品牌营销策划经理岗位职责

适配人群品牌策划师，市场策划人，公关经理使用场景品牌推广，公关活动，媒体合作
设立背景公司要做品牌推广，得有人专门管这事，不然战略落不了地。
核心职能定品牌推广方向，做创意策划，搞包装定位，组织公关活动。
工作内容写策划方案，设计品牌定位，盯广告执行，跟媒体谈合作，管品牌使用。
协作关系跟市场部同事一起干活，向市场总监汇报，常找设计、公关、媒介团队帮忙。

岗位职责：

1、根据市场分析、公司战略及其他情况，制定品牌推广战略及广告宣传规划。

2、负责企业品牌创意及品牌策划工作，并形成策划方案。

3、负责品牌包装与品牌定位设计。

4、负责与品牌推广相关的公关活动的组织与策划。

5、负责跟进营销推广活动，监督品牌的使用行为。

6、负责与各类媒体进行沟通合作，宣传企业品牌。

7、负责企业品牌运营与相关服务工作。

任职要求：

1、有品牌、活动、公关、创意相关工作经验。

2、在知名广告公司从事过品牌管理和市场策划经验者优先。

3、致力于市场营销、品牌策划领域发展，良好的媒体关系及丰富的媒介资源。

品牌营销策划经理岗位职责：品牌营销策划项目经理

适配人群品牌策略顾问，营销项目经理，咨询团队负责人使用场景品牌战略制定，营销方案设计，客户高层沟通
设立背景帮企业做品牌营销策略咨询
核心职能带项目、定方案、管客户、带团队、写建议书
工作内容排计划、盯进度、做方案、聊客户、写材料、整知识
协作关系跟销售团队配合拿项目，向总监汇报，和专家团队一起干活，对接企业高层客户

职位描述：

此岗位岗位职责要求为各类型企业提供品牌营销策略类咨询的高级咨询顾问/项目经理，欢迎有大中型企业品牌营销策略管理岗经验的人才投递简历。您除可获得丰厚的薪酬外，还可获得建构方法论与知识体系、获取高端人脉，建立个人品牌，与专家团队共同工作的机会。

1、担任咨询项目（不限行业）的项目经理/驻场项目经理/项目成员，如担任项目经理角色，需负责：

1.1 制定项目的计划并组织实施，把控项目进度、质量和成本，对项目负责；

1.2 设计品牌营销策略类咨询项目实施方案，带领项目组高效执行项目方案；

1.3 负责客户管理，深度把握客户需求，挖掘客户潜在需求；

1.4 负责咨询团队的建设与成员培养，营造和谐的咨询团队氛围；

1.5 参与咨询项目商务工作（无销售任务，销售任务由销售团队负责），参与客户深度跟进如高层沟通，项目建议书撰写等工作；

2、负责提炼和总结与项目相关的知识，并参与公司知识管理工作；

3、承担或参与重点行业研究、专项课题研究及模块研究。

职位要求：

1、学历要求：重点高校研究生学历，985/211大学本科学历也可考虑；

2、专业要求：市场营销、企业管理、经济学、广告传播等相关专业优先；

3、工作经历：5年以上市场营销类咨询项目经验或大中型企业市场营销工作经验，具备企业战略管理、品牌建设、市场运作推广等专业知识；

4、核心胜任力：具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力，具备深厚的文字功底、敏锐的市场洞察力、较强的品牌策划能力、创新能力及资源整合能力；

5、优选条件：具备国内外大型咨询公司经验或大中型企业品牌营销策划工作经验者优先。

职业发展通道：

技术和经营多通道发展

职位特色：

1. 可享受公司完善的培训体系，包括mba培训，专家讲座，随时掌握最新的政策或者行业资讯等；

2. 可建立完整的管理知识体系，感受高级智力活动带来的成就与乐趣；

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬；

4. 既可担任技术型专业岗位，成为行业或者模块专家；亦可担任经营型岗位，成为技术与商务结合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

品牌营销策划经理岗位职责：品牌营销副总经理

适配人群集团营销高管，大区营销副总，多元业态操盘手使用场景地产项目操盘，品牌活动督导，销售目标达成
设立背景公司要卖房子得有人管营销，集团下了销售和回款硬指标，得设个管全局的人。
核心职能管整个营销条线，定策略、带队伍、盯执行、抓品牌、搞活动，不让营销掉链子。
工作内容写营销计划、开销售会、审推广方案、盯回款进度、跑项目现场、复盘活动效果。
协作关系向集团营销总监汇报，跟各区域营销总、策划经理、市场研究员、销售负责人天天碰，线上对齐 线下拉会 临时救火。

品牌营销中心副总经理 工作职责:

根据各公司的战略目标，制定营销经营策略;带领团队完成集团下达销售任务及回款指标;

组织规范销售条线制度建设、内业管理、团队建设及发展，打造一支突破及战斗力极强的营销团队;

掌握行业营销模式，探索营销模式的创新，总结交流营销经验持续提升事业部整体营销专业能力;

负责集团营销中心包括品牌、策划、市场研究、销售的统筹管理，完善营销管理规范，制订公司营销战略，并指导、监督各地区公司营销组合策略和营销计划的制定与实施，确保营销目标达成;

负责重大公关、营销活动的总体督导或现场指挥。

任职要求：

35-40 岁，本科以上学历，8 年以上地产营销从业经验，有完整的项目操盘全过程经历，地产行业前 30 强企业大区营销副总以上岗位 2 年以上任职经历，具备集团层面营销管控经验优先，有多元化业态营销管理经验优先;

具备卓敏锐的商业和市场嗅觉，较强的品牌营销策略把控、市场规划、渠道整合能力;

具备较强的分析问题及解决问题能力强，优秀的决策、组织推进能力，具备较强的沟通能力和商务洽谈能力，管理风格较强势，有魄力;

抗压能力强，面对问题，表现出极强的执行力和高情商，能有效提成解决方案加以实施。 1、区域定位在华南地区;

2、最好有前30强区域营销管理经验=营销回款能力 按揭方案体系 销控管理 品牌管理 区域案场或展销中心成本管理等一系列的经验;

3、学历=统招本科及以上，

4、外形条件至少良好以上。 工作职责:

抗压能力强，面对问题，表现出极强的执行力和高情商，能有效提成解决方案加以实施。

品牌营销策划经理岗位职责：品牌营销经理

适配人群营销策划主管，区域营销经理，品牌运营负责人使用场景新品上市，营销事件，门店评鉴
设立背景公司要搞营销活动，得有人统筹计划和突发事情，不然乱套。
核心职能定营销大计划，管突发活动，控采购成本，起新品名字，盯区域执行，定网评标准，审数据报表。
工作内容写季度营销方案，处理临时促销，比价买物料，起新品名和排期，查门店活动落地，定评分规则，看客评表和问题数据。
协作关系跟市场部同事一起做方案，向市场总监汇报，和采购谈价格，和区域经理对执行，和门店沟通网评要求，和数据分析员要表格。

职责描述：

岗位职责：

1、负责制定公司整体营销活动的计划；

2、组织突发性营销事件活动；

3、监督并控制营销物料采购成本、付款方式、进度等，提高质量降低采购成本；

4、根据公司发展需求，制定每季度上市新产品的名称、标准、时间；

5、监督区域营销活动执行情况；

6、负责门店在不同媒介网评评分标准的制定；

7、审核客评数据、月度事件统计表及门店其他问题数据，并提交上级进行决策。

职位要求：

1、本科及以上；

2、市场营销、工商管理或相关专业；

3、3年以上相关工作经验，3年以上管理工作经验；

4、精通市场营销学、消费心理学、传播心理学、管理技能等知识。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

品牌营销策划经理岗位职责：品牌营业经理

适配人群服饰品牌营销总监，服装品类负责人，时尚零售策略管理者使用场景终端拓展，产品推广，渠道开发
设立背景公司要卖衣服赚钱，得有人管全年怎么卖、在哪卖、怎么推广。市场天天变，得有人盯着改策略。
核心职能定全年卖货计划，管终端怎么开、怎么装、怎么摆，带团队做推广，盯销售目标完成没。
工作内容写销售方案、改推广策略、定陈列标准、培训店员、看市场变化、汇报经营情况。
协作关系和总经理汇报，跟商品部、渠道部、设计部一起干活，指导区域经理，培训一线店长和督导。

岗位职责：

1、依据年度经营目标，组织制定全年具体的商品企划、销售计划、渠道市场活动、销售政策、产品推广、终端形象提升、终端拓展、渠道开发方案等营销规划和策略，完成公司下达的经营指标;

2、根据市场情况，组织制定终端管理、终端工程、商品管理、产品推广、终端推广、陈列、培训等标准并培训落实;

3、及时 掌握、分析目标市场动态，根据市场动向、特点和发展趋势的变化，拟订(修订)各项营销策划和策略方案;

4、终端盈利模式的建设和推广;

5、按照公司的运营模式，监督本部门完成运营目标，确保工作完成的进度，并按要求向总经理汇报本部门的经营管理情况;

6、根据本部门业务的性质，为业务的开展提供指导，对下属部门管理状况进行分析，针对重点，提出改善管理的方案;

7、上级交办的其它工作。

任职要求：

1、本科以上学历，营销、市场、管理类专业;

2、10年以上相关工作经验，精通品牌服饰营销;精通商品企划管理 ;精通产品推广和终端推广策划;其中3年以上大中型知名服饰营销公司产品营销高级管理经验，装时装类服饰优先;

3、丰富的企业市场和销售管理经验;

4、具有良好的培训下属和组建和带领团队的能力;

5、具有模式建设和体系建设能力;

6、有良好的电脑操作能力;

7、具有良好的细节管理和把握能力;

8、良好的口头及书面表达能力;

9、具有优秀的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;

10、具有优秀的创新意识和创新能力;

11、有热情、远见、胆识、感染力和毅力。

品牌营销策划经理岗位职责：品牌营运经理

适配人群品牌营运经理，女装门店主管，连锁店长使用场景专卖店运营，销售目标达成，客户投诉处理
设立背景专卖店开多了，没人管不行，得有人盯着店里的事。
核心职能管店、带人、盯销售、处理客诉、传市场消息。
工作内容每天看员工干活、培训新人、催销售目标、记客户问题、写市场反馈。
协作关系向总监汇报，和店长天天联系，跟hr一起招人，和市场部交换信息，帮销售部推活动。

品牌营运经理 1、全面负责公司品牌专卖店的各项营运管理，督导员工日常工作并培训;

2、激励员工的销售热情，协助各店铺达成每月的销售指标;

3、积极主动收集市场的相关信息并汇报公司;

4、处理客户投诉及与店面销售有关的问题;

5、贯彻公司指令及落实领导交办的其他工作。

三年以上高档女装品牌服装销售及营运管理经验

必须要女装服饰背景经验。 1、全面负责公司品牌专卖店的各项营运管理，督导员工日常工作并培训;