业务经理（社区养老方向岗位职责职位要求
| 适配人群 | 销售主管，渠道经理，业务负责人 | 使用场景 | 客户拓展，团队管理，市场调研 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖更多东西，得有人专门找新客户、开新路子。 | ||
| 核心职能 | 带销售团队干活，拉新客户，盯销售目标能不能完成。 | ||
| 工作内容 | 跑客户、记反馈、整理需求、培训组员、盯业绩数字。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部要线索，向销售总监汇报，和客服一起处理客户问题，帮新人上手。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、开发建立多种销售渠道，拓展新客户及领域，完成既定销售目标；
2、搜集和整理市场需求、客户反馈，维护新老客户关系；
3、通过管理、培训，激发部门人员销售能力。
职位要求：
1、专科以上学历，有服务行业经验者优先；
2、工作积极主动、沟通能力及学习能力较好；
3、抗压能力强，可适应不定期出差。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
业务经理（社区养老方向岗位职责职位要求：供应链金融业务经理（自贸通公司）
| 适配人群 | 金融业务岗，风控管理岗，产品设计岗 | 使用场景 | 供应链融资，银行合作，产品优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞供应链金融这块新业务，得有人专门推起来。 | ||
| 核心职能 | 拉客户、建渠道、跑流程、盯产品、带团队、控风险。 | ||
| 工作内容 | 谈合作、改流程、调产品、做培训、打电话、写材料、跑银行。 | ||
| 协作关系 | 向部门经理汇报；和风控、法务、it一起改流程；跟银行客户天天聊；和销售团队搭伙推业务；偶尔找财务核数据。 | ||
职责描述：
（1）负责供应链金融业务的拓展、渠道建立及业务模式的创新。
（2）负责供应链金融业务流程的设计和完善。
（3）负责跟进供应链金融产品的优化和风险控制。
（4）负责业务团队的培训与激励。
（5）负责与银行、金融机构等渠道的日常沟通及维护。
（6）完成领导交办的其他工作。
任职资格：
（1）年龄35岁（含）以下，本科及以上学历，金融、国际贸易、工商管理、经济等相关专业。
（2）熟悉金融、经济领域相关政策法规，熟悉供应链金融业务操作及风险控制。
（3）具有良好的职业素养和职业操守。
（4）身体健康，具有较强沟通、协调及谈判能力。
（5）能适应外勤和短期出差工作。
（6）具有业务相关中级以上职称或执业资格者，具有3年以上供应链金融业务开发或项目管理经验者优先。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
业务经理（社区养老方向岗位职责职位要求：业务经理（智能安防）
| 适配人群 | 安防销售工程师，弱电行业顾问，智能化解决方案经理 | 使用场景 | 安防项目拓展，智慧教育投标，建筑智能化开发 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开拓安防、智慧城市这些新市场，得有人专门盯行业项目和客户。 | ||
| 核心职能 | 找项目信息、挖客户、分析行情、做市场策划，还要跑招投标。 | ||
| 工作内容 | 每天查项目公告、记客户联系方式、整理行业动态、写投标材料、跟销售任务进度。 | ||
| 协作关系 | 跟售前工程师一起改方案，向销售经理汇报，配合投标专员交标书，常和客户打电话约见面。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1.负责区域内或者行业内项目信息（安防、建筑智能化、弱电、智慧城市、智慧教育等）、客户信息的收集、整理、分析，参与所负责区域或者行业的市场开发、策划及管理工作；
2.根据行业市场情况和公司战略规划，承担销售任务；
3.熟悉并参与招投标流程
职位要求：
1.须具有安防、智能化、弱电行业至少2-3年销售经验；
2.职业形象好，具有一定的商务谈判技巧及客户服务意识；
3.大专以上学历，经验丰富者可面谈详情。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
业务经理（社区养老方向岗位职责职位要求：外贸业务经理（纺织面料）
| 适配人群 | 服装外贸经理，出口业务主管，面料销售总监 | 使用场景 | 客户开发，订单交付，市场调研 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展外贸服装销售，得有人带团队盯业绩、管客户、控货期。 | ||
| 核心职能 | 带销售团队跑订单，盯回款，开发维护客户，调研对手，保货期和质量。 | ||
| 工作内容 | 开销售会、查团队进度、写市场报告、跑新客户、跟工厂催单、处理客诉、填回款表。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报，和工厂生产部、质检部、财务部天天打电话，跟外贸单证员对单，和设计部聊面料需求。 | ||
职责描述：
1、带领团队积极完成销售指标，对下属进行指导、检查及培训，保证销售业务按计划、程序顺利进行；
2、定期对市场及竞争对手进行相关市场调研；
3、对销售业绩进行考察评估、制定市场开发计划；
4、客户的开发及维护；
5、及时回款；
6、及时与工厂及相关部门沟通，处理订单突发事件，保证货期及产品品质，做好监督检验及风险控制；
7、公司领导交办的其他相关工作。
职位要求：
1、正规院校专科以上学历，有带领服装相关行业团队经验；
2、英语读写及口语能力良好，cet6级以上；
3、熟悉面料特性及工艺、生产流程等相关知识；
4、有较强的客户开发能力、管理能力，沟通能力、协调能力强，能独立开展外销业务 ；
5、具有良好的团队精神，能承受工作压力。
此职位工作地点在嘉定区马陆镇，公司提供的班车路线为：
浦东大道德平路——五角场——3#大柏树地铁站——1#汶水路地铁站——11#马陆镇地铁站；
不接受此工作地点者请勿投。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：8-9年经验
业务经理（社区养老方向岗位职责职位要求：国际货运业务经理
| 适配人群 | 货运代理主管，国际物流经理，外贸运营负责人 | 使用场景 | 国际货运业务，客户资源拓展，物流成本优化 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开拓国际货运市场，得有人盯销售目标和客户资源。 | ||
| 核心职能 | 带团队做销售、盯市场动向、定营销办法、控成本花销。 | ||
| 工作内容 | 管下属工作、收竞对消息、找新客户、调营销方案、查预算执行。 | ||
| 协作关系 | 跟销售员天天碰，向部门总监汇报，和客服、操作、财务常对接，邮件 例会沟通。 | ||
职位描述：
1、负责部门下属日常管理，帮助、指导下属提升工作绩效、达成销售目标;
2、负责收集市场及竞争对手动态，积极开拓市场，挖掘新客户;
3、主动制定并不断完善公司营销策略，发现问题并提出解决方案;
4、将成本控制在预算及合理范围内，发现问题并解决问题;
5、领导交代的其他事情。
任职资格：
(1)大专或以上学历，物流运输、货运代理、外贸等相关专业;
(2)了解并熟悉国际货运相关流程，至少有三年国际货运管理经验;
(3)能用流利的英语进行交流沟通;
(4)具有良好客户沟通谈判能力，与客户、同行保持良好的合作关系，具有较强的揽货能力; 有客户资源者优先考虑;
(5)较强的数据分析能力和逻辑思考能力，思维敏捷而清晰，善于从复杂的问题中发现重点;
(5)此岗位需要提供英文简历。
业务经理（社区养老方向岗位职责职位要求：业务经理
| 适配人群 | 市场策划岗，客户拓展岗，客户服务岗 | 使用场景 | 市场推广，客户开发，投诉处理 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖更多产品，得有人专门想怎么宣传和拉客户。 | ||
| 核心职能 | 定推广办法，找新客户，盯老客户，收市场消息，听客户吐槽。 | ||
| 工作内容 | 写年度推广计划，跑客户，回访客户，记客户意见，看行业新闻。 | ||
| 协作关系 | 跟产品部聊定位，跟销售部同步客户情况，向市场经理汇报进度，偶尔帮客服处理投诉。 | ||
1.根据公司发展需求，制定市场营销策略，整合市场推广方案。
2.配合公司产品定位，积极开发新客户，跟踪目标客户，收集市场信息，反馈客户意见，关注行业发展。
3.制订年度市场推广计划。
4.了解客户要求，处理客户投诉，经常走访、沟通、联系客户。
业务经理（社区养老方向岗位职责职位要求：车贷业务经理
| 适配人群 | 车贷经理，信贷顾问，金融销售 | 使用场景 | 汽车金融，贷款咨询，客户维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 车贷业务要有人跑客户、做方案、维系老客，不然贷款量上不去。 | ||
| 核心职能 | 找贷款客户，帮客户定贷款方案，维护老客户关系。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户，看客户资质，填贷款材料，跟进放款进度，回访老客户。 | ||
| 协作关系 | 和风控岗核资料，跟放款专员催进度，向团队主管汇报，配合车商推荐客户。 | ||
岗位职责：
1、寻找有贷款融资需求的客户
2、根据客户的情况，为客户制定融资贷款的方案，帮助客户解决资金困难
3、定期做好老客户的维护，建立良好的长期合作关系
任职要求：
1、学历高中以上男女不限，年龄25-45
2、性格外向，善于与人沟通交流
3、目标明确，踏实肯干，执行力强
4、有上进心，有一定相关行业工作经验
5、积极乐观，不轻易言败
任职要求:具有(信用卡、保险、证券、信用贷款、汽车销售) 等专业优先考虑!
业务经理（社区养老方向岗位职责职位要求：国内业务经理
| 适配人群 | 业务经理，市场负责人，销售主管 | 使用场景 | 市场开拓，销售管理，竞品分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开拓新市场、发展新客户、完成销售目标，得有人专门盯这块事。 | ||
| 核心职能 | 跑市场找客户，做销售计划，搞调研看竞品，管推广和广告，组织部门活动。 | ||
| 工作内容 | 谈客户、收钱、写调研报告、收集竞品信息、做促销方案、编广告预算、开部门会、做宣传册。 | ||
| 协作关系 | 跟销售员一起推产品，向总监汇报，和市场部、设计部、hr一起干活，有时要协调财务和产品部。 | ||
业务经理对外与客户进行谈判、联络、提案、收款等；对内，制定策略、协调资源、分派工作、监督进程等。
国内业务经理岗位职责
1.主要开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。
2.制定产品销售计划，完成部门销售目标。
3.负责公司市场推广的执行和信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。
4.负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，制定公司年度市场营销信息调研计划及预算，提交调研报告。负责市场信息的收集、协调与管理，通报市场动态、公司基本状况及应对策略。
5.竞争产品信息的收集、整理与反馈竞品的促销方案、渠道状况、竞争策略等，提出新产品开发方向和产品定位等建议。
6.负责组织业务部各类会议、培训、活动、推动部门内企业文化建设。
7.负责公司促销活动方案的设计、策划、实施与业务管理，公司网站和产品资料宣传册的设计与制作。
8.负责编制公司年度广告预算，编制、提交年度广告方案，制定具体类别及分配比例。
国内业务经理岗位要求
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业，28-38岁；
2.5年以上销售行业工作经验，有灯光、音响、会演经验者优先；
3.开拓能力、业务能力强；
4.反应敏捷、逻辑思维强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
5.具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
6.有责任心，能承受较大的工作压力；
7.有团队协作精神，善于挑战。
国内业务经理发展方向
直销员对产品知识、推销技巧和hr文化等的熟知，能灵活运用到实践中，体现出高素质的hr人形象，每人都有抢单意识创造感动的服务意识。产品知识方面一方面个人要有良好的自我学习能力，另外有公司规范的培训体系作保障。推销技巧方面一方面通过老的优秀的员工的帮带、经验推广，另一方面开展公司组织的专业培训讲座及员工沟通会、辩论会和各种竞赛活动等。hr文化是灵魂，要求每个员工不仅要熟知，而且要在工作中体现。对以上几个方面开展每月书面考试的形式进行强化。
业务经理（社区养老方向岗位职责职位要求：业务经理
| 适配人群 | 业务经理，销售主管，市场负责人 | 使用场景 | 市场拓展，客户维系，销售复盘 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拓展市场，得有人管销售团队和客户。市场部不能乱，得有个人带头干。 | ||
| 核心职能 | 带人卖货、盯指标、搞调研、建客户档案、培训下属、开早会和部门会。 | ||
| 工作内容 | 每天开早会，每月25号交述职报告，写营销计划，做客户回访，处理投诉，填销售报表。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报，跟店经理、财务、营业部、送货和售后的人一起干活，常开会协调事情。 | ||
职责一:业务经理岗位职责
一、在总经理领导下，全面负责市场部的各项工作，并承担责任。
二、建立建全内部规章制度，并监督执行。
三、根据公司总体发展规划，制定本部门的营销计划、进行任务分解和实施，带领部门员工完成公司下达的各项任务指标。
四、对本部门的任务指标完成情况负责。
五、组织进行市场调研，提交分析报告，制定相应对策。
六、负责组织建立完善的客户服务体系，规范客户档案管理。
七、指导、培训部属，提升部属综合业务能力，科学管理，营造良好的职场氛围，建立稳定、热情、高效的销售团队。
八、组织与其它部门的协调配合工作。
九、定期主持召开部门会议，总结市场业绩达成情况，指导员工行动。
十、负责就部门的人员调配、薪酬分配、晋升情况向总经办提出建议方案。
十一、把握合肥整体楼盘分布情况，面积、交房日期、基价、房型等。
十二、每日组织早会的开展，了解组员的每日动向。
十三、每月25日前向总经理提交《述职报告》下月工作计划，并口头汇报思想。
职责二:业务经理岗位职责
1、根据公司整体规划，制订市场拓展计划。
2、积极开展市场调查、分析和预测。
3、负责对业务工作进行分析、管理和实施。
4、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司商品的市场占有率。
5、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟。
6、认真分析市场状况，为分公司经营管理出谋划策。
7、对外公关品牌宣传，扩大公司品牌市场占有率。
8、合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作。
9、定期汇报业务工作情况，及时调整方向与运作部门保持密切协作。
10、依据公司经营计划，提出全公司服务人员教育训练计划，并编审所需的教材，以提高服务人员的技能与素质。
11、按时完成总经理与店经理交办的其他工作。
职责三:业务经理岗位职责
1、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
2、根据公司营销战略，制定自己团队的销售目标与计划;
3、跟进和落实销售计划的实施情况，并及时纠正错误的实施方案，最终完成公司的规定的销售目标;
4、打造精英团队，组织建立、培训下属、具体分工、建立监督奖励、惩罚制定，协调好个职位及团队合作关系，并在上级的指导下，完成目标;
5、作为公司于客户的桥梁，要及时反馈客户信息;
6、积极配合公司的品牌战略，统一口径对外宣传，维护公司形象;
7、处理客户反映的售后问题，并及时做到沟通与跟进;服务是赢得客户、巩固和扩大客户的重要手段，做服务就是做销售，做销售就是做服务，用最大的努力去追求客户的满意。在与客户沟通时，完善的售后服务也是销售过程中谈判的重要筹码。
8、带头做好销售工作，并协调好销售、送货、服务以及售后过程;销售过程包括联系客户、了解客户需求、推介产品、下单、跟进生产进程、跟进送货情况、收集反馈信息、处理售后。
职责四:业务经理岗位职责
1、坚决服从公司统一指挥，认真的执行其工作指令，一切业务、管理行为向主管领导负责;
2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;
3、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核;
4、根据公司的营销政策，领导其销售工作，经常向总经理、副总经理汇报销售情况，与店经理、财会部门沟通、协调。
5、搞好市场预测和调研，根据市场需求及时调整营销策略，不断拓宽销售渠道，提高产品在市场上的占有率。
6、负责编制年季月度产品销售方针目标。并按时交计划与总公司、营业部、财务部门，便于统一平衡、合理下达计划，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结。
7、全面调动销售人员的积极性，建立完善的业务网络，扩大市场的覆盖面与加大市场占有率，并经常保持上、平，下级联系，及时组织供货。
8、及时掌握有关产品和工作的反馈信息，经常走访客户，切实组织将售后服务，解决各种有关问题，让用户满意。
9、严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本。
10、认真组织销售货币回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益
11、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表;
12、负责营业部销售调度及运输工作。及时汇总编制商品需求量计划，合理的平衡产品供货计划，做好各营业部联络工作，组织商品的运输、调配，完善发运过程的交接手续;
13、负责做好产品的售后服务工作，经常走该用户，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉;按时完成公司领导交办的其他工作。
业务经理（社区养老方向岗位职责职位要求：国际贸易业务经理
| 适配人群 | 外贸业务经理，出口项目经理，国际销售主管 | 使用场景 | 跨境贸易拓展，海外客户开发，外贸合同履约 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要干外贸生意，得有人专门跑国外市场、签单子、管合同。 | ||
| 核心职能 | 找新客户、谈生意、签合同、盯订单全流程、防风险。 | ||
| 工作内容 | 写开发信、打电话、跑展会、做报价、审单证、跟物流、回客户消息。 | ||
| 协作关系 | 向总经理汇报；和单证员、货代、财务、仓库常联系；有时要配合产品部改样品。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、按照公司制定的国际贸易年度目标，独立开拓新市场、推进新项目及开发新产品；制定区域内市场、客户、产品和销售规模发展思路和目标；制定区域内市场营销和推广的策略以及实施方案，并对市场进行分析和调研。
2、积极开拓国际与国内市场，联系国内外客户，寻求进出口业务订单，并能独立完成商务谈判与签订合同。
3、熟悉国际贸易业务中各个环节的操作流程，如：外贸订单的洽谈、签约、单证审核、订单管理、运输、商检、报关、收汇等；并负责对国内外贸易合同的评估、跟踪、管理和风险控制。
4、负责客户资料的整理，记录好客户的要求并及时反馈与处理；拜访客户、参加展会等；负责合同履行过程中紧急或意外情况的妥善处理。
5、完成公司总经理临时交办的工作。
岗位职位要求：
1、男女不限，28岁以上；国际贸易或相关专业毕业，本科以上学历，口语流利，能与国外客户直接沟通。
2、具有国际贸易（进出口）实务相关工作经验五年以上，具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧。
3、能独立与客户交流及开展工作，会使用相关外贸软件沟通工具，及电子商务平台(如alibaba， globalsources及其它一些b2b，c2c网站）。
4、具有高度的工作热情与强烈的创业意识，能适应工作出差。
5、能承受一定工作压力，具有较强的团队协作能力与执行能力。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
业务经理（社区养老方向岗位职责职位要求：钢结构业务经理
| 适配人群 | 钢结构销售，区域销售代表，客户经理 | 使用场景 | 钢结构项目，客户开发，客情维护 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖钢结构产品，得有人专门跑市场、拉客户、盯业绩。 | ||
| 核心职能 | 把产品卖出去，找新客户，稳住老客户，完成销售指标。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、跑工地现场、录客户信息、填销售报表、回访老客户。 | ||
| 协作关系 | 向销售主管汇报，和工程部核参数，跟设计部对图纸，和仓库确认发货时间，偶尔找财务查回款。 | ||
岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广;
2、客户资料的收集与客户开发;
3、区域内客户的客情关系维护与销售业绩达成;
4、有钢结构业务经验者优先;
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、有钢结构业务经验者优先;
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、有责任心，能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神，善于挑战。
业务经理（社区养老方向岗位职责职位要求：金融事业部业务经理
| 适配人群 | 产业投资人，并购经理，资本运营岗 | 使用场景 | 项目尽调，投后管理，行业研究 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 电池行业要投新项目，得有人盯住机会、算清账、管好钱。 | ||
| 核心职能 | 找项目、做分析、谈合作、管投后，全程盯投资这事。 | ||
| 工作内容 | 收信息、写报告、跑尽调、谈条款、组基金、看政策。 | ||
| 协作关系 | 跟投资总监汇报，和法务财务同事一起干活，常和外部律所会所打交道，也联系基金合伙人。 | ||
任职资格：
1、财经类专业本科及以上学历，三年以上投资管理工作经验;
2、熟悉投资分析和风险评估的财务模型，精通财务分析、资本运营工作;
3、具有较强的战略规划、行业分析、产业投资、并购重组等实际操作能力;
4、具有较强的市场意识，良好的业务开拓能力和商务谈判能力，文字功底扎实，思维清晰;
5、能够在压力的环境下接受挑战性工作，有极强的自我驱动力、团队合作力、组织管理与公关能力，乐于经常短期出差;
6、具有一定的社会背景、及客户资源者优先;
7、具有知名会计师事务所或律师事务所工作经验者优先。
业务经理（社区养老方向岗位职责职位要求：货代揽货业务经理
| 适配人群 | 货代业务主管，国际物流经理，关务运营负责人 | 使用场景 | 国际货运代理，跨境物流运营，进出口报关 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要接海运空运陆运这些活儿，得有人专门跑客户拉单子。 | ||
| 核心职能 | 拉来运输订单，管好销售团队，盯紧业绩数字不掉队。 | ||
| 工作内容 | 找客户谈合作，订船订飞机，安排拖车报关，做单证，盯仓库发货。 | ||
| 协作关系 | 跟操作部同事天天碰，向总经理汇报，和财务核对账款，帮客服解客户急事。 | ||
1.承揽进出口货物海运集装箱运输业务、海运集装箱拼箱运输业务、空运业务、陆运业务、进出口清关业务、仓储派送业务。
2.为客户提供订舱(船、飞机)、拖车、报关、仓储、单证等服务。
3.领导业务部门完成公司的销售目标。
4.协调和管理业务部门的日常工作。
业务经理（社区养老方向岗位职责职位要求：部门业务经理
| 适配人群 | 外贸业务经理，国际营销负责人，海外市场总监 | 使用场景 | 外贸展会，电商平台，海外市场拓展 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开拓海外市场，得有人专门盯国外客户和展会。 | ||
| 核心职能 | 管海外客户开发、产品推广、市场拓展，带团队落实公司目标。 | ||
| 工作内容 | 跑展会、用电商平台找客户、维护老客户、定区域市场策略。 | ||
| 协作关系 | 向公司高层汇报，跟销售、产品、物流同事配合，有时要协调翻译和法务。 | ||
工作职责：
1、负责海外市场的客户开发与维护，产品推广和市场拓展等工作;
2、通过参加各类对外贸易展会、电子商务平台等开发和维护国外客户;
3、独立、全面规划所负责的区域，包括市场策略、团队管理，确保公司战略目标在本部门的顺利执行和落实。
*任职要求:
1、本科及以上学历，英语六级以上，书面和口语交流熟练，5年以上独立拓展外贸业务工作经验，具有外贸团队管理经验优先;
2、良好的市场分析能力和开拓能力，较强的市场敏感度，拥有成功独立开发客户的经历，良好的自我调节控制能力;
3、具有较强的抗压能力和沟通能力，思路清晰;
4、诚信正直，认真尽职，较好的凝聚力、执行力。
业务经理（社区养老方向岗位职责职位要求：团购业务经理
| 适配人群 | 礼品行业销售，快消品渠道商，企业福利采购负责人 | 使用场景 | 大客户竞标，福利品采购，会议礼品定制 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖福利品、促销品、会议礼品这些，得有人专门去开发客户做销售。 | ||
| 核心职能 | 拉新客户、盯住团购指标、跑大客户项目、维护老客户、管好客户资料。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、写方案、跟标书、跑拜访、录档案、回访老客户、填销售报表。 | ||
| 协作关系 | 跟市场部一起搞活动，向销售主管汇报，配合设计部改样品，和仓储部核库存，跟财务对账开票。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、不断开发客户资源，开展公司福利品、促销品、会议礼品、礼品定制等销售业务；
2、根据公司下达的礼品团购指标，制定营销策略并完成销售目标；
3、参与大客户销售与关键项目竞标；
4、辅助参与市场拓展、客户服务和咨询工作；
5、做好客户维护和客户档案工作。
职位要求：
1、3年以上销售工作经验，熟悉郑州地区快消品市场情况；
2、具备顾问式营销能力，能够引导客户需求，并能撰写产品和服务方案；
3、高度的工作热情，良好的团队合作精神和对礼品团购行业有强烈的兴趣；
4、具有较强的客户开发、跟进和维护能力；
5、有相关客户资源积累者和礼品行业从业经验者优先。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
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