建筑方案主创设计师岗位职责（优选5篇）

建筑方案主创设计师岗位职责

适配人群	甲级院设计师，公建主创人员，建筑方案负责人	使用场景	学校设计，展厅设计，交通枢纽设计
设立背景	公司接了学校、高铁站这些公建项目，需要有人带头做方案。
核心职能	带着团队出建筑方案。负责从想法到图纸全过程。盯住设计质量不跑偏。
工作内容	画草图、改方案、做汇报ppt、跟甲方聊想法、配合结构水电提条件。
协作关系	向所长汇报。跟结构、给排水、电气工程师天天碰。和甲方现场沟通多。和效果图公司对接模型。

岗位职责：

1、建筑方案创作负责人;

2、建筑类型以公建为主(学校、展厅、交通枢纽、高铁站、停车场、安置房、商场等)

任职要求：

1、本科及以上学历，建筑学相关专业;

2、甲级设计院院5年以上建筑设计师工作经历;

3、具备中级工程师及以上职称;

4、熟练掌握rhino软件等相关软件。

建筑方案主创设计师岗位职责：建筑方案主创设计师[北京]

适配人群	建筑设计师，方案主创，报规负责人	使用场景	住宅设计，公建报规，甲方对接
设立背景	公司接了住宅和公建项目，得有人做方案设计。还要报规划，得有人盯流程。
核心职能	做方案设计，带小组干活。写文本，跑报规。跟甲方聊需求，改图纸。
工作内容	画图、改图、出文本、整理报规材料。回甲方消息，记会议要点。
协作关系	向设计总监汇报。跟结构、机电同事对图纸。跟成本部核造价。帮市场部做投标图。

职责描述：

建筑设计师（中交建央企代招）

岗位职责：

1.能够独立完成或带领小组成员完成住宅及各类大中型公建的方案设计工作。

2. 完成文本、报规等一系列工作。

3. 负责与甲方的对接工作；

4. 负责与集团其他部门沟通工作；

5. 配合其他岗位，完成领导交办的其他事项。

任职资格：

1.学历要求：本科及以上学历；

2.专业要求：建筑学及建筑设计等相关专业毕业；

3.工作经验要求：3-5年及以上；

4.专业能力要求：熟练掌握autocad，天正，ps，skp等相关建筑设计软件；熟悉掌握建筑工程法律法规及相关设计规范；具备良好的综合素质及沟通技巧，能妥善协调与甲方等各相关方的关系。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

建筑方案主创设计师岗位职责：建筑方案设计

适配人群	方案设计师，注册建筑师，甲级院设计师	使用场景	方案创作，技术汇报，投标竞标
设立背景	公司接了新建筑项目，得有人专门做方案设计。
核心职能	画建筑方案图，出创意想法，把客户要求变成图纸。
工作内容	画草图、改方案、做模型、配效果图、交底汇报。
协作关系	跟结构工程师、设备工程师一起改图；向设计总监汇报；配合项目经理对接甲方。

任职要求：

1.建筑学本科及以上学历;

2.具三年以上建筑设计工作经验，具甲级设计院工作经验优先;

3. 具有较强的方案设计能力，强烈的责任心、学习能力及钻研精神;

4.熟悉国内外建筑行业的最新技术，熟练操作天正、autocad、photoshop、skecthup、3dmax等专业设计软件;

5.热爱设计工作，敬业踏实，认真负责，有良好的职业素质和具有团队合作精神;

6.一级注册建筑师优先;

建筑方案主创设计师岗位职责：建筑方案设计师

适配人群	方案设计师，主创建筑师，设计总监	使用场景	商业建筑设计，大型项目设计，方案阶段管控
设立背景	公司接了建筑项目，得有人专门搞方案设计。
核心职能	做方案、改方案、把关方案质量。
工作内容	画图、改图、深化概念、扩初、交图、开会讨论。
协作关系	跟部门经理汇报，和结构水电同事碰方案，配合施工图组出图，有时要和客户聊想法。

岗位职责】 :

1、有较强的方案创作能力，完成相关设计工作;

2、按期保质完成项目设计的相关工作;

3、负责完善设计方案，并能深化概念设计及扩初设计;

4、负责部门各项建筑设计方案把控工作，协助部门经理做好各项管理工作。

【任职资格】 :

1、建筑学本科以上学历;

2、从事3年以上的方案设计的工作，能独立负责大中型项目的方案设计;

3、具有非常强的建筑设计前期方案的构思能力，较强的手绘能力; 具有商业建筑设计经验者优先;

4、具有大型项目的设计经验者优先;

5、具有较强的团队合作意识，学习能力强，能够紧跟设计思潮的前沿;

6、具有较强的协调沟通能力和敬业、吃苦耐劳的精神;

7、通过手绘及其他方式表达思路，并能独立开展工作，精通建筑设计相关设计软件(如:id/cad/ps/su/ppt等软件)。

建筑方案主创设计师岗位职责：建筑方案设计助理

适配人群	设计总监助理，方案主创人员，设计管理岗	使用场景	方案汇报，设计协调，图纸交接
设立背景	总监太忙了，要有人帮着管设计部和带团队，不然方案活干不完也带不出人。
核心职能	帮总监管设计部日常、带团队、盯方案进度、抓制度执行、做考核。
工作内容	跟方案任务、写汇报、交接施工图、整理归档、查制图标准、做季度年终考核。
协作关系	跟总监天天碰，向总经理室汇报；和施工图组、集团各中心、各城市房产公司来回沟通协调。

岗位职责：

1、协助总监完成方案设计部的设计及行政管理工作，带领团队稳步提升，培养出一支方案创意能力强、责任心强的设计团队;

2、保质保量按时完成总经理室下达的方案设计任务，并及时就进展、成果等工作向总经理室汇报;

3、负责本部门与施工图的交接、沟通、协调工作;

4、负责本部门与集团各中心、各城市房产公司之间的沟通、协调工作;

5、负责监督本部门项目相关资料、设计沟通及修改依据、归档、制图标准化等的执行情况;

6、负责监督部门所有成员严格执行公司关于方案管理的各项制度、规定、流程;

7、负责方案设计一部员工的季度考核、年终考核;

8、负责完成总经理交代的其他工作。

任职资格：

1、建筑学专业，大学本科以上学历，注册建筑师优先。

2、具有8年以上甲级设计院项目设计工作经验。