物流主管岗位工作职责
| 适配人群 | 物流主管，配送中心负责人，供应链运营经理 | 使用场景 | 物流商管理，配送异常处理，运力调度协调 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要发货送货，得有人管运输和仓库，不然货发不出去，客户收不到。 | ||
| 核心职能 | 管运输、管仓库、管司机、管物流商，让货按时按量送到客户手里。 | ||
| 工作内容 | 安排车辆发货、查库存数据、填报表、盯物流商、处理送货问题、做成本统计。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部要产量，跟销售内勤要订单，跟财务对账，向总经理汇报，带几个配送员干活。 | ||
职责一:物流主管岗位职责
1、运输和仓储成本符合公司目标。
2、管理物流提供商以使货物送达目标客户手中并不断促进对客户的服务水平。
3、保证日常操作顺畅有效。
4、提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确。
5、操持实际存货100%精确。
6、安置，组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。
7、确保区域层面上的最优组合。
职责二:物流主管岗位职责
1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督;
2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善;
3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案;根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况;
4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题。营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员工。
5、负责制定年度物流计划及费用预算工作;配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化(含配送计划程序、更改程序)，监管配送流程的执行，保障配送准确;
6.负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。
7.实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。
职责三:物流主管岗位职责
一、全面负责公司物流工作，确保物流程序正常运行。
二、积极与生产部、销售内勤沟通，掌握日生产量、销售量及库存量。
三、及时、准确的了解物流市场信息，联系物流商车辆，降低成本保证产品及时运出。
四、管理、协调各物流商和司机，以便产品及时到达运送地点，提高物流运行效率。
五、积极解决车辆在提货过程中所出现的一切问题，对自提货的客户和车辆进行全程跟踪服务。
六、按时统计数据，上交承运量、自提量，内协车辆、外协车辆月报表。
七、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，不断提高自身业务水平和服务意识。
八、完成公司领导临时交办的其他任务。
职责四:物流主管岗位职责
1、全面负责物流工作，确保物流工作的顺畅运行;
2、检查物流调度的合理性，控制物流运营成本;
3、负责物流商资源信息的收集整理，确保资源可利用;
3、负责建立并完善物流商监管考核体系;
4、负责进行每日、月度、年度的物流业绩考核记录，体系工作正常的执行;
5、负责对物流商进行年度评审;
6、负责新增客户、地区运费价格的审批、定价工作，进行价格合理性的评估;
7、协助对物流供应链运作模式进行规划和设计;
8、能很好的处理发货过程中的突发状况，及时向上级领导反应;
9、安排好下属的工作，对部门工作进行审核和内部人员工作的合理性安排。
职责五:物流主管岗位职责
制定和执行物流工作计划，对物流工作规范和考核标准不断进行总结和完善;
1.组织策划、修订和规范物流配送中心的运作和管理流程，建立运作管理体系，指导、监督各个流程的执行;
2.组织制定物流配送中心各业务运作场所、各岗位的作业标准和管理标准，指导、检查其落实情况;
3.协调处理物流与公司各部门间的流程运作异常情况，对其进行统计、分析并协同提出相应的解决措施;
4.向公司领导提供关于运作方面的报告，指出改进方向及相应的改进方案并组织、监督、指导实施;
5.负责本部门日常工作的管理，组织对配送和调度人员的培训与考核工作
物流主管岗位工作职责：国际物流物流主管
| 适配人群 | 外贸物流主管，进出口运营专员，跨境供应链经理 | 使用场景 | 跨境发货，报关协调，物流异常处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做跨境生意，货要运到国外，得有人盯着整个运输过程。 | ||
| 核心职能 | 管好货物从付款后到国外的全过程，盯紧订舱、报关、发货这些事。 | ||
| 工作内容 | 订舱、安排发货、准备报关材料、查运输进度、收异常反馈、管物流数据。 | ||
| 协作关系 | 跟采购、销售、财务对接，向运营总监汇报，和货代、报关行常联系。 | ||
职责描述：
1. 熟悉进出口操作流程，负责付款后货物运输整体流程的执行和跟踪，包括订舱、发货安排、报关文件及运输跟踪等;
2. 对商品环节各业务部门异常事件的收集及解决进度的跟踪与反馈;
3. 研究及改善公司物流管理工作流程，提升绩效;
4. 管理协调好物流渠道资源，维护与其关系的稳定和友好;
5. 对供货方、产品目录及物流数据进行系统的管理;
6. 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科学历，进出口贸易、物流供应链类相关专业，英语听说读写流利，英语读写商务邮件(必备条件，不符勿投);
2. 一年以上物流管理经验;
3. 熟练操作办公软件;
4. 工作认真细致，具有较强的成本意识和团队精神;
5. 为人诚实，善于思考和交流。
物流主管岗位工作职责：物流主管
| 适配人群 | 制造企业物流主管，汽配行业供应链管理者，ERP物流运营负责人 | 使用场景 | 生产计划协同，来料供应保障，客户准时交付 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好原材料和成品进出，得有人盯物流计划和库存，不然生产会乱套。 | ||
| 核心职能 | 管物流计划、来料流程、客户交付、库存天数、物流费用、内部流程和人员。 | ||
| 工作内容 | 审计划、优流程、跟供应商、管中转库、控费用、做审核、带库管叉车工包装工。 | ||
| 协作关系 | 跟生产部对计划，跟采购部对接来料，向总经理汇报，和客户、物流公司、第三方仓库常联系。 | ||
职责描述：
1.审核优化物流主计划、原材料计划和成品库存计划，确保生产计划合理，确保生产活动的合理有序高效进行。
2.优化完善原材料来料流程，利用先进的erp管理理念保证100%的物料供应(国产和进口)
3.维护客户关系和管理第三方中转库及外部物流公司，保证客户的100%准时交付。
4.控制库存天数及物流费用，达到公司级目标
5.梳理完善工作流程，完成体系审核和客户审核要求
6. 负责人员管理、库管、叉车工、包装工等
7.完成领导交代的其他事宜
任职要求：
1.大专以上学历
2.物流、机械制造相关专业
3.3-5年相关经验
4.沟通能力强、有抗压能力、有诚信、上进心、责任心
物流主管岗位工作职责：跨境电商物流主管
| 适配人群 | 物流主管，跨境供应链管理者，电商履约负责人 | 使用场景 | 跨境电商业务，海外仓运营，FBA入仓 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做跨境生意，货要运到国外，得有人管物流这事。 | ||
| 核心职能 | 管整个物流仓储，定计划、建流程、控成本、保发货。 | ||
| 工作内容 | 写月度年度计划，盯指标完成，算预算，排仓库，查收发货，管人员。 | ||
| 协作关系 | 跟运营、采购、客服对接，向总经理汇报，和货代、仓库、平台客服一起干活。 | ||
跨境电商物流主管职位要求
1.大专以上学历，2年以上跨境电商物流管理经验，电子商务、国际经贸、物流管理、其它管理类等专业；
2.熟悉电商平台（如亚马逊，ebay，速卖通、电子商务等）的相关物流渠道的筛选，熟悉物流各模块的操作，空运、海运、海外仓、fba等经验丰富；
3.有责任心，为人踏实， 心态乐观，积极正能量；
4.思维活跃，工作严谨，有自己的想法以及创造性管理思路。
跨境电商物流主管岗位职责
1.全面管理公司物流仓储运作，制定中期、短期战略规划；
2.建立、完善并组织实施物流管理工作体系；
3.制定本部门的年度工作计划，监督各月度的指标达成及分析；编制并规范执行部门月度、年度预算；
4.监控物流运作绩效，开发物流渠道，降低物流成本；
5.仓库合理布局，货物安全管理，收发货准确，人员调度，现场5s以及库存管理；
6.领导安排的其它事务。
物流主管岗位工作职责：运输物流主管
| 适配人群 | 物流主管，运输主管，营运管理岗 | 使用场景 | 车辆调度，客户维护，线路优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好运输这块事，得有人盯车辆、司机和线路。客户越来越多，配送不能出错。 | ||
| 核心职能 | 管车队调度，带运输团队，找靠谱承运商，盯线路和成本，让客户满意。 | ||
| 工作内容 | 排司机班次，调车送货，做运输报表，查承运商表现，优化跑路线。 | ||
| 协作关系 | 跟承运商打电话谈合作，向公司领导交报表，和客服对接客户问题，和仓库协调发货时间。 | ||
职位要求：
1、大专以上学历，计算机操作熟练;
2、有3年以上物流公司营运管理经验;
3、熟悉各类车辆、交规，熟悉上海和全国的配送线路;
4、有快销品类配送服务经验和独立运输项目运作经验者优先考虑;
5、工作责任心强，客户服务意识强，沟通能力强;
6、为人正直，思维敏捷，积极向上，吃苦耐劳;
物流主管岗位工作职责：物流主管
| 适配人群 | 计划工程师，物料控制员，生产计划员 | 使用场景 | 产能规划，预生产安排，采购订单跟踪 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 工厂要按时出货，得有人管好生产计划和物料供应。 | ||
| 核心职能 | 管生产计划、下订单、盯物料、保仓库不缺货也不堆货。 | ||
| 工作内容 | 做月度年度计划、在sap里下预生产单、跑mrp、下正式生产单、发采购单、跟采购进度、理仓库、调看板、控最小库存。 | ||
| 协作关系 | 跟采购员对采购单，跟仓库管理员对库存，跟装配组长对物流节奏，向生产主管汇报，每周开协调会。 | ||
1.制订月度和年度产能计划。
2.在sap中计划安排预生产订单。
3.运行mrp系统。
4.在sap中下达生产订单。
5.向供应商下达并跟踪采购订单。
6.管理原材料和半成品仓库。
7.改善原材料物流(最小库存、看板等)。
8.为装配部建立平稳物流。
物流主管岗位工作职责：仓储物流主管
| 适配人群 | 仓储主管，物流经理，仓配负责人 | 使用场景 | 仓库盘点，配送调度，库存管控 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做聚氨酯材料生产，货多仓杂，得有人管收发存运这些事，不然乱套了。 | ||
| 核心职能 | 管仓库和物流两块，让货进得准、存得稳、发得快、账对得上。 | ||
| 工作内容 | 排员工班、盯收发货、查库存数、做盘点表、填单据、看报表、巡仓库安全。 | ||
| 协作关系 | 向厂长汇报，跟采购、销售、财务、生产几个部门天天打交道，要拿单子也要交数据。 | ||
职责描述：
仓储及物流主管岗位职责:
仓储部分:
1. 负责仓库整体工作事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作;
2. 负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准;建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作;
3. 库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整;负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;
4. 制定仓库工作计划;制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务;
5. 负责分配仓库员工工作及日常工作监督;
6. 负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据;
7. 及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致;确保库存数据的正确性;
8. 负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失;
9. 及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施;
10. 组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符;定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告;
11. 建立安全库存机制，进行存量分析和控制，采取有效措施控制库存成本;
12. 能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制;
13. 督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实;物料数据管理和统计;
14. 负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料;
15. 负责库存盘点缺损率;收货及时率;发货及时率;收发货准确率;单据完整率;
物流部分:
1、负责制定物流配送相关操作及安全管理的具体措施、流程，并负责在实施中的指导与监督;
2、制定和执行配送工作计划，对配送工作规范和考核标准不断进行总结和完善;
3、制定配送应急处理预案，进行配送事故的调查和处理。负责处理物流配送过程中的各项突发性事件，并在最短时间内做出正确的处理方案;根据公司需求和配送方式安排货品发送及跟踪货品到达情况;
4、对配送员实施日常管理，反映员工需求，负责解决和协调员工工作中出现的问题。营造良好的工作氛围，公平、公正地对待每一位员工。
5、负责制定年度物流计划及费用预算工作;配送成本、效率的分析，运力需求评估、配送路线及距离的审查，配送流程的优化(含配送计划程序、更改程序)，监管配送流程的执行，保障配送准确;
6.负责提供各项产品库存动态及成品库管理工作。
7.实施妥善的车辆维护保养计划和维修，防范车辆机械事故的发生。
其他:完成领导交办的其他事项。
物流主管岗位工作职责：物流主管
| 适配人群 | 物流主管，仓储主管，运输负责人 | 使用场景 | 物流配送，车辆调度，客户交付 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要管好送货和车辆，得有人天天盯着物流这事。 | ||
| 核心职能 | 管送货安排、管司机和车、管部门人考核、让客户更满意。 | ||
| 工作内容 | 排车发单、盯送货进度、填表格做报表、写考核记录、收发邮件、接领导临时任务。 | ||
| 协作关系 | 听运营经理指挥，跟仓库员、司机、客服常碰面，帮销售部查货单，和财务对运费账。 | ||
物流主管职位要求
1.中专或高中以上学历，物流相关专业
2.二年以上大型物流运作经验
3.熟悉物流作业流程，熟练操作word，e*cel办公软件，会操作erp等相关系统，能够积极维护公司利益，对工作各方面有充分了解，理性思维能力强，沟通能力强，能承担较重的工作压力，协调能力强
物流主管岗位职责/工作内容
1.负责部门日常物流管理工作，包括:排单车辆管理等
2.制定并实施物流送货方案及措施，提升客户满意度
3.负责所在部门人员的考核工作
4.做好公司或直属领导临时安排的工作
物流主管岗位工作职责：仓库物流主管
| 适配人群 | 制造企业仓管负责人，汽车零部件物流主管，精益生产现场管理者 | 使用场景 | 收货时效管控，订单交付保障，5S现场管理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 管仓库和物流团队，要保证安全、库存准、成本不超、流程顺。 | ||
| 核心职能 | 带人干活，盯库存，控成本，保安全，推改进，守流程。 | ||
| 工作内容 | 做盘点、查准确率、盯kpi、定目标、排培训、搞5s、写规程、跟缺件。 | ||
| 协作关系 | 对老板汇报，和装配制造对接，跟erp同事配合，协调外仓和运输方。 | ||
仓库物流主管 main responsibilities
• manage the warehouse and internal logistics team
o ensure all health and safety rules are applied
o monitor kpi results for the different activities
o defined team targets and people development
o define polyvalence matrix and training plan
o promote values within his team
o implement routines reviews with his team
• warehouse internal logistics budget ownership
o monitor his cost vs budget
o propose cost reduction
• inventory management
o ensure inventory accuracy (cycle counting and api)
o ensure the product integrity end to end
o ensure 5s deployment and daily management in his area
o monitor external warehouses if applicable
• monitor kpis， main ones are:
o receiving lead time
o otif to customers (internal external)
o inventory accuracy
o health safety: accidents or near miss
o team efficiency (measured through routings)
- process
o ensure standardized work and procedures are applied
o ensure work instructions are up to date
o define and implement routing and measure efficiency
o missing parts information collection and follow up until line feed.
o ensure compliance of receiving and shipping windows
- continuous improvement:
o continual improvement in warehouse function and cross-function interaction. internal customer oriented (assembly and manufacturing).
o record deviation， analyse root cause to and implement corrective actions
o lead improvement workshops
o support and attend multi-departments projects as expert for warehousing and packaging activities
• erp key user warehouse internal logistics if applicable
critical skills and personal attributes
functional skills:
• problem solving
• routing definition
• lean basics visual management knowledge
• strong leadership skills
• familiar with erp wm module
• microsoft office application
• guideline and work instruction implementation
• familiar with transportation， warehousing and logistics local regulations
personal skills:
• continuous improvement oriented
• aligned with values (respect， passion， performance， confidence and trust)
• hard-working and responsible， strong ownership， able to work under pressure;
• fluent in english and local language， verbal and written
• experienced working with local and international cultures
• highly process driven and results oriented
• customer oriented for assembly and machining
education and experience :
• college degree or above
• at least 8 years work experience in warehouse management
• lean workshop animation experience
• shopfloor management experience
• sap experience would be an asset
物流主管岗位工作职责：物流主管
| 适配人群 | 物流体系负责人，仓配运营主管，售后物流经理 | 使用场景 | 电商履约，仓储运营，退货处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做电商卖货，要送得快还省钱，得有人管物流和仓库。 | ||
| 核心职能 | 管快递怎么送、货放哪、退回来的东西咋处理。让客户收货顺心，退货不闹心。 | ||
| 工作内容 | 找靠谱的快递公司、盯配送时效、理仓库货架、验货入库、打包出库、处理退货单。 | ||
| 协作关系 | 跟采购说要啥货、跟客服对退货问题、跟it调系统数据、向物流主管汇报进度，每周开个小会同步情况。 | ||
1.建设适应公司电子商务业务发展的第三方物流网络体系，有效控制配送质量和运输成本。
2.建设规范化高质量的市内快递配送体系，提高客户满意度。
3.规划和建设仓储管理体系，包括货物的验收入库、库存管理、物品出库包装等，满足日益增长的业务发展需要。
4.建设顾客退货rma管理体系，提供高质高效的售后服务。
物流主管岗位工作职责：电商物流主管
| 适配人群 | 跨境物流主管，电商供应链经理，海外仓负责人 | 使用场景 | 跨境电商发货，海外仓运营，FBA入仓 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做跨境电商业务，货要发到国外，得有人管物流和仓库。 | ||
| 核心职能 | 管好整个物流仓储，让货准时准点安全发出去，省钱又靠谱。 | ||
| 工作内容 | 定计划、盯指标、做预算、找便宜渠道、理仓库、管收发货、排人手、搞5s。 | ||
| 协作关系 | 跟运营、采购、客服、财务打交道，向总经理汇报，和快递公司、货代、海外仓对接。 | ||
岗位职责：
1.全面管理公司物流仓储运作，制定中期、短期战略规划;
2.建立、完善并组织实施物流管理工作体系;
3.制定本部门的年度工作计划，监督各月度的指标达成及分析;编制并规范执行部门月度、年度预算;
4.监控物流运作绩效，开发物流渠道，降低物流成本;
5.仓库合理布局，货物安全管理，收发货准确，人员调度，现场5s以及库存管理;
6.领导安排的其它事务。
任职要求：
1.大专以上学历，2年以上跨境电商物流管理经验，电子商务、国际经贸、物流管理、其它管理类等专业;
2.熟悉电商平台(如亚马逊，ebay，速卖通、电子商务等)的相关物流渠道的筛选，熟悉物流各模块的操作，空运、海运、海外仓、fba等经验丰富;
3.有责任心，为人踏实， 心态乐观，积极正能量;
4.思维活跃，工作严谨，有自己的想法以及创造性管理思路。
