渠道总监(全国商超)岗位职责职位要求
| 适配人群 | 饮料销售经理,快消品渠道主管,现代商超运营者 | 使用场景 | 商超渠道拓展,快消品促销执行,区域市场开拓 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖茶饮,武汉市场得有人盯着。销量要达标,活动要落地,渠道要管好。 | ||
| 核心职能 | 盯武汉现代商超卖茶饮。定计划、搞促销、带团队、守指标。 | ||
| 工作内容 | 跑nka和lka门店。做月度年度销售计划。执行促销。盯销量完成情况。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报。跟市场部一起搞活动。和区域经理、业务员天天碰。和采购、物流常联系。 | ||
职责描述:
1、完成公司赋予的月度、年度销售指标;
2、熟悉武汉现代渠道(nka、lka)市场行情,立足于武汉市开拓市场;
3、执行公司下达有助于销售、推广的各项促销活动;
4、制定销售计划和销售预算;
5、负责对渠道维护和团队的管理;
6、管理过一定团队,2年以上工作经验。
任职资格:
1、食品、饮料行业5年以上实际销售工作经验,其中必须3年以上饮料销售经验验,熟悉现代商超的运作和管理模式,了解行业发展的趋势,有饮料公司工作过优先;
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
3、具有良的谈判与团队管理能力。
4、学历专科以上(市场营销、企业管理专业优先)。
关键词:茶饮品 杯茶 销售总监 快消品行业
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岗位要求:
学历要求:不限
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
渠道总监(全国商超)岗位职责职位要求:招商渠道总监
| 适配人群 | 团膳从业者,招商负责人,餐饮BD | 使用场景 | 食堂外包,政府招标,工厂供餐 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 食堂外包生意越来越多,得有人专门找工厂学校这些大客户。 | ||
| 核心职能 | 拉来甲方合作,盯住招标信息,带好招商业务队伍。 | ||
| 工作内容 | 跑工厂、学校、政府单位谈食堂合作;查招投标消息;带新人,分任务,盯进度。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报;和运营部、采购部一起看项目可行性;跟销售同事共享客户线索;帮项目经理对接甲方。 | ||
渠道招商总监 职责描述:
1、与甲方单位(大型工厂、单位、政府、学校、4s店)食堂业务合作的渠道拓展
2、甲方食堂对外承包招投标的市场信息收集
3、业务团队的建设
任职要求:
1、有甲方资源,能转化合作的
2、能有相关渠道拓展思路的
3、有信心加入团膳餐饮行业,对发展前景看好的朋友
4、有团队管理经理 职责描述:
4、有团队管理经理
渠道总监(全国商超)岗位职责职位要求:金融渠道总监
| 适配人群 | BD总监,支付合规官,跨境业务负责人 | 使用场景 | 银行合作,跨境支付,牌照申请 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展海外支付业务,得跟银行打交道,所以设这个岗。 | ||
| 核心职能 | 拉银行合作、谈合同、推上线、保渠道稳定、盯合规牌照。 | ||
| 工作内容 | 找银行聊合作、签协议、跟进上线、优化快捷支付、跑牌照申请、看银行新产品。 | ||
| 协作关系 | 向ceo或业务vp汇报;和法务、产品、技术、合规同事一起干活;常跟海外银行客户对接。 | ||
金融合作总监(银行渠道bd) 岗位描述:
(1)负责与海外银行等金融机构的支付渠道合作拓展、谈判、签约、推进上线投产等相关工作;
(2)与合作银行保持沟通合作维系,不断优化快捷支付、资金合作等银行渠道的质量;
(3)负责行业合规工作的执行,如申请行业牌照等;
(4)负责与银行合作的相关项目执行与推动,及时跟踪和了解银行等金融机构的业务和产品变化,及时制定针对性的业务策略;;
(5)参与新产品开发,为新产品、新业务的开发、拓展提供必要的合规意见、审核和支持;
(6)完成上级领导分配的其他工作任务。
任职要求:
(1)熟悉电子支付产品、具有银行机构资源者、以及有跨境第三方支付公司相关从业经验者优先;
(2)7年以上相关工作经历,熟练掌握英语听说读写及各类办公软件;
(3)具有较强的沟通谈判能力、协调与执行能力、有较强的责任感,具有较强的保密意识;
(4)有海外留学背景优先。
渠道总监(全国商超)岗位职责职位要求:设计师渠道总监
| 适配人群 | 渠道销售总监,设计渠道主管,高端建材销售 | 使用场景 | 高端家装合作,设计师渠道拓展,意大利品牌落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要在上海卖意大利品牌,得有人专门盯装饰公司和设计工作室。 | ||
| 核心职能 | 管上海这边的装饰公司和设计工作室,带着团队卖货、搞活动、收钱。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、盯业绩、做营销方案、管回款、填表格、开例会、带新人。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给大区总,平级和市场部、财务部、仓储部打交道,常和设计师、店长、会计对接。 | ||
任职要求:
1-专科及以上学历,1年以上高端品牌【衣柜、橱柜、地板、卫浴、家居、木门】等行业从业经验。2年以上海地区家装公司合作开发、维护经验;
2-具有较好的公关能力、责任心、上进心、抗压能力、团队管理经验;
3、熟练使用word、excel、ppt等办公软件,具备cad操作佳。
4、公司公众号:意品艺居
渠道总监(全国商超)岗位职责职位要求:互联网渠道总监
| 适配人群 | 渠道总监,商务拓展负责人,流量运营经理 | 使用场景 | 电商合作,APP引流,线下推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞电商卖货,得找外面平台和app拉人来买,所以设这个岗。 | ||
| 核心职能 | 拉合作、找流量、谈生意、管地推、盯转化,让公司产品有人买。 | ||
| 工作内容 | 跟app谈合作,跑线下活动,拆解推广目标,看数据调策略,带小团队干活。 | ||
| 协作关系 | 跟品牌、地推、活动专员一起干;向ceo或运营vp汇报;常和外部app、自媒体、地推公司打交道。 | ||
职责描述:
1、负责公司电商平台和产品的跨平台合作,对外部合作流量的数量、质量、转化率等指标负责,解决渠道合作中的各种问题;
2、负责与其他线上app应用、自媒体门户及其有相关用户流量的公司进行商务洽谈寻求合作,以不同商务合作模式完成成本可控的引流工作。具备数字敏感度、极强商务谈判能力,熟悉各种广告合作模式;
3、负责线下地推、大型活动合作等各种线下推广渠道开发,制定并分解目标区域推广任务、计划、路径和预算,完成公司要求的考核目标和销售业绩,形成规范化的线下合作推广模式流程;
4、带领团队成员(品牌、渠道、地推、线下活动专员等)同渠道建立合作并维护客户关系。基于主流的数据运营工具,进行渠道数据监控和反馈跟踪,有针对性调整合作渠道策略。
任职要求:
1、本科及以上学历,三年以上线上线下渠道合作相关工作经验,对互联网渠道合作思路和方法及移动互联网行业有较深入认识和了解;
2、热爱电商渠道合作工作,有创新精神,抗压能力强;
3、擅长以数据为导向的渠道合作,具有良好的项目管理能力,具备丰富的商业化、市场推广、客户管理、渠道建设、数据分析的实践经验;
4、有移动互联网产品成功运营和推广者优先考虑。
渠道总监(全国商超)岗位职责职位要求:基金渠道总监
| 适配人群 | 基金渠道总监,财富管理高管,私募业务负责人 | 使用场景 | 私人银行,家族办公室,精品FA |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展私募基金渠道业务,得有人专门盯私行、家族办、理财师这些圈层。 | ||
| 核心职能 | 带团队做渠道开发,推产品募集,找关键客户合作,盯住业绩结果。 | ||
| 工作内容 | 定增长策略,管团队服务,跟项目进度,拉投资人决策,挖新渠道伙伴。 | ||
| 协作关系 | 和高层一起定方向,向ceo或合伙人汇报,常跟产品、合规、运营部门碰事,也常跟外部理财师、私行经理打交道。 | ||
基金渠道业务总监/副总监 e代理 上海博恩惠尔网络科技有限公司,博恩惠尔 工作内容
1.业务规划:与各部门高层管理人员紧密合作,制定和执行私人银行家/家族办公室/明星理财师/精品fa圈层的渠道业务增长策略;
2.业务团队管理:搭建和管理渠道业务团队,确保团队对渠道客户提供专业全面的顾问服务;对团队的渠道开发业绩达成结果负责;
3.产品募集进度把控:实时掌握项目进度,主导与各部门及项目方的沟通,推动重要投资人的决策,保证项目募集的顺利完成;
4.keyaccount开发:作为渠道业务负责人,负责开拓公司与关键客户的渠道合作(个人/机构),以灵活的方式挖掘独角兽专项基金、私募股权、固收及海外保险产品的重要渠道合作方;
任职要求:
1.金融相关专业本科及以上学历,名校/海外名校学习经历为加分项;必须通过基金证券从业资格考试;持有金融理财师(afp)/国际金融理财师(cfp)/国家理财规划师(chfp)证书,或通过特许金融分析师(cfa)2级及以上考试者优先考虑。金融专业度市场敏感度高;
2.在银行私行部、投行、知名pevc机构、信托、顶级三方财富管理公司、跨境金融机构等有5年以上私募基金业务管理经验;
3.有丰富的私人银行家/家族办公室/明星理财师/精品fa/金融培训/金融猎头/金融媒体/其他服务高净值客户的异业机构等圈层的广泛人脉和上佳口碑;
4.具有美元产品、一级市场和私募股权投资领域的高度专业性;广泛了解包括但不限于固收和类固收、私募股权、海外基金、跨境投资等领域的产品特性和市场动向;
5.自我驱动力强,有志成为公司未来的合伙人发展中坚力量。
渠道总监(全国商超)岗位职责职位要求:区域渠道总监
| 适配人群 | 渠道经理,区域总监,代理商管理者 | 使用场景 | 渠道拓展,网点整改,营销政策落地 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展代理渠道,得有人管区域里的代理商,防止被对手挖走,还要让渠道更稳更好。 | ||
| 核心职能 | 建新代理、管老代理、防策反、带团队、盯销售目标、推公司政策落地。 | ||
| 工作内容 | 拆解销售指标给网点,查网点经营问题,做培训检查,跟重点项目,开会搞活动。 | ||
| 协作关系 | 和代理商业务对接,向总部渠道负责人汇报,帮网点落实政策,配合市场部开活动。 | ||
岗位说明:
1)负责区域内代理渠道的建设、调整目标,根据公司渠道建设目标有效拓展新的代理渠道,加强反竞争策反工作和策反竞争对手工作,确保代理渠道的稳定和结构优化。
2)带领和管理各区域渠道团队,完成所负责的区域的渠道销售目标;
3)负责将公司下达的各项计划指标分解至各网点,并指导和帮扶网点予以落实。
4)负责定期对片区的网点经营情况进行梳理,全面掌握代理渠道的发展情况、存在的问题,并及时对存在的问题提出整改措施并予以整改。
5)做好对所辖片区代理商业务的培训、指导、检查,确保公司各项营销政策得到有效贯彻落实。
6)配合代理商完成当地重大项目的跟进。
7)参与当地市场组织的营销会议和活动。
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、1年左右分销商渠道开发管理运营经验;
3、具备一定的商务谈判能力,能接受出差;
4、沟通表达能力佳,有挑战高薪的欲望。
渠道总监(全国商超)岗位职责职位要求:大区渠道总监
| 适配人群 | 大区渠道总监,工程渠道负责人,家电渠道经理 | 使用场景 | 工程渠道开拓,家电渠道建设,暖通行业销售 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展大区渠道销售,得有人盯目标、定计划、落方案。 | ||
| 核心职能 | 管整个大区的渠道销售,带团队跑市场,找新经销商,管老伙伴。 | ||
| 工作内容 | 定销售目标和计划,开拓产品线,管经销商,收竞对信息,提政策建议。 | ||
| 协作关系 | 向总部销售负责人汇报,跟市场部要推广支持,和产品经理对产品策略,跟财务核返点,和区域经理一起跑客户。 | ||
岗位描述:
1、根据公司渠道发展需要,制订所负责大区渠道销售工作目标、计划及具体实施方案;
2、负责公司产品线的开拓及经销商管理;
3、收集分析市场竞争情报,适时对渠道政策及推广提出建议。
任职要求:
1、大专以上学历,7年以上工作经验;
2、有独立带队开拓工程渠道经验;
3、有从事家电、暖通、新风、净化器、中央空调等行业渠道销售经验,曾任职大区经理以上岗位;
4、熟悉华北区域的销售市场;
5、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的协调、沟通能力和把握全局的能力。
渠道总监(全国商超)岗位职责职位要求:商超渠道总监
| 适配人群 | 渠道总监,区域运营负责人,门店拓展经理 | 使用场景 | 新开门店筹备,分店业绩提升,到期门店续约 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开新店,得提前算好要多少人,不然店开了没人管。 | ||
| 核心职能 | 管开店计划、带团队干活、盯分店业绩、谈续约和撤店、教手下人。 | ||
| 工作内容 | 算开店要多少人、带人落实任务、看分店卖得咋样、提改进建议、跟业主谈续约或降租、培训团队。 | ||
| 协作关系 | 跟开店部门、分店业主、团队成员打交道。向总经理汇报。配合人力招人,跟运营一起看数据。 | ||
任职要求:
1.熟悉商超渠道
2.渠道管理300家以上经验
3.有带团队经验
4.有相关行业经验:爱衣服、香蜜闺秀、百分百感觉街铺"
"1.依据公司发展战略,准确预测开店需求,制定前瞻性的人才配置计划,保障业务顺利开展;
渠道总监(全国商超)岗位职责职位要求:房地产渠道总监
| 适配人群 | 渠道管理负责人,房地产销售管理者,开发商合作对接人 | 使用场景 | 销售计划落地,开发商招采对接,市场信息反馈 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖房子,得有人管销售团队和渠道。区域销售目标得有人盯,指标完不成不行。 | ||
| 核心职能 | 带销售队伍,定销售策略,管费用回款,搞政府关系,做市场分析。 | ||
| 工作内容 | 拆销售任务、开会、招人培训、审合同预算、收市场信息、跑政府部门。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报,和营销总、财务、法务、项目总打交道。跟开发商、政府、合作方常联系。 | ||
岗位职责:
1、根据销售计划,负责分解各项销售指标,并确保执行到位,对负责区域的销售指标完成过程进行指导、监控、调整。
2、负责组建和管理销售组织架构体系,并对相关人员进行招聘、培训、指导、管理和监控,并对其进行考核激励。
3、根据公司关了制度,对负责的管理区域的管理制度进行细化和完善,使其适用性和操作性更强。
4、定期召开销售会议,确保有效及时的开展工作,开展新计划。
5、负责销售费用预算和合同的审定监控,并对回款负责。
6、负责市场一线信息的及时收集、分析和反馈,并做出对应推广计划和销售预测,并对其结果负责。
7、负责区域的公共关系,搞好与当地政府和各类机构的关系,树立良好的企业形象。
任职资格:
1、需要3年以上工作经验,具有1年以上房地产上下游行业销售经验或者房地产软件销售经验;
2、了解房地产行业,并在行业内需要一定的人脉关系;
3、熟悉房地产开发商招采流程。
渠道总监(全国商超)岗位职责职位要求:经销商渠道总监
| 适配人群 | 奶粉品牌总监,婴童快消管理者,区域销售负责人 | 使用场景 | 经销商管理,市场开发,渠道拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 奶粉卖得不好,要有人盯全国销售。得管经销商,得推品牌,得完成每年定的数字。 | ||
| 核心职能 | 带着团队卖奶粉,管经销商,做推广,建网点,控库存和费用,还要开发新市场。 | ||
| 工作内容 | 定销售计划、搞市场推广、带销售团队、培训经销商、管库存、跑网点、做售后、维护关系。 | ||
| 协作关系 | 向营销总监汇报。跟市场部、财务部、供应链、区域经理、经销商打交道。开会、对数据、催执行、一起跑客户。 | ||
品牌销售总监(国产奶粉/经销商渠道) 【岗位职责】:
1.负责全国领域内主要目标的计划及实施,完成所分配的年度销售任务及指标;
2.负责制定、参与或协助管理层执行相关的政策及制度,并制定区域内市场推广计划,规范并执行本区域的推广策略;
3.负责部门的日常管理工作及部门组员的管理、指导、培训及评估;
4.负责组织区域销售运作工作的开展,包括计划、组织、进度控制和检讨;
5.负责培训体系建立的参与和管理,并对销售团队及经销商、组员的培训管理统筹把控;
6.负责各网点建设与维护、库存管理、费用管控等,为最终完成销售目标;
7.负责分析及开发市场并做好售后服务维护工作及公共关系协调;
8.负责访问和激励特许经销商并进一步拓展市场达到二次及三次市场开发。
【任职要求】:
1.专科以上学历;
2.熟悉婴幼儿奶粉市场并有婴童产品销售和婴童渠道丰富的管理经验,五年以上婴幼儿奶粉区域经理工作经验(包含但不限于销售管理或品牌管理);
3.熟悉婴幼儿奶粉市场营销工作,熟悉快速消费品市场的运作模式;
4.良好的销售关系及市场资源,出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;
5.具有一定的管理领导能力和沟通、协调、组织能力及文字表达能力;
6.能适应出差。 【岗位职责】:
6.能适应出差。
渠道总监(全国商超)岗位职责职位要求:渠道总监
| 适配人群 | 渠道总监,销售经理,渠道运营 | 使用场景 | 渠道开发,销售管理,团队带教 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖货得靠渠道,没专人管不行,得有人盯市场、建队伍、铺网络。 | ||
| 核心职能 | 管渠道销售这块事,带队伍干活,开发客户,完成销售目标。 | ||
| 工作内容 | 分析市场、招人组队、找客户、定目标、培训员工、盯业绩。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部聊推广,跟产品部对需求,向销售总监汇报,配合财务走流程。 | ||
1.对渠道销售模式进行市场分析与控制。
2.建立渠道销售队伍,开发渠道客户,建立全国渠道销售网络。
3.带领渠道销售队伍完成渠道部门销售目标。
4.对渠道销售团队进行管理、指导和培训。
5.做好与其他部门相关事务的协调,配合。
渠道总监(全国商超)岗位职责职位要求:高校渠道总监
| 适配人群 | 招生专员,校企经理,市场拓展岗 | 使用场景 | 校园招聘,校企合作,招生推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招更多学生,得靠学校渠道。没这个岗,校企合作就推不动,招生目标完不成。 | ||
| 核心职能 | 专门跑学校拉关系。跟老师校长混熟。把学校变成生源地。让学校愿意帮我们宣传招生。 | ||
| 工作内容 | 去学校拜访领导老师。办校园讲座。发宣传资料。收学生名单。填市场报表。写招生小结。 | ||
| 协作关系 | 向市场部经理汇报。和咨询顾问交接名单。跟教务老师约时间。和策划同事商量活动。偶尔陪销售见校长。 | ||
1.走访高校,开发及维护各类高校、职业院校等业务渠道,定期与学校相关领导及老师交流沟通;
2.通过各种渠道宣传并收集意向学员名单,并将名单转交给咨询顾问跟进转化;
3.深入了解公司的校企合作模式,根据总经理下达的指标,完成本区域内市场开拓任务,协助制订有效的招生策略,做好市场计划,完成招生任务;
4.通过院校关系组织学生参加校园讲座;
任职要求:
1.具备客户公关能力,具备领导沟通及合作关系维护的经验;
2.具体教育行业招生经验,院校校企合作经验者优先考虑;
3.具备市场策划能力,根据学校特点制订有效招生策略;
4.做事积级主动,认真踏实,团队意识强,能接受出差,有驾照优先。
渠道总监(全国商超)岗位职责职位要求:ka渠道总监
| 适配人群 | 渠道总监,商超经理,终端运营负责人 | 使用场景 | KA渠道运营,商超进场,终端陈列 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖水卖饮料,得进大超市大卖场,没人管这块不行,所以设这个岗。 | ||
| 核心职能 | 管全国大超市渠道,谈合作、定目标、搞陈列、做促销,让产品能上架卖得动。 | ||
| 工作内容 | 谈进场和促销、盯货架陈列、查货品摆放、收市场消息、写促销计划、维护超市关系。 | ||
| 协作关系 | 跟商超采购经理谈事情,向销售总监汇报,和市场部一起做促销,和物流协调补货,和区域经理联动执行。 | ||
ka渠道总监 今麦郎饮品股份有限公司 今麦郎饮品股份有限公司,今麦郎饮品,今麦郎 1、 负责全国ka渠道的规划和管理;
2、负责全国商超渠道合作关系的建立、维护和管理;
3、负责制定并组织实施ka销售目标的实现;
4、负责组织与商超的进场、促销和陈列事宜的谈判,对终端卖场进行开发、管理、维护,保持良好的客情关系;
5、组织收集市场动态、竞品动态、当地政策的市场相关信息,制定相关的促销计划以促进销售的提升;
6、组织检查商超、卖场的货品陈列。
渠道总监(全国商超)岗位职责职位要求:融资渠道总监
| 适配人群 | 融资总监,资管销售岗,私募募资经理 | 使用场景 | 投融资执行,银行合作对接,信托业务拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞钱,得有人专门找银行信托券商这些地方借钱。 | ||
| 核心职能 | 拉来资金,搭好借钱的路子,管好整个融资过程。 | ||
| 工作内容 | 跟银行信托券商打交道,维护投资人关系,优化融资流程,找新渠道。 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给ceo或cfo,和财务部、法务部一起干活,还要跟销售团队配合推产品。 | ||
渠道融资总经理/总监 岗位职责
1、负责组织公司的投融资工作,建立各种融资渠道,完成公司的融资目标;
2、维护投资人关系,与各大银行、知名企业、信托、协会、券商、保险等同业渠道建立良好的合作关系;
3、建立健全金融机构融资管理机制,梳理和优化融资流程;
4、发掘融资渠道、寻找融资资本;
5、完成上级安排的其他工作任务。
任职要求:
1、硕士及以上学历,财务、金融、投资或其他经济类相关专业;
2、3年以上金融行业(基金、证券、信托等)融资相关工作经验;
3、具有丰富的融资渠道和业内广泛的人际关系;
4、具有成熟的大型项目融资经验,熟练掌握各种直接、间接融资工具,与各大银行、担保公司、信托公司等有良好关系;
5、具有良好的融资分析能力和判断能力,有较强的谈判技能,具备良好的沟通能力;
6、良好的职业操守及品质,较强的带领团队能力。 (岗位要求:券商、资管、基金专户 or 私募基金的销售人员,对银行保险有畅通沟通渠道,或与第三方销售有很好合作关系,或能够覆盖大型企业的投资部门、高净值客户。) 岗位职责
6、良好的职业操守及品质,较强的带领团队能力。
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