执行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司接了新客户项目,要有人盯全程,帮老板跑前跑后搭桥。客户多起来,光靠老板忙不过来。 | ||
| 核心职能 | 帮客户和公司两边传话,盯项目别卡住,写写东西,理清品牌要发啥。 | ||
| 工作内容 | 回客户消息、签合同、填报表、写文案、整理品牌资料、参加头脑风暴。 | ||
| 协作关系 | 听客户经理安排,跟设计/视频同事对接进度,向项目经理汇报卡点,和行政同步杂事。 | ||
岗位职责:
1.协助上级完成客户沟通、合同签约、部门协调、撰写相关文案及
进行客户品牌传播信息梳理等事宜;
2.建立良好的客户关系,与客户顺畅沟通,充分理解客户意图,及时有效的完成客户需求;
3.负责与项目组沟通,制定所辖项目的执行计划,把控项目的流程进度等工作;
4.参与团队创意创作、进行头脑风暴;
5.积极应对及妥善处理项目过程中临时突发状况及冲突;
6.完成各类报表、日常行政相关事务及领导交办的其他事务。
岗位要求:
1.两年以上工作经验,有传媒、广告业工作经验优先;
2.了解视觉设计、文案及视频制作者优先;
3.具备极强的客户沟通能力与超强的理解力,能快速理解客户需求。
上班时间:09:00-12:00 13:30-18:00 周末双休,福利优厚
客户部总监岗位职责:储备客户总监
| 适配人群 | 销售总监,区域负责人,培训行业管理者 | 使用场景 | 市场开拓,客户维护,团队建设 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要完成销售目标,得有人带团队、定计划、盯执行。分公司业绩靠这个岗撑着。 | ||
| 核心职能 | 带销售团队,拆解目标,培养人,开拓市场,招新人,管考核晋升。 | ||
| 工作内容 | 分任务、定措施、做培训、跑客户、招销售经理、考绩效、淘汰不达标的人。 | ||
| 协作关系 | 跟人力部培训组一起搞培训,向分公司总经理汇报,和客户经理天天打交道,还要对接新设办事处。 | ||
1、根据公司总体战略目标及分公司年度目标,分解每期课程销售目标及团队每年的目标,并辅导制定相对应的措施,支撑分公司最终业绩目标的达成;
2、对现有客户经理的敬业、职业、专业能力的打造,与公司人力资源部(培训部)的配合,通过制定本部门的培训计划,日常的督导检查,最终达到全体人员素质提升的结果;
3、市场开拓、客户开发与维护。
4、招聘并培养储备销售经理,为分公司及办事处的开办做好充分准备。
5、制定对销售经理综合能力考核、晋升、淘汰的机制并付诸实施。
任职资格:
1、性别不限,年龄26~40岁,市场营销、经济管理类相关专业大专以上学历;
2、具有较强的市场开拓能力,三年以上销售总监管理经验,有培训/咨询行业工作经验者优先;
3、组织协调能力,较强的目标分解能力,制定具体措施的能力。
4、熟悉市场调研的方法、流程,可制定并执行公司的市场调研计划;
5、具有较强的组织、计划、领导、协调、控制的能力。
客户部总监岗位职责:副客户总监
| 适配人群 | 客户总监,策略负责人,数字营销管理者 | 使用场景 | 比稿竞标,营销方案,危机公关 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要接大客户比稿和做大型营销方案,得有人带队盯全程。 | ||
| 核心职能 | 带团队做比稿、定方案、管客户、带下属、控项目节奏。 | ||
| 工作内容 | 跟客户聊天、盯传播效果、看策略报告、调资源、写方案、开协调会。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给总监,带客户组员工,和策略部、创意部、媒介部一起干活,常开会碰需求。 | ||
岗位职责:
1、带领团队完成大型比稿及大型营销方案的制订及监督,协调团队内部及其他部门协力配合;
2、深入、准确了解客户需求,及时与公司内部进行沟通;
3、日常客户服务、沟通,传播效果监控,能够对digtal传播整合性思考;
4、根据策略部给到的行业及媒体研究报告带领团队为客户提供专业服务,对各种传播渠道有非常深入的了解和资源;
5、严格控制项目流程,有效把控客户的反馈意见,解决下属在项目执行过程中遇到的问题,善于把握机会和危机公关;
6、项目组内员工的组建和管理、客户合理分配、工作监督、关系协调;给予员工在实际工作及工作态度上指导与支持;员工绩效管理;员工培训与职业规划;
7、建立、监督、完善部门管理及业务流程;协调客户服务与其他协作部门的关系;与组内员工、上级主管、职能部门、其它业务部门建立顺畅沟通渠道;
8、对内容营销有比较独到的经验,了解各种创意案例、策略、以及对于线上营销的全盘整合思路,对娱乐综艺、自媒体、ip等多种内容营销形式了如指掌。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、3年以上大客户服务经验,且有digital 广告的工作经验;
3、带领团队参加过多次比稿并至少有比稿胜利的经验;
4、有极强的项目把控能力、客户协调沟通能力、洞察力;
5、服务过汽车客户、快消客户、视频媒体客户经验优先。
客户部总监岗位职责:营销客户总监
| 适配人群 | 营销总监助理,行业销售经理,物流自动化销售 | 使用场景 | 大客户拓展,需求调研分析,合同谈判签约 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开拓大客户市场,得有人专门盯物流和自动化行业。 | ||
| 核心职能 | 找新客户,摸清客户需求,帮公司做营销决策,签合同管风险。 | ||
| 工作内容 | 写需求分析报告,跑客户会议,跟规划部商量方案,谈合同细节。 | ||
| 协作关系 | 向营销总监汇报,和规划部门一起干活,跟客户直接打交道,有时听领导临时安排。 | ||
职责描述:
1、学历:市场营销专业或相关专业本科以上学历
2、接受过市场营销、公共关系、管理技能开发等方面的培训;
3、有3年以上物流、自动化行业销售管理方面的工作经验,有一定的客情基础;
4、具备较强的责任心,较强的观察力和应变能力。
任职要求:
1、拓展公司客户市场、开发新客户;
2、定期向营销总监提报客户需求情况分析报告及调研报告,为公司总体营销部署提供可靠依据;
3、能够独立与客户进行深度沟通,准确把握客户需求,积极组织、参加客户会议,提出互动方面的意见和建议;
4、协调规划部门制定相关方案,对客户需求进行启发式引导;
5、经公司委托后代表公司与客户谈判、签订合同,确认责任、付款方式等事宜,规避企业风险;
6、其他领导交办的工作任务。
客户部总监岗位职责:专属客户总监
| 适配人群 | 私人银行经理,财富管理顾问,高净值客户经理 | 使用场景 | 私人银行服务,机构客户拓展,高端财富管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 私人银行要拉来更多有钱客户 | ||
| 核心职能 | 找有钱人、管有钱人、帮有钱人管钱 | ||
| 工作内容 | 收客户资料、办客户活动、出理财方案、配金融产品 | ||
| 协作关系 | 跟产品经理聊新品,向团队长汇报进度,和风控同事核风险,跟后台同事搞材料 | ||
承担高净值类私人银行客户和机构客户的开发与全面财富管理工作,扩大高净值客户群,为高净值客户提供全方面的财富管理解决方案,并组织实施。
岗位职责:
1、 收集、整理高净值客户的相关信息,组织并策划各类高净值客户拓展活动,扩大高净值客户群;
2、 为高净值客户提供全方面的财富管理建议与方案:根据客户财富管理需求,为客户提供财富管理解决方案,通过各类高端金融产品的配置,协助客户实现财富管理目标;
3、 持续挖掘客户需求,协助推进金融产品的创新,不断满足客户财富管理需求。
职位要求:
1、三年以上金融行业工作经验,熟悉金融业务产品及流程,熟悉高端客户管理和金融理财知识,具备风险识别能力,能独立分析并提出方案满足客户需求;
2、具有极强的高端客户市场开拓能力以及优秀的沟通协调能力,关系管理能力,如为客户提供融资、资本中介、投融资一体化的大投顾、金融产品的创设和交叉销售、大市值客户、上市公司的大宗交易、股权抵押融资、减持市值管理、场外业务和其他创新型业务等;
3、具备cfp、cfa、afp等金融业相关资格证书者优先;
4、有高净值客户维护与服务经验或高端客户资源者优先;
5、本科以上学历,具备证券从业资格
客户部总监岗位职责:银行客户总监
| 适配人群 | 银行科技销售,金融行业BD,大客户销售总监 | 使用场景 | 银行项目拓展,金融机构合作,大客户维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 银行客户越来越多,公司想多接银行项目,得有人专门盯这块。 | ||
| 核心职能 | 专攻银行客户,拉项目、签单子、保回款,让银行这头生意稳住。 | ||
| 工作内容 | 跑银行客户、聊需求、推方案、定销售计划、拆任务、盯回款、写建议。 | ||
| 协作关系 | 跟售前技术同事一起见客户,向公司领导汇报,和项目经理、财务对接回款,偶尔要协调内部资源。 | ||
岗位职责:
1、负责银行等金融机构的市场拓展、项目挖掘与大客户维护工作,完成销售任务;
2、 协同售前技术团队为客户提供技术交流、解决方案定制等相关事宜;
3、 根据区域市场发展和公司战略规划,制订销售计划及量化销售目标;
4、 分解销售目标和进度安排,制定切实可行的策略措施,组织计划的实施,保障公司销售目标的完成;
5、 主导重要客户的业务谈判,组织、领导销售队伍完成项目回款,提出营销策略及调整建议等;
6、 完成领导安排的其他任务。
任职资格:
1、 计算机、管理、市场营销等专业本科以上学历;
2、 至少5年以上银行应用系统客户销售工作经验,对行业有较深入了解;
3、 有丰富客户资源和面向金融行业大客户市场开拓成功案例者优先;
4、 市场拓展和策划能力较强,能独立完成客户管理及销售任务
5、 具有较强的项目协调、谈判能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力
6、 适应短期出差,承担一定的工作压力。
客户部总监岗位职责:大客户总监
| 适配人群 | 品牌运营负责人,大客户总监,渠道管理经理 | 使用场景 | 品牌入驻,大客户开发,渠道拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拉更多品牌商家进来合作,得有人专门盯大客户和渠道 | ||
| 核心职能 | 找新商家签约,管好老商家关系,带销售团队干活 | ||
| 工作内容 | 约见客户谈合作,签合同收钱,写流程制度,搞内部培训 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报,和产品部、法务部、财务部打交道,带销售小组一起跑客户 | ||
职责描述:
1、负责公司品牌商家入驻及战略合作;带领团队重点针对大客户,渠道客户,战略合作客户开发潜在客户;维护合作商家;
2、负责完善部门管理制度和相关流程,提高团队整体执行力和工作效率;
3、负责协助领导战略层面的工作,负责支持团队大客户的谈判与落位,重要客户的洽谈、维护;负责监督团队成员与客户合同的落实签约及款项到位;4、从销售和客户需求的角度,对产品、渠道、方式方法等方面提供科学合理化的建议;
5、负责主持团队的培训工作,主要是对团队内部销售培训和对外部客户沟通、谈判的培训。
岗位要求:
1、40岁以上,本科及以上学历,工科类相关专业;
2、具备五年以上和中大型企业打交道,有中大型企业高管经验优先;
3、具备一定法务知识;商务礼仪专业技巧及相关知识;
4、性格友善,有独立的销售渠道,具有良好的市场拓展能力,成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理;
5、具备出色流程控制能力及对市场走向的洞察力。
工作地址
深圳市龙华区民治街道民福路宝山优品文化创意园4栋2楼
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-10年
客户部总监岗位职责:客户总监
| 适配人群 | 客户群总监,策略总监,客户服务总监 | 使用场景 | 品牌策略制定,客户关系维护,新客户开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 客户群变多了,需要有人带团队盯进度管方向。 | ||
| 核心职能 | 带客户经理和主任干活,定品牌策略,写创意简述,帮卖方案。 | ||
| 工作内容 | 指导下属工作,写策略方向,做提案售卖,跟客户直接对接,评团队表现。 | ||
| 协作关系 | 向客户群总监汇报,和策略总监一起定方向,帮创意部卖方案,跟客户服务部开发新客户,协调其他部门配合。 | ||
1.对客户群总监负责,指导客户经理及客户主任的日常工作。
2.与策略总监一起,对所负责品牌的制定有关发展策略及方向,写出重要工作的创意简述。
3.协助创意部进行作品的提案及售卖,并具备一定的提案及售卖能力。
4.与所负责客户品牌的有关直接负责人员建立良好的合作关系。
5.协助客户服务部总监、客户群总监开发新客户,扩展所负责品牌的业务。
6.指导并帮助客户经理及客户主任提高工作能力及专业技巧,对其品牌服务小组成员作出定期评估。
7.协调其所负责的客户群与其他部门之间的合作关系,定期对其负责客户及客户群内各成员作出定期评估报告和发展建议。
客户部总监岗位职责:客户总监
| 适配人群 | 客户服务管理者,公关活动负责人,媒体关系主管 | 使用场景 | 金融产品销售,媒体公关策划,广告提案执行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展大客户和市场,得有人专门盯住客户关系和团队带队。 | ||
| 核心职能 | 管客户、带团队、做提案、搞销售、开拓市场、定业绩目标。 | ||
| 工作内容 | 维系老客户、开发新客户、安排团队工作、策划方案、跟客户谈判、完成销售任务。 | ||
| 协作关系 | 对接销售团队、市场部、创意部;向总经理汇报;跟客户直接谈合作;配合公关和媒体同事干活。 | ||
客户总监含义
客户总监,具有相关行业市场知识经验及丰富的人脉关系,负责维系客户关系和开发市场,进行公关活动策划和定制媒体关系,领导和管理客户服务团队进行媒体和公关活动的专业人员。
客户总监岗位职责
不同行业的客户总监岗位职责不同,银行金融业的客户总监岗位职责如下:
1.维系大客户关系,保持长期的联系和沟通;
2.开发潜在的客户资源、进行金融产品销售管理;
3.建设和领导销售团队完成销售任务。
广告及其他行业客户总监岗位职责如下:
1.领导和管理客户服务团队,负责安排团队日常工作;
2.负责维护客户关系以及进行接洽和谈判;
3.按照公司的发展战略,制定业绩目标;
4.负责组织策划创意方案,完成对客户的提案;
5.负责进行市场开拓,发展大客户;
6.完成团队业绩目标。
客户总监应具备的能力
1.客户总监应该具备相关行业专业素质,能让客户产生信任;
2.具有敏感的市场感知能力,能根据市场动态把握市场方向;
3.具有良好的抗压能力;
4.具有丰富的谈判技巧;具有良好的公共关系处理能力;
5.具有很强的学习能力和沟通能力;
6.具有很好的客户管理能力,跟把握客户任务要求的节点;
7.具有强烈的责任心与团队精神,建立和领导一支优秀的团队;
客户总监任职条件
1.金融、管理、广告等与工作相关专业本科及以上学历;
2.具有相关行业5年以上从业经验,3年以上管理经验;
3.对相关行业非常了解,具有丰富的相关行业的专业知识;
4.具有丰富的客户资源;
5.具有领导管理能力,使团队具有凝聚力和战斗力;
客户总监职业发展
不同行业的客户总监可能选择不同的发展方向,客户总监一般是由客户经理发展而来,客户总监的职业发展方向有两个,一是可以朝总经理方向发展,二是可以自己开公司做老板。
客户总监年薪
客户总监的年薪一般在20-40万,客户总监的薪资构成是由工资 奖金构成,业绩越高年薪就越高。
客户总监属于高端人才,企业招聘可以与猎头网合作,快速精准的找到合适的人才。
客户部总监岗位职责:战略客户总监
| 适配人群 | 战略客户总监,协同业务负责人,集成方案经理 | 使用场景 | 大客户拓展,战略签约,市场协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拉到大客户,得有人专门盯住上市公司这类大客户。 | ||
| 核心职能 | 找大客户、谈合作、推方案、盯对手、写报告、帮子公司一起干活。 | ||
| 工作内容 | 挖商机、跟项目、分析产品市场、看竞对动向、写年度报告、优化协同流程。 | ||
| 协作关系 | 和子公司同事天天对接,向ceo或vp汇报,和市场部、产品部、销售部一起开会碰方案。 | ||
战略客户拓展总监 1.战略客户开发、维护和协同营销
1.1负责战略客户业务拓展和集成方案业务拓展、商机及项目挖掘;
1.2分析公司产品在市场的发展动态,捕捉市场发展机会,推动达成战略合作关系,并协同子公司推动战略客户业务深化落地;
1.3负责上市公司竞争对手信息分析,研究市场经济政策环境,并形成年度市场发展报告,为经营决策提供参考意见;
1.4推动上市公司战略业务实施进程,包括战略协同支撑体系建设与完善、协同业务制度优化及流程完善建设等;
1.5协同子公司进行业务市场开拓,商机挖掘,项目对接,大客户维护,信息收集;
2.其他
2.1协助其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。
1.战略客户开发、维护和协同营销
客户部总监岗位职责:广告客户总监
| 适配人群 | 广告总监,客户总监,创意总监 | 使用场景 | 客户提案,项目执行,业务拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要接广告项目,得有人带队干活,还要管客户和团队。 | ||
| 核心职能 | 带团队做策划执行,盯客户沟通,拉新客户,定部门目标,管团队成长。 | ||
| 工作内容 | 写方案、算预算、跟报价、跑提案、陪客户聊、定kpi、开例会、带新人。 | ||
| 协作关系 | 向创意总监和销售总监汇报。和策划、设计、媒介同事天天碰。客户对接靠邮件 会议 微信。 | ||
广告客户总监主要职责
1 、带领团队进行项目策划、预算、提案、报价与执行;
2 、领导团队为客户提供专业服务,与客户进行深度沟通,准确理解、把握客户需求;
3 、建立、维护健康、互信的客户关系,并进行长期的项目性的新客户的拓展与提案;
4 、部门业务规划、业务目标的制定并领导团队达成目标;
5 、负责团队建设与管理,为团队成员提供业务培训与指导,确保团队的凝聚力和专业能力的不断提升;
客户部总监岗位职责:行业客户总监
| 适配人群 | 行业销售总监,医学检验业务经理,政府事务负责人 | 使用场景 | 政府合作,科研服务,商业检测 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 集团要推新型业务,得有人专门盯行业客户,帮公司把新业务做起来。 | ||
| 核心职能 | 定销售目标、挖客户需求、建客户关系、带区域同事一起干。 | ||
| 工作内容 | 写年度销售计划、跑客户谈合作、维护老客户、协调区域同事工作。 | ||
| 协作关系 | 跟区域销售同事一起干活,向销售总监汇报,和实验室、运营、市场部常碰头。 | ||
岗位职责:
1、 根据集团新型业务发展战略制定行业客户的年度销售目标和个人目标;
2、 深入挖掘行业客户需求,根据既定目标开拓业务,完成销售任务;
3、 负责所属行业客户关系的建立和维护工作;
4、 协调指导区域行业客户开拓工作,促进集团新型业务的目标业绩达成。
任职资格:
1、要求本科以上学历,5年以上行业销售工作经验;
2、有政府、科研、商业和金融等行业业务渠道开拓经验或从业经验者优先考虑;
3、市场营销、医学、工商管理、金融经济等相关专业;
4、具备良好的抗压能力和市场应变能力、优秀的分析判断能力和解决问题的能力;
5、具有出色的沟通表达能力和团队合作精神。
客户部总监岗位职责:高净值客户总监
| 适配人群 | 私人银行顾问,高端销售从业者,财富管理新人 | 使用场景 | 资产配置服务,私募产品推介,财富管理活动 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要服务有钱人和机构,得有人专门管这事。 | ||
| 核心职能 | 找客户、留客户、卖理财产品、办活动拉关系。 | ||
| 工作内容 | 打电话约人、推固收私募基金、搞沙龙讲座、填客户资料、写服务记录。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部要资料,向总经理汇报,和运营部一起办活动,和合规部核对宣传话术,偶尔找it修系统。 | ||
工作职责:
1、负责开发、维护、管理高净值个人客户与机构客户,为高净值客户提供资产配置等金融服务;
2、通过推介公司上线的各类固定收益、阳光私募、股权投资、对冲基金、定向增发、海外投资、现金管理等理财产品,帮助客户实现理财目标;
3、通过组织理财沙龙和产品讲座等活动,满足高端客户个性化理财需要,提升客户忠诚度。
4、充分利用公司资源,负责开发和维护高净值客户,提供综合性的财富管理服务。
岗位要求:
1、本科以上学历,金融类相关专业优先,特别优秀的资深人士可放宽至大专学历;
2、具有2年以上金融机构个人理财产品的销售工作经验或具有高端地产、高端会所的销售经验;
3、喜欢与人打交道,善于沟通,具有较强的团队协作精神;
4、有以下工作经验者如:私人飞机、游艇、俱乐部、高端别墅、豪车、大项目、总裁办课程等销售经历、企业高管、高端保险、自主创业人士者优先;
5、有强烈加入财富管理行业的愿望,并具备良好的学习能力。
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