| 设立背景 | 公司要服务好大客户，得有人管客户、拉生意、带队伍。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管客户关系、抢新生意、带团队干活。三块事儿都得抓。 | ||
| 工作内容 | 跟客户开会聊需求，推方案进度，盯项目交付；研究市场找机会；调人手、教新人、理流程。 | ||
| 协作关系 | 跟创意、策略、媒介同事一起干活；向vp或ceo汇报；帮销售组拿单子，和hr配合招人培训。 | ||
客户总监/业务总监 主要工作职责是客户管理 销售管理 团队管理。
• 客户管理:带领团队与客户沟通，精准拆解客户需求，与内部支持团队一起完成创意设 计及方案推进，协调团队内部资源，有效管理项目进度，最终带领团队保质保量的交付项 目成果，并得到客户的认可和信赖，保持较高的客户满意度;
• 销售管理
基于对市场的了解与洞察，结合公司业务战略及目标，合理布局市场
对于重点客户，带领团队洞察客户内部决策流程和关键决策人，提供策略建议和战术规划， 赢得更多业务
• 团队管理
工作流程及组织优化，以达到更好的组织生产力
根据业务需求，对团队进行合理配置及能力培养
要求:来自4a广告公司或大型公关传播公司;10年以上工作经验;3年以上团队管理经验; 主要工作职责是客户管理 销售管理 团队管理。
| 设立背景 | 银行保险合作需要专人对接销售和培训，支撑银行渠道的保险业务增长。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 卖保险产品，带团队，维护银行关系，帮银行员工学怎么卖保险。 | ||
| 工作内容 | 跑银行网点，做产品讲解，陪访客户，开晨会夕会，录单子，填报表。 | ||
| 协作关系 | 跟银行柜员、理财经理打交道，向分公司个险部汇报，和内勤同事配合录单、送材料、安排培训。 | ||
职责描述：
客户经理:
1、专业为银行服务的理财规划师，负责银行保险销售，客户开拓。
2、银行销售人员的培训和辅导。
营业经理:
1、从客户经理晋升营业经理，负责渠道维护与开拓，业务推动及培训。
2、辅导客户经理业务技能。
区域总监:
1、负责渠道开拓及维护。
2、所辖团队的管理和辅导，
3、达成所辖团队的目标。
任职要求：
要求:大专及以上学历，
有学习能力及团队合作能力
有销售经验
能吃苦耐劳，有赚钱欲望
形象气质佳
有渠道经验优先
欢迎有兴趣的伙伴投递简历。