| 设立背景 | 公司接了施工图设计活儿，得有人专门干这个 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画施工图，把方案变成能施工的图纸，盯住质量不跑偏 | ||
| 工作内容 | 画图改图，按流程走步骤，交上级检查，执行领导安排 | ||
| 协作关系 | 听主创建筑师指挥，和结构水电同事对图，跟客户偶尔碰面，配合项目经理进度 | ||
任职资格：
1、建筑学或相关专业，本科或以上学历，1年以上相关工作经验;
2、熟练操作autocad等软件;
3、熟悉制图规范以及相关的建筑规范和设计流程;
4、良好的沟通能力和团队合作精神;
5、有进取精神和事业心，能承受较强工作压力。
| 设立背景 | 公司接了设计项目，需要有人打下手帮忙干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮主创设计师做杂事，让方案能顺利做出来。 | ||
| 工作内容 | 找图片、去量房、整资料、改图纸、做文本、带样板、跑工地、收照片。 | ||
| 协作关系 | 听主创设计师安排，跟施工方聊现场问题，和材料商要样板，向主管交活儿。 | ||
协助及配合方案主创设计师进行与设计相关工作:
1、负责收集概念参考图片、量房等工作;
2、负责设计项目资料、概念图等文件的收集整理工作;
3、配合方案设计师细化平面图、调整方案册、制作材料文本和准备材料样板;
4、现场施工跟进和收集现场资料;
5、完成上级主管或团队要求的其它工作。
| 设立背景 | 公司接了建筑设计项目，要有人画施工图，得按国家和地方规范来。 | ||
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| 核心职能 | 画建筑施工图，把方案变成能施工的图纸，保证符合规范要求。 | ||
| 工作内容 | 画施工图、改图纸、核对规范、交领导检查、按时交任务。 | ||
| 协作关系 | 听设计负责人的安排，跟结构工程师对图纸，和同事一起改图，偶尔和甲方沟通细节。 | ||
职责描述：
1、根据国家规范，地方性规范，认真做好建筑施工图设计工作;
2、及时完成领导交待的任务。
任职要求：
1、大学本科毕业，工民建或建筑学等相关专业;一年以上工作经验或优秀应届生;
2、天正建筑、cad、结构理正、广厦及结构pkpm等软件;
3、有良好的团队合作精神和沟通能力;
4、较强的主动性和学习意愿，需要承受一定的工作压力;
5、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。
| 设立背景 | 公司要做新蓝牙音响和移动电源，得有人专门搞产品设计 | ||
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| 核心职能 | 把想法变成能生产的产品。画图、选材料、做样品、测性能、改问题。 | ||
| 工作内容 | 画草图和设计图。选材料。做样品或电脑模拟。测数据。评估能不能量产。改技术问题。 | ||
| 协作关系 | 跟结构工程师一起改图纸。向设计主管汇报。跟市场部聊需求。配合生产部调工艺。给客户讲功能。 | ||
岗位职责：
1、进行产品研究，确定产品的设计概念、产品性能和生产条件;
2、绘制设计草图、设计图及材料选用;
3、制作样品或计算机模拟、进行仿真试验并记录数据;
4、产品生产的可行性评估，解决产品生产中的技术问题，
5、研究材料工艺和市场需求;
6、向上级和客户演示设计思路和产品功能介绍。
任职资格：
1、两年以上设计经验和较高设计水准，有手机电脑周边产品(蓝牙音响、蓝牙耳麦、移动电源等)设计经验者优先;
2、有坚实的产品造型设计基础，有敏锐洞察力和创新能力;对产品结构、材料和加工工艺有较全面的了解;
3、能熟练使用二维三维软件完成产品效果图制作(3dmax、autocad、coreldraw、photoshop、illustrator);有一定手绘基础;
4、有较强的责任心，良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
| 设立背景 | 公司接了酒店会所项目，施工图要有人专门画。图纸得准、能落地、别拖工期。 | ||
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| 核心职能 | 画全套施工图。盯现场交底。帮方案组跟材料和进度。 | ||
| 工作内容 | 画cad图。改图纸错漏。跑工地看施工。填材料表。回设计变更单。 | ||
| 协作关系 | 向主案设计师汇报。和方案设计师一起盯项目。跟工长、项目经理现场对接。偶尔和材料商打电话问货期。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1.配合主案设计师做好深化设计工作；独立完成全套施工图绘制，并确保施工图纸的规范性、正确性、可实施性及时效性。
2.参与项目施工现场的配合与交涉；
3.协助方案设计师在各项材料以及项目进度上的跟进。
职位要求：
1.建筑、环艺、室内设计等相关专业本科以上毕业；
2.能理解施工图纸，懂施工节点和图纸排版，能熟练使用cad软件等相关设计软件 .
3.熟悉装饰施工工艺、材料，且有相关国家规范及设计概算方面的知识；
4.有2年以上工装施工图深化经验，有酒店会所项目经验优先。
5.良好的理解和沟通能力，较强的组织协调、团队协作能力及解决问题的能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
| 设立背景 | 公司要做婴童装，得有人管设计开发，不然产品跟不上计划。 | ||
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| 核心职能 | 管整个设计部，定开发计划，审设计师图稿，做季度设计图，定款。 | ||
| 工作内容 | 写年度/季度/月度开发计划，收流行资讯，理产品结构，审图稿，做设计图，参加审板定款。 | ||
| 协作关系 | 跟设计师、版房、生产部、市场部打交道，向总经理汇报，要催下属干活，和采购、销售碰需求。 | ||
职责描述：
1. 根据公司年度产品计划，制定公司的
、 、 ;
2. 收集和分析各种产品资讯，完善并制订公司产品结构;
3. 审定和整理各设计师的设计图稿，完成《季度设计图》;
4. 设计符合公司风格的产品;
5. 参加审板和定款工作，并督促下属完善各款设计工作;
6. 完成设计部的日常管理工作和完成上级交付的其它工作;
任职要求：
1. 教育程度
学历:正规学校大学专科或以上毕业
专业:服装设计或美术类专业、
2. 经验
专业经验:有服装公司设计主管五年以上经历
3. 知识
掌握及了解商品设计知识、服装设计，生产行业相关的运作管理知识
4.能力
1.良好的审美能力，色彩分辨能力好;
2.良好的市场流行趋势预测能力和市场信息捕捉分析能力;
3.电脑设计软件的熟练操作能力;
4.良好的沟通和语言表达能力和组织管理工作和团体协作精神;
| 设立背景 | 工厂要上新自动化线，得有人盯着全流程跑通。 | ||
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| 核心职能 | 管项目进度、盯设备落地、处理量产异常。别人不干这活儿，线就卡住。 | ||
| 工作内容 | 开协调会、审方案、跟schedule、查问题、填报表、跑现场。 | ||
| 协作关系 | 和产线组长、设备厂商、it、厂务天天碰。向制造总监汇报。微信 邮件 现场拉人一起改。 | ||
自动化项目管理工程师(pjm) 岗位职责:
1. 协调 / 管理资源以达成目标
2. 与ww site user跨单位沟通协调
3. 评估系统整合商， 订定项目spec， 审核方案
4. 管理自动化开发项目进度与问题排除
5. 设备开发与导入过程中管控与监督schedule
6. 量产状况监控与异常处理
任职要求：
1.产业经验:半导体 / 系统组装行业 / 消费性电子 /自动化设备公司， 经验5年以上 (以上任一皆可)
2.岗位经验:自动化规划 / 项目开发 / 工作5年以上经历(以上任一皆可)
3.本科及以上学历 公司为每一位员工缴纳五险一金，额外医疗保险，提供免费工作餐、住宿，2人间标准，独立卫生间洗浴。上下班免费班车。 岗位职责:
3.本科及以上学历