城市经理营业部经理岗位职责

适配人群理财经理，私行顾问，信托经理使用场景财富管理，私募募资，银行私行
设立背景银行要扩网点，得有人管营业部
核心职能带团队卖理财，管业绩，抓客户资源
工作内容开会盯进度，陪访大客户，做业绩报表，招人培训
协作关系向分行领导汇报，和产品部要材料，跟合规部对流程，和hr一起面试

营业部经理/城市经理 中外资、城商行、私人或零售理财人员，信托、证券、基金、vc或pe营销工作经验。

银行4年及以上，3年的需要手里有大盘资源，可做分总。

中外资银行、信托、证券、基金、pe营销工作经验、大三方;5年以上团队管理经验 地点江浙沪，全国一二线城市均可以看，只要有优秀的人选，待遇均可以谈 中外资、城商行、私人或零售理财人员，信托、证券、基金、vc或pe营销工作经验。

中外资银行、信托、证券、基金、pe营销工作经验、大三方;5年以上团队管理经验

城市经理营业部经理岗位职责：德州城市经理

适配人群航空医疗从业者，保险渠道经理，区域销售负责人使用场景空中救援推广，保险渠道招商，区域市场运营
设立背景公司要拓展山东几个城市的空中救援会员业务，得有人专门盯这块儿。
核心职能卖会员卡、拉经销商、对接保险公司、管本地销售点、反馈市场情况。
工作内容写销售计划、跑客户招商、落实促销、管网点、收投诉、报市场信息、做分析。
协作关系听经销商业务总监指挥，跟保险公司对接，和本地网点打交道，偶尔找分公司支持。

岗位职责：

(1)根据经销商业务总监下达的年度、月度会员卡销售计划，拟订本区城的年度、月度销售计划、市场操作方案，上报经销商业务总监批准后实施;

(2)负责对所在城市空中救援会员产品的开拓、招商工作，经销商的发展等;

(3)负责所在城市保险条线会员产品的业务对接及公司政策、制度、策略、促销活动落实执行实施，营造市场氛围;

(4) 负责对所辖区域内经销和代销网点的管理，包括关系维护、业务谈判、价格管理、市场秩序维护、售后服务、打假、处理投拆等工作，重大事件及时上报;

(5)按分公司规定，定期收集和反馈市场信息、媒体衔接，并提出合理化建议供公司领导决策;

(6)收集分析行业及市场情况，定期向公司反馈;

(7)有人保、太平保险、国寿保险相关行业优先;

(8)完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

(1)有较好的本地社会资源、人脉关系及销售会员渠道;

(2)具市场营销类相关专业优先，3年以上工作经验;

(3)有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场的能力;

(4)具有全局意识、经济意识，有较为成功的营销案例;

(5)诚信、责任心强，具备良好的团队合作精神;

(6)挑战欲、抗压能力强，能接受以业绩为导向的销售工作。

城市经理营业部经理岗位职责：惠州城市经理

适配人群配送副经理，物流运营主管，区域管理岗使用场景城市配送，片区运营，站点管理
设立背景惠州这边小件配送量变大了，人手和站点得管起来，不然送货老出问题。
核心职能带小件配送团队，盯惠州各片区和站点，管成本，帮经理盯数据、保kpi。
工作内容开晨会、查站点运营、看配送时效、算成本花销、填日报、盯异常单。
协作关系向城市配送经理汇报，跟片区站长、司机组长、客服主管天天碰，微信 现场协调，有问题马上拉群。

职责描述：

1.负责小件城市配送团队管理工作;

2.管理惠州各个片区.站点以及成本把控;

3.协助城市配送经理日常工作开展，对日常数据的监控，完成kpi指标。

任职要求：

1.大专及以上学历，物流管理专业优先考虑;

2.3年以上物流快递.零担相关管理岗位工作经验;

3.具备良好的应变能力和沟通能力以及抗压力强。

城市经理营业部经理岗位职责：柳州城市经理

适配人群门店经理，销售主管，金融业务负责人使用场景新车销售，金融业务，二手车服务
设立背景毛豆新车和金融业务需要线下团队卖车
核心职能管销售团队，让团队好好干活，完成城市卖车任务
工作内容带团队卖新车、做金融业务，优化卖车流程，盯销售数据
协作关系向区域经理汇报，配合他们干活；跟销售员天天打交道，也跟客户打交道

岗位职责：

1.负责毛豆新车、金融业务线下销售团队管理，保证线下销售团队的有效运转，支持区域经理依据设定考核标准达成所在城市的任务目标;

2.熟悉新车、金融市场行情，合理规划新车、金融线下销售业务流程，提高整体销售效率;

3.高度配合区域经理工作，提高用户和客户满意度。

职位要求：

1、熟悉新车、金融行业，对新车、金融交易需求有充分的理解;

2、有2年以上销售团队管理经验，能管理15人以上的团队;

3、具有较强的责任心和团队合作精神; 掌握良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力。

4、具有较强的沟通协调能力及组织能力;

5、具备销售服务意识，具备bd能力及新业务挖据能力。

城市经理营业部经理岗位职责：车贷城市经理

适配人群车贷城市经理，汽车金融运营者，区域业务负责人使用场景区域市场拓展，渠道运营管理，风控协同执行
设立背景公司要拓展车贷业务，需要有人在杭州管团队和市场。
核心职能带队伍、管区域运营、推产品、盯业绩、抓执行。
工作内容招人、培训、定计划、盯kpi、汇报进度、传制度、配合风控。
协作关系向运营总监汇报，管城市负责人、bd、业务、内勤；和风控、渠道、上级一起干活。

职责描述：

1. 负责在本区域建设和发展运营团队，负责下辖相关岗位的人员招募，组织开展员工队伍培训、人才梯队建设工作并考核评价，满足公司业务拓展需要，向上级主管汇报及时情况;

2. 负责大区域运营管理、服务规范、效益管理，及时向上级沟通产品、价格管理工作;

3. 根据上级主管的分配工作内容，完成业绩考核，负责所辖区域的整体市场工作计划的制定、部署并及监督实施;对城市运营总、bd、业务及内勤进行kpi考核;

4. 结合市场实际情况及时与上级主管沟通，保持或是提升产品在所辖区域的推广度和认同度等;

5. 配合风控在所辖区域的库存管理及监督;

6. 将公司各项规章制度传达给城市负责人并让其在所辖区域的贯彻执行;

7. 配合运营总监监督管理工作，推动、管理所辖区域的渠道拓展，协调处理所辖区域内部、外部公共关系;

8. 完成领导安排的其他临时性工作任务。

任职要求：

1. 大专及以上学历，3年以上同岗工作经验，8年以上同行工作经验;

2. 具有丰富的商业谈判经验，良好的数据分析能力和判断能力，独立开发全国市场等能力;

3. 熟练掌握各类汽车金融业务流程和专项业务知识;

4. 具有丰富的业务渠道和业内广泛的人际关系;

5. 具有良好的沟通能力，善于处理复杂的人际关系，良好的团队精神，能够承受高强度的工作压力;

为人正直，品行端正，工作认真细致，具有良好的团队精神和敬业精神。

城市经理营业部经理岗位职责：各地城市经理

适配人群城市经理，区域负责人，运营总监使用场景城市运营，政府对接，品牌建设
设立背景公司要在全国各地铺开业务，得有人管城市层面的事儿。
核心职能带队伍、做规划、推品牌、搞流程、控成本、对接政府。
工作内容招人带人、定目标、跑政府、调流程、盯成本、搞活动。
协作关系向大区总监汇报，和hr招人，跟运营团队一起干活，常找政府办事，也和市场部联动。

岗位职责 :

1.组建城市团队，培养人才梯队

2.针对市场情况，规划并领导业务发展

3.利用本地资源，提升品牌形象及市场影响力

4.搭建并不断优化运营流程

5.提升运营效率，合理控制运营成本。

6.维护本地政府关系，对接政府需求

岗位要求：

1.本科及以上学历，5年以上工作经验;

2.简单、激情、有干劲，热衷团队合作并能发挥引领作用;

3.有互联网线下运营管理工作经验者优先;

城市经理营业部经理岗位职责：互联网城市经理

适配人群城市总经理，区域运营负责人，出行平台管理者使用场景汽车租赁，车队运营，资产管理
设立背景公司要拓展城市租车业务，得有人管车队、管车、管钱。
核心职能管一个城市的租车生意，让车跑起来，让钱赚进来，让团队稳住。
工作内容定运营计划、做营销方案、看经营数据、调人调车、盯利润、开复盘会。
协作关系向总公司运营总监汇报，和市场部一起搞活动，跟财务对账，和车队主管天天碰，帮司机解决问题。

互联网出行城市总经理 岗位职责:

1、负责城市汽车租赁业务、车队运营、资产管理的整体运营管理工作;

2、根据公司整体策略，制定完善的运营计划，有效整合各种资源实现经营目标;

3、根据总公司战略经营目标，分解所负责城市内的具体市场、人员、车辆、日常经营的管理目标;

4、负责城市品牌宣传、营销策划方案;

5、统筹各项经营分析，发现经营过程中的各种问题，协调多种资源解决问题;

6、对城市运营状况负责，积极探索多种渠道、实现城市利润增长;

7、高效组建、管理团队，优化整合各项资源，进行人员管理及绩效考核。

任职资格：

1、大专以上学历，28-40岁;

2、5年以上相关工作经验，3年以上公司运营管理经验;

3、精通互联网、o2o运营、汽车资产管理等工作;

4、责任感强，具备较强的决策能力、团队管理能力;

5、逻辑清晰，执行力强，有优秀的问题解决能力;

6、团队管理手段丰富，善于激励下属，敢担当，沟通和承压能力强。 岗位职责:

6、团队管理手段丰富，善于激励下属，敢担当，沟通和承压能力强。

城市经理营业部经理岗位职责：城市经理（樱桃铺

适配人群渠道运营专员，商户发展经理，社区商业拓展员使用场景社区商业招商，商户运营辅导，销售业绩提升
设立背景城市运营商要拉更多周边商家进来
核心职能把周边店家拉进平台，教他们怎么用，帮他们多卖货
工作内容找店家谈合作、做培训、盯销售、写总结交差
协作关系跟城市运营经理汇报，和商家天天联系，偶尔找运营支持同事帮忙

职责描述：

岗位职责：

1、负责城市运营商社区周边商家招商工作；

2、培训指导签约合作商家业务落地；

3、协助商家提高销售业绩；

4、及时完成各项工作任务及总结；

职位要求：

1、正规院校大专以上学历；

2、传统行业渠道或渠道管理工作三年以上经验；

3、扎实的营销理论基础，丰富的营销实战经验及能力；

4、工作积极主动，具有较强的沟通及学习能力；

5、具备一定互联网思维及互联网营销意识；

6、能够在强压下出色完成公司交与的工作任务；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

城市经理营业部经理岗位职责：二手车城市经理

适配人群二手车经理，4S店二手车主管，汽车电商区域负责人使用场景二手车拍卖，区域业务拓展，经销商合作
设立背景公司要拓展徐州二手车拍卖业务，得有人盯当地市场和团队。
核心职能带本地团队干活，开发拍卖合作方，推高台次、成交率和毛利。
工作内容定开发计划、找新商户、维系老客户、盯指标、培训队员、传总部政策。
协作关系向总部业务负责人汇报；跟4s店二手车经理、车商、平台运营同事常碰头；配合中后台做数据和活动。

岗位职责：

1.对所属的业务区域的业务指标进行负责，在当地带领团队进行业务开发及业务运营;

2.根据当地经销商容量，进行业务开发方案的制定，不断提升拍卖业务合作伙伴的覆盖率;

3.根据当地二手车商容量及拍卖业务的需要，不断开发商户并保障商户活跃度;

4.对拍卖台次指标、成交率、毛利指标、费用控制负责，达成所属区域的经营指标;

5.对已合作的委拍方及参拍方进行关系维护，不断提升合作质量，加强业务合作深度;

6.对当地合作经销商的覆盖度进行负责，不断提升汽车街拍卖在当地的市场占有率;

7.负责团队成员的培训及日常管理，提升整体团队的业务技能及战斗力;

8.对总部下达的各项政策进行宣贯及落地。

任职要求：

1.大专以上学历，汽车维修/车辆工程、市场营销等相关专业;

2.三年以上汽车经销商或汽车电商平台工作经验，4s店二手车经理或集团二手车业务主管优先;

3.具有团队合作精神、较强的整体销售制定及组织执行能力，能够全面组织渠道开发工作;

4.具有较强的抗压能力，工作积极，充满激情。

城市经理营业部经理岗位职责：金融城市经理

适配人群资管公司城市负责人，第三方理财管理者，信托区域总监使用场景区域市场拓展，分支机构运营，财富产品销售
设立背景公司要在全国铺开市场，北京是重点城市，得有人盯着这块地盘干活。
核心职能定本地卖货计划，带团队跑客户，把业绩做上去，让剑荣在北京被人知道。
工作内容写市场策略、招人培训、盯销售进度、维护老客户、搞本地宣传。
协作关系听总部市场部和销售总监指挥，跟当地银行客户经理常碰面，和hr一起招人，和品牌部合办活动。

职责描述：

工作职责：

1、根据公司战略规划，结合当地实情，制定执行当地市场中长期开发策略;

2、依据分公司发展需要，组建并训练团队，确保人岗匹配、技能达标;

3、带领团队推动产品销售、客户维护、市场拓展等，以达成分公司业绩目标，抢占市场份额;

4、传承企业文化，做好品牌推广，建立分公司在当地的口碑与品牌知名度。

任职要求：

1、大专以上学历，管理类或金融类相关专业尤佳;

2、5年以上金融从业经验，有银行、信托、第三方理财等行业的营销管理类工作经验;

3、有较强的市场敏锐度及对当地市场的熟悉度;

3、具有较强的领导管理能力和沟通影响力;

4、具备处理复杂局面的能力和驾驭全局的能力;

5、有较强的自我驱动力和坚韧性，能承受较大的工作压力。

城市经理营业部经理岗位职责：理财公司城市经理

适配人群分行负责人，财富中心总监，私行分管总使用场景区域市场拓展，分支机构筹建，财富管理运营
设立背景公司要拓展当地市场，得有人定策略、带团队、推销售、管文化。
核心职能定本地发展计划，组训团队，推产品卖货，建分公司规矩。
工作内容写中期长期策略，招人培训，盯销售进度，搞文化建设活动。
协作关系向总公司领导汇报，和产品、人力、财务部门常碰头，带本地销售团队干活。

工作职责：

1、根据总公司整体发展战略规划，并依据当地特色，制定并执行当地市场中期、长期开发策略;

2、依据分公司总体发展需要，组建并训练团队，以确保人岗匹配并做到技能达标;

3、根据公司总体的业绩目标，负责带领团队推动实施各项产品的销售及后续跟进，以达成分公司整体目标;

4、传承公司文化，并依据分公司特点，制定有效地当地分公司管理制度，以确保管理的规范性，确保让员工感受到公司的凝聚力。

任职要求：

1、管理类或金融类相关专业本科以上学历;

2、10年以上银行/证券、大型三方财富公司等金融行业从业经验，4年以上营销管理经验，有一定当地客户/人脉资源;

3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;

4、较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;

5、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式;

6、有用人、决策和公关等的综合素质，善于与人深入沟通;

7、精力充沛，团队组织能力强，能承受较大的工作压力;

8.身体健康，五官端正，有良好的道德品质和职业操守;

9.银行业私人银行及零售分管负责人优先。

城市经理营业部经理岗位职责：城市经理

适配人群区域销售经理，渠道拓展专员，终端建设负责人使用场景快消品销售，酒水渠道拓展，终端建设
设立背景公司要卖酒，得有人管区域销售，盯回款，不然钱收不回来。
核心职能定销售目标，带人跑市场，帮客户铺货，做推广方案，摸清渠道情况。
工作内容写销售计划，盯回款进度，跑空白市场，陪客户见下游，搞推广活动，查渠道容量。
协作关系向销售总监汇报，和市场部一起推活动，跟客户经理配合铺终端，和财务对账回款，和物流协调发货。

职责描述：

岗位职责：

1、制定负责区域的销售计划，销售目标及销售回款把控。

2、根据公司布局制定合理销售计划，带领团队开拓空白市场。

3、引导和协助客户拓展下游渠道客户，建立良性，合理与足够的销售终端。

4、针对所负责区域的市场状况及公司产品状况做出并实施有效的市场推广方案。

5、调查与了解当地市场销售渠道，及各种不同销售渠道的市场容量。

职位要求：

1、有快销品销售经验3年以上者，酒水销售经验者优先。

2、大专以上学历，市场营销专业者优先。

3、年龄25-45岁，有销售渠道者优先。

4、适应每月出差工作。

联系人：陈***

岗位职责职位要求电话：0535-8666142

面试地点：烟台龙口市南山工业园区 烟台南山庄园葡萄酒有限公司

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

城市经理营业部经理岗位职责：工程城市经理

适配人群工程高级经理，地产工程负责人，房企项目总监使用场景房地产开发，项目施工，工程交付
设立背景公司要管好项目工程进度和质量，得有人盯现场、控风险、带团队。
核心职能管整个城市的工程落地。盯施工、保安全、抓质量、控成本、推进度。
工作内容开工程例会、查工地、审图纸、管分包、做验收、写报告、协调问题。
协作关系向城市公司总经理汇报。和设计、成本、招采、营销、物业一起干活。常跟总包、监理、政府打交道。

城市公司工程高级经理 1、统招本科及以上学历，工民建、建筑工程类等相关专业;

2、8年以上大型房地产工作经验，3年以上同等岗位工作经验;

3、具有top20标杆房企三年以上相关职务从业背景者优先考虑。 1、统招本科及以上学历，工民建、建筑工程类等相关专业;

3、具有top20标杆房企三年以上相关职务从业背景者优先考虑。

城市经理营业部经理岗位职责：市场部城市经理

适配人群城市经理，市场部经理，商务团队负责人使用场景政企合作，线下联谊，资源开拓
设立背景西安单身多，政企合作能挖到资源，得有人盯这块事儿。
核心职能带西安团队搞政企合作，找单身资源，维护本地单位客户。
工作内容跑政府和企业谈合作，办线下联谊活动，管团队日常动作。
协作关系跟公司总部市场部对接，向华南大区汇报，和运营、客服一起办活动。

工作职责：

1、带领西安商务团队完成公司政企合作项目，猎取单身***资源;

2、带领团队开拓及维护西安本地企事业单位客户资源;

3、熟悉线下联谊活动完整流程，

任职资格：

1、有西安本地政府企事业单位资源优先;

2、有团队管理和跨部门对接经验及经历优先;

3、有责任心，目标感，极强的执行力，有事业心;

4、有爱心，愿为单身人士付出，解决真正有需求寻缘人士的择偶事宜;

5、形象气质佳。

城市经理营业部经理岗位职责：信贷城市经理

适配人群信贷主管，城市经理，区域业务负责人使用场景银行白领贷，信用卡中心，区域信贷拓展
设立背景公司要开新城市网点，得有人带团队跑业务。
核心职能招人、管人、跑市场。带新人，盯业绩，找新客户。
工作内容面试新人，排班盯指标，跑银行谈合作，做周报月报。
协作关系向大区总监汇报。和hr一起招人，跟银行客户经理对接，和后台风控同事配合材料。

信贷主管/城市经理 主要职责

1.招聘职能 2.管理职能 3.市场开拓职能

岗位要求

1、年龄超过35岁不考虑

2、必须大专以上学历

3、有过3年以上信贷相关经验

4、有过银行信用卡中心经验

5、有业务开拓能力

6、银行白领贷，信用卡中心的人选优先 信贷主管多个需求， 宁波、上海、苏州、南京、合肥，都可以，

城市经理川南1人(含宜宾、泸州、自贡)，川北1人(达州、南充、绵阳)。新增机构，可从成都、重庆看人，人选愿意外派均可，苏州的信贷主管与城市经理最紧急

主要职责

6、银行白领贷，信用卡中心的人选优先