管理咨询项目总监岗位职责任职要求（优选4篇）

管理咨询项目总监岗位职责任职要求

适配人群	咨询项目总监，医院运营管理者，卫健系统顾问	使用场景	医院管理咨询，医疗项目交付，健康服务升级
设立背景	医院咨询项目越来越多，需要有人专门管流程和产品。
核心职能	带团队做医院咨询项目，从调研到出报告全程盯住。
工作内容	写方案、开研讨、做调研、分析数据、写报告、维系客户和专家。
协作关系	跟项目经理、咨询顾问一起干活，向公司副总汇报，常和客户、专家、内部设计同事打交道。

管理咨询项目总监岗位职责

岗位职责：

1、建立完善医院管理咨询项目的业务流程和产品体系;

2、负责完成公司医院管理咨询项目，保证项目的进度和质量;

3、根据项目进度安排，组织方案研讨，并统筹撰写咨询报告;

4、根据项目任务要求，进行管理调研与数据分析，把控咨询报告的质量;

5、进行项目开拓，做好客户维护和发掘客户需求;

6、进行专家维护，为咨询项目提供智力和技术支持。

任职要求：

1、五年以上咨询行业工作经验或医院管理工作经验;

2、硕士以上学历，公共事业管理、企业管理、医学护理专业优先;

3、具备项目策划、组织和执行能力，较强的沟通能力、分析和创新能力;

4、自信、良好的团队合作精神和积极向上的心态;

5、熟练使用office word、powerpoint和excel等办公软件。

管理咨询项目总监岗位职责任职要求：医院管理咨询项目总监

适配人群	医管咨询顾问，医院运营管理者，医疗政策研究员	使用场景	医院咨询项目，医疗管理优化，医院流程再造
设立背景	医院咨询项目越来越多，得有人专门管流程和产品。
核心职能	管项目全流程，写报告，做调研，找客户，维专家。
工作内容	定流程、推项目、开研讨、写报告、跑调研、理数据、跟客户、联专家。
协作关系	向总监汇报，和销售对接客户，和专家团队配合出方案，和内部同事一起改报告。

职位描述：

岗位职责：

1、建立完善医院管理咨询项目的业务流程和产品体系；

2、负责完成公司医院管理咨询项目，保证项目的进度和质量；

3、根据项目进度安排，组织方案研讨，并统筹撰写咨询报告；

4、根据项目任务要求，进行管理调研与数据分析，把控咨询报告的质量；

5、进行项目开拓，做好客户维护和发掘客户需求；

6、进行专家维护，为咨询项目提供智力和技术支持。

职位要求：

1、五年以上咨询行业工作经验或医院管理工作经验；

2、硕士以上学历，公共事业管理、企业管理、医学护理专业优先；

3、具备项目策划、组织和执行能力，较强的沟通能力、分析和创新能力；

4、自信、良好的团队合作精神和积极向上的心态；

5、熟练使用office word、powerpoint和excel等办公软件。

管理咨询项目总监岗位职责任职要求：人才与组织绩效管理咨询经理/总监

适配人群	HR咨询顾问，组织发展专家，人力总监	使用场景	国企改革，组织变革，人才发展
设立背景	公司要帮国企解决人才组织问题，得有人专门做方案和销售。
核心职能	给客户出人才组织方案，带团队做项目，还要拉新业务。
工作内容	写建议书白皮书，管大客户项目，开会盯进度，跟客户聊需求。
协作关系	跟项目经理、销售、hr同事一起干活，向总监汇报，常和国企领导打交道。

职位描述：

岗位职责：

– 交付解决方案

• 运用具有深度及广度的人力资源视角，转化客户所面临的业务问题，为客户提供整合的、多结构的人才和组织管理解决方案。凭借为客户提供有针对性的业务和人力资源解决方案，获取客户最高管理层的认可，借此开拓新的销售机会，特别是针对国有企业；

– 项目和人员发展

• 发展和指导项目团队的成员，帮助其成长和职业发展；作为具有预见性视野的leader，负责各业务模块/行业内领导企业的建议书、白皮书的起草及交付；代表怡安翰威特品牌进行市场营销活动；

– 项目管理

• 负责大客户业务的签订，包括明确团队目标、分配任务、共享信息、指导团队成员、管理财务，并监测项目进展；

– 销售导向

• 与现有的和有潜力的客户合作，以创造新的业务机会；利用个人/职业关系发展和开拓业务；拓展未来商业机会和渠道；负责销售计划和客户战略发展目标。

岗位要求：

– 6-9年的管理咨询、企业管理、企业人力资源管理和组织发展经验；

– 了解跨国公司和大型国企的商业运作和人力资源现状，具备大型国企咨询或相关工作经验者优先；

– 具有较强的业务拓展能力，结果导向个性风格；

– 具有敏锐的商业触觉，能自信、有效的与政府高官、首席执行官，董事会成员等进行交流；

– 良好的团队合作能力；

– 突出的客户关系管理和/或项目管理能力；

– 优秀的分析能力、沟通能力和演讲技巧；

– 客户导向，乐于为客户提供有效的解决方案并影响客户的业务结果；

– 硕士研究生学历，工商管理硕士优先。

管理咨询项目总监岗位职责任职要求：管理咨询总监

适配人群	咨询项目经理，战略顾问，HRBP专家	使用场景	战略规划，组织变革，流程优化
设立背景	集团要搞战略管控和组织流程这些咨询业务，得有人盯着项目质量，防风险。
核心职能	管咨询项目全过程，带团队做培训，开发课程，攒知识库，帮集团推战略落地。
工作内容	盯项目进度和质量，带团队开会培训，写课程材料，整理案例和方法论，写方案报告。
协作关系	向集团高管汇报，跟销售谈客户，和hr一起招人，跟各业务线顾问对接需求，和外部专家合作。

岗位职责：

1、负责监管咨询项目，提供咨询服务思路和技术指导，控制项目质量与风险。

2、负责所监管咨询团队的领导、激励及培训，打造良好的团队氛围和凝聚力，提升团队专业度。

3、配合集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等咨询项目业务开发、商务洽谈。

4、负责集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等咨询项目相关培训课程的开发、设计与实施。

5、负责集团战略、集团管控、组织、流程、文化、品牌、人力资源、营销等咨询项目领域的知识管理和知识创新。

任职要求：

1、管理、经济、财务、人力资源管理、理工科等专业硕士及以上学历。

2、五年以上咨询项目经验，其中二年以上项目团队管理经验。

3、具备清晰的逻辑思维能力，咨询服务技能全面，能够多个咨询项目并行管理。

4、热爱管理咨询工作，擅长准确把握客户需求，善于沟通与协调。

5、具有较高的综合素质，认同公司文化和理念。