童装设计助理岗位职责

适配人群设计助理，童装设计师，款式开发员使用场景服装设计，面料开发，市场调研
设立背景公司要出新衣服，设计师忙不过来，得有人帮忙画图、找流行元素。
核心职能帮设计师画款图、做面料图案、盯流行趋势、传话跑腿、搭桥让设计和生产不卡壳。
工作内容用电脑画服装图、配面料花型、翻小红书淘宝找流行款、收发文件、整理样布资料。
协作关系天天跟设计师泡一起，听他安排；和技术部聊版型问题；跟生产部对交期；偶尔和采购说辅料事儿；向设计主管汇报。

岗位职责：

1.协助设计师进行电脑设计服装款图;

2.配合设计师进行设计面料图案;

3.搜集市场流行元素;

4.完成设计师临时交代的工作任务;

5.负责与设计师、技术、生产的整体协调和衔接。

岗位要求：

1.一年及以上服装设计助理工作经验;

2.对服装工艺、面料、款式设计有一定了解;

3.了解服装市场动向，具备一定的市场流行趋势预测开发能力;

4.对各类辅料品质及价格有一定的了解;

5. 做事踏实，有上进心，学习能力强，善于沟通。

童装设计助理岗位职责：婴童装设计

适配人群设计部负责人，婴童装主理人，服装设计主管使用场景婴童装开发，季度定款，设计图审定
设立背景公司要做婴童装，得有人管设计开发，不然产品跟不上计划。
核心职能管整个设计部，定开发计划，审设计师图稿，做季度设计图，定款。
工作内容写年度/季度/月度开发计划，收流行资讯，理产品结构，审图稿，做设计图，参加审板定款。
协作关系跟设计师、版房、生产部、市场部打交道，向总经理汇报，要催下属干活，和采购、销售碰需求。

职责描述：

1. 根据公司年度产品计划，制定公司的

、 、 ;

2. 收集和分析各种产品资讯，完善并制订公司产品结构;

3. 审定和整理各设计师的设计图稿，完成《季度设计图》;

4. 设计符合公司风格的产品;

5. 参加审板和定款工作，并督促下属完善各款设计工作;

6. 完成设计部的日常管理工作和完成上级交付的其它工作;

任职要求：

1. 教育程度

学历:正规学校大学专科或以上毕业

专业:服装设计或美术类专业、

2. 经验

专业经验:有服装公司设计主管五年以上经历

3. 知识

掌握及了解商品设计知识、服装设计，生产行业相关的运作管理知识

4.能力

1.良好的审美能力，色彩分辨能力好;

2.良好的市场流行趋势预测能力和市场信息捕捉分析能力;

3.电脑设计软件的熟练操作能力;

4.良好的沟通和语言表达能力和组织管理工作和团体协作精神;

童装设计助理岗位职责：童装设计

适配人群童装主设计师，系列设计组长，开发买手使用场景订货会筹备，季前开发，补款改款
设立背景公司要做童装线，得有人专门盯 kids 款式和市场。
核心职能出系列款，控成本，盯流行，做打样，改补款。
工作内容跑市场、收趋势图、画设计稿、算面料钱、改样衣、写制单、参加订货会。
协作关系跟版师对版型，跟采购谈面辅料价，跟销售看数据，向设计主管汇报，配合商品部定结构。

童装设计师 1. 结合品牌主题风格，对相关服装市场作调研。

2. 结合流行趋势，对每一季的款式、面、辅料等相关资料及资讯进行收集和整理。

3. 根据主题风格、货品结构、主题色彩、面料规划等，制定童装系列款式设计方案，开展产品具体设计及安排打样。

4. 产品成本控制和管理，在开发期间合理管理用料及工艺方向，并控制产品最终的成本核算;合理降低产品的采购成本，平衡设计与生产的成本及定价策略等。

5. 根据销售数据分析的结果，实时进行补款设计或改款。

6. 完成样衣的确认及修改意见。

7. 整理并提供完整的设计资料、产品说明、设计制单等。

8. 参与订货等各项相关工作。

岗位要求：

1. 大专及以上学历，服装设计相关专业毕业，有线上、线下品牌童装设计经验优先;

2. 热爱童装事业，对流行趋势敏感，有责任心及团队意识。

3. 有设计理念，能充分考虑货品的系列感、搭配性及市场接受度，至少三年以上服装、两年以上童装设计经验，。

4. 有一定的服装工艺、版型及面、辅料等专业知识

5. 熟练操作服装设计软件，熟练运用办公软件。 1. 结合品牌主题风格，对相关服装市场作调研。

5. 熟练操作服装设计软件，熟练运用办公软件。

童装设计助理岗位职责：童装设计经理

适配人群童装设计师，设计总监，产品开发经理使用场景童装开发，季度设计，面料选配
设立背景公司要做童装品牌，得有人管设计团队和产品方向。
核心职能带设计团队，定每季风格和开发计划，盯货品从设计到下单全过程。
工作内容看流行趋势、写开发计划、审设计图、改稿子、管面料和工艺、优化流程。
协作关系跟市场部聊需求，跟生产部对接工艺，向总经理汇报，带设计师干活，和采购聊面料。

职位描述：

1、负责整个产品设计团队的建设与管理;

2、准确把握品牌整体设计风格，综合分析市场流行趋势，掌握每一季流行趋势及流行元素;

3、根据产品战略规划制定产品定位、年度开发方向、产品组合、年度开发计划和周期;

4、统畴所有的货品设计开发及下单，对生产过程的工艺进行把握，优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款式及面辅料;

5、对设计的方案与图样进行审核，最终确定设计图样;

6、带领团队完成每个季度的设计开发，指导下属完成、修改设计稿;

7、具备一定的数据分析能力，规划每季度产品的品牌定位、季节定位、季节主题、季节方案、设计理念及设计方案;

任职要求：

1、服装设计、平面设计等相关专业，大学本科及以上学历;

2、八年以上相关工作经验，对童装行业运作模式有一定的了解或经验 ;

3、前瞻的设计理念，敏锐的时尚触觉，对流行趋势有卓越的洞察力，能够准确的把握市场需求和产品风格;

4、对品牌的领悟及面料有很好的把握能力，能独立开发设计品牌，统畴能力强;懂面料知识，掌握童装设计开发的全程管理;

童装设计助理岗位职责：资深童装设计师

适配人群童装设计师，商品企划师，电商设计岗使用场景童装企划，电商特供，波段开发
设立背景公司要推新童装系列，得有人盯设计和上市节奏。
核心职能做季度新品开发，管颜色面料结构，定电商款，控成本和时间。
工作内容收流行趋势、做商品企划、设计电商款、买样衣、排波段计划、跟打样、调库存数量、写款式说明、帮拍片。
协作关系和生产部对接打样和大货，和业务部一起搞视觉呈现，向设计主管或品牌负责人汇报，偶尔配合其他部门临时任务。

任职资格：

1、3年以上童装设计工作经验，服装设计等相关专业;

2、通晓服装设计开发全过程，熟悉服装制作流程、工艺标准;

3、具备产品分析能力及独立开发款式的能力;

4、基础美学、绘画、和相关电脑软件操作熟练;

5、工作认真、塌实、沟通能力强;

童装设计助理岗位职责：童装设计师

适配人群童装设计师，品牌设计主管，产品策划师使用场景童装企划，成衣开发，大货跟进
设立背景公司要做童装品牌，得有人盯流行趋势和设计款。市场变化快，没专人不行。
核心职能做当季衣服款式，定风格，找面料，盯打样到成衣全过程。
工作内容查流行资讯、写策划案、画设计稿、调面料颜色、跟样衣、确认大货版型。
协作关系和企划部一起定方向，向设计主管汇报，跟版师、采购、工厂来回沟通改样。

童装设计师 上海睿发服饰有限公司 上海睿发服饰有限公司，polo sport，sheareas，上海睿发服饰有限公司，睿发 1、了解市场流行趋势，每季企划前进行市场调研、了解市场的发展方向、特点，包括面辅料信息、流行资讯的收集;

2、掌握产品的风格定位。根据公司主打产品风格定位，参与制定系列产品的策划案(市场需求)和季度设计策划案、年度设计策划案;

3、按照本产品线的时间进度表，及时完成款式设计及面料的打色和辅料的调样。并针对每款的需求跟踪到位，直到成衣完成;

4、从设计稿确认环节开始，对样衣完美性负责，样衣确认大货后对版型、工艺、面辅料的确认，并对在过程中发生的状况进行协调;

5、把握系列面辅料的开发、调样，采集与设计稿中相对应的面辅料;

6、合理安排成衣外包、外协的产品开发工作，并对大货过程中进行确认控制;

任职要求：

1、本科以上学历，服装设计相关专业，有海外留学或者工作背景工作经验佳;

2、五年以上知名品牌童装设计经验，三年以上大中型服装公司同岗位工作经验为佳，具备敏锐的市场触;

3、熟悉面辅料、服装配饰、色彩及搭配，了解服装生产流程及制作工艺;

4、能独立完成产品定位、产品结构规划并且组织实施;

5、具备良好的沟通能力及团队精神。

童装设计助理岗位职责：童装设计师助理

适配人群童装设计师，图案设计师，服装设计专员使用场景童装开发，图案设计，面料应用
设立背景公司要开发新童装系列，得有人专门画图做设计
核心职能画童装款式图、选面料辅料、做图案设计、配颜色、盯流行趋势
工作内容用ps和cdr画图、做面料小样、画印花图案、调色板配色、整理季度款图册
协作关系跟版师一起改版，向设计主管交稿，和采购聊面料，跟营销要流行数据，帮样衣工看工艺细节

1.热爱服装设计、美术，想象力丰富;

2.能熟练应用coreldraw、photoshop等绘图软件;

3.熟练掌握服装设计知识，对面料、辅料有较好的运用能力，熟悉服装工艺;

4.有一定的平面设计基础，能独立完成图案的设计和绘制;

5.具备色彩搭配知识，能把握市场流行趋势，有敏锐的色彩感觉;

6.对童装设计有着深厚的兴趣，能够独立完成每季的开发工作。

童装设计助理岗位职责：品牌童装设计师

适配人群童装设计师，开发绘图师，设计主管使用场景童装开发，样衣评审，设计开版
设立背景公司要做童装设计开发，得有人专门画图配色选款。
核心职能画童装彩图、配颜色、挑款式、选面料辅料、盯样衣、改图纸。
工作内容做彩图、搭色组、选款、挑面辅料、开版、确认品质样、比对样衣和彩图、验图纸、评图纸、改图纸。
协作关系跟设计主管汇报，和版师、样衣工、采购员一起干活，有时找市场部要反馈，跟工厂沟通样衣问题。

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责：

晋升空间:设计师-设计主管

岗位胜任要求:

1.大专及以上学历，服装设计等相关专业;

2.三年以上的国内品牌童装开发绘图设计经验或会做效果图者也可考虑，需提供原设计开发作品;

3.熟悉操作free hand 、photoshop、ai等设计软件操作;

4.有良好的沟通表达能力，逻辑思维敏捷;

5.具有高度的责任心与责任感，积极主动，有团队协助意识;

工作职责内容:

1.负责独立设计开发童装彩图的制作、色组的搭配、款型选样等工作;

2.负责面辅料选样、设计开版、品质样确认工作;

3.负责样衣与彩图对比评审工作;

4.负责所有设计开发图纸的验证、评估、更改工作。