电话销售课程岗位职责
| 适配人群 | 课程顾问,电话销售员,教育销售岗 | 使用场景 | 课程咨询,销售跟进,客户转化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖课程,得有人打电话拉客户。客户名单公司给,得靠人去聊、去推、去成交。 | ||
| 核心职能 | 打电话始终围绕卖课。听客户说问题,再推合适的课包。目标就一个:让客户报名。 | ||
| 工作内容 | 打客户电话、回邮件、记需求、推课包、跟进度、填系统、盯指标、参加销售活动。 | ||
| 协作关系 | 和课程顾问一起准备话术,向主管汇报每天成单数,配合市场部发资料,和教务偶尔同步客户情况。 | ||
岗位职责: 1、根据公司提供的客户名单,通过电话、邮件等各种形式的沟通,分析潜在客户的需求及目前学习困惑,有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的; 2、热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系; 3、参与和支援相关销售和市场活动,向顾客介绍公司课程; 4、根据公司发展规划,持续完成每个月,每个季度的销售指标;
入职要求: 1、大专以上学历; 2、有相关行业销售经验或电话销售经验者优先考虑 3、若无工作经验需要对销售工作极大的热情和超强的企图心; 4、沟通表达能力佳,思路清楚,简单踏实,有较强的应变能力、抗压能力 5、欢迎应聘晋升渠道:课程顾问-课程顾问主管-区域销售经理
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电话销售课程岗位职责:电话销售课程顾问
| 适配人群 | 课程顾问,教育销售,学科规划师 | 使用场景 | 电话销售,校区咨询,学业规划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招学生上课,得有人打电话拉人来校区聊课。 | ||
| 核心职能 | 打电话找人来校区,面对面聊学习问题,推课程,签单子。 | ||
| 工作内容 | 打邀约电话、接待来访家长、分析学生弱项、讲课程内容、写初步方案。 | ||
| 协作关系 | 听主管安排,跟教务老师核时间,和学科老师对学习情况,和同事一起冲业绩。 | ||
岗位职责:
1.由公司提供客户资源,主要负责电话邀约跟进资源,并邀请意向客户到校区咨询;
2.接待到校区咨询的意向客户,了解和分析学生学习问题,并做相关学科分析与规划,向客户介绍相关课程,制订初步辅导方案,最终达成业务目标;
3.服从部门管理者安排,协同团队共同完成部门月度、季度、年度业绩目标;
4.帮助家长解决家庭教育及应试教育中遇到的问题;
5.了解、熟悉并掌握电话邀约话术、面谈咨单技巧、学科框架体系及学科分析技巧;
6.秉承nice企业文化熏陶,为客户提供快速、准确、专业的服务;
任职资格:
1、大专及以上学历,教育学、心理学、市场营销、师范类专业优先;
2、具备一定的学科规划与分析能力;
3、热爱教育行业,期望从事教育工作,有教育行业相关工作经验者优先考虑;
4、勤奋踏实,主动好学,敢于挑战自我;
5、有良好的亲和力、沟通能力和较强抗压能力;
6、具备良好的职业礼仪、敬业精神、团队意识、服务意识等;
电话销售课程岗位职责:推广电话销售
| 适配人群 | 初级销售岗,应届销售员,年轻业务员 | 使用场景 | 电话销售,上门拜访,客户签约 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展新客户,得有人打电话开发,还要上门签单,老客户也不能丢。 | ||
| 核心职能 | 打电话找新客户,上门签单,维护老客户,反馈客户意见,整理资料。 | ||
| 工作内容 | 打电话开发客户,上门拜访签单,回访老客户,填资料,参加培训和推广活动。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部聊客户需求,跟市场部同步推广信息,向销售主管汇报,和客服共享客户反馈。 | ||
岗位职责:
1.通过电话开发新客户,再上门拜访签单并维护好老客户保持联系
2.及时反馈客户意见,把握市场动向,与公司内部各部门密切沟通
3.做好客户资料文档整理,积极参加公司的各项培训及产品推广活动
4.可以承受一定压力。
任职资格:
1.高中或以上学历,我们不需要你有多么丰富的行业工作经验,但是我们希望你是愿意长期在销售领域发展的同事,男女不限,专业不限 ,年龄在20-28周岁之间.
2.口齿清楚伶俐,表达能力强,和善有亲和力,具有良好的团队意识,对工作有高度的热忱,及时掌握公司的产品和推广策略
3.有耐心,细心,上进心,学习能力强,有团队合作精神
4.电话或上门拜访用户,进行新老市场的开发和维护。
电话销售课程岗位职责:办公电话销售代表
| 适配人群 | 电销专员,客户开发岗,数据运营岗 | 使用场景 | 电话销售,客户开发,数据库维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖商业房产,得有人打电话找客户 | ||
| 核心职能 | 打电话拉客户,自己找新客户,管好客户资料库 | ||
| 工作内容 | 打电话推销、搜客户信息、更新数据库、回访老客户 | ||
| 协作关系 | 跟销售经理汇报,和市场部要资料,和客服部交接客户问题 | ||
职位描述:
根据公司提供的企业客户资料库进行电话销售;
能够根据公司需求自行开发搜寻合适的客户资料;
定期整理更新客户数据库;
与客户建立良好的关系并定期维护关系;
能很好地与相关部门人员合作;
职位要求:
有亲和力,声音甜美,语言表达能力佳,逻辑思维强;
具有务实、敬业、耐心,执着、拼博的精神 ,具备良好的职业操守;
英语四、六级水平以上;
对上海商业房地产市场状况了解,具有相关工作经验优先考虑;
学历:大学本科;
请附近期免冠一寸照。
电话销售课程岗位职责:安防电话销售
| 适配人群 | 电销专员,合同助理,远程坐席 | 使用场景 | 电话销售,合同管理,线上办公 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要有人打电话卖东西,不跑外面,光靠电话就成。 | ||
| 核心职能 | 打电话找客户,签合同,完成考核任务。 | ||
| 工作内容 | 打售前电话、填合同、交考核表、用电脑做文档。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,跟售后同事传合同,和人事对考核,偶尔问it修电脑。 | ||
岗位职责:
(1)根据公司提供的资源,售前电话开拓(不外出)
(2)遵守公司相关规定,即完成公司相关考核指标
(3)日常销售合同制作等
任职要求:
(1)口齿清晰,普通话流利,良好的沟通能力
(2)有责任心和优秀的客户服务意识
(3)熟练使用office办公软件,windws操作以及互联网浏览。
(4)具备较强的学习能力及团队合作精神。
电话销售课程岗位职责:南京电话销售
| 适配人群 | 电销专员,客服代表,外呼坐席 | 使用场景 | 电话营销,客户回访,线索跟进 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要招人做电话销售,得有人专门打电话卖东西。 | ||
| 核心职能 | 打电话联系客户,介绍产品,争取成交,完成销售目标。 | ||
| 工作内容 | 打预约电话、跟进意向客户、记录通话情况、填销售表、回访老客户。 | ||
| 协作关系 | 跟主管汇报进度,和运营同事要客户名单,和售后同事交接已下单客户,偶尔和设计要宣传图。 | ||
1)普通话标准、善于沟通,具有一定的亲和力;
2)对销售工作有高度的热情,工作积极主动,能有效合理安排时间;
3)有良好的电话沟通技巧和组织协调能力;
4)热情、刻苦、积极、细心、思维敏捷、具有团队合作精神;
5)年龄23岁以上,男女不限,有电话业务工作经验者优先;
6)专科以上学历,有能力者可放宽。
电话销售课程岗位职责:移动电话销售
| 适配人群 | 电话销售员,客服专员,推广专员 | 使用场景 | 电话销售,客户服务,产品推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推广西移动产品,得有人打电话跟客户说清楚。 | ||
| 核心职能 | 打电话介绍产品、接热线解答问题、约客户见面、帮销售团队冲业绩。 | ||
| 工作内容 | 打外呼电话、接进线电话、记客户意向、填约访表、每天报通话量。 | ||
| 协作关系 | 听销售组长安排,跟销售同事共享客户信息,和客服部轮班交接,偶尔找it修电脑。 | ||
性别:不限|驾照:不要求
岗位职责:
岗位职责:1、根据公司提供的客户电话,向客户推广广西移动公司的产品服务;2、负责接听客户热线,为客户讲解、推广产品;3、通过电话负责客户的约访工作;4、协助配合销售团队,创造销售业绩。
任职要求:1、声音甜美,普通话标准,沟通表达能力佳;2、熟练操作办公自动化设备及office软件;3、良好的执行力和团队合作精神;4、熟悉电话销售或客户服务的业务模式,有电话销售经验者优先。
电话销售课程岗位职责:电话销售呼叫坐席坐席
| 适配人群 | 电销坐席,呼叫中心专员,tmk专员 | 使用场景 | 客户邀约,试听体验,活动推广 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓客拉新,得有人打电话找客户。 | ||
| 核心职能 | 打电话始终联系潜在客户,约人到店试听或参加活动。 | ||
| 工作内容 | 打名单电话、记客户信息、约时间到店、回访没来的客户、筛好用的渠道。 | ||
| 协作关系 | 跟销售部交客户,给市场部报数据,听组长安排,和同事换名单或补呼。 | ||
岗位职责:
1吃苦耐劳,有一定的抗压能力
2大专以上学历,有一年或一年以上电销或客服邀约工作经验,优秀者可适度放宽
3学习能力强,勇于挑战高薪
4具有良好的团队协作能力
5熟练掌握office基本操作,能进行一定的数据分析
电话销售课程岗位职责:呼叫中心电话销售
| 适配人群 | 呼叫中心管理者,电话销售管理者,百人团队负责人 | 使用场景 | 区域目标达成,销售问题解决,跨城业务协同 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 天天拍车业务扩张需要管好区域呼叫中心 | ||
| 核心职能 | 带好销售团队,盯紧区域目标,解决一线问题 | ||
| 工作内容 | 管人、辅导主管、跟城市区域沟通、执行领导安排 | ||
| 协作关系 | 向上汇报给公司领导,跟各地城市负责人对接,配合销售团队干活 | ||
岗位职责:
1、负责本区域呼叫中心的各项管理工作,以完成区域目标为标准
2、对主管进行日常辅导及沟通,及时解决销售团队在销售中的问题
3、与当地各个城市、区域保持日常沟通
4、负责对本区域呼叫中心人员的日常管理
5、负责上级安排及公司领导的安排
任职要求:
1、本科及以上学历,条件优秀者可放宽
2、三年及以上呼叫中心管理经验,管理幅度大于等于100人;二年及以上一线销售经验
3、责任心、有执行力,对业务要有正确的判断能力、分析能力,能提出改善建议
4、具备一定的数据分析能力、团队影响力和学习能力
5、有互联网二手车平台销售及销售管理经验的优先考虑
电话销售课程岗位职责:电话销售顾问
| 适配人群 | 电销专员,电话销售岗,外呼坐席 | 使用场景 | 电销获客,客户回访,售前服务 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司有客户资源要开发,得有人打电话挖需求、推产品。 | ||
| 核心职能 | 打电话找客户要的需求,回访解疑,卖产品,维系客户别跑。 | ||
| 工作内容 | 用公司电话打客户,问需求,答问题,记反馈,做售后跟进。 | ||
| 协作关系 | 听组长安排,跟产品部要资料,和售后同事交接客户问题,有时和市场部对线索。 | ||
职位描述:
【岗位职责】
1、公司提供的客户资源,电销专员通过公司的电话平台对客户的需求进行挖掘和分析;
2、对客户进行跟踪回访,解答客户的疑问,熟练掌握公司产品
3、维护客户关系,进行有效跟踪,做好售前,售后服务的工作。
【职位要求】
1、口齿清晰,普通话流利,语言有亲和力和感染力;
2、热爱销售工作,敢于挑战自我,挑战高薪;
3、有良好的学习能力和较强的抗压力;
4、思维活跃,反应快,有销售工作经验者优先。
【薪酬福利】
1、无责任底薪 提成
2、享有节假日休息,带薪年假;
3、不定期组织丰富的娱乐活动;
4、月休6天,单双周轮休,上班时间平均7个半小时
工作地址:可根据实际路程选择就近的校区工作。
1、海珠区地铁客村站
2、海珠区地铁市二宫站
电话销售课程岗位职责:车电话销售
| 适配人群 | 电话销售岗,教育顾问,课程顾问 | 使用场景 | 课程销售,客户咨询,需求分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖英语课,得有人打电话跟客户聊。网站和市场部给了客户名单,得有人跟进转化。 | ||
| 核心职能 | 打电话始终围绕卖课,听客户想啥,推合适套餐,把咨询变成交。 | ||
| 工作内容 | 看客户资料、打电话介绍课程、答疑解惑、记需求变化、盯月度销售任务。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部拿客户名单,向销售主管汇报进度,和课程顾问交接已报名客户,偶尔找运营要素材。 | ||
任职资格:
1.大专及以上学历,致力于长期在教育行业发展;
2.有良好的沟通能力,亲和力强、服务意识强;
3.积极正向,有超强的企图心和极高的自我管理能力;
4.不排斥以电话沟通性质为主的工作状态。
电话销售课程岗位职责:售前电话销售
| 适配人群 | 电话销售岗,客服专员,售后支持 | 使用场景 | 企业内训,在线学习,平台实施 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推在线学习平台,得有人打电话找企业培训负责人聊需求。 | ||
| 核心职能 | 打电话找企业培训负责人,挖内训和平台使用需求,教客户用平台。 | ||
| 工作内容 | 后台注册、拨打电话、记录客户需求、指导平台操作、处理使用问题。 | ||
| 协作关系 | 跟销售经理汇报,配合实施同事交接客户,和客服一起解决客户问题,有时找产品同事问功能细节。 | ||
职责描述:
1、 主要通过后台注册,进行电话沟通,找到企业培训负责人,挖掘培训需求(企业内训、在线学习平台);
2、 负责指导企业客户使用乐班班在线学习平台,跟进解决客户在使用过程中的问题。
任职要求:
1、 符合岗位职责大全价值观,具备良好的职业操守及职业道德;
2、 1年以上电话销售、客服、售后工作经验,实习经验亦可。在人力资源服务行业、to b业务、移动学习平台、广告传媒、展览行业任职相关岗位者优先考虑;
3、 善于沟通表达,亲和力强;目标感、执行力强;
4、 熟悉、热爱各类app的操作,对ppt、exce、word办公软件的操作熟练;
电话销售课程岗位职责:渠道销售直销销售电话销售
| 适配人群 | 渠道销售人员,电话销售人员,销售团队负责人 | 使用场景 | 客户拓展,信息跟踪,市场扩张 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要扩大经营,得靠更多客户和销售产品,还要传播公司文化。 | ||
| 核心职能 | 拉新客户,维护老客户,跟踪客户信息,传递公司信息。 | ||
| 工作内容 | 打电话联系客户,登记客户资料,跟进客户需求,发公司信息。 | ||
| 协作关系 | 跟销售主管汇报,和客服同事共享客户信息,配合市场部发宣传内容,有时帮团队整理数据。 | ||
金生水会计服务有限公司金生水会服培训中心招聘以下人员。
渠道销售主要是为公司增添新老客户和维护跟踪客户信息等
电话销售主要是为公司传播信息和增添新老客户信息等
公司为扩大经营需要增加客户市场和销售公司产品及文化增添销售精英,共同创造公司未来。
同时公司也欢迎有创业能力的优秀销售人员及团队。
电话销售课程岗位职责:电话销售
| 适配人群 | 电话销售人员,网络销售专员,电商运营人员 | 使用场景 | 电话营销,网络推广,团购执行 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖产品,得有人打电话拉客户,不然业绩上不去。 | ||
| 核心职能 | 打电话卖东西,找新客户,维护老客户,填客户资料。 | ||
| 工作内容 | 每天打一堆电话,记客户需求,更新档案,盯销售目标。 | ||
| 协作关系 | 听销售主管安排,和客服交接客户问题,跟市场部要推广资料,偶尔和物流确认发货。 | ||
电话销售工作职责
电话销售是指通过电话推销产品和宣传公司业务。
岗位职责:
1、通过电话进行产品销售,完成各项销售指标。
2、通过电话沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩。
3、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案。
企业对电话销售要求
以下内容来自制度大全企业对电话销售的职责要求
岗位职责及任职资格a
岗位职责及任职资格b
岗位职责:
1、利用网络进行公司产品的销售及推广;
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布;
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展;
5、负责团购活动的策划、组织和执行;
6、按时完成销售任务。
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、1年以上网络销售工作经验,具有网络销售渠道者优先;
3、精通各种网络销售技巧,有网上开店、论坛斑竹等相关工作经验,熟悉各大门户网站及各团购网站;
4、熟悉互联网络,熟练使用网络交流工具和各种办公软件;
5、有较强的沟通能力。
岗位职责及任职资格c
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售业绩。
工作地点:江北,南坪,二郎,渝北
电话销售课程岗位职责:网络销售电话销售
| 适配人群 | 教育顾问,在线销售,课程顾问 | 使用场景 | 课程销售,客户回访,需求分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖英语课,得有人打电话跟客户聊。市场部找来客户,我们得接住这些线索。 | ||
| 核心职能 | 打电话介绍课程,帮客户定学习计划,把课卖出去,还要让客户愿意续费。 | ||
| 工作内容 | 看客户资料、打电话咨询、推课程、填系统、回访老客户、盯销售目标。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部拿客户名单,向主管汇报进度,和教务老师同步学员情况,偶尔跟英语老师沟通学习问题。 | ||
岗位职责:
1、根据公司提供的客户信息(由市场部门sem开发),针对客户的背景、程度及要求进行需求分析,运用专业知识,提供客户课程服务咨询;
2、帮助客户建立合理可行的学习计划,达成个人既定销售指标;
3、根据客户需求进行产品的销售及推广,维护客户关系,进行电话回访,为客户提供优质服务。
岗位要求:
1、大专以上学历,认可教育培训机构;
2、抗压性强,能够快速融入工作并保持高效工作能力;
3、对英语感兴趣,加入公司后愿意接受定期的英语培训;
4、团队合作力良好,能够积极参加公司组织的各类业余文化生活;
5、注重细节,富有耐心和责任感;
6、愿意在上海长期发展;
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使用场景:课程咨询、销售跟进、客户转化
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使用场景:电销推广、客户方案设计、合同签约
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使用场景:电销获客、客户回访、售前服务
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使用场景:电话营销、客户邀约、售后维护
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使用场景:电话销售、团队培训、业绩监控
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使用场景:电话销售、客户维护、业绩达成
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使用场景:客户跟进、合同执行、回款管理
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使用场景:课程销售、学员服务、电话咨询
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使用场景:电话销售运营、在线教育服务、生活服务平台









