| 设立背景 | 公司要开新店、调老店，得有人管空间怎么摆才卖得多。还要让每个店都舒服好看，顾客愿意多逛。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管门店怎么摆货架、怎么放商品、怎么让顾客买得开心。定不同店的陈列图，盯全国统一执行。 | ||
| 工作内容 | 画陈列图、改货架方案、分析销售数据、和品类经理碰陈列问题、检查门店落地情况。 | ||
| 协作关系 | 天天找品类经理聊商品和陈列，向零售总监汇报，跟设计、采购、门店运营一起干活。线上对齐，线下巡店。 | ||
岗位要求：
1.本科学历，5年以上快销品零售业经验及当中其最少2年管理效能
2.能显示统计技巧，较强的分析和定量技能，能够综合多个数据输入提供建议和实施解决方案
3.能有对项目观点良好规划和控制
4.自发性强，有良好的领导能力，能在压力下工作
5.卓越的沟通和人际交往能力
6.熟练使用ms office 及spaceman者优先
| 设立背景 | 公司要做医院体检系统，得有人写代码、改系统、跑现场。 | ||
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| 核心职能 | 写体检系统代码，改客户用的版本，查软件哪里坏了，跟着做新产品。 | ||
| 工作内容 | 敲代码、配环境、装系统、修bug、写数据库脚本、测新功能。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，和测试一起跑用例，跟实施同事去客户现场，和产品聊需求，偶尔帮售前写点演示程序。 | ||
岗位职责：
1、熟练掌握公司现有软件开发框架、业务流程以及具体功能模块的代码编写，可以独立完成正常的项目开发任务。
2、通过公司内部培训和项目跟进，逐步熟悉医院体检中心健康管理工作流程，可以独立进行公司产品客户化、部署实施、软件问题排查等工作。
3、与团队其他成员共同进行公司新产品的设计与研发。