规划经理助理岗位职责
| 适配人群 | 规划经理助理,城市更新专员,规划设计协调员 | 使用场景 | 城市更新项目,规划设计合同,土地规划论证 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司做城市更新项目需要有人帮规划经理干活,技术审查、合同跟踪这些事得有人天天盯着。 | ||
| 核心职能 | 帮经理看规划图纸、盯合同进度、跑部门沟通、整资料,是经理离不开的下手。 | ||
| 工作内容 | 看单元规划图提意见、跟设计院打电话、填合同进度表、存文件夹、打印材料、收发邮件。 | ||
| 协作关系 | 听规划经理安排,常找设计院改图,和报建同事对时间,跟政府窗口递材料,偶尔帮投资部查数据。 | ||
职责描述:
1、协助规划经理公司城市更新项目单元规划技术审查;
2、参与城市更新项目涉及的各类规划设计合同的谈判与签订,负责跟踪合同的履行,确保符合计划进度;
3、协助规划经理对项目土地规划、用地指标及规划设计条件等的论证及技术协调,处理与设计院、政府主管职能部门的日常关系维护和沟通协调等;
4、负责项目资料整理及保管;
5、配合投资拓展、开发报建等工作。
任职要求:
1、40岁以下,全日制本科及以上学历,城市规划专业;
2、有城市规划、建筑等相关工作经历,熟悉深圳城市更新政策;
3. 良好的表达沟通能力和团队协作能力;
4、有规划设计院工作经历、城市更新项目工作经历或政府部门规划管理工作经验者优先。
规划经理助理岗位职责:空间规划经理
| 适配人群 | 空间规划经理,品类管理岗,零售运营主管 | 使用场景 | 门店陈列设计,品类管理项目,销售机会分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开新店、调老店,得有人管空间怎么摆才卖得多。还要让每个店都舒服好看,顾客愿意多逛。 | ||
| 核心职能 | 管门店怎么摆货架、怎么放商品、怎么让顾客买得开心。定不同店的陈列图,盯全国统一执行。 | ||
| 工作内容 | 画陈列图、改货架方案、分析销售数据、和品类经理碰陈列问题、检查门店落地情况。 | ||
| 协作关系 | 天天找品类经理聊商品和陈列,向零售总监汇报,跟设计、采购、门店运营一起干活。线上对齐,线下巡店。 | ||
岗位要求:
1.本科学历,5年以上快销品零售业经验及当中其最少2年管理效能
2.能显示统计技巧,较强的分析和定量技能,能够综合多个数据输入提供建议和实施解决方案
3.能有对项目观点良好规划和控制
4.自发性强,有良好的领导能力,能在压力下工作
5.卓越的沟通和人际交往能力
6.熟练使用ms office 及spaceman者优先
规划经理助理岗位职责:保险理财规划经理
| 适配人群 | 理财规划师,保险客户经理,金融销售岗 | 使用场景 | 保险销售,贷款咨询,财富规划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要推综合金融业务,得有人专门干这个事。 | ||
| 核心职能 | 推广平安的保险、理财、贷款这些产品。帮客户选合适方案,签单子。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户,面谈讲产品,填单子,录系统,跟进度,做回访。 | ||
| 协作关系 | 和内勤同事对接材料,向团队主管汇报,和理赔/核保岗配合处理单子,偶尔找银行同事一起推联合产品。 | ||
综合金融客户经理/理财规划师/保险贷款 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司 中国平安人寿保险股份有限公司广州市天河支公司,中国平安 1、年龄:20周岁-45周岁
2、学历要求:大专及以上(统招):
3、相貌端正、身体健康:
4、无不良嗜好,无违法犯罪记录。
5、1年以上工作经验;有过销售从业经验者优先:
6、在人际沟通、语言表达、组织协调、等方面能力突出;
7、良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。
8、推广中国平安综合金融业务。
规划经理助理岗位职责:商品规划经理
| 适配人群 | 鞋类商品经理,鞋类企划负责人,鞋类品牌运营者 | 使用场景 | 鞋类品牌开发,季度商品企划,流行趋势整合 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖鞋,得有人管整盘货怎么开发、怎么买、怎么卖。流行趋势变了,得有人盯紧,不然货跟不上市场。 | ||
| 核心职能 | 定每季卖啥鞋、啥时候上、进多少货、成本控制住。看销售数据调下季计划,不让货积压也不让断货。 | ||
| 工作内容 | 收流行资讯、算成本、排采购单、盯交货时间、做季末进销存分析、写商品计划表。 | ||
| 协作关系 | 跟设计部说想要啥款,跟采购部下单催货,跟销售部对卖得咋样,向总经理汇报,和财务核成本。 | ||
岗位职责:
1、根据企业目标和品牌特性,组织收集年度、季度流行信息,结合公司战略目标及策略,制定整盘商品的企划和整合,确定商品开发方向;
2、了解商品的工艺流程,核算并把控产品成本。
3、主导商品结构规划,统计分析畅销商品销售排名,预测商品销售趋势,确定商品供应需求,下达商品采购任务、货期计划、货期安排和跟进;
4、负责相关商品运作管理工作,对时尚有敏锐嗅觉,洞悉服装市场发展方向;
5、分析把握市场和客户需求,并针对市场的变化制定和调整后续商品运营计划;
6、对每季产品进行季末全面的进销存总结分析,为下期产品开发作参考。
任职资格:
1、男女不限,具备同岗位3年以上工作经验,从事过知名品牌鞋类的商品管理工作经验者优先。
2、对商品计划与商品分析有较强的敏锐度,清晰品牌运作理念,具备独立完成年度商品企划、商品计划操作经验;
3、有敏锐的市场洞察力,能够对市场的形势作出迅速判断;
规划经理助理岗位职责:仓储规划经理
| 适配人群 | 仓储规划师,仓库设计员,物流工程经理 | 使用场景 | 海外仓筹建,仓库改造,库位规划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 海外仓要建新仓库、改旧仓库,得有人管设计和施工。 | ||
| 核心职能 | 管仓库怎么建、怎么改、怎么放东西更省地方。盯设备采购,盯施工进度,盯布局优化。 | ||
| 工作内容 | 买设备工具,画仓库图纸,调库位分区,搞5s标准,装摄像头,算存储率,改货架位置。 | ||
| 协作关系 | 跟工程部一起盯工地,向仓储总监汇报,和运营同事对库位,和it对接系统,和采购谈设备单子。 | ||
高级仓储规划经理 1. 负责海外仓设备、工具采购与管理
2. 负责仓库仓库设计、改造和工程筹建项目的监管及问题协调工作,提升仓库的设计利用率;
3. 负责仓库存储利用率的提升;
4. 负责仓库设施、工具、包装耗材的管理和需求确认;
5. 负责仓库5s设计标准落地
6. 负责仓库系统分区库位管理与日常维护
7. 负责仓库现有仓库布局优化与改造
8. 负责仓库仓库cctv规划
任职资格:
1. 本科以上学历
2. 至少3年以上库房设计及筹建经验;
3. 3年以上仓库操作经验;
4. 有较强的数据分析能力,熟练使用excel, cad制图;
5. 优秀的沟通协调能力及项目管理能力;
1. 负责海外仓设备、工具采购与管理
规划经理助理岗位职责:前期规划经理
| 适配人群 | 规划设计经理,前期策划岗,投资拓展岗 | 使用场景 | 土地获取,投资决策,产品定位 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要拿地做项目,得先搞懂规划咋弄,不然没法选地算账。 | ||
| 核心职能 | 研究土地怎么规划更值钱,盯紧各地政策变化,帮公司决定拿不拿地。 | ||
| 工作内容 | 看标杆项目、写规划报告、做投资测算、整理政策变动、带新人干活。 | ||
| 协作关系 | 跟投资部一起看地块,向总经理汇报结果,配合设计部改方案,教手下人干活。 | ||
前期规划设计经理 1. 土地规划研究
总结公司过往项目以及对标杆项目进行案例研究,梳理规划层面对项目运营的价值贡献点,制定相应工作标准,对公司土地获取提供有力保障。
2. 政策法规研究
针对各地规划细则和城市规划特殊要求制定相应的应对措施,实时关注法规变化。
3. 前期规划
针对公司意向土地,进行规划强排及投资测算,对拿地投资决策及产品决策方案进行,形成汇报成果。
4. 团队建设与指导
指导、培训下属员工以提升团队管理意识和能力、专业水平,确保团队绩效目标达成。 1. 土地规划研究
指导、培训下属员工以提升团队管理意识和能力、专业水平,确保团队绩效目标达成。
规划经理助理岗位职责:物流规划经理
| 适配人群 | 物流规划师,仓储设计师,自动化方案工程师 | 使用场景 | 建仓规划,仓储设计,自动化导入 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要建新仓库,得有人专门管规划这事。 | ||
| 核心职能 | 定建仓计划、算仓库要多大、设计怎么放货、管系统、带团队。 | ||
| 工作内容 | 收数据、做预测、画区域图、写方案、报审批、定规范、招人带人。 | ||
| 协作关系 | 跟老板汇报,和工程部、it部、仓储运营部一起干活,有时要对接设备商。 | ||
职责描述:
1、根据公司战略发展规划,制定建仓规划,并实施执行;
2、负责进行数据收集、分析与整理,并对仓库场地面积需求和吞吐能力进行科学预测;
3、负责科学规划仓储方案设计,包括但不限于区域规划、作业流程设计、自动化设备导入等,并负责仓储库房工程方案的报审;
4、根据物流策略,对信息系统进行整体规划和管理;
5、负责制定仓储管理工作规范及组建工作团队。
任职要求:
1、全日制大专以上学历,物流、仓储、供应链相关专业;
2、3年及以上仓库/物流中心规划经验,且独立完成1个以上仓库/物流中心规划布局及实施项目;
3、学习能力强,独立完成规划方案编写、项目实施中文档输出;
4、熟悉物流基础数据计算(abc分类,eiq分析等),掌握cad、excel、access等基本工具;
5、熟悉物流仓储业务流程,具备物流专业知识;
6、较强的组织、计划、控制、协调能力,具备一定的领导能力。
规划经理助理岗位职责:研究规划经理
| 适配人群 | 租赁公司研究岗,融资租赁战略岗,产业金融分析师 | 使用场景 | 行业研究,战略规划,并购尽调 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞融资租赁业务,得有人盯行业动向和政策变化,不然战略没方向。 | ||
| 核心职能 | 看行业、盯对手、建数据库、写报告、帮公司做决策,不干这个事就缺情报支撑。 | ||
| 工作内容 | 查政策、读报告、对比标杆企业、整理信息库、建融资数据库、写监测简报。 | ||
| 协作关系 | 跟战略部、业务部、风控部一起干活,听领导安排,常和外部咨询公司、协会打交道。 | ||
研究规划高级经理 1、对国内外融资租赁行业进行深入研究,定期回顾行业动态和政策趋势,输出行业研究报告,为公司战略制定、业务经营提供决策支撑;
2、深入对标国内外融资租赁行业标杆企业,剖析竞争对手战略、业务策略(包括渠道、产品等)、风险政策、资产管理策略等等,研判国内外融资租赁行业发展趋势(例如产融协同、经营租赁等等),为中集租赁战略方向、业务领域选择、竞争政策、风控策略等提供决策支撑;
3、负责租赁公司内外部信息资源库、数据库梳理和管理,建立租赁公司相关行业市场动态、信息情报监测体系,定期输出监测报告,为业务经营提供信息情报支撑;
4、构建中集租赁相关行业(企业)融资数据库,为租赁公司自建融资体系提供数据库支撑;
5、对接外部咨询公司、行业协会、第三方研究机构,建立和维护公司市场行业研究的渠道和资源;
6、参与公司并购、对外股权投资、资本运作等投资事宜。 1、经济、金融学硕士专业,具有理工科复合教育背景优先;
2、熟悉国内外融资租赁行业,有融资租赁行业资源网络优先;
3、金融专业基础扎实,熟悉国内资本市场、金融融资体系,具备融资租赁、资产融资相关的会计、税后、法务等专业知识;
4、熟练掌握宏观经济、金融和行业分析方法,对经济、政治形势有敏感性和洞察力,具备较广博的知识面及视野;
5、具有较强的学习能力,较强的协调和沟通能力,执行力强,能承受较大的压力;
6、熟练掌握excel、ppt基础办公软件,良好的英语听说读写能力。 1、对国内外融资租赁行业进行深入研究,定期回顾行业动态和政策趋势,输出行业研究报告,为公司战略制定、业务经营提供决策支撑;
6、参与公司并购、对外股权投资、资本运作等投资事宜。
规划经理助理岗位职责:战略规划经理
| 适配人群 | 咨询公司顾问,设计院规划师,可研编制人员 | 使用场景 | 智慧农业项目,食品安全监管,智慧城市规划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 因为公司要搞大数据、智慧农业这些新方向,得有人专门盯政策和动向。 | ||
| 核心职能 | 看行业新消息,做顶层方案,写可研报告,帮领导写讲话稿。 | ||
| 工作内容 | 查政策文件,做行业研究,跑项目前期调研,写方案和报告。 | ||
| 协作关系 | 跟项目经理对接需求,向技术总监汇报,配合市场部写投标材料,和设计同事一起改方案。 | ||
职位描述:
岗位职责:
1、负责收集国内外大数据、智慧农业、智慧海洋、智慧城市、食品安全相关领域最新的动态、政策与规范。
2、负责以上相关领域顶层设计常规性研究、知识体系、技术体系研究。
3、负责以上领域项目的前期沟通与调研,了解项目需求,提供解决方案,撰写可研报告、招投标方案等。
4、承担以上领域顶层设计、专设计等方案编写工作。
5、编制领导讲话稿、总结报告等。
岗位要求:
1、具备5年以上大型项目规划和项目管理的经验,能独立承担项目,熟悉国内规划规范;
2、具备统筹管理项目的能力,善于沟通、协调;
3、有大数据、智慧农业、智慧海洋、食安中国、智慧城市等行业工作及成功案例者优先;
4、有大型咨询公司、设计院、可研公司相关工作经验者优先;
5、本科及以上学历,计算机专业毕业者优先;
6、能承受较大的工作压力;具有较强的事业心和责任感,优秀的资源整合能力和业务推进能力;
7、具有较强的公文写作能力,熟练使用office常用办公软件,擅长ppt编制。
规划经理助理岗位职责:商业规划经理
| 适配人群 | 商业规划经理,地产产品总监,建筑策划专家 | 使用场景 | 商业项目策划,地块投资分析,概念规划设计 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要开发商业、办公、公寓这些产品线,得有人专门研究定位和可行性。 | ||
| 核心职能 | 做产品调研定位,提可行性建议,主导前期研发和规划设计,定开发策略。 | ||
| 工作内容 | 做地块分析、投资分析、概念设计组织、行业动态跟踪、竞品客户研究、产品标准制定。 | ||
| 协作关系 | 跟设计部、工程部、审算部一起干活,向公司管理层汇报,用会议和方案沟通配合。 | ||
岗位职责:
1. 负责公司产品线(商业、办公、公寓、文旅、住宅、酒店、小镇等)的调研、研判、定位与产品可行性建议;
2. 对各类产品向提出合理化、建设性意见,主导完成产品的前期研发、建筑策划、规划设计、运营管理等全过程;提出项目总体开发策略。
3. 与公司设计部门、工程部门、审算部门等进行横向协作、高效协同;
4. 负责组织开展对拟开发项目的地块分析、投资分析、开发思路等作为决策依据之一。
5. 负责组织概念规划设计。
6. 及时掌握行业动态与发展趋势,客户导向的产品要素提炼,建立产品数据库;
7. 组织开展对竞争对手、客户需求及新技术、新材料、新设计的创新研究;
8. 负责完成公司产品配置的标准工作
任职要求:
1. 房地产、建筑设计类或城市规划专业。
2. 熟悉房地产开发及建筑设计领域相关的业务知识、规范、规定,熟悉房地产企业管控项目流程;
3. 具备大型商业项目设计及管理经验;
4. 5年以上商业地产从业经验,对购物中心、商办、公寓、文旅等商业型态熟悉,有自己独特见解,并提出专业的观点。
5. 具有较强的技术指导能力、研究能力和协调沟通能力;
6. 对建筑艺术有执著的追求,具有良好的设计理念和创新意识;
7. 思维活跃,有创新能力。
规划经理助理岗位职责:研发规划经理
| 适配人群 | 保险科技项目经理,信贷系统产品经理,金融IT架构师 | 使用场景 | 信贷系统建设,保险科技实施,资金方对接 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞信用保证险系统,得有人专门管研发这事。 | ||
| 核心职能 | 管信用保证险系统从想法到上线全过程,盯进度、分任务、保落地。 | ||
| 工作内容 | 写计划、拆任务、开需求会、排研发日程、写报告、查sql问题、跟外包干活。 | ||
| 协作关系 | 跟资金方、合作平台对接系统;向部门领导汇报;和外包公司谈合同、盯进度、查质量;常和业务、技术同事碰需求。 | ||
职责描述:
1.制定信用保证险系统研发规划,并进行工作分解,制定工作计划并组织实施,根据实际业务发展情况进行适当调整。
2.负责主持并参与信用保证保险相关信息系统的建设工作,包括自动审批系统、app、保后管理系统等。
3.负责项目统筹、需求分析、研发日程安排、人员分工管理、报告撰写等工作。
4.主持并参与与合作机构(资金方、业务合作平台)的系统数据对接工作,包括需求分析、交互逻辑设计、接口设计等。根据项目开发情况, 完成线上反馈的sql问题,跟进和推动解决问题。
5.负责部门与外包公司的合作谈判,制定外包公司的准入制度,负责对外包公司工作进度及工作质量进行监督管理。
6.其他事务。
任职要求:
1.本科以上学历,计算机、金融工程等相关专业
2.有银行或金融或保险信贷系统项目经验优先
3.管理相关知识,熟悉信贷业务流程、保险及信贷制度等
4.核心能力:优秀的学习能力及业务理解能力,沟通协调能力强
规划经理助理岗位职责:投资规划经理
| 适配人群 | 地产投资经理,园区规划师,生物医药投资人 | 使用场景 | 园区开发,城市更新,生物医药投资 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要投新项目,得有人把市场、财务、运营这些事看明白。 | ||
| 核心职能 | 看项目靠不靠谱,写报告提建议,跑完从调研到签合同全过程。 | ||
| 工作内容 | 查资料、做尽调、写可行性报告、设计交易结构、谈投资、改合同、办交割。 | ||
| 协作关系 | 跟法务、财务、业务部门一起干活,向投资总监汇报,有时要和外部律所、会所对接。 | ||
岗位职责:
1、对项目前期市场分析、财务分析、项目执行、利润点和运营模式有准确把握能力。
2、对拟投资项目进行相关资料收集、进行尽职调查等工作,撰写项目可行性分析报告或投资建议书。
3、负责对正式立项的项目组织开展尽职调查、财务审计、投资分析、交易结构设计、方案设计,并参与投资谈判、合同或协议起草、修订,完成项目交割。
任职要求:
1、30岁以下,从事于大型地产集团,负责大型项目/园区规划/城市建设等项目投资规划,分析工作,毕业于医学、生物等相关专业可优先
2、精通城市规划分析,投资分析,如医学专业分析经验优先优先
3、工作积极主动,具备较强的人际关系能力(base:北京)
规划经理助理岗位职责:人资规划经理
| 适配人群 | 人资规划经理,HRBP负责人,组织发展专家 | 使用场景 | 集团化管理,流程梳理,战略规划 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要搞集团化管理,人资得垂直管起来,流程也得理清楚。 | ||
| 核心职能 | 管人力规划,写制度流程,做人力分析报告,编岗位说明书,搭任职资格体系。 | ||
| 工作内容 | 梳理人力流程,写分析报告,改制度,写岗位说明书,参与资格体系搭建。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门负责人对接要岗位信息,向人资总监汇报,和招聘、薪酬同事一起干活,偶尔帮战略部写规划材料。 | ||
岗位职责:
1.参与人力资源规划工作,完善并加强集团化人力资源垂直管理和流程梳理等;
2.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
3.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
4.负责组织编写各部门职位说明书;
5.参与任职资格体系建设;
6.协助制定公司人力资源整体战略规划。
岗位要求:
1.本科以上学历,人力资源相关专业,5年大型企业人力资源工作经验;
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
3.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
5.具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
6.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
规划经理助理岗位职责:策略规划经理
| 适配人群 | 营销策略岗,广告资源岗,内容营销岗 | 使用场景 | 客户提案,品推支持,竞对分析 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要卖广告,得有人把产品和客户连起来。销售要方案,得有人出主意做策略。 | ||
| 核心职能 | 想营销点子,写客户方案,研究自家产品和对手。帮销售搞定客户,也帮品推搞传播。 | ||
| 工作内容 | 整合产品资源,写合作策略,做客户解决方案,支持品推策划,分析竞对,挖资源亮点,做提案,培训宣讲,写文案。 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队天天碰,向市场总监汇报,和品推、产品、运营一起干活。有时要给客户讲方案,也要教内部同事怎么用资源。 | ||
工作职责:
1、整合公司产品资源,根据销售需求,落实呈现合作营销策略和客户解决方案
2、配合公司品推事宜,提供营销传播方面的策划和支持
3、参与公司旗下资源的深入研究,通过竞对研究等手法分析产品优势和营销模式,挖掘特色资源和价值
4、参与客户提案,进行内外部培训宣讲工作
5、根据工作业务需求完成策划及文案支持工作
任职要求:
1、统招本科学历,市场营销相关专业优先
2、3年以上互联网广告公司工作经验;或互联网媒体资源管理、内容营销相关工作经验优先
3、熟悉网络广告资源尤其是视频网站广告资源
4、统筹规划能力、团队合作能力、抗压执行能力佳
规划经理助理岗位职责:流程规划经理
| 适配人群 | 物流运营管理者,流程体系建设者,制度管理专员 | 使用场景 | 跨部门协作,业务流程优化,运营体系搭建 |
|---|---|---|---|
| 设立背景 | 公司要建流程体系,让业务跑得顺。没流程容易乱,影响运营效率。老板说必须有人管这事。 | ||
| 核心职能 | 搭流程框架,改老流程,写新标准。盯流程执行效果,提优化建议。帮业务团队把事理清楚。 | ||
| 工作内容 | 写流程文件,查问题出方案,组织流程培训,做流程复审,写分析报告,定下步计划。 | ||
| 协作关系 | 跟各部门负责人对接,听运营总监安排。和制度岗、it岗一起改流程。要收业务部门的反馈,帮他们调流程。 | ||
岗位职责:
1、组织制定公司完整的标准化管理文件,制订跨部门业务及重点业务的流程标准,组织、推动和实施公司业务流程体系的建立和执行,形成规范管理流程体系,支撑业务运营团队高效运作;
2、调研、分析现有流程存在的问题和风险,形成改进方案并跟进落实,同时,发现运营业务新增长点,提出建议,辅助业务运营团队提升业绩目标;
3、指导各部门制度、流程编制和修订,并执行流程调研、编撰和试行工作;
4、定期开展制度、流程复审,督促和跟进部门更新流程标准,定期输出流程分析和规划报告,以及流程工作计划;
5、跟踪、监控、分析与评估公司各流程运行效果,对公司现有制度、流程进行梳理、整合和调整,针对制度、流程执行过程中发现的疏漏和缺陷,提出完善和优化的合理化建议并执行讨论和优化;
二、任职要求:
1、本科及以上学历,熟悉制度流程体系管理;
2、3年以上物流行业工作经验,熟悉公路运输、配送全过程;
3、熟悉流程管理和项目管理的相关知识、方法和技能,各领域业务流程都有一定了解;
4、有较强的组织协调、逻辑思维及分析能力、沟通能力及文字编写能力;
5、熟练操作电脑办公软件:excel、office、ppt、xmind、visio等
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使用场景:城市更新项目、规划设计合同、土地规划论证
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使用场景:绩效考核、战略落地、流程优化

