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形象设计顾问岗位职责(优选13篇)

时间:2026-10-13 07:13:32
适用岗位:色彩顾问

形象设计顾问岗位职责

适配人群形象顾问师,色彩顾问,美学培训师使用场景形象咨询,会员培训,职场穿搭
设立背景公司要帮顾客变美变自信,得有人懂怎么搭配衣服和形象。
核心职能给人做整体形象设计,挑衣服、搭造型,还要教别人这些本事。
工作内容看顾客五官和气质,选适合的服装颜色款式,写形象报告,带培训课。
协作关系跟销售同事一起推会员服务,向店长汇报,配合设计师改搭配方案,有时帮新同事练实操。

工作职责:

应用人体装扮科学的知识技能,根据人的五官轮廓量感、职业职位、性格爱好,根据场合需求,设计形象,选择合适的服装进行搭配、装扮,使顾客美丽出彩,并且将这些知识技能进行复制培训。

任职条件:

1、大学以上学历,服装设计、美学相关专业毕业,或获得色彩培训证书;有销售经验的优先。

2、在服装服饰企业上班不少于三年,三年以上形象顾问师工作经历;

3、具备深厚的色彩、搭配的理论基础知识;

4、具备判断服装色、型、质和顾客色、型、质并进行很好地匹配能力;

5、具备为顾客提供个人形象的解决方案且非常出彩及形象报告;

6、针对形象会员独立整体形象设计培训。

形象设计顾问岗位职责:店铺形象设计师

适配人群设计工程负责人,SI设计师,商业空间主创使用场景商业空间装修,品牌SI落地,终端陈列升级
设立背景上海精品集合店和美食广场要开新店,得有人管设计和施工。
核心职能盯设计、管施工、控质量、做预算、带团队、对接设计公司和广告公司。
工作内容画图改图、交图纸、跑工地、看施工、调陈列、弄标识礼品景观这些杂事。
协作关系向店长或区域经理汇报,跟设计师、施工队、广告公司、品牌方天天打交道,有时还要拉材料商一起看现场。

职责描述:

岗位名称:上海精品集合店及美食广场产品线设计工程管理负责人

岗位描述:(设计及工程管控)

1、 具备良好的设计能力及绘图能力,能独立完成专卖店的内装设计、终端展示陈列设计及vi系统设计等;熟练运用cad、photoshop、sketchup、3dmax等设计软件;

2、 带领设计团队及设计公司、广告公司完成品牌整体图纸设计及相关施工图深化相关工作;

3、 负责预算管理、图纸交接、现场施工指导及质量控制。

4、 项目维护,包括但不局限于标识、礼品及景观布置等方面。

任职资格:

1、 熟悉建筑材料及施工工艺;

2、 室内设计或建筑学本科以上学历,有一定的室内设计经验;

3、 1年以上商业空间设计工作经验;

3、 精通cad、photoshop、sketchup、3dmax等相关设计软件,熟悉材料及施工,能独立完成si项目创意设计及规范制作;

4、较强的艺术能力和美术功底,设计创意思维活跃,能够独立完成测量,方案设计及效果图施工图绘制;

5、较强的品牌概念理解能力和设计提案能力。

6、吃苦耐劳,能接受挑战性的设计工作。

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1年经验

形象设计顾问岗位职责:企业形象设计

适配人群视觉设计师,品牌设计师,会展设计师使用场景品牌推广,展会策划,市场企划
设立背景公司要统一对外形象,做宣传得有专人管设计。
核心职能做公司和品牌的视觉设计,包括手册、会展、网站、广告这些。
工作内容画宣传册子,搭展会画面,改网站图,配广告图,出设计稿。
协作关系跟市场部同事天天碰,听市场经理安排,和文案一起改稿,偶尔找技术部调图。

岗位职责:

1、负责企业及品牌的视觉形象设计,设计宣传手册;

2、负责会展设计等宣传资料的设计;

3、负责公司市场部企划文案、公司网站、广告的设计;

4、设计效果能力强,有较强的设计理念及较高的艺术见解。

要求:

1、美术、艺术、广告设计相关专业;

2、大专及以上学历,艺术美校毕业带自己作品入职面试。

形象设计顾问岗位职责:视觉形象设计师

适配人群服装品牌设计师,零售空间设计师,视觉陈列师使用场景品牌门店装修,终端形象升级,视觉陈列优化
设立背景公司要开新店,得有人管装修和摆设。店铺样子不好看,顾客就不爱进。老板说形象得统一,不能乱来。
核心职能管店铺长啥样。做设计图,定装修标准,挑陈列道具。让每家店看起来都像一家人。
工作内容画店铺设计图。写硬装软装要求。跟工厂谈道具怎么打。改图纸改到老板点头。
协作关系跟工程部对接施工问题。向设计总监汇报。和买手聊衣服怎么摆好看。偶尔帮市场部做海报底图。

岗位职责:

1、负责公司店铺形象设计(道具要求、硬装要求和软装要求等)

2、负责陈列道具开发

任职要求:

1、3年左右女装品牌店铺设计经验;

2、熟悉服装行业潮流趋势、店铺形象开发的流程,能对形象最终的呈现有较好的预见性;

3、熟悉使用cad、3dmax、su和aid等电脑软件;

形象设计顾问岗位职责:终端形象设计师

适配人群终端设计师,空间规划师,陈列督导使用场景门店装修,形象验收,陈列指导
设立背景公司要统一门店样子,让顾客一眼认出品牌。
核心职能管门店怎么摆、怎么装、怎么放产品,让样子达标。
工作内容画施工图、定样品位置、去现场讲图纸、指导安装陈列、检查效果、提整改意见。
协作关系听店长和工程部指挥,跟施工队、陈列员、区域经理常碰面,有问题马上报给主管。

终端形象设计师 本岗位关键职责描述:

1、执行落实公司门店形象标准要求;

2、负责门店的具体布局、施工图设计、样品出样规划;

3、装修施工图交底,现场沟通协调;

4、负责门店产品、道具安装和陈列指导;

5、初审验收,对门店展厅形象质量差的可行使责令整改权,并报备给公司;

上级领导安排的其它事宜。 本岗位关键职责描述:

上级领导安排的其它事宜。

形象设计顾问岗位职责:终端形象设计

适配人群展示设计师,终端形象管理者,品牌视觉负责人使用场景体验店建设,终端装修,品牌视觉落地
设立背景公司要开体验店,得统一门店样子,不然顾客看不懂品牌。
核心职能管门店怎么摆、啥样才像自家品牌,定图纸标准,盯落地效果。
工作内容做陈列方案、画物料图、审区域设计师图纸、跑现场看执行。
协作关系和设计公司打交道,管区域设计师,向市场部或零售部老大汇报,配合施工方改细节。

终端形象设计经理 工作职责:

1、体验店陈列方案及特殊物料设计,制定终端售点形象规范;

2、理解公司品牌调性,提炼出设计需求,把需求准确表达给设计公司,推动设计项目顺利进行;

3、对区域设计师图纸进行审核,制定图纸规范标准;

4、跟进项目终端执行情况;

任职资格:

1.工业设计、展示设计、环艺等相关专业背景本科及以上学历,从事展示设计工作3年以上经验;

2.有成功的商业展示设计案例,了解体验店、展示制品的材料特性及装修施工工艺;

3.优秀的组织协调能力及沟通能力;

4.对商业品牌敏锐的洞察力。

5.手机行业相关经验者优先

形象设计顾问岗位职责:店面形象设计

适配人群形象设计师,视觉设计师,零售设计岗使用场景门店改造,品牌焕新,连锁扩张
设立背景公司要开新店、老店翻新,得有人管店面样子
核心职能管门店怎么装、啥风格、视觉统一不统一
工作内容改老店形象、做新店方案、调品牌颜色字体啥的
协作关系跟工程部一起盯施工,向设计总监汇报,和采购聊材料,配合市场部出宣传图

岗位职责:

1. 负责公司门店形象升级换代;

2、负责公司自主形象开发;

3、负责公司整体视觉品牌形象升级。

任职资格:

1. 5年以上门店形象设计及工程管理工作经验,有连锁零售行业背景优先;

2、优异的审美能力,能准确把握企业调性;

3、创意能力优异。

形象设计顾问岗位职责:产品形象设计

适配人群手表设计师,视觉设计师,品牌设计师使用场景新品开发,门店装修,营销推广
设立背景公司要推新手表,得有人专门搞设计。品牌要统一风格,市场要流行款,所以设这个岗。
核心职能画手表样子,管打样过程,做品牌柜子图,搞宣传物料。让产品看着有调性,卖得动。
工作内容看流行趋势,画设计稿,改图纸,跟工厂做样品,配柜子效果图,做海报和包装图。
协作关系听设计主管安排,和工厂师傅对接打样,跟市场部聊推广需求,和采购说材料,和销售聊顾客喜欢啥。

岗位职责:

1、了解市场流行趋势,根据设计理念及市场需求,按照公司品牌定位与风格,独立进行产品设计与开发。

2、结合品牌风格定位,参与公司手表产品设计,演绎成设计款式并负责新产品的制作跟进。

3、结合品牌产品风格和市场需求,参与品牌形象柜装饰工程项目的设计管理,提出设计意见。

4、结合产品推广营销,参与品牌物料和形象推广一系列的设计。

5、设计需能够体现公司产品文化内涵,提升产品在市场的认知度。

任职资格:

1、 具备扎实的美术功底、有独特的设计思维能力、创新流行设计能力、市场洞察能力。

2、 捕捉时尚元素,设计各类型手表款式和形象推广,具有很强的创造能力和创新欲望。

3、 熟练掌握photoshop、iilustrator、coreldraw、3dmax、jacd、autocad等设计软件,具有较强的手绘能力。

4、 电脑操作熟练、思维敏捷,有创意首饰、礼品、手表设计、形象设计、推广设计等相关工作经验者优先。

5、 设计类专业毕业,有优秀的案例呈现,面试时需带上作品或成功的案例。

只要您的方案够创新、够新颖、够独特、够吸引,这里有您足够展现的空间舞台!

形象设计顾问岗位职责:企业形象设计师

适配人群平面设计师,品牌视觉师,广告美工使用场景品牌建设,活动宣传,包装设计
设立背景公司接了设计单子得有人干,品牌宣传要出图,活动物料得做出来。
核心职能画图改图出稿子,搞logo、vi、包装这些,让公司形象看起来专业点。
工作内容听客户说想要啥,画初稿,改来改去到定稿,做海报传单和电子图,按时交活。
协作关系跟市场部同事一起弄活动图,听设计主管安排,和文案写手对接文字排版,偶尔找印厂问进度。

职位描述:

1、根据客户的要求设计作品,了解客户的需求,根据客户的需求修改审定的设计稿件;

2、完成部门下达的设计任务,在规定时间内完成上级领导安排的设计工作;

3、配合企业文化活动,对广告、纸质和额电子宣传品进行设计、制作;

4、有较强的沟通和协调能力,吃苦耐劳,良好的团队合作精神;有责任心。

任职资格:

1、美术专业设计相关专业专科以上学历;

2、两年以上平面设计经验,特别是在logo、vi、品牌包装等方面有成熟的设计作品;

3、熟练操作ps、coreldraw、ai、id等各类软件;

4、良好的书面及沟通表达能力,有责任心和执行力善于沟通,有团队合作精神;

5、有成熟的作品,有成功应用作品者优先。

形象设计顾问岗位职责:店铺形象设计

适配人群空间设计师,零售设计师,终端形象专员使用场景品牌门店设计,连锁店铺装修,零售空间改造
设立背景公司要开新店,得有人把店铺样子画出来,不然施工队没法干。
核心职能画图。画款式图、施工图。改图。让设计能落地。
工作内容看客户想要啥风格,按空间大小画图,边施工边改图,交图给工程部。
协作关系跟客户聊需求,听市场部安排,向设计主管汇报,和工程部来回改图,偶尔找软装同事配东西。

岗位职责:

1、根据客户需求,把控品牌调性,提供设计方案;

2、根据店铺实际空间状况绘制款式图、施工图;

3、根基店铺施工过程,实时修改图纸,根据施工过程;

任职要求:

1、全日制本科学历,艺术设计、空间设计、环境设计等相关专业;

2、两年以上零售店铺设计工作经验;

3、创意感强,做事认真负责,有良好的沟通能力。

4、熟练使用3dmaxcad等绘图软件。

形象设计顾问岗位职责:店铺形象设计师

适配人群空间设计师,SI系统专员,陈列协同岗使用场景新开门店装修,品牌视觉落地,空间道具协同
设立背景开店要统一样子,得有人管设计和标准,不然各店乱七八糟。
核心职能做空间设计、编si手册、控装修成本、画全套图纸。
工作内容画店铺图纸,改si手册,选道具材质,盯装修效果。
协作关系跟陈列同事天天聊,听设计总监安排,配合工程部落地,有时找采购问材料价。

店铺形象开发设计师 职位描述:

1、负责店铺空间设计开发与标准制定,并形成品牌si手册;

2、负责si手册完善,通过对道具、材质的优化,有效控制装修成本;

3、与陈列部门密切沟通,确保空间道具与陈列能很好配合,诠释品牌个性;

4、负责品牌新开店铺的空间设计以及全套装修图纸的绘制工作;

岗位要求:

1、本科学历,土木工程、艺术设计、环艺、相关专业毕业;

2、3年左右相关职位工作经验,熟悉工程装修材料;

3、熟悉使用3dmax,cad,illustrator,coreldraw,photoshop等软件;

4、有全局观,责任心强,良好的沟通能力。 职位描述:

4、有全局观,责任心强,良好的沟通能力。

形象设计顾问岗位职责:品牌形象设计师

适配人群品牌形象设计师,SI系统专员,零售空间设计师使用场景终端装修,品牌推广,门店设计
设立背景公司要统一终端店铺样子,让顾客一眼认出品牌,得有人管设计和监督。
核心职能做店铺图纸、管装修落地、设计宣传物料、盯形象标准执行。
工作内容画施工图、改店铺方案、做画册广告pop、跟消防监理质检、写流程文档。
协作关系跟工程部跑装修手续,向设计主管汇报,配合市场部做宣传品,和门店店长确认现场问题。

任职资格:

1、室内外设计、装饰装修设计、平面设计或美术等相关专业,全日制大专以上学历;

2、三年以上高端品牌专柜专卖店的形象设计经验及优秀的施工图绘制经验优先;

3、 精通3dmaxvr、autocad、photoshop、coreldraw等各种空间与平面的设计软件;

4、对专卖店形象系统(si)的理解和对公司产品的快速认知能力,具备一定的沟通协调能力,责任心强。

注:能接受短期出差。

形象设计顾问岗位职责:视觉形象设计

适配人群视觉设计管理者,品牌空间负责人,VI系统建设者使用场景品牌推广活动,终端店铺升级,VI系统建设
设立背景公司要统一品牌形象,让顾客一眼认出我们家店。
核心职能管品牌怎么看起来好看,定店铺样子,做vi标准,带设计师团队。
工作内容写年度视觉计划,出店铺设计方案,定道具软硬装要求,更新画册包装等物料,培训新人,理流程。
协作关系跟市场部、零售部一起干活,向品牌总监汇报,帮门店落地方案,教设计师画图改稿。

视觉形象设计经理 1、根据公司品牌策略制定年度品牌视觉形象企划及跟进实施。

2、根据品牌、终端店铺活动制定视觉方案,推动执行,把控效果;

3、负责公司店铺形象设计(道具要求、硬装要求和软装要求等)

4、负责制定品牌视觉系统规范及vi标准,包括店铺空间形象、陈列、橱窗、画册、包装、宣传物料等并持续更新升级;

6、内部团队专业技术能力建设, 内部人员培训带教,提升设计能力;

7、梳理、优化、建立部门内部业务管理流程及跨部门业务对接流程;

8、完成领导安排的其他工作。 1、根据公司品牌策略制定年度品牌视觉形象企划及跟进实施。

8、完成领导安排的其他工作。

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