推广部销售岗位职责

适配人群医药推广经理,省区市场负责人,学术推广专员使用场景市场推广,学术会议,新品上市
设立背景公司要推新药,得有人在各地搞活动、讲知识、带团队。省区市场乱,需要专人盯。
核心职能把公司策略落地到各省,做活动、培训销售、提产品占有率,管推广专员。
工作内容写活动方案、跑医院讲课、培训销售员、调研市场、盯专员干活、报计划回款。
协作关系向省区经理汇报,和销售代表、推广专员一起干,跟产品经理、医学部商量活动内容。

职位要求:

1、年龄35岁以下。

2、医药专业1年以上工作经验,大型医药企业或同行业2年以上工作经验

3、有丰富的医药知识,良好的沟通、组织、策划、演讲能力

4、对公司产品有信心、爱岗敬业,实事求是,积极主动

5、认同“心存善念,厚道宽容”的企业文化

6、能适应长期出差人员为佳

岗位职责:

1、落实公司和省区的相关市场推广策略,对市场推广策略在各地区落实中存在的问题提出解决建议

2、针对省区各地区市场销售状况,提出当地的市场推广策略建议与行动计划,经批准后负责组织实施。

3、负责组织、实施、监督各种市场推广活动的工作,结合产品动态分析和营销工作的需求,制定阶段性项目活动方案。

4、通过学术推广,不断提升产品市场占有率,引导和控制市场销售工作的方向和进度。

5、负责对销售队伍进行产品知识及相关市场活动的培训。

6、负责配合新产品的上市整体调研、发布、执行等相关工作。

7、负责区域市场进行走访、调研,并对区域市场提出市场开发、操作合理化建议。

8、负责管理省区推广专员队伍,跟进落实推广专员的工作及考核;

9、负责省区销售计划及回款任务指标的完成。

10、不断学习行业知识,不断提高业务素质,以便完成各项任务指标,扩大公司市场影响,提高企业的知名度。

推广部销售岗位职责:课程推广销售

适配人群企业培训顾问,管理咨询顾问,教练服务从业者使用场景教练服务交付,培训项目推广,客户签约支持
设立背景公司要推广教练课程,得有人专门负责拉客户、做活动、签单子。
核心职能找客户、推课程、写方案、促成交、维系关系。
工作内容跑渠道、办线上线下活动、做咨询、写建议书、跟签约、回访客户。
协作关系跟市场部一起搞活动,向总监汇报,配合教练老师准备方案,和运营同事同步客户信息。

职责描述:

• 积极开拓多种市场资源及渠道,组织线上线下推广活动

• 提供专业的深度的教练咨询

• 为意向客户完成项目建议书

• 支持意向客户完成服务签约,并维护客户关系

任职要求:

• 2年以上企业培训或管理咨询领域的工作经历

• 能独立完成培训项目的运作,对目前培训行业有较深的了解

• 有领导力,人才发展和组织发展工作经验者优先

推广部销售岗位职责:电话推广销售

适配人群销售执行岗,客服专员,推广专员使用场景电话推广,客户服务,案例复盘
设立背景公司要推新产品,得有人专门打电话拉客户。
核心职能打推广电话,服务客户,收集反馈,整理档案。
工作内容打电话、记客户信息、报主管、学业务知识、提建议、存案例。
协作关系听销售主管安排,和客服、市场同事交换信息,有时要问技术同事问题。

职责描述:

一、要求***,年龄25至30岁。

二、普通话精准。

三、 接受销售主管的管理,对销售主管负责。

四、 着重负责业务范围内的推广和客户服务工作。

五、 执行推广计划和方案,按时完成各项指标和工作任务。

六、 掌握电话营销技巧,确保电话推广质量。

七、 学习网络业务知识,提高客户服务水平。

八、待遇面议。

九、 反馈客户意见和信息,提出合理化建议。

十、 每日整理客户档案,不断完善内容,并报销售主管。

十一、 收集成败案例,改进工作,提高效率。

十二、 对公司客户档案负有保密责任

岗位要求:

学历要求:不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:不限

推广部销售岗位职责:微信推广销售

适配人群电商销售员,微信分销专员,渠道拓展经理使用场景微信营销,电商运营,渠道开发
设立背景公司要卖产品,得有人跑市场拉客户,不然业绩上不去。
核心职能把产品卖出去,开发新客户,维护老客户,盯住竞争对手动向。
工作内容打电话、发微信找客户,填销售表,做客户回访,收市场信息。
协作关系听销售主管安排,和客服交接订单,跟产品部反馈客户需求,和运营部同步活动节奏。

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;

3、通过微信、或电话等进行渠道开发和业务拓展;

4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

5、负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

6、负责客户维护,完成销售任务;

任职资格:

1、熟悉电脑基本操作,有一定的互联网知识;

2、有规划、有目标、有梦想,有冲劲有志青年;

3、1年以上电商,微信分销系统销售行业工作经验,业绩突出者优先;

4、具有亲和力、有责任心,能承受较大的工作压力;

5、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧